女性具备天生的职场素质求职中应比男生更自信
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更新时间：2024-07-10 09:13:24 发布时间：24小时内
昨日，由省教育厅、省高校毕业生就业指导服务中心与本报共同主办的湖北省第二届“就业指导校园行”第6站，走进华中师范大学。专程应邀来汉的深圳方正微电子有限公司总裁王贺光女士为女毕业生传授职场经验，这也是本次活动的首场针对女大学生的就业指导讲座。
“女人只有内外兼修，不放弃自己的事业理想，才能收获可靠的幸福！”作为执掌全国名企的女企业家，王贺光针对当前高校女毕业生在求职中面临的种种困惑和动摇，直白地表述了自己的观点。
她说，面对日益严峻的就业形势，与男生相比，女大学生往往要承受来自家庭、社会、情感的多重压力，因此部分不够坚强的女生甚至有了“工作找得好，不如嫁得好”这种错误的观念。
“嫁人当然要找好老公，但女人只有拥有自己的事业，才能使幸福更可靠！”“女性最大的优点是：坚韧、细心！这是天生的职场素质。”王贺光精彩的女生职场论，令台下众多女大学生在会心欢笑的同时，多次报以热烈的掌声。
她建议，毕业生在求职前，应先通过多种方法，对自己的兴趣、学识、性格、技能、行为方式、思维方式等进行客观评价，然后思考以下5个问题：我是谁？我想做什么？我能做什么？身边环境支持或允许我做什么？我20年后的职业和生活计划是什么？
王贺光说：盲目考级、考证，学习无用论，实践经验越多越好等，是在当前大学生中普遍存在的误区，学习、实践只有和自己的发展目标相对应，才会对求职起到帮助。“想当老板是好事，但先要踏实打工。”王贺光坦言：进入职场，毕业生应“忘掉”大学时代的辉煌，一切从零开始，先在基层磨砺自己，5-10年后才会有收获。“在刚出炉的‘福布斯富豪榜’上，世界上白手起家的14位亿万女富豪中，中国女性占了7位。”王贺光引用了很多鲜活事例，勉励现场女大学生，要相信自己，多将求职目光放在如财务、人力资源管理、电子操作员等适合女性从事的行业上，找到人生与事业的基点。“在事业的经营上，女人比男人更有耐心和抗压能力，女大学生在求职中应比男生更有自信！”王贺光的话语引来如潮掌声。
