公司领导廉政评价范文三篇
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更新时间：2024-07-10 19:26:53 发布时间：24小时内
领导力是一种行动过程，它引导和影响个人或组织在特定条件下实现特定目标。其中，实施指导和影响的人被称为领导者，接受指导和影响的人被称为领导者。某些条件是指环境因素。领导力的本质是人与人之间的互动过程。 以下是为大家整理的关于公司领导廉政评价的文章3篇 ,欢迎品鉴！
公司领导廉政评价篇1
一、廉政谈话对象
廉政谈话工作按照企业领导人员管理权限，由经济工委负责组织实施。
廉政谈话对象是指密云县人民政府授权密云县经济委员会监管的国有独资企业、国有独资公司、国有控股企业、城镇集体企业的中层以上领导人员；向国有参股公司委派的董事、监事和负责管理的党群组织负责人。
二、廉政谈话方式
廉政谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。
(一)任职廉政谈话：是经济工委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与所监管企业新任职的领导人员的谈话。谈话方式可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。与企业新任正职领导人员的谈话，由经济工委主要领导或经济纪工委书记进行；与企业新任副职领导人员的谈话，由经济纪工委书记进行，也可以委托其所在企业的党委主要领导进行。
(二)诫勉谈话：是经济工委与已有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导人员的谈话。谈话应由经济工委书记、副书记、经济纪工委书记或委托其所在企业党委主要领导以个别方式进行。
(三)警示谈话：是经济工委针对所监管的某个企业出现的苗头性、倾向性问题，与领导班子及领导人员的谈话。谈话可以采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，可视情况由经济工委主要领导或经济纪工委书记进行。
三、廉政谈话内容
廉政谈话主要围绕六个方面进行：
（1）认真贯彻执行党的路线方针政策，从政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。
（2）坚持立党为公、执政为民，正确对待和使用权力，始终保持同职工群众的联系。
（3）加强领导班子民主集中制建设，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（4）贯彻落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。
（5）遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵守领导人员廉洁自律各项规定，做到廉政勤政。
（6）坚持“三重一大”制度，科学、民主、集体决策，确保国有资产安全运行和保值增值。
同时，经济工委要针对所监管的某个企业的工作情况，针对群众对于领导人员的反映或举报的主要问题，与有关领导班子或领导人员进行谈话。
四、廉政谈话程序
（一）经济工委纪检部门围绕廉政谈话的内容和要求，每年要对廉政谈话作出安排，提出廉政谈话建议，经主管领导批准实施。重要的谈话，由党委集体研究决定。
（二）任职廉政谈话，原则上在新任领导人员任职三个月内进行。根据企业领导人员管理的权限，新任领导人员的任职廉政谈话由经济工委纪检部门进行。
（三）经济工委纪检部门负责将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，书面通知谈话对象。对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门落实;涉及重要问题或人员的谈话，纪检部门要加强整改措施落实情况的督办。
（四）进行谈话时，谈话对象应如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况；允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见；对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时整改。对要求写出书面整改报告的，要及时将整改报告报送经济工委。
（五）经济工委纪检部门建立谈话工作的专项档案和台帐。每次谈话后，要填写《经济工委领导人员廉政谈话备案表》。受经济工委委托，本单位党委主要领导与有关副职领导人员的谈话，要在谈话结束后的10个工作日内将备案表上报经济工委纪检部门。
五、几点要求
（一）各企业党委要加强对谈话工作的领导，纪检部门要切实抓好谈话工作的落实，把谈话工作纳入党风廉政建设和反腐败工作的总体部署之中。要根据《中共北京市纪委关于印发〈关于实行领导干部廉政谈话的暂行办法〉的通知》和本意见，制定相应的廉政谈话制度和实施细则。
（二）各企业纪检部门要积极配合经济工委做好组织协调工作，要及时收集反馈信息，不断完善廉政谈话工作。
（三）各企业纪检部门每年要对年度廉政谈话工作的实施情况进行总结，并形成书面报告，分别于当年6月25日和11月25日之前，报送经济工委纪检部门。
公司领导廉政评价篇2
通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
一、保持头脑清醒，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。
实践证明，党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉处，党的作风好坏直接关系到党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局。近年来，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，这些法纪、措施，都充分体现出党中央开展反腐败斗争和坚持不懈反腐倡廉的强大决心。因此，要开展好该项工作，首先要增强忧患意识，做到居安思危，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高党的执行力。
二、深入开展反腐败斗争，扎扎实实履行职责
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系，我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。一是要学习贯彻“科学发展观”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。二是要要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。三是要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
我作为一名基层党员干部，首先必须自觉认真履行、支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正不正之风，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。其次要始终与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。再次，要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们“小人物”不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
公司领导廉政评价篇3
以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党员廉洁从教的行为规范严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的教学行为。
能够坚持和发扬批评和自我批评，艰苦奋斗的作风。能结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作。是自己的教学工作一年上一步新台阶。为学校的整体工作提供了有力的支持。
目前没有发现该同志存在任何不廉洁行为，也没有收到反映该同志的'群众来信来访。
拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路。吕松同志作为一名民主党派人员，自任职以来，能够不断地加强政治理论学习，自觉提高自身理论修养，坚决拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，自觉发挥民主党派人士参政议政、民主监督的职责。
以廉洁从业规定严格要求自己，规范自己的履职行为。能够筑牢思想道德防线，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大体，识大局，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动向领导请示汇报。在从事财务工作中，能够坚持原则，自觉遵守财经纪律，秉公办事。能够严格约束分管部门干部职工，提高自我约束力，做到警钟长鸣，防微杜渐。
能够自觉参批评与自我批评，密切联系群众。在分公司领导班子民主生活会上，能够参与开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，接受群众监督。在工作中，能够严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。在分管工作上，能够密切联系群众，落实民主集中制，团结周围同志，自觉发扬民主，
认真学习党的有关理论，自觉改造世界观。**同志任班子成员多年来，能够不断地加强理论学习，采取集中学习和自学相结合的方式，提高自身理论修养，自觉实践“三个代表”重要思想，加强世界观改造，牢固树立共产主义理想信念。
以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为。能够筑严思想道德防线，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，能够坚持原则，秉公办事，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右。能够严格约束本部门干部职工，坚持做到自重、自省、自警、自励，提高自我约束力，做到警钟长鸣，防微杜渐。
