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2024民主生活会意见建议范文(精选5篇)

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更新时间:2024-07-21 09:51:25 发布时间:24小时内

坚持开展民主生活会,通过收集意见建议,进行交心谈心,开展批评和自我批评,制定落实整改措施,促进党员之间交换意见、沟通思想、互相帮助,达到纠正缺点、消除分歧、增进团结、加强自身建设的目的,是进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效方式。下面是小编为大家整理的20_民主生活会意见建议范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

20_民主生活会意见建议1

  根据院党委开展民主生活会征求意见,党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容),主要意见如下:

  一、总体评价好的方面:

  1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体,老师们都看到学院的变化和发展。

  2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。

  3、班子整体团结、民主,老师们现在敢于发表不同意见和建议,不像以前有很多顾虑。

  4、会风精简,办实事多了。

  二、建议和希望:

  (一)班子建设:

  1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、面对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,建议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。

  2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。

  3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。

  4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,希望慎重。

  5、部门配备副职希望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。

  6、机构设置、人员编制要科学合理,现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。

  7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的.培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。

  8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在集体讨论后提出意见,向有关方面积极争龋

  9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。

  10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。

  11、一些工作过于依赖院领导的决定,权力没有真正下放。

  12、院领导与群众的谈心较少,不完全了解普通教职工的想法。感觉与院领导有一定的距离,缺乏沟通。行政人员与教学人员之间的了解与沟通也不够。

  13、希望院领导多到基层走动,能多与一线职工交流和探讨工作。

  14、教代会包括其他座谈会上提出的意见和建议,院党委应该有所反馈,能解决的尽快解决,不能解决的说明原因,否则,教职工提得多感觉石沉大海,领导就没公信力了。

  15、目前的班子比较团结,能形成统一的意见。但缺乏学院情结,基本上只做满一届,比较少考虑学院今后的长远发展。建议班子在考虑问题时眼光要放远点,做到有计划、有规划。

  (二)队伍建设

  1、学院对培训学员的后勤保障工作要全盘启动,除了培训部门和后保部门在接送、食宿、教学、管理上的保障,其他各部门应该都要有为海关提供服务的理念和意识。

  2、专职辅导员队伍的建立很好,既规范又有系统开展工作,对仍须承担一年职责的兼职辅导员在工作安排上是否能考虑周全,比如准军事化管理、值班等,能否请专职辅导员统一管理。

  3、要加强对年轻干部提拔后的教育、培训、培养工作,以前由于升本或其它需要提拔的部分年轻干部,能力和资历都还不符合岗位要求,个别人还很傲气,不具备领导干部素质要求,如果不重视教育培养,不利于学院发展。

20_民主生活会意见建议2

  一、对县委常委班子的意见清单

  1.全面从严治党责任压力传导不够。县委虽然能够扛牢管党治党政治责任、主体责任,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。但是全面从严治党向基层延伸还不够,个别乡镇党委、县直单位党组在履行主体责任、抓全面监督上缺少有效抓手,落实主体责任与业务工作融合不够。

  2.正风肃纪力度有待加大。虽然县委常委班子成员带头落实中央八项规定及实施细则精神,在纠“四风”树新风方面能够以身作则、以上率下,标准更高、要求更严,但是在对分管联系单位部门加强日常监管、履行“一岗双责”方面还存在不到位的现象。

  3.贯彻上级重大决策部署还不够到位。对上级的大政方针和决策部署满足于按部就班,有些工作在贯彻落实上存在一定的温差和偏差,服务保障党和国家事业发展过程中发现问题、纠正偏差的意识不强,措施不够精准,力度不够大,存在慢半拍、跟不上、不到位的问题,导致工作成效与上级要求有差距。

  二、对县委书记的意见清单

  1.学以致用需要进一步提升。政治观点上自觉与党中央保持高度一致,但是用理论指导实践还有不足,与实际工作结合不够紧密,没有很好地把思想、工作和生活实际与***总书记的讲话精神紧密联系在一起。

  2.推进党建工作质量有待进一步提高。平常忙于日常性事务较多,没有把主要精力用在抓党建上。对新形势下如何加强基层党组织建设研究不够深入、指导不够有力,存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段。

  3.督导工作力度还需进一步加强。对待工作虽然尽心尽力,时刻保持攻坚状态,但仍然存在安排布置多,深入一线检查指导少,跟踪督导力度不够的问题。

  三、对县长的意见清单

  1.政治判断力有待进一步提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对一些错误言论、模糊认识、不良现象,虽然能够保持高度警醒,但抵制不够坚决。

  2.贯彻新发展理念还需进一步深入。对新常态下经济发展规律把握不准,创新意识不强,没有完全改变粗放发展、投资拉动的惯性思维。如,落实土地节约利用各项措施力度还不强,没有在全社会形成对土地节约集约利用重要性的共识,产业集聚区僵尸企业处置上进度不快。

  3.对政府组成部门党风廉政建设重视不够。对政府系统党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对班子成员和政府部门主要负责人交任务、压担子多,廉政提醒、廉政教育较少,抓小、抓早做的不够。

  四、对县委副书记的意见清单

  1.政治敏锐性大局意识有待加强。全局观念还有待进一步加强,对分工范围之外全局性的、面上的工作,考虑和参与得不够多,发表意见还不够充分。政治敏锐性不足,从政治上看问题、想事情还没有形成完全自觉,对政治意义考虑的不深,把握工作的预见性、前瞻性不够。

  2.开拓创新的能力还需进一步提升。思想上还需进一步解放,创新思路力度还不够。对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多。工作方式方法单一,针对性和操作性不够强,督促落实不够。

  3.工作谋划上不够全面。在对照党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,谋划意识不强,思考不够全面,参谋助手作用发挥不够好。

  五、对组织部长的意见清单

  1.对***总书记系列重要讲话的学习存在实用主义倾向。平时只注重了业务学习,对法律、文化、历史等方面的学习研究不够,没有处理好工作与学习的矛盾。

  2.党的基层组织建设有待加强。近年来,虽然精心打造了××路、109国道、黄河大堤,形成“三纵两横”基层党建示范带,但还存在个别“两新”党组织政治功能不明显,流动党员管理不严格、农村无职党员发挥作用不明显问题。

  3.主动服务意识还需加强。在企业复工复产中,积极为企业协调解决了很多棘手问题,但在企业后续生产、经营中,对企业的发展主动关心不够。

  六、对常务副县长的意见清单

  1.在学习成果转化上有待提升。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别理论,与实际工作结合不够紧密,存在学用脱节的现象,运用理论成果指导实践的能力有待进一步增强。

  2.破解发展难题的思路需要进一步拓宽。面对复杂的经济环境和巨繁重的改革任务,加快推动县域经济社会高质量发展存在环境容量、土地指标等要素制约,尤其是在破解资金难题这一关键要素方面还需要探索出有效途径。

  3.以钉钉子精神抓落实的力度需要加强。个别时候安排布置工作由于督导力度小,没有投入过多精力,距离上级要求和群众期盼还有一定差距。

  七、对政法委书记的意见清单

  1.在充分发挥政法各单位基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面还需要持续发力。对政法各单位在落实政法条例精神的实践中全面加强党的领导方面还存在督导检查不够具体,抓工作落实不深不细现象。

  2.在担当作为和着力破解突出矛盾和问题方面还需进一步完善机制。比如对防范和化解重大风险挑战协调联动机制,应急处突机制,奖惩激励机制等方面还不够完善,对乡村一线风险评估工作有时抓的还不够实,不够细,不具体。

  3.在谋划业务工作与经济发展结合上还需加强。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标与政法工作谋划结合的还不够紧密,在谋划政法综治和信访工作的长远目标时积极性、主动性和创造性都还不够强。

  八、对宣传部长的意见清单

  1.对基层组织建设的指导力度还不够。对分包乡镇的党支部建设工作关注的比较少,今年党支部换届时只对总体情况和个别重点村进行调研指导,对其他村详细情况未做深入了解。

  2.调研听取意见不够深入。到分管单位、重点领域、基层等专题调研“十四五”时期经济发展主要目标和2035年远景目标次数少,调查研究不深入。

  3.对分管部门党风廉政建设工作督导力度有待加大。对分管干部在思想、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够,缺乏有效的督导方法和手段。

  九、对办公室主任的意见清单

  1.政治领悟力还不够。在学习***新时代中国特色社会主义思想方面,领悟能力、政治理论水平、政治素养还需提升,平常学习满足于参加中心组集体学习深入研讨,记笔记多,主动深入思考不够,对政治理论的核心要义把握不够精准、全面。

  2.在推动落实党中央决策部署上质量有待提高。虽然在贯彻落实上能紧抓快办,坚决落实中央决策部署,但有追求落实速度而忽略质量的现象。如,在实施脱贫攻坚和乡村振兴战略中,中央要求大力发展集体经济,但是在推动村集体经济发展中,为了赶时间快见效,导致村集体经济发展质量不高、可持续性不强。

  3.主动谋划工作力度有待加强。虽然平时工作认真履职尽责,但是由于刚到×××县工作,对各方面情况不太熟悉,提前谋划工作做得不够,发挥参谋助手作用有待进一步加强。

20_民主生活会意见建议3

  1、建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。

  2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

  3、工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多,有些专项或试点与常规工作接近,给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作实效不显著。

  4、对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

  5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

  6、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工,做好各项工作的的坚强后盾,更多收集有利于本单位发展的建议,多与普通职工交流谈心,多下基层深入调查研究,关心基层干部职工,对职工、基层反映的问题应积极协调解决,切实解决实际问题和困难。

  7、在对新情况,新问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待于进一步加强;

  8、政治理论学习不足,理论水平有待提升。理论学习重视不够,强调事务多,学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,即用即学,不注重全面、系统。

  9、强调事多,真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多,深入基层了解实情较少,真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

  10、接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习;

  11、上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功,不出大错。

  12、创新意识,创新能力不足。表现在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,创新理念不够。

  13、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题,工作有时停留于一般化,缺乏很强的创造性和创新精神,实际工作中满足现状,强调平稳,工作中缺乏创新,尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎,对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

  14、存在着学习理论知识不足,对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会,而且没有达到学用结合的标准,有时说起来头头是道,但用科学理论指导实践,解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺,看问题、做判断也存在表面化的问题,需要决策时,有时表现得既不专业也不具体。

  15、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

  16、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。

  17、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实,活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。

  18、工作有时候偏重于任务完成,存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益,没多听取意见建议。

20_民主生活会意见建议4

  同志们:

  20xx年县委领导班子民主生活会已经进入尾声了。听了同志们的发言,我感触很多,也想了很多。现就会议的发言情况作个总结发言,以期与同志们共勉。

  在今后的工作中,县委各常委要以今天的民主生活会为契机,结合创先争优活动,进一步深化对《廉政准则》的学习,全面掌握和认真领会《廉政准则》规定8个方面的52个“不准”基本内容和深刻内涵,做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部,真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。对征求到的意见建议和查找出的问题,要结合工作实际,制定计划,分步骤、分阶段进行认真整改,进一步巩固和发展民主生活会成果,切实解决好作风建设方面存在的突出问题,不断提高领导科学发展的能力和水平。

  (一)增强学习意识,努力做勤奋学习的表率。树立终生学习的理念,从根本上克服轻视和放松理论学习的倾向,主动适应新形势的要求,努力学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规和现代科技知识,吃透理论精髓,把握精神实质。严格坚持县委理论中心组学习制度,按照学习计划,搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学,真正做到学深学透、活学活用。要发扬理论联系实际的学风,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,不断提高政策理论水平和领导科学发展的能力。

  (二)增强大局意识,努力做团结共事的表率。进一步增强党性意识、政治意识、大局意识,自觉维护班子的整体形象。按照“总揽全局、协调各方”的要求,充分发扬民主,带头执行民主集中制,正确处理集体领导和个人分工负责的关系,着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面,强化集体领导观念,把个人置于集体领导之下,重大问题由集体讨论和决定。另一方面,进一步增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,广泛听取各方面有益的意见,促进决策的科学化、民主化,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。同时,注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,始终保持思想统一,步调一致,密切配合,齐心协力把秦安的事情办好。

  (三)增强忧患意识,努力做艰苦奋斗的表率。常委班子要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神,大力弘扬“艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流”的精神,坚持吃苦在前、享受在后,始终保持一身勇气,一派正气和一股锐气,聚精会神抓建设,一心一意谋发展。只有真正树立这样的形象,才能进一步增强加快发展、富民强县的信心,才会有强大的吸引力、感召力、凝聚力,才能得到广大人民群众的衷心拥护,共同为秦安的美好明天团结奋斗。

  (四)增强宗旨意识,努力做求真务实的表率。要牢固树立“空谈误国、实干安邦”的思想,坚持察实情、讲实话、办实事、求实效,切实改进工作作风,主动担负起“为官一任,造福一方”的历史责任,坚持深入基层掌握实情,亲临一线解决难题,扑下身子抓好落实,确保把心思用在谋发展上、把精力花在抓落实上。对盛市和县委、县政府的各项决策部署,一定要迅速实施、狠抓落实;对安排了的工作,要不遗余力、务求实效。坚持把全心全意为人民服务的宗旨,作为想问题办事情的出发点和落脚点,增强群众观念,关心群众疾苦,从思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,与群众打成一片,设身处地地解决群众生产、生活中的困难和问题,多为人民群众办好事、办实事。

  (五)增强责任意识,努力做整改落实的表率。每位常委要根据征求到的六个方面的意见建议和干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题,认真研究制定出切实可行的整改方案,抓好整改措施的落实。农业农村工作上,要进一步调整种植结构,继续做大林果产业,扶持培育马铃薯、中药材等适合我县发展的产业,积极创建农产品品牌,发展壮大农业产业化龙头企业,延长产业链条,增加农民收入。要加强以道路、安全饮水等为主的农村基础设施建设,整合惠农项目资金,集中力量办亮点,不断加快城乡一体化建设。工业经济上,要抢抓“关中-天水经济区”建设机遇,结合我县“十二五”规划的制定,理清工业发展的路子,把重点放在工业园区的建设上,理顺园区管理体制,促进我县工业经济可持续发展。要加大招商引资力度,加快在建项目进度,加强运营企业管理,切实解决管理不善、进展缓慢、效益不高的问题。要广泛吸纳民间投资,加强银政银企对接,拓宽融资渠道,不断发展壮大中小企业。城市建设上,要科学编制城市规划,特别是要做好西城区、城区学校的长远规划,为进一步发展预留空间。要加强城市管理,重点整治马路市尝环境卫生,着力抓好城市管理各项制度的落实,不断提高城市管理水平。社会事业上,要重视农村教育特别是幼儿教育。扩大城区幼儿园办学规模,加强对民办幼儿园的管理。加大对网吧的监管力度,严肃查处网吧接纳未成年人的问题。要在重视文物保护的同时,加强旅游资源的开发和利用,把文物保护和旅游资源的开发有机结合起来,促进全县旅游业的健康发展。民生保障上,要全面落实党的各项惠民政策,关心失地农民等困难群体的生产生活,广泛开展“送温暖、献爱心”活动,加大廉租房建设力度,解决好广大群众的实际困难。干部管理上,要强化领导干部廉洁从政意识,提高依法行政水平。加强对乡镇和部门领导的管理,抓好干部走读问题的治理,切实解决部分领导干部作风不实、工作漂浮的问题,培养实事求是、狠抓落实的良好作风。加大乡镇一般干部交流力度,重视对年轻干部、女干部的培养、选拔,积极支持大学生村官和下派村、公选村党支部书记开展工作,不断激发干部队伍活力。

20_民主生活会意见建议5

  转眼间,忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中,在党的帮忙下,自己在逐渐走向成熟。透过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评:

  一、在思想上,爱国爱党,用心上进。

  作为一名体育教师,我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种潜力的培养。在认真做好日常教学工作的同时,努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段,探索在教育中培养学生潜力发展的途径。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会向优秀教师认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践,不断总结,不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习,提高自己的课堂教学水平,努力构成自己的课堂教学风格

  二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。

  在教育教学方面,以“爱心、耐心、细心”贯穿始终,去关心每一位学生,这个学期,我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起,用正确的舆论导向,用榜样的力量,促使学生从被动到主动,从他律到自觉,养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”,使“安全”牢牢地刻在学生心中,使体育教学无伤害事故。

  三、自我存在的问题:

  1、政策理论水评不够高,理论学习不够,政策水平不高。

  2、先模意识不强。对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,学习和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。

  3、创新意识不足,缺乏亮点。

  四、整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、用心向上的同志学习,工作中多开动脑筋。

  2、刻苦钻研业务知识,多读书,多学习,多思考。注意工作中的统筹兼顾,以高度的职责感、事业心,以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。

  3、正确处理学习与工作的关系,作为一名教师,要为“师生成功,学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献,就务必学习。不管平时的教学业务,多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想,学习政治理论,学习先进的教学理念,解读学习课堂教学策略,正确处理工作与学习的关系,对于我们教师来说,终生学习是我们的发展形式之一。

  4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起,发挥党员先锋模范的作用,要做到不怕脏,不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为,要及时地去纠正他们。

  5、树立创新精神。作为一名共产党员,我要时刻持续清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,党性是每个的党员的立身之本,要坚持党性,加大事业观念,自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。

  6、我对预备党员、入党用心分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们,平时多聊天了解思想动向。

  7、作为第二党小组长在组织党小组活动上,要求个人学习多,群众学习较少。在今后的活动中,我要落实党委的精神,把党员群众学习落实到实处。

  总之,作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用,要立足本职工作,努力做好本职工作,爱岗敬业,精钻业务。在今后的学习与工作中,我将不断的反思,在反思中不断的前进。虚心理解周围的同学对我提出推荐和意见,努力地完善自己,使自己不断进步,发挥带头模范作用,为党员服好务,尽一个党员应尽的义务,力争做一名优秀的共产党员。

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