党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料2024年
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更新时间：2024-07-07 12:15:24 发布时间：24小时内
1997年，针对党员领导干部民主生活会存在的问题，中央纪委、中组部印发《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》，规定上级党组织领导干部参加下级党组织领导干部民主生活会制度，党的各级纪律检查机关、组织部门干部列席党员领导干部民主生活会。520作文网为大家整理的相关的党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料20_年，供大家参考选择。
党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料20_年
聚焦此次民主生活会主题：认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利。我围绕规定学习篇目，积极参加集中学习和交流研讨;同时，结合征求到的意见建议，对照《通知》要求的“5个重点方面”内容进行了深入查摆，并进一步明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
作为一名基层党员干部，日常主要工作就是与群众打交道、为百姓办实事，为此必须政治过硬、素质过硬、业务过硬，既要准确把握上级政策要求，又要恰如其分解答群众诉求。经过深入查摆，个人认为在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致，立场稳健、态度鲜明、廉洁奉公，做到了自身正、自身硬、自身净。
但是也存在以下两方面不足：一是学而不深、抓而不紧。基层工作者对于学习存在严重的实用主义倾向，对于重要政策文件、业务要求，能够细心研读、用心揣摩、抓好落实，但是对***新时代中国特色社会主义思想，没有做到学懂弄通做实的程度，每天虽然也能通过《学习强国》平台，看新闻、读文件、听广播，但只是对部分章节的学习，不全面、不系统、不到位。二是领悟不透、理解不实。虽然也能参加集中学习和中心组研讨，但囿于学的时间有限、投入精力不够，没有经过专家授课辅导，对***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论品格和创新观点，掌握的不清、把握的不准、理解的不透，自己深知这方面的不足和欠缺，今后将深学一步、学深一层，力争走在前列、作出表率。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
做好基层一线工作，必须充分调动各村(社区)党组织的积极性和主动性，否则不但不利于工作开展，还有可能贻误工作时机。为此，每次重要工作推动之前，我总是先行向基层广大党员，做好宣传解释、政策解读工作，让他们充分发挥示范带动作用，以点带面、全面推开。
但自身也存在部分欠缺：一是有时宣传不接“地气”。对于一些专业政策，有时就是照文件读、按通知说，不能很好的转化成百姓听得懂、能理解、记得住的“家乡话”，从而造成重复讲、耗时费力。二是有时工作没有“底气”。对于推进一些急难险重任务，有时缺乏攻坚克难的勇气和叫板较真的韧劲，遇到困难就歇一歇、等一等、看一看，缺少事争一流、夺旗争星的闯劲和霸气。三是有时汇报偏于“土气”。有时对上汇报工作，缺少总结归纳，形成的总结报告或典型材料“洋气不足、土气有余”，没有高度、广度和深度。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。
20_年基层工作，最为艰巨的就是疫情防控和脱贫攻坚，为此，工作中严格落实包村、包片、包街、包户责任，对疫情防控抓好村口(社区)卡点设置、实施滚动排查、落实居家隔离措施，实现了确诊病例、疑似病例“双零”目标;脱贫攻坚工作，实现全部贫困户稳定脱贫，年度内没有发生致贫返贫现象。主要问题：一是思想有所松懈。思想上曾经认为疫情防控形势好转，已经告一段落，偶尔出现麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施落实的不够严、督导的力度不够大、应急措施不够全。二是力度有所减弱。认为贫困户已经脱贫，实现了由“输血”到“造血”的转变，也全部落实政策兜底保障，到贫困户家中走访慰问的次数少了、关注的少了、挂念的少了。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是干工作，缺乏统筹谋划。
总是一味地认为，做好乡镇基层工作，不需要前瞻思维、顶层设计、科学谋划、统筹推进，就是单纯抓好工作落地落实，下一步我将严格按照中央、省、市、县的各项要求，抓布局、抓谋篇、抓结合，力争在“十四五”期间，实现辖区内XX、XX产业的做大做强，链条变长、辐射更广、带动更强。二是抓落实，工作底码不清。干工作习惯于接手之后就推动落实，没有深入调研、反复考量的过程，往往因为底数不清、短板不明，造成工作落实有断档、有间隙。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。乡镇(街道)工作距离百姓最近，群众总是戴着“显微镜”“放大镜”来审视观察乡镇干部，为此，我自觉遵守中央“八项规定”精神及其实施细则，坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，落实民主集中制，坚持“三会一课”制度，严肃党内组织生活，严格执行有关事项报告制度，把廉政建设从工作延伸到生活。年度内，本人没有违反党章党规党纪的问题发生。
二、产生问题的原因分析
反思这些问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：
(一)理论学习虚化。在思想深处没有对经常性搞好学习引起高度重视，认为学习是软指标，不如推动工作那样看得见、摸得着，没有科学摆布好学习、工作之间的关系。过多忙于日常琐事，总觉得脱不开身，感到不知“时间去哪儿了”，或是“蜻蜓点水”式地浏览，需要增强持之以恒的学习精神。对政治理论的学习，停留在记住重要论断和表述上，缺乏系统、全面、准确地掌握。只有切实增强政治理论修养，把党的政策理论深深植根在心中，才能保持政治上的清醒，才能时刻听党话、跟党走，才能始终保持干事创业的旺盛斗志和工作激情。作为受党培养多年的干部，对这方面有一定认识，有时也会以“工作忙，学习可以缓一缓”为借口，事实上放松了学习，一定程度上造成自己的思想认识与政治理论没有很好地并轨。
(二)宗旨观念淡化。没有更加密切地与基层群众保持联系，瞄着政策变化和上级目标要求多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如在接访时，面对一些“老上访户”觉得无计可施，有敷衍思想，没有设身处地换位思考，没有在充分尊重历史和实际的基础上，积极探索在新形势、新政策下如何彻底解决陈积多年的问题，没有真正扑下身子当好人民的公仆。面对千头万绪的工作，以前总觉得乡村两级是面对群众的，是直接为群众服务的，近几年，从群众工作站、下基层工作的开展，特别是党的群众路线教育实践活动给自己上了生动的一课，让自己有了新的认识。
(三)落实力度弱化。在工作中，不知不觉放松了自我要求，以事务性工作代替了党性锻炼，思想政治觉悟和能力水平不能紧跟形势发展。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁情绪，批评同志不注意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长，产生了“求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”、“留有余地”，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，这样考虑XX长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面，勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。今后工作中，务要从一己之私的“小我”中走出来，坚定“党和人民的利益高于一切”的崇高信仰，并为之不懈努力，永葆共产党员的先进性。
三、下步改进措施
(一)把理论学习作为立身之本。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加领导干部大讲堂、公开课，不断增强理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领。切实加强自学，既注重抓工作，更不放松学习，及时领会上级决策部署，提升解决问题的能力水平。
(二)把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务宗旨，个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后一公里问题，做好百姓的当家人。加大乡村振兴、美丽庭院推进力度，全面改善居住环境，不断提高经济发展质量。高度重视现代农业发展，面向京津，大力发展蔬菜产业、养殖业，加快现代园区规划建设，提升农业发展水平。加大保障和改善民生力度，切实解决就业、就医、就学、住房、收入分配、社会保障以及食品安全等方面的突出问题，让人民群众共享发展成果，提升生活质量和幸福指数。
(三)把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家、分岗不分心，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，在党委统筹安排的基础上，按照职责分工抓好各项工作落实。
(四)把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开，加强对权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”编牢。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务接待、公车使用等事宜，从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。
(五)把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势，科学整合各种资源力量，认真吸取好的经验做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。做好辖区项目筛选、对接、落地等工作，既注重完善现有主导产业的产业链条，也注重培育节能环保的新兴产业，最大限度赢得工作主动权。坚持问题导向，树立底线思维，强化问责追责，整肃纪律作风，打造高效务实、团结奋进的机关形象，为XX经济社会发展贡献力量。
党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料20_年
**是**以党建为统领，以经营为中心，全面落实“一岗双责”的一年，更是全体干部职工凝心聚力，应对挑战，变革发展的一年。现按照集团、省公司召开民主生活会的精神，召开****民主生活会。此次民主生活会的主题是：认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的十九在精神、“两学一做”学习教育常态化制度化和集团公司党组关于党建重点工作为总要求，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。现围绕十九大精神、“两学一做”专题教育常态化制度化和集团党组关于党建重点工作任务为总要求，召开此次民主生活会。
会前，**党委组织开展了党的十九大精神学习、征求意见、撰写材料、逐个谈心等活动。认真对照民主生活的要求，学习了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，从六大方面，主要是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定、对党忠诚老实、担当责任、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题深入剖析，查找不足，正本清源。下面从三个方面进行班子的对照发言：
第一个方面：存在的主要问题：
一是***新时代中国特色社会主义思想学习不深不透。领导班子因指标压力较大，事务性工作较多，学习***新时代中国特色社会主义思想还只停留于念文件、抄笔记上。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少。规定动作的学习次数不少，但落到实际工作在还需要深入。
面对**经营上存在的问题，如移动网存量流失严重，宽带网份额下滑问题，未能按照新时代中国特色社会主义改革思想，去加以化解。
移动网存量流失。本年存量收入3873万，去年同期比增长了340万，增幅为9.6%;不年初定模相比：本年存量减收336万，降幅为8%;本年存量出帐率下降较多，仅存量ARPU值有所提升。
宽带网份额下滑。**，**宽带份额为19.71%，较年初下降了0.52%，**累计新增用户为9571户，新增用户份额为20.56%，不年初下降0.43%。：从近四年的宽带用户份额数据来看，20_年初宽带份额为21.5%最高值，20_-**连续三年用户份额持续走低，呈逐年下降趋势。
二是认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定不到位。片面地认为落实党中央决策部署只要听省公司党委的意见即可，领导班子自身未能深刻理解，举一反三，落到实处。尤其是在省公司倡导的资源效率方面，辽源资源效率使用整体偏低。收入利润率降低，如百元销售费用成本拉动收入8元，低于全省28元;百元KPI消耗电费全省4.9元，辽源7.6元。在“划小”承包中，机制体制执行不到位。承包本质理解丌到位，资源下沉不到位，小CEO退出机制执行丌到位，倒三角逆向考核、逆向支撑结果应用不到位，教练体系作用发挥不到位。
三是对党忠诚老实只停留在班子层面，对于普通党员要求不到位，不细腻，不严谨。有时只站位于领导班子内部，未能考虑全体党员对党忠诚应该如何去做，缺乏全局意识;有时偏袒单位同志，为其护短，认为只要调动工作积极性，有利于团结就可以，对党忠诚老实对全体党员的要求还有待提高。在公司收入上，虽然没有虚假收入，但收入份额还未达到预期。
四是担当意识不强。在落实省公司部署中，有些工作被动落实多，主动超前少，满足于“当太平官”， 做“太平事”，攻坚克难的劲头不足，缺乏勇于担当意识。有当“甩手掌柜”和“二传手”现象,个别班子成员要求提意见建议怕冒风险、担责任,有时总是一个“好”或“同意”代表自己的意见,根本不发表具体的见解和看法。在公司渠道建设中，覆盖率远远达不到省公司要求;在公司网络建设中，深度覆盖仍有一定差距。
五是纠正“四风”表态多，行动少。纠正“四风”工作不细、不透。有甘当“头雁”的想法，产生的影响与效应不明显。深入基层划小单元指导、督查工作少，工作重布置、轻督促，最终表现为抓而不紧、抓而不实,工作浮于表面,没有达到预期效果。
六是班子成员政治敏锐性还不够。对发生在身边的腐败案件、违反中央八项规定和反“四风”事件，没有引起足够警醒，认为离自己很远，只要自己不去做违纪违法的事就行了。对家庭、家教、家风，还需要加细要求，避免因小失大。存在抓经营工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。在今年的“划小”改革，网格经理赋予的权力还需要进一步严明纪律，明晰标准，远离红线，严守底线。四个专项治理还需进一步深入。对外联系、小额采购、广告宣传、人员任用等细节上要加以管控，避免腐败滋生。按照“严”与“实”的标准，“划小”工作还有后续提升空间。
第二个方面：问题的产生根源
综合来说，有三个方面是问题的产生根源。
一是理想信念不够坚定。***新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识，学习中浅尝辄止，没有深入进去。公司班子深陷繁杂的经营压力和事务性工作，放松了对自身学习的要求。不能做到完全静下心来坚持系统地学习政治理论，尤其是对十九届一中全会的最新理论成果和习总书记重要思想，学习了，但没有学深学透;领会了，但没有真正掌握其精髓，致使头脑武装不充分，政治抵御能力不深厚，造成了理想信念不够坚定。
二是宗旨意识不够牢固。经过认真查摆和反思，我们班子感到，要把握班子的正确定位，要在牢固树立全心全意为人民服务的意识的基础上，增强“四个意识”，找准工作的目标和方向，找到工作的力量源泉。而在日常工作和生活中，班子总认为只要能够完成上级部署的工作任务，收入完成，不出差错事故就可以了。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四个方面，站位不高，发力不准，做事不实。没有把干部群众和客户的所思、所急、所盼作为工作的焦点和重点，对干部群众和客户的需求关注不够、了解不深，单纯为了完成收入指标而履职，没有把工作出发点和落脚点统一到服务用户、服务事业发展、服务社会发展上，没有完全做到谋实招、干实事，求实效，因而造成了工作没少做，市场份额提升慢、业务发展不均衡、资源效率低下的状况。
三是党性修养不够坚强。班子成员开拓进取、勇于创新、大胆工作的干劲弱了，导致班子的政治核心作用发挥不明显，主体责任的践行落实不突出。班子成员墨守成规、因循守旧和进取力弱的情况依然存在。加之党性锻炼不够，班子自我要求标准的虽有提高，但未达到高标要求，导致了争创一流的劲头不足，开拓创新的意识不强，业务发展乏力等问题的发生。
四是作风建设不够过硬。班子成员对作风建设的重大意义认识不高、理解不深，把自己等同于普通党员，没有把加强作风建设当成班子成员的高度自觉行为。学风不实，出现了学用两层皮现象，学以致用还未达到预期;工作作风不实，出现了以文件布置工作，以经验指导工作，以会议完成工作的现象;重形式，轻实效，工作措施不接地气，总想“一俊遮百丑”，“指标为王”，出现了除了经营，其他工作形式上重要的现象;浮在办公室的时候多，深入基层走访调研的时候少，与干部职工工作交流的时候多，谈心交心的时候少，安排工作压任务的时候多，帮助研究工作难题破解办法的时候少，出现了官僚主义现象，等等这些，都反映出作风建设不过硬带来的不良影响。
五是“三观”改造不彻底。班子和成员更加重业务工作的重要性，忽略了思想上的改造，没有坚持把加强理想信念和“三观”改造作为长期工作来抓，没有对照焦裕禄等先进典型找差距，没有常照镜子常洗澡，导致自己的世界观、价值观、人生观有所偏离。正是因为这个原因，班子一度对“四风”的危害性认识不足，对社会一些不良风气抵制不坚决，对各项规定执行的不彻底。这也充分表明，班子在“三观”改造方面还有很长一段路要走。
第三个方面 、20_年改进措施落实情况
1、坚决落实党中央和上级党组织的决策部署。
严格贯彻落实中央八项规定、十八届六中全会和“两学一做”常态化制度化的具体要求。在办公用房、用车、招待费使用、福利发放等方面，严格按照规定与要求，标准化执行，不越雷池。坚决杜绝因反对形式主义产生新的形式主义，不摆样子、走过场，从根本上解决“四风”和不落实问题。在参加辽源市委、市政府组织的脱贫攻坚中，不仅局限于为对口帮扶单位东辽县安恕镇李趟村解决农村款项问题，而是与开发区、科技局、东辽县纪委共同谋划发展，建好项目，实打实，想办法，帮助其脱贫，做到既“受之以鱼，又授之以渔”。
2、坚持开展政治学习与业务学习相结合。全年共开展党支部学习108次，党委班子成员讲党课、支部书记讲党课总计20余次，在党的建设与经营相结合上，在喜迎十九大召开上，开展了一系列活动，既凝聚了人心，也提振了士气。
3、坚守反“四风”的思想与行为底线。在企业管理、经营发展和划小改革中，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导班子带头坚守底线，带领全体干部员工与“四风”行为划清界限，做好斗争。尤其是在划小承包中，以市场竞争的实际出发，制定了切实可行的营销政策，应对竞争压力与形势压力。
第四个方面、今后的努力方向和改进措施
(一)整改思路
上述问题，党委班子和每名成员要认真对待、深刻反省、彻底整改，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”新标准真正上升到政治高度，常抓不懈，持之以恒。要落实整改措施，加强监督检查，确保落地生根。要加强党性修养和锻炼，自我修正世界观、人生观、价值观，牢固树立宗旨意识和群众意识，践行“四个意识”，确保八个明确、十四个坚持的落地执行。要贯彻落实好学***新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定、十九届一中全会和“两学一做”学习教育的要求，严格执行各项纪律规定，坚持做到高标准、严要求、勤督查。要学习新《党章》，对照新《党章》，查不足、找差距，改毛病，切实发挥出领导班子政治核心作用。
(二)整改措施
1.全方位转变作风，抓实学习***新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央和上级党组织的决策部署。
要以学习***新时代中国特色社会主义思想为总体学习思路，贯彻落实中央八项规定、十九届一中全会和“两学一做”常态化制度化的要求，认真搞好“两学一做”常态化制度化落实，深刻认识作风建设的重要性，在思想上保持警惕，坚决杜绝因反对形式主义产生新的形式主义，不摆样子、走过场，从根本上解决“四风”和不落实问题。比如，在辽源市的信息化建设上，要与市委市政府紧密联系，发挥技术与业务优势，与市里政策同步推进。在物联网、云和大数据业务上，要出实招，谋实效，务实际;在市委、市政府组织的脱贫攻坚中，进一步对口帮扶单位东辽县安恕镇李趟村项目建设工作，做到既“帮助脱贫，又不会反贫”。
树立守住规矩，才能干出成绩的思想。以组织生活会形式，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，学思想、学党章、学条例、学准则。全力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
要始终坚持反“四风”的常压态势，坚决反对铺张浪费，持续开展四个专项治理，在车辆使用、食堂、办公费用等细节上节支增效，切实降低运行成本，提高企业效益。
2.严格抓好问题整改落实，切实消除“四风”之害。对征求到的群众意见和自我查摆出来的问题，要严肃对待，认真整改，坚决做到即知即改、立行立改。
(1)围绕十九大精神学习，学有所悟，学有所感，学有所行。
要把十九大精神的学习，变成常态化工作，在学习中，深刻领会党一切为了人民，为了人民一切的发展思路。把十九大精神，真正融入到企业的改革、发展和稳定中。认真落实发展改革的各项举措，创新服务措施，夯实六项基础能力，打赢三大格局战役，切实实现均衡性发展。
要以十九大精神，引导“划小”科学前行。对于“划小”改革中面临的新课题、新情况、新变化，要科学、稳健、得当地加以处理。要生发出部门+网格的“划小”模式的巨大推动力，着力提升小“CEO”创业意识、担当意识、发展意识和“我来”意识，促成“我要干”到“玩命干”的主观能动性;要把“划小”从意识形态到精神主旨上转变，让改革成为企业前行的不竭动力。
(2)围绕落实党中央和上级党组织决策，谋划发展，稳健发展和激活发展。
要践行领导班子联系基层制度，提高群众意识，坚定群众立场，加强领导班子走基层调研工作，扩大调研范围，增加调研频率，明确调研题目，近距离倾听员工的呼声，解决员工困难。对于能够立即改正的问题，绝不拖泥带水，要以雷厉风行的作风进行整改。对于需要长期解决的问题，不能敷衍了事，要以“钉钉子”精神逐步解决。
班子成员要严格遵守党纪律，筑牢思想防线和道德底线，积极克服精神懈怠、安于现状思想，大力弘扬创新精神。要率先垂范，要求群众做到的，自己率先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。要严格执行公车使用、办公用房、公务接待等方面各项制度，严防违反规定行为的发生。要加强纪律建设，严肃各项工作纪律，加大监督检查力度，以铁的制度规范公司管理。
班子成员要带头节俭，加强办公资源的使用管理，防止铺张浪费。要严格控制公务接待范围，不搞迎来送往，实行业务对口接待，严控接待标准，不挂条幅，不备烟和水果，不送纪念品。带头执行廉洁自律制度，杜绝吃拿送请。
(3).围绕“两学一做”常态化制度化，加强学习，提升能力，实现提高。继续深入学习《党章》、《准则》、《条例》和习总书记谈治国理政第二卷和集团工作会、省分工作会的讲话精神，与班子实际工作加以对照，对标差距，找出问题，全力解决。班子成员要把党的政治理论学习作为一项重要任务，切实抓紧抓好。要以季度为单位，制定政治理论学习规划，明确学习形式和内容，着力在学深学透上下功夫。要围绕政治理论学习，适时组织开展讨论和实践活动，努力把学到的理论入脑入心，并在指导工作中发挥效用。要以学习促提高，把班子成员打造成精通业务的行家里手，更好地发挥班子成员的领导和指导作用。
(4).围绕党的群众路线，联系群众，依靠群众，为了群众。要对基层同志提出的意见和问题要认真对待，不等不拖，及时研究解决。能在一季度解决的，绝不拖到下一个季度。对因体制机制原因造成问题，要积极主动向上反映，争取解决，使员工真正感受到党组织的关怀。要以“划小“改革为契机，科学合理地布局网络，保证最大限度地支撑一线。
(5).围绕建章立制，完善制度与激励机制。
一是结合管理工作实际，强化制度建设。班子要按照十九大精神“大学习、大宣传、大落实”和“两学一做”常态化制度化要求，围绕突出问题的整改，切实加强制度的建立、完善和落实。要在充分调研的基础上，对已有的制度措施进行认真梳理，废止操作性不强的制度措施，对具有可操作性的制度措施进行充实完善，确保制度措施切实可行，比如“三重一大”实施细则、员工积分制度等进行修改及落实。
二是结合市场竞争实际，完善激励机制。现在市场同质化竞争严重，变革与竞争的压力很大，班子成员所担的发展任务重，这就要求班子成员自身工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过。要用群众的观点真正解决一线的困难，完善激励机制。比如进一步出台前端阶段性经营奖励和网络提升全员性激励方案。班子成员要与一线人员打成一片，为前线打仗的士兵提供好服务，让前线人员保持良好的精神状态，做到身累心不累，提升干劲，攻克难关。
班子是发展的“领头雁”。班子成员不能拘泥于事务性工作，要专下心来勤学习、想问题、干工作、办事情，自觉把学习变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。坚决以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为新标准，“把自己看低一点儿”、把“以十九大精神为指引，加强党的领导，忠诚党的事业，凝神聚力谋发展”这一主题贯穿在今后工作的始终，为全体员工树立党员形象。要把经营发展和基层党建结合起来，把党建工作和为基层服务、为员工服务、为小CEO服务结合起来，切实为网格经理减负、解惑、支撑。
以上关于班子的对照情况，如有不当、不实、不到之处，请省公司领导及**其他班子成员批评指正!
党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料20_年
20_年，我院党支部坚持以习总书记系列讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，按照学校党委的总体部署，积极开展“两学一做”教育实践活动， 在这次教育活动中, 辽宁我院党支部通过认真研究部署，周密组织实施，按照党中央有关文件的要求，认真分析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现做如下对照检查。
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央有关文件方面情况。
“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，班子成员均能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，维护中央权威，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。班子认真贯彻落实中央各项规定，认真贯彻落实省委有关要求，积极参加学校组织的各种“两学一做”教育活动，倡导为民务实清廉的工作作风。我院规章制度的制定能做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。通过问卷调查的意见反馈，我们了解到，群众对我院领导班子是持肯定态度的，在作风方面总体评价是好的，认为我院领导班子是一个团结向上、扎实肯干、作风民主、工作敬业的领导班子，工作也取得了一定的成绩。班子成员能带头执行中央有关规定，能够积极查找自身问题，努力做到边学边改、边查边改、立行立改。但是对照活动要求，班子仍然存在一定问题与不足，存在的突出问题如下：
(一)政治敏感性和政治纪律观念不强。
在政治理论学习方面尚需加强，对于上级要求的“两学一做”教育活动指标，存在一定的消极思想，认为是走形式走过场，认为是用形式主义反对形式主义，事实上反映了我们班子对于政治缺乏敏感性，是缺乏党性修养的表现。我院在学院应该说是一个特殊的部门，较多的承担了团省委乃至团中央的一些任务，但不能因为业务繁忙而冲淡了理论学习。政治立场、政治觉悟影响着一个单位的政治方向和政治气候，对于我院这样一个承担着共青团干部培训和青年思想引导的部门更具有重要的现实意义。我院领导班子在政治理论方面集中学习和讨论还不够多，领会不深刻;在推进学院二次创业和建设发展方面思路不够清晰，措施不够具体;在用社会主义核心价值观武装我院全体教师思想方面，还缺乏行之有效的措施;对于群众当中出现的一些不正确的思想苗头以及舆论倾向，有时也掌握不够及时，有针对性地引导教育也没有跟上。
(二)工作作风方面
1、理论学习有走形式现象
把理论学习当成任务，未能带领群众深入联系思想实际和工作实际，有时甚至是被动的学习，只是为了完成任务交差了事;存在学习工作脱节的情况，因此也不能很好地指导工作，重工作轻学习现象比较严重，认为工作为主，一切以工作为先导，所以干了工作，忽视了学习。
2、落实制度有走形式现象
把各种规章制度印在纸上、写在本上、挂在嘴上、贴在墙上，认为这就完成了工作，至于制度是否适合工作的发展实际、是否受到群众认可，缺少关注。在制度的执行过程中，缺少执行制度的流程，缺少制度执行情况的检查和评价机制，导致好的制度没落实到具体行动上，没落实到实际工作上，缺乏对制度执行的监督和检查，导致制度在执行过程中走了样。很多做法，并没有完全根据实际需要，而是为了满足上级要求而为之，存在形式主义现象。
3、落实工作有走形式现象
存在以会议落实会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件现象，转发了文件，传达了会议，就完成了工作，存在片面的认为我院并非学院核心部门，政治工作上不出错就可以了的错误思想，检查、督促、落实工作不到位。班子成员有对上级文件研究不够，理解不深，结合实际欠缺，宣传上仍惯用套话和口号，不切合工作实际，也是走形式的现象。具体表现在，经常是rtx上收到了文件，大致看一下就分发给相关同志，顶多开个会布置一下让大家认真学习，但很少主动跟踪学习落实情况。存在学习工作脱节，不能很好指导工作。
(三)思想作风方面
领导班子进取意识有淡化趋势，可持续发展后劲不足。推进我院发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，效率和效果有待提高。班子在工作中以求稳为主，缺少干劲儿和闯劲儿，同时也缺少对工作的创新和改革。工作中，习惯于按部就班，虽不是贪图享乐，但是在内心深处还是习惯传统的操作流程，不愿做出改变，有不图进取，乐享其成的惰性。缺乏艰苦创业精神，有时有畏难情绪，觉得没必要再拼命干了，有“不求有功，但求无过”的心理，有该注意身体，享享福的想法。在个人进步方面，有的同志觉得自己不再年轻了，高级职称也解决了，就再也没有流汗拼搏的干劲了。对待我院的工作，因为各个部分都有具体负责人，有时提建议，认为自己职责尽了，至于是否采纳也不关心。遇到复杂、棘手的问题，缺乏一抓到底的决心和勇气，有时避开焦点问题，有拖拖看的想法。
(四)我院班子建设方面
领导干部奢靡之风是群众最为深恶痛恨的，挥霍的是纳税人的钱，侵占的是群众的直接利益。我院在奢靡之风方面没有突出问题，我院的经费使用严格遵守学院的规定，基本不存在公款吃喝或人情消费的情况。但在思想上，班子有放松警惕的苗头。有时不但不能很好的制止群众有奢靡之风，甚至个人在这方面也不能严格要求，认为情面很重要，没有能够在该省的时候节省，在办公用品使用、水电空调使用方面存在一定程度的浪费现象。
二、存在问题和差距的原因分析
对照总书记提出的领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实的要求，我院领导班子做的还远远不够。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要严格遵守党纪国法，做到为政清廉;谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，;做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。存在的问题主要体现在理想信念;宗旨意识;党性修养与政治纪律;政绩观、权力观、世界观方面，具体表现就是：
(一)理想信念方面
“四风”问题的存在有其深刻的思想根源。既有工作机制层面的原因，也有领导干部理想信念方面不够坚定的原因。科学的政绩观树立得不够牢，责任意识还不够强，导致了形式主义问题的存在，表明思想上还没有摈弃主观主义和功利主义。虽然班子成员们都希望对我院教育事业有所贡献，但随着我院各项工作的迅速发展，有的同志把时间和精力更多地投入于事务性工作，放松了对理论的再学习，对意志的再锤炼，没有很好地处理学习和工作的关系。有的同志考虑自己分管的工作多一些，对分管以外的工作支持就少了一些。有的同志认为自己把工作部署好就可以，工作的落实与效果责任在基层部门，因而对基层的具体困难，没有能够认真地跟踪到位。
(二)宗旨意识方面
官僚主义问题的出现原因在于公仆意识还不够强，“官本位”的思想残余还不同程度的存在。我院班子成员都是从教育教学第一线成长而来，但随着职务的升迁，群众意识渐渐淡化，而且随着工作头绪越来越多、工作任务的加重，难以真正做到深入扎实地深入群众，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些分管之外的问题，有的同志认为处理起来会影响与其他领导之间的关系，因而有时显得不够积极主动。同时错误认为我院是清水衙门，无职无权，上边有主管部门管，下边有员工同事看，与官僚主义沾不上边，官僚主义只有在那些政府职能部门或者是实权部门才能发生，我们根本就不存在官僚主义滋生的环境。没有深刻认识到作为党员，我们代表的是党在群众心中的形象，自己的任何一个认识上的偏差，都可能造成不好的影响。都可能对群众产生错误的引导，从而影响整体工作。
(三)党性修养与政治纪律方面
享乐主义问题的存在，表明奋斗精神在班子成员中还需加强，要有逆水行舟不进则退的紧迫感和责任感。决不能淡化我院进一步提升和发展的意识，减少进取心和创造性。精神状态不够振奋，就会慢慢忽视自我约束，工作中就会放松了对自己的要求。比如，在工作中总感到只要完成了任务就行，无需标新立异、创新发展，因而工作有时缺乏主动性和创造性。再比如，在工作还表现为心态浮躁、急于求成，没有结合工作各个相关联的方面进行超前和长远思考。
(四)政绩观、权力观、世界观方面。
政绩观、权力观、世界观还需要进一步的巩固统一。班子有时候存在工作干劲不够足的情况，面对我院相对复杂的外部环境和内部问题，班子成员时常也会感到力不从心，有畏难情绪;身处全国我院整体办学大环境之中，有时也感觉多做少做没人关注，何必自己这样受累，以这样的心态工作，有时未免就有打退堂鼓的情况。有时工作中存在等，靠的现象，这些都是三观不坚定的具体表现。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在问题和问题产生的根源，按照上级有关要求，结合我校实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。
(一)重视理论学习，坚定理想信念。
1. 加强政治理论学习。
首先要不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是我院工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力，使学习成果真正转化为推动我院事业加快发展的动力。
2. 完善工作督查和考核机制
进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善工作督查和考核机制，强调分工与合作的关系，落实好班子成员与群众交流的实效性，要求班子成员沉下身子放低身段坚持与群众交流沟通、同甘共苦推进各项工作。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识。
1. 强化公仆意识。
要进一步强化公仆意识，处理好对群众的态度和工作方法。要以解决我院发展的实际问题为重点，对群众反映的困难和问题，尽心尽力予以帮助和解决。
2.坚持民主集中制。
要牢固树立科学民主的观念，健全完善班子科学、民主决策机制，使各项决策符合上级政策和群众意愿。
(三)严格要求自己，加强党性修养与政治纪律
要在萌芽阶段解决享乐主义倾向的问题，就必须深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生观，强化进取意识，激发干事业的激情，增强责任感紧迫感和奋斗精神，齐心协力奋力推进我院事业的发展。要敢于在班子成员之间进行谈心、批评和自我批评，敢于与其他单位进行比较，深入查找发展差距，不断提升精气神，增强对工作的信心，强化艰苦奋斗的思想，形成敢于创新、不怕困难的合力。要进一步加大党建工作力度，强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，提高班子集体战斗能力和工作水平。
(四)坚定正确的政绩观、权力观、世界观，增强工作实效
要坚定正确的政绩观、权力观、世界观，加强党风廉政建设力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉地抵制腐朽生活方式的侵蚀，提升思想境界。要发挥好领导班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，进一步构筑遵规守纪防线，不折不扣地深入落实好中央八项规定。要进一步强化预算执行意识，做好开源节流，加强我院经费使用的严格把关。
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。通过学习，班子提高了对“两学一做”教育活动重要性的认识，这是“知”。“行”要体现在付之于实践，见之于行动，做到知和行的自觉统一，才是真正理解了群众观点，才能真正巩固“两学一做”教育活动的成果。我们将按照学院的统一部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚持边整改、边学习，把深入学习贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，确保“两学一做”教育活动取得扎实成效。
