党员批评他人不足及建议范文(精选6篇)
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更新时间：2024-07-06 19:21:37 发布时间：24小时内
中国共产党党员，以下简称党员、共产党员或共产党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备候补党员。指按照中国共产党章程规定的入党条件和程序，经批准加入中国共产党的工人、农民、士兵、知识分子和其他社会阶层的先进分子。 以下是为大家整理的关于党员批评他人不足及建议的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 党员批评他人不足及建议
根据市局党组的要求，以民务清廉为主题，重点反对四风、服务大众，认真开展批评和自我批评，重点调查四风方面存在的问题，本部门党员的评论如下
***同志可以认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。有代理学的现象，特别是工作和学习矛盾的情况下，学习是软指标，往后推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不好。希望这位同志在理论联系实际、指导实践上下功夫，提高理论学习的效果，实现理论和实践的统一。
***同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己.不足之处在于欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态.希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改变自己的工作学习态度.
***同志能够在思想上始终和党组织保持一致.不足之处在于接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己.希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效,以求真务实的精神。
第二篇: 党员批评他人不足及建议
同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人.工作上吃苦耐劳.思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆
同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友, 思想上坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是在为人处事方面经验不够.
同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动.思想上对党的认识正确,入党动机端正.但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握.但是理论学习需要进一步深化.
同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质.生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心.但是工作经验较少还需要进一步锻炼.
同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身.生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多.
同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快.思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够.
同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾.思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢.但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习.
同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能.思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识.生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺.
同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己.积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上按时完成党支部交给的各项任务. 生活上不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求.但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化,
同志工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争.生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,但对党的理论知识学习不够,
同志生活上积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志.工作上在维护班级荣誉,维护班风、学风上发挥了积极的作用,为同学们树立良好的榜样.思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系.但对党的有些内容学习不扎实,需要继续加强学习党的理论知识,提高钻研精神;
第三篇: 党员批评他人不足及建议
1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。
2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。
3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。
4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。
7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
第四篇: 党员批评他人不足及建议
一、自身存在的一些问题:
1、学习力度还不够，特殊是理论的学习还不够丰富，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些日常工作，闲时学一阵，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，党员意识未能充分体现。
2、工作方法有时不够恰当，责任划分的重要性相识不够，特殊是一些工作滞后时，简单激烈，发觉工作落实上存在的问题，而没有大胆严格管理，没能激发管理人员担当作为意识。
3、在工作要求上，标准不够高，只满意于把事情做完，在质量和效率中，没有有机地结合起来，没有把自己的工作与成长紧密联系起来。
4、在作用发挥上，对待困难有时有畏难心情，满意于机械的执行，主动主动性不够强，缺乏创新意识。
二、今后努力的方向
1.加强理论学习，坚持用建设中国特色社会主义思想武装头脑，提高经营管理工作的实力，不断探讨新状况，新问题，新改变，思想、行动和加油站实际工作相结合，实事求是、创建性地开展支部工作，强化基层组织战斗力。
2.向先进学习，激发自己的主动性、主动性、创建性，不断落实稳抢守保工作要求，维护好大家的根本利益，发挥好党员先锋作用，主动担当组织上交给的任务，把纪律挺在前面，明确责任，抓好落实。
3、在工作中做到五个带头。带头转变作风，深化一线带头服务员工，杜绝吃拿卡要，带头保持廉洁，带头加强学习，加强熬炼，提高员工素养，带头维护团队的团结，顾全大局，强化责随意识和主子翁意识，提高工作效率。
4.注意和管理团队成员、一线员工谈心交心，坚固树立党组织和党员是从群众中来，到群众中去的观点，了解他们工作、生活和思想状况，刚好驾驭他们的思想动态和普遍要求，征求他们好的看法建议，针对性的提出解决方法和措施，以便更好的做好各项工作。
第五篇: 党员批评他人不足及建议
加强指责与自我指责，虚心向同志学习，向优秀党员同志学习，培育优良的工作和学习品质，关于组织生活会指责看法材料。欢迎阅读本文。
组织生活会指责看法
对支部书记同志的指责
1.同志:
(1)工作激励考核制度不到位，不能激发员工的主动性和主观能动性。
2.同志:
(1)我们没有真正深化业务，没有足够的实施。
3.同志:
(1)作为精准扶贫的大村长，须要增加村级调研次数。
4.--同志
(1)各类员工的集体活动较少，须要进一步提高员工的活力和集体凝合力。
5.--同志
(1)对所安排工作的跟进和监督较少，个人阅历较少。
对同志的指责
1.同志:
(1)工作支配不够科学，在会计工作中我们应当担当更多的责任。
2.同志:
(1)提高工作效率，不刚好报销;金融监管没有刚好做出说明;
3.同志:
(1)在工作中加强沟通与合作意识，有利于提高工作效率。
4.同志:
(1)在工作中加强沟通与合作意识，有利于提高工作效率。
5.同志:
我们应当加强我们的工作意识和责任感。
3、对纪检监察人员的指责
1.同志:
(1)工作中缺乏耐性，处理问题缺乏韧性。
(2)党的建设工作开展的主动性不够，过于依靠上级的支配和推动。
2.同志:
(1)在党员活动日中，形式单一，常停留在例会上，综合效果不大。
3.同志:
(1)信息宣扬效果不明显，青少年主动性不高。
4.同志:
(1)自我完善的思想不够，满意于完成上级交代的任务，工作思路不够开阔。
5.同志:
(1)意识形态方面，不能适应新形势的要求。
第六篇: 党员批评他人不足及建议
1.有求稳怕乱和老好人的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。
2.在参与集体讨论过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
3.ZZ学习不深入，很少关注D的路线方针政策。
4.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。
5.学习深度有待拓展。
6.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
7.对YS形态工作的检查督促需进一步加强。
8.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
9.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。
10.对同事提出的问题和意见，研究不够。
11.偶尔上下班忘记打卡签到.
12.对入D积极分子培养不够深入。
13.理论学习不够全面，研究不够深入。
14.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。
15.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法，
16.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
17.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
18.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.
19.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
20.埋头古十串独斗两足士日己的手肯日己做对，对别人的事不够关注，
21.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
22.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对ZZ理论和业务知识的学习不够.
23.研究不深,动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
24.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。
25.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
26.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力，
27.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。
29.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.
30.导致指导开展工作底子不厚、基础不牢。
31.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.
32.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局友展服务出友。
33.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
34.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。
35.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
36.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.
37.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
38.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
39.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
40.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了，
41.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，
42.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，
43.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
44.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，
45.处事艺术的重要性认识不够。
46.在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来工作标准定位不够高。
47.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
编辑于20_-09-1617:33
