领导班子2024年度民主生活会班子对照检查材料
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更新时间：2024-07-16 14:04:30 发布时间：24小时内
每个党员干部或多或少都存在不尽如人意之处，但党员干部是为人民群众服务的，绝对容不下不良思想、错误观念、不当言行对群众利益的侵袭，所以党员干部更要借助民主生活会的良机，深入的开展自我批评和对他人的批评，正视自己的缺点和不足，及时的改进。520作文网为大家整理的相关的领导班子20_年度民主生活会班子对照检查材料，供大家参考选择。
领导班子20_年度民主生活会班子对照检查材料
根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好‘不忘初心、牢记使命’专题民主生活会的通知》，按照集团党委对民主生活会的部署要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”的主题，我认真学习了***总书记在主题教育工作会议、中央政治局第15次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，对照党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，广泛征求了干部群众我的意见建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，在此基础上，对照初心使命查找问题，形成了对照检查材料，深刻分析了产生的原因，明确了改进的方向。现将个人检查对照情况汇报如下：
一、存在问题
(一)思想政治方面，存在持续改造不够问题
这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念，提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和***总书记“不忘初心、牢记使命”主题系列重要讲话，跟进学，领悟蕴含其中的世界观方法论，但对于党的路线、方针、政策的学习还不全面，存在有时紧有时松的问题，特别是活学活用、转化运用指导实践还不够，缺乏系统性，存在以干代学、重干轻学现象，没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发，对照党章、《准则》和《条例》检视反省自己还不够经常，有时不能完全站在政治全局上想问题，看主流多，看末节少。比如，对网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团存在的矛盾和问题，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时，推进办法还不够多元，解决老问题没有体现新常态、新思路，一定程度上影响了工作推进效果。
(二)精神状态方面，存在担当作为不够问题
我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态排除外界不良因素的干扰影响，一门心思干工作。通过自我反省，在勤政敬业方面，还存在一些问题。
一是助手作用发挥还不够好。自己感到能力素质距离组织要求和群众期待还有差距，特别是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路，对一些新办法、新思路持怀疑态度，不太敢先行先试，与总书记所提倡的“伟大的斗争精神”还有差距。虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导能力有限，工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。如组织安排我兼任下属公司负责人时，在推动三项制度改革上，考虑到情况复杂、工作任务压头，心里犹豫一直有拖一拖的想法，是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是破解难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作还有差距。秉持“敢闯敢试”的担当精神，参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。
(三)工作作风方面，存在求真务实不够问题
没有调查就没有发言权，更没有决策权。工作实践中我始终注重加强调查研究，无论重点任务，还是日常工作，我都深入一线调查了解，掌握一手材料，制定相应措施，确保工作开展取得实效。在这些方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但认真查纠起来，还存在一些不足。
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四、整改措施
(一)加强理论学习。坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的“防火墙”，通过学习补足精神之钙。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真研读***总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学计划，每周抽出一定时间开展自学。正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习内化思想、指导工作。
(二)增强担当意识。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，敢于直面企业改革发展中的问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。开拓进取，敢为人先，不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”，创新思维，适应新时代、新变化，破解企业新难题，求得企业新发展。
(三)改进工作作风。坚持民主集中制原则，深入群众，了解群众，认真听取职工群众意见，决策前广泛征求职工群众意见。切实加强分管部门和子公司的党风廉政建设，坚持教育为先，把党风廉政建设融入日常，督促建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每个文件、每件事，做到善于思考，注重细节，以求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保工作质量。
(四)保持清正廉洁。增强拒腐防变能力严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严格要求，自觉遵守。牢记“两个务必”，正确对待权力、金钱、名利，自觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边工作人员，以身作则，树立榜样。
汇报完毕，请领导同志们批评指正。
领导班子20_年度民主生活会班子对照检查材料
按照局党委对开好20_年度领导干部民主生活会的部署要求，公司领导班子认真对照检查，深入查摆问题。会前认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、***总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及党章、《准则》、《条列》、《若干规定》等，广泛征求了意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话，切实做好了各项准备工作。公司领导班子按照“三对照三联系”要求，重点围绕中央《通知》的6个方面查摆问题，特别是对照形式主义、官僚主义的10种新表现，认真查摆“四风”突出问题，深入进行党性分析，剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确整改方向和措施，现对照检查如下。一、存在的主要问题
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习安排少。17年施工任务重，工期要求紧，各类检查多，大部分领导班子成员深处一线，工作任务繁重。因此，在学习上，顾虑多，怕影响一线工作，多数情况下，把上级的学习要求转发给大家，让大家自学为主，集中学习，集中讨论少，自主学习的成效掌握不了，不可避免的使学习贯彻打了折扣。二是个别班子成员对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想重视程度不够，存有思想认识上的误区，认为这些理论思想，离我们很远，不是我们研究的问题，重工作，轻学习。这就造成了学习贯彻的主动性和积极性不足，有被动应付的现象。三是对***新时代中国特色社会主义思想学的不深、不透，距离学深、弄懂、做实的要求，还有很大距离，对有关的理论文章和政策文件，只是泛泛而读，缺乏深层次的互动交流，也不能做到理论联系实际。四是学习贯彻的创新不足，满足于按部就班，凭经验，按老套路，部署学习贯彻任务，不能够针对施工分散、有些领导性长时间靠在一线的现实，进行学习贯彻的创新，没有结合行业特点和企业情况，采取针对性的措施，学习贯彻的有效性不够。
(二)认真执行党中央部署和上级党委决议决定方面。班子成员都能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上和党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威，对党负责，听党指挥，坚决维护、执行中央做出的重大方针、政策和决议。对上级党委的决议决定，坚决服从，认真贯彻执行。存在的主要问题，一是党纪教育不经常，成效不明显，还没有做到内化于心，外化于行。二是对班子成员遵守政治纪律、政治规矩的监督不够有力，考核监督具体工作多，监督守纪守规少。三是个别班子成员也存有不遵守请示报告制度的现象。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治修养不够，当今时代，经济迅速发展，科技日新月异，思想文化多元，政治修养跟不上形势的变化，对维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的基础缺乏深入研究。二是政治鉴别力不强，班子成员个人能够做到对党忠诚老实，但对社会上的一些负面言论及消极议论带来的影响，认识不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心态，没有旗帜鲜明的斗争。
(四)敢于担当方面存在的问题。一是缺乏创新，对于难度大的工作，不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法，总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题。二是有畏难情绪，20_年是公司大发展的一年，也是极不平凡的一年，遇到了前所未有的困难和挑战，长时间的酷暑天气、材料价格大幅上涨、环保督查影响、工程款滞后等等，多重困难叠加，给我们完成全年任务目标，特别是对经济效益的影响巨大，各级领导、经营责任人，面临着非常大的压力，对能不能完成工期、效益等指标，在一定时期和阶段，信心受挫，表现出了畏难情绪，强调客观多，从主观上顺应变化，破解难题的思路和办法不够宽广。三是有等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾，缺乏创新，在市场开拓、承接施工任务上，有等靠思想，积极性和主动性不足，对施工任务的分配，也有不平衡心态，不能从自身找原因，多强调客观困难。四是对尖锐、复杂问题的处理上，个别存有老好人心态，缺乏动真碰硬的勇气、勇于担当的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于宽、失之于软。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。一是在形式主义方面，履职尽责不够，具体工作中，存在抓的不实、不细现象，满足于面上的部署安排，缺乏实实在在的措施，和一抓到底，问题不解决，就不收兵的作风。对会议部署的工作，强调的问题，检查中发现的问题，提要求多，强调的多;明确责任，限期完成，考核奖惩少，个别问题久拖不决，有的问题改而重犯。二是在官僚主义方面，深入基层，及时了解沟通基层的生产经营状况、存在的困难和问题，还做得不够，有时候批评的多，关心的少。班子对职工队伍的整体思想状况和需求，缺乏全面细致的把握，常常忙于生产经营，认为只有抓好施工生产，加强内部管理，保证职工的工资，就是对职工需求的最好满足，交心交流少;有的在管理职工时，不注意方式方法，内部队伍凝聚力减弱。三是在享乐主义方面，长时间担任领导干部，吃过苦，受过罪，创业初期的那种激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求无过的想法。推进发展的紧迫感不够强，行业大变革时期，大浪淘沙，不进则退，危机感和进取心不足，对企业转型升级、装配式施工、工程总承包等，研究的还不深，有的还茫然无知，缺乏对行业发展新动向的把握和应对。四是在奢靡之风方面，勤俭节约的意识有所淡化，非生产经营开支控制需要进一步加强，要强化继续过紧日子的理念，在用车、接待、办公等方面，加强制度约束，严格杜绝铺张浪费。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是全面从严治党和“一岗双责”的落实仍有差距，总认为我们是民营企业，有内部制度管控，在廉洁自律方面不会出大的问题，因此在落实从严治党和“一岗双责”上还有不足，分管领导对“一岗双责”理解不深，认为这是党委书记和纪委书记抓的事，在自己分管范围内，抓廉政建设，认识不到位，落实不严格。二是执纪监督还有差距。党纪党规能够及时传达，对是否熟悉掌握，抓的不紧，是否严格遵守，日常监督缺乏和实际结合的有效手段，内部制定的制度不少，执行起来，还有不到位，不严格的问题。对于个别问题迹象，碍于情面，顾虑多，不能及时提醒、制止。对一些重点环节、重要岗位的监督，从源头上治理，还办法不多，缺乏有效监管手段。
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四个方面：
(一)理想信念不够坚定。没有真正把政治理论学习作为解决思想深层次问题的关键来抓，忙于事务性工作、具体工作，政治理论学习抓得不紧、不实，成效不明显，往往浅尝辄止，没有通过认真学习，在学懂、弄通、做实上下工夫，就不能解决理想信念、思想方法、精神状态、群众观点、创新能力等问题，自身具备的理论素养，不能适应新时代、新形势的变化，导致精神上“缺钙”。没有切实用科学理论武装头脑，改造思想，满足于了解一般理论、观点，对党的十九大精神、***总书记系列讲话精神、党章党规党纪，没有深入理解把握，政治理论根基不深，影响了世界观、价值观、人生观、权力观、得失关的形成。
(二)党性修养有所减弱。党性意识不强，有的把自己等同于一般职工，坚持原则不够，存有好人主义思想、本位主义思想，大局意识不强，与不正之风、不良倾向，不能坚决斗争。有时工作标准不高，满足于完成任务目标，缺乏千方百计更上一层的尽头和精神。有的对下管理不严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，不善于利用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等武器，在党内政治生活中锻炼党性，坚定理想信念。求真务实，积极进取的意识不强。满足做好分管工作、完成下达任务指标，在“自省、自信、自励、自强”的要求上，有所放松，工作的积极性、主动性、创造性不高。
(三)宗旨意识不牢固。职工意识淡化，拉大了与职工的距离，和职工的感情减弱，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握不好，不能以职工满不满意作为检验工作的重要标准，没有很好的把对企业负责和对职工负责结合起来，让企业满意，让职工满意。企业改制以来，对如何解决新三会与老三会的关系，继续发挥广大职工民主管理、民主监督的作用，还没有找出行之有效的办法和工作机制。有的作风改进不到位，没有以更高的标准来提升党性修养、理想信念、道德境界，致使出现思想观念、作风状态、能力本领，不适应新形势下，做好职工工作的要求，想职工之所想，急职工之所急，为职工办实事、好事，还有差距。
(四)遵规守纪不严格。班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩，理解不深刻，在严格执行纪律上，自觉主动性不足，党内监督作用发挥不充分。制度执行力不强，个别自我约束有所放松，在严明责任、严肃纪律、严格管理上，降低了标准，放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查。管理监督上，不能严字当头，实字托底，导致出现自我约束不力的情况。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实按照上级党委要求，对照***总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化党内政治生活，加强党性锤炼，遵规守纪，转变作风，推动公司各项工作迈上新台阶。
(一)坚定理想信念。一是增强政治意识，提高政治站位。深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列讲话、党章，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决拥护党的路线方针政策和中央决策部署，坚决维护***总书记全党核心地位，同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人清醒人。二是加强理论学习，提高政治素养。班子成员带头学习、钻研政治理论、经济知识、管理知识等，紧跟新时代步伐，不断更新知识结构，适应时代发展要求。坚持学习制度，加大集中学习力度，每年安排不少于10次的集中学习讨论，走出去，请进来相结合，在学懂、弄通、做实上下功夫，求实效，既熟练掌握理论内容，又深刻把握理论实质和精髓要义，及内在逻辑关系和规律。要强化学习创新，顺应施工组织特点，把理论学习下沉到施工现场，结合行业特点、企业实际进行学习，增强学习的内在动力，努力克服被动应付现象，充分利用网络、微信等信息传播渠道，实现理论学习的常态化。坚持学用结合，学以致用，用实际工作成绩来检验理论学习的效果。三是强化制度建设，严格党内政治生活。进一步完善党内政治生活制度，加大制度执行力度，及时监督检查制度执行情况，认真贯彻民主集中制，坚持好批评与自我批评、谈心谈话制度，增加了解，增进团结，增强政治定力。
(二)严格党性锻炼。一是严格执行各项纪律规定。认真学习党章、《条列》、《准则》、《实施细则》等党规党纪，班子成员带头严格执行，以上率下，从小事做起、从小事抓起，坚决做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，严格遵守请示报告制度，坚决管好下属和身边人，坚决对负面言行进行抵制和斗争。二是进一步加强廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，健全完善作风建设各项规定，加强对关键环节、关键岗位的监管，在大宗材料采购、劳务队伍选择等方面，坚持公开询价，信用备案，公开透明，发挥内部检查、内部审计、纪检监察等作用，从源头堵住风险漏洞。进一步强化财务成本双控制，加大成本监管力度，严堵跑冒滴漏，严守法纪底线，秉公用权，以公心办事。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政教育，构建全覆盖的监督网，严抓正风肃纪，强化对内部单位监督，强化纪检监察监督，强化职工民主监督，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保风清气正。四是强化党员先锋意识。班子成员要当好表率，树立高标准，严格自我要求，坚持自省、自励、自信、自警，按照“四个有”的要求，“两学一做”常态化，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(三)强化宗旨意识。一是团结带领职工抓好企业发展。发展不是工作的全部，但却是解决一切问题的基础。要坚定信心，攻坚克难，外抓市场，内抓管理，加快企业转型升级，深入研究工程总承包、装配式等新施工方式和承包模式，做好充分准备，迎接新的挑战，取得新的发展。二是完善职代会制度，准确定位，发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，加强与职工沟通交流，及时了解职工思想状况，听取大家意见建议，增强凝聚力，营造干事创业良好氛围。关注广大职工的困难和问题，畅通诉求渠道，根据企业实际，尽力尽快解决，切实做好沟通解释工作，最大限度得到职工理解。三是加强道德修养，带头学习焦裕禄、廖俊波先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗，锐意进取，乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。四是班子成员按照分管领域，多深入基层、深入职工，抓好调查研究，解决实际问题。要加大人才队伍建设，多措并举，引进培训结合，加快人才成长，满足企业发展需要。
(四)强化责任担当。一是切实履职尽责，班子成员按照工作分工，敢于担当，敢于负责，大胆作为，开创性的积极工作，既超前谋划，又统筹兼顾，创优争先，坚决克服畏难情绪、等靠思想，锐意进取，扎扎实实完成好各项工作。二是切实转变作风，始终保持奋发有为的精神状态、迎难而上的勇气，克服得过且过的心态，创造性开展工作，全力抓落实，争创一流业绩。坚持工作创新，不断总结提升，改进工作方法，推动工作取得新进展。三是努力提高工作效能。不断完善工作推进机制，继续抓好工作例会制度、月度考评制度、财务成本检查制度等举措，健全完善考核奖惩制度，充分调动全体职工主动性和积极性，以高质量的工作，实现高质量的发展。
领导班子20_年度民主生活会班子对照检查材料
根据区纪委机关、区委组织部关于认真开好****年度党员领导干部民主生活会的通知要求，**党组领导班子紧扣认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神以及省市区委实施细则要求，对照初心和使命，对照***总书记就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出的重要批示精神，紧密结合实际，坚持问题导向，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，着重从思想、组织、履职和作风等方面查找班子存在的突出问题，深入剖析问题成因，认真研究整改方案和整改措施，现将有关情况报告如下：一、切实提高思想认识，严格贯彻落实任务要求
****年以来，**党组领导班子严格按照上级要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，严格遵守政治纪律规矩，扎实推动**各项工作高效顺利开展。
(一)提高政治站位，深入学习贯彻党的十九大精神。**党组将学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为首要政治任务，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是以上率下领学。专门召开党组学习专题会议，专题部署系统学习宣传贯彻十九大精神，积极开展专题讨论，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。党员领导干部以普通党员身份参加党组组织生活，以身作则当好表率。普通党员扎实开展个人自学，自觉按时参加组织生活，切实做到“四到位”。二是丰富形式促学。采取宣讲与自学相结合的方式，充分促进学习教育融入日常、学在经常。积极参加十九大精神知识竞赛，把学习十九大精神等作为“科普大讲堂”重要内容，切实增强学习教育效果。积极运用网络QQ、微信，认真开展“掌上课堂”学习活动，推送、分享党员学习感悟，扩大学习面。三是知行合一践学。扎实开展“双进双促”活动，通过了解******相关情况，召开党组会，研究确定工作计划。通过与相关部门协商，共同解决制约发展的难题，为解决杨场村问题，向上级争取资金****万多元，改造农村自来水****多米，修建***米宽水泥路***多米、修建防渗渠***米、疏浚全村大小河道**条、**公里。区**党组还定期开展走访，及时为困难群众送去党和政府的温暖，阳光扶贫**户，年底脱贫**户。
(二)树牢政治意识，严格遵守党的纪律规定。**党组认真落实全面从严治党要求，坚决尊崇和维护党章，深入贯彻落实法规制度，形成了遵规守纪的良好氛围。一是严明政治纪律。坚决做到“四个服从”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，认真执行党中央决策部署和上级党委决议，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。二是严明政治规矩。坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，坚持请示报告，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。三是严明法规制度。自觉以法律法规为遵循，牢固树立法治意识、法治理念，深入学习法规制度，坚定自觉遵守法律，养成遇事找法、办事依法的行动自觉，始终坚持在法律范围内活动。按照法定权限、规则、程序办事，形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风气。
(三)强化政治担当，大力加强党风廉政建设。**党组领导班子带头严格执行中央八项规定，把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上、记在心上、抓在手上，纠正“四风”不止步、不松劲、不懈怠。一是加强学习教育，筑牢思想防线。年初召开专题党组会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。认真学习***总书记系列重要讲话精神，传达中央、省、市、区委落实“两个责任”精神。落实主体责任要求，主要负责人是第一责任人，担负全面领导**党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，班子成员为分管责任，督促分管负责人严格遵守廉洁自律规定。二是完善法规制度，规范运行机制。制定区**责任清单，主要领导与分管领导分别签订《****年党风廉政建设主体责任书》。对已有法规制度进行一次全面梳理，认真做好法规制度新增修订工作。认真执行关于民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、职述述廉、民主生活会等监督制度，严格执行修订后的廉政准则、纪律处分条例等党内法规制度和中央、省委、市委和区委关于党风廉政方面有关要求。三是落实报告制度，加强群众监督。以带头执行党的纪律和各级组织制定的规章制度为基础，坚持民主集中制，加强“三公”经费管理，坚持“三重一大”报告制度，自觉接受群众监督。班子成员在工作生活中高标准严要求，切实落实各项规章制度，严守纪律、令行禁止，严格按党章、按制度、按政治原则办事，牢固树立遵纪守法、遵守机关各项规章制度的风气。
二、认真对照严实要求，扎实精准查摆突出问题
**党组在广泛听取各方面意见建议的基础上，对照《准则》《条例》，深入查摆领导班子自身存在的问题和不足，主要有以下三个方面：
(一)理论学习存在差距。主要体现在加强理论学习的自觉性不够，政治理论学习深度不够，对党的十九大精神和习主席系列讲话学的多，马列等原著研读的少。对党章党规党纪的精读分析不够，政治素质和党性修养有待进一步加强。
(二)服务群众存在差距。躬下身子深入街道、社区调研还不够到位，采用听取汇报的方式了解和推动工作的多，解决问题的实际效果和基层的期盼还有差距。
(三)创新氛围存在差距。工作中，仍存在保守观念，沿用老办法、老传统，对出现的新情况、新问题，解决的方法、手段不多，改变工作方法的意识不强，创新的氛围不够。
三、坚持问题导向原则，深入剖析挖掘问题根源
针对以上问题，党组领导班子通过集体研究，深入挖掘问题根源，认真剖析形成问题的原因，主要有以下三方面：
(一)学习思想理论不够深入。落实政治理论和相关学习制度抓得不够严，对马列主义的经典著作、最新理论成果和中央领导重要论述学得不够深入透彻。理论指导实践抓得不够紧，理论学习系统性、经常性、针对性不强。党员的思想政治工作抓得不够实，在加强学习和对工作指导上结合的不够，党建工作力度有待持续加强。
(二)为民服务意识不够强烈。工作中未能始终做到坚持把服务基层作为出发点和落脚点，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，解决难题的办法不多。对上争取沟通协调工作相对较多，对下征求意见倾听诉求相对较少。在支持基层工作、帮助基层解决问题等方面仍需更多作为。
(三)积极创新意识不够主动。科普理念的学习、更新不够，在经常组织科普制度和知识的学习上，没有深入设计谋划，没有将前沿的科技知识、科普内容有效地、有机地融合在学习之中。存在思路不创新、方式方法守旧，创新意识不够积极主动。
四、强化履职担当尽责，大力推动整改落到实处
针对存在的问题和征求到的意见建议，**党组领导班子通过集体研究，将从以下三个方面重点抓好整改：
(一)加强思想政治建设，筑牢理想信念根基。一是强化党的理论武装。理论上的清醒与坚定，是思想上清醒与坚定的前提和保证。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典原著原文的学习研究，切实做到学深悟透、融会贯通，真正掌握科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动**事业改革发展。二是强化理想信念教育。持续加强党性修养，牢牢抓住坚定理想信念这个根本，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。紧密结合区委组织开展的专题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，筹划开展好**党组理论学习教育宣讲，切实增强广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，不折不扣执行党的路线方针政策，一丝不苟落实上级重大决策部署。三是强化学习成果转化。***总书记指出：“于实处用力，从知行合一上下功夫”。坚持学以致用以学促行，切实把所学、所思、所悟切实转化发现问题、思考问题、解决问题的能力，转化为谋划**发展的科学工作思路和具体措施办法。今年，**将围绕**改革、科普宣传、科普创新、活动安全保障等，深入调查研究，积极谋划新方法、新手段，切实发挥理论指导实践强大作用。
(二)持续强化责任担当，助推**深化改革。一是积极推进改革攻坚。依据各级**系统深化改革方案，结合海州区**实际，以学习贯彻十九大这一思想为政治引领，深入开展“海州区**系统深化改革年”活动，在全区**系统深入开展“学习贯彻十九大、争当**新标兵”竞赛。立足各街道、镇、社区实际，积极解决**系统组织不健全、人员力量不足的问题。立足各社区**个科普大屏载体，积极探索“互联网+**”工作模式，重点开展社区“互联网+科普”试点。立足各协会、学会、企业、学校、农村等基层一线科技工作者，积极健全科技、人社、民政、农水等区级部门领导班子成员兼任区**副主席制度，提高全民科学素质领导小组联席会议制度，形成政社联动共促**事业的良好局面。二是着力筑牢三大阵地。筑牢社区**工作阵地，动员全区****个社区积极兴办“科普大讲堂”，开展群众性文艺科普，组织专家进社区科普，搞好广场、游园、街面等区域的科普宣传，力争创建省级科普示范社区**家，市级科普示范社区**家以上，区级科普示范社区**家。筑牢农村农业技术服务阵地，以区农技协为主要服务主体，以现代农业产业园区、规模农业基地、家庭农场、农业专业合作社、种养殖大户为主要服务对象，在**个涉农镇街和**个村广泛吸纳农技协会员。筑牢青少年科技教育阵地，在全区***所中小学中大力培育发展STEM教育、WER机器人、竞模等科技类社团，建立固定的科技活动场所，配备专业的科技辅导员，鼓励开展各类科技培训和科技社团活动，积极组织参加国家和省市各类科技竞赛，在全区中小学中营造浓厚的科技教育氛围。三是狠抓科普品牌创新。抓好社区“互联网+科普”改革创新试点，择优选择**个社区开展“互联网+科普”试点，建设包括网上科普知识推送、专家讲座、创业培训、众创空间等诸多内容的便民服务网络平台，打造以信息化为支撑、以便民化为导向的特色科普品牌。抓好区级科技馆建设，区**联合区人防部门，规划建设建筑面积****多平方米，集合自然科学知识展示、社会科技产品展览、科技设施趣味体验等功能于一体的综合科技场馆。抓好农技协服务惠农工程，在***8建设集数字化信息管理、农产品检测、质量追溯、人员培训、科技展示等众多功能于一体、占地***亩的省级现代农业产业园核心区，打造吸引大量城区市民休闲观光体验的农业科普示范基地。在新坝镇，围绕“花果香”特色小镇建设，打造以科普养生为亮点，极具创意的“科技型、文化型、功能型、生态型”的农业特色小镇和农业科普示范小镇。抓好青少年科技创新区长奖扩面提升，在全区**所中小学组织开展“青少年科技创新区长奖进校园”活动，力争***年市区学校参与率达到100%、农村学校参与率达到50%，参加国家和省市各类竞赛获奖率达到50%以上。抓好**系统队伍建设，组织全区**系统深入开展“学习贯彻十九大”主题教育实践活动、区**机关干部“走基层、访民情、促民生”活动，“百名专家教授进村居、进校园”活动、“千名科普志愿者服务文明城市创建”活动，倡导广大**工作者为经济社会发展作贡献。
(三)推进全面从严治党，着力夯实组织保障。一是扎实抓好党建工作。领导班子要始终牢记责任，带头讲党性、重品行、作表率，认真履职尽责，扎实做好党建工作。在**上下努力构建“以基层党组为重点，党组书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。按照自身职责定位，在切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”上狠下功夫，明确主体意识，充分调动全体人员积极性，扎实推进**各项工作开展。二是深入开展学习教育。引导全体领导干部、党员群众自觉把学习纳入日常工作和生活中，通过个人自学、集体学习、岗位培训等形式，认真学习党的基本理论、方针政策、政策水平和业务知识等相关内容，不断加强理论武装、统一思想行动，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。三是大力加强廉政建设。不断抓好作风建设，从严落实“八项规定”，着力纠正“四风”问题新形式新表现。加强责任体系和制度建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加大督查检查力度，切实履行好全面从严治党主体责任，推动班子成员“一岗双责”有效落实，逐级传递压力，提升全面从严治党能力。持续深化法治建设，依法规范行政权力运行。全面加强**行业管理，不断完善**制度建设，加大政策执行力度，建立健全长效机制。
在今后的工作中，**领导班子将贯彻严实要求，进一步细化方案计划，健全工作机制，强化组织保障，以扎实过硬的作风和更加务实的举措，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，切实推动各项问题整改落到实处。
