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最新村女委员履职承诺书(3篇)

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更新时间:2024-09-10 16:57:54 发布时间:24小时内

村女委员履职承诺书一

我作为这次村务监督委员会党员候选人参加竞争,为推动本村村级组织换届选举顺利进行,确保当选后有所作为,不辜负上级组织和党员群众的信任和期望,本人郑重作出以下承诺:

1、严格遵守各级党委、政府关于加强选风选纪的各项规定和要求。在选举过程中,严格遵守我村换届选举办法的各项规定,自愿接受参选资格条件的审查,若不符合选举办法参选规定的,主动退出竞争,若当选,接受当选无效的决定。

2、自觉接受党员和群众的监督,真诚表达竞职愿望和决心,平等接受党员和群众的选举。不侮辱、诽谤和攻击他人,不威胁、恫吓其他竞职人员,不做违规和不切实际的承诺;不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为;不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权;引导并约束配偶及其他亲属朋友的助选行为,并对他们的行为负责。

3、若本人与当选的村党组织书记和村委会成员存在近亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等)回避情况的,本人自愿退出监委会候选人;若与监委会其他当选成员出现回避关系时,保留职务高的,职务相同时保留得票多的;若本人在村委会和监委会按得票数同时当选时,保留村委会职务,自愿放弃监委会职务。

4、自觉接受党组织的领导,依法、公开、透明、自觉按照法定程序参与竞争,无论结果如何,都能正确对待,积极配合新一届村委会班子开展工作,如果当选,将认真履行职责,监督村民会议和村民代表会议决议的执行情况,监督有关村务公开事项的实施情况,监督村民会议或者村民代表会议授权的其他事项。

在选举中和当选后,本人如果有违反以上行为,我承诺自愿放弃监委会候选人的资格,如果当选自愿辞去当选职务。

承诺人:

时间:x年xx月xx日

村女委员履职承诺书二

作为村委员,我承诺:

一、积极推进学习型组织建设。

1、组织乡、村干部深入开展“三新”主题教育活动,并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动,找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性,不断提高乡、村干部工作水平。

2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验,如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并积极配合县级机关做好干部培训工作。

3、加强全乡青年干部培训力度,特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参与协调解决矛盾,开展计生等工作,切实加强青年干部的实际工作能力。

4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座,并结合工作实际勤思多想,不断开拓进取、创造性工作。

二、加强乡村干部队伍建设。

1、制定机关工作制度,加强机关干部日常管理。

制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理,保障机关干部做事有章可循,切实加强机关干部管理。

2、实行机关干部工作报告制度。

实行机关干部工作报告制度,机关干部每月月末填写工作报告单,回顾和总结当月工作及其完成情况,由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点,以提高工作效率,并为科学考核干部提供依据。

3、建立健全干部责任追究机制。

对村两委会干部实行干部责任追究,对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致,有抵触情绪、产生严重后果的干部,乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究,轻者党内警告、记过,重者直接进行免职,以此促进全年各项工作的顺利完成。

4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点,年初乡党委研究决定,乡党政9名领导分包9个重点支部,明确责任和职责,进一步夯实党建工作责任,每月到联系点指导一次工作,每季度到点讲一次党课,每半年为点办一件事实,努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。

三、抓好基层组织和党员队伍的建设。

1、抓好村级阵地建设工作。今年,在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时,争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。

2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制,高度重视和认真抓好党员发展工作,提高发展党员质量。今年要做好xx年预备党员考察转正工作,使全乡党员累计达到267人。并培养发展预备党员20人,发展入党积极分子50人,及时向党内补充新鲜血液,努力发展35岁以下年轻党员,逐步改善党员队伍结构。

3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者,加入党员服务队行列,进一步扩大党员服务队规模,在原有服务队的基础上,根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划,广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动,搭建党员经常受教育,群众长期得实惠的有效平台和载体。

4、及时更新完善流动党员信息,加大外派流动党员管理支部的建设力度,建立与所在党委的定期联系沟通制度,加强流动党员的联系、教育、管理和服务,并随时与流动党员的家属联系,了解他们的生活现状。

5、抓好全乡党员信息库建设。

严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作,做到专人专管、设备专用,及时对党员信息更新。

6、落实“三会一课”、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度,对不合格党员及时按照程序进行组织处理。

7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标,乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作,不断提升他们的实际工作能力,发挥他们的才能,将他们培养成农村工作的能手。

8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制,确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。

9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费,每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费,做好下拨党费的管理使用工作,杜绝胡支乱花。

10、全面利用各村村级远程教育网络,保证致富信息及时进村入户。

四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。

1、培育新产业,促进农民增收,加快全乡各村升级晋档速度。

认真开展“一事一议”、“一村一品”工作,扎实深入调整产业结构,优化投资环境,促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作,建好农民增收明白卡,按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店3个“升级晋档、科学发展”示范村。

2、搞好党员致富示范点建设工作。

以农民增收为目标,全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。

3、切实做好各村跨越提升工作。

以“三类村”和“四类村”为重点,切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个,四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。

五、全面推行“四议四公开”工作做法。

“四议四公开”重点要抓好八个方面工作。实施“四议四公开”,发挥八个环节作用,即发挥村支委提议的基础作用、村“两委”班子会议商议的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的测评作用和离任结果公开的审计作用。同时,要建立“提议、商议、审议、决议”档案,做到记录清楚,存放有序,查阅方便,以严格的程序保证民主决策。

六、加强人才队伍建设。

深入开展“三个一”活动,定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度,及时解决生产生活中的各类困难和问题,积极营造尊重人才、关心人才的社会氛围。深入发掘、积极推广人才队伍中的先进典型,树立一批人才致富标兵,切实增强各类人才的创业热情。

七、加强党史、组织史征研工作。

按时完成革命遗址普查工作任务,按时完成组织史资料第四卷初稿和xx年党委工作纪实征编上报任务。

承诺人:

日期:xx年xx月xx日

村女委员履职承诺书三

为巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果,上海歌舞团党支部根据中共上海市委提出的“创新驱动、转型发展”工作目标,结合“规划”要求,围绕庆祝建党90周年工作中心,努力抓好党组织“两个作用”建设,抓好团队文明创建,抓好青年人才培养,为主业健康发展和事业建设提供坚强的思想和组织保障。按照“五个好”先进基层党组织创建标准,上海歌舞团党支部创先争优活动公开承诺如下:

一、大力加强领导班子建设,不断提高班子成员领导水平和决策能力。坚持并完善中心组理论学习制度,每月组织一次中心组成员集中学习,着力提高班子成员理论素养和领导能力,认真贯彻民-主集中制原则,坚持重大问题集体研究。工作中坚持科学发展,推动改革创新,落实整改措施,着重提高全体党员“创先争优” 先锋意识,使“两个作用”的发挥自觉贯穿在工作实践中。

二、加强剧团制度建设和管理,建立“团务公开,科学决策”制度,定期召开班子成员团务会和部门主任例会。与相关负责人协商讨论、集体决策全团创作、演出中心任务以及团务管理重大工作,并听取各部门意见,及时调整工作中出现的问题,建立团务公正公平、问题统盘考虑、矛盾逐层化解的科学决策机制,实现重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。

三、坚持“以人为本”的工作思路,切实维护广大职工的权益,积极宣传党的方针政策。通过召开党内外群众座谈会,加强群众监督、舆-论氛围督导的环境,解决职工群众“最关心、最迫切、最现实”的民生问题。加强“凝聚力工程”建设,定期走访慰问困难、重病职工。认真贯彻执行有关开展离退休人员的工作方针,成立退休职工党小组,关心离退休老同志生活,帮助其排忧解难,努力为他们服务,使他们享受晚年幸福生活。面对剧团青年人居多的特性,进一步完善对青年人才的培养和对成熟人才的再培养课题。切实联系职工的学习、工作、生活,在职业、后职业规划、个人成长等方面给予大力支持。

四、以“平安单位”建设为重点,修订完善维稳的工作制度,增强职工安全防范意识,提高维稳工作能力,以落实综治责任制为龙头,立足文艺院团实际,积极参与社会治安综合治理工作,扎实开展“平安单位”创建活动。把安全工作列入团部议事日程,与各职能部门负责人重新签署安全防范责任书,做到统一领导、逐级负责、责任到人,形成“齐抓共管、群防群治”的局面。将“平安单位”创建工作纳入日常工作体系,持之以恒地做好安全保卫各项工作,努力实现全年零安全责任事故。

五、认真落实党风廉政建设责任制,深入贯彻落实《领导干部廉政若干准则》,结合“讲党性、重品行、作表率”的主题学习,大力开展党风廉政宣传教育和“三项治理”,做好部门调研、意见听取、班子研究、任职谈话和公示等有关规定,确保党员干部不发生违法违纪行为。

承诺人:

日期:xx年xx月xx日

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