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对照材料6个方面

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更新时间:2024-07-05 13:26:04 发布时间:24小时内

对照是汉语词语,拼音是duìzhào,意思是即把两种相差、相反、相关的事物,或同一事物相差、相反、相对的两个方面,放在一起加以比照,使之相反相成,以更鲜明地表现事物特征,也称对比。本站今天为大家精心准备了对照材料6个方面,希望对大家有所帮助!

  对照材料6个方面

  按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,通过第一阶段的深入学习,进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。

  一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

  总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高。

  一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终保持理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期待,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下,不管干什么工作,始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

  二是坚持履职尽责不懈怠,始终保持顾全大局的全局观。多年来,自己始终有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心能力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念,能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则,积极做好本职工作,认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务,努力做到让组织放心、让大家满意。

  三是坚持遵规守纪不变通,始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己,该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要,取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系,始终坚持用党员的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后,能够认真学习,领会精神,掌握政策,抓好落实。能够把更多的精力放在工作上,放在履行职责中,甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

  二、存在的主要问题和根源分析

  自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色,但是,用新时期党员先进性的标准要求来衡量,与党章和党的群众路线来对照,还存在一些差距。

  一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真,个人自学比较少,对于考试考核的内容学习比较认真,一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显,往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多,静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好,在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

  存在这一问题的根本原因,是思想上对于学习不够重视,态度不够端正,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面,对于国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新,自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新,每一个重要政策出台,都能认真学习,掌握精髓,以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定,另一方面,感到自己受党教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,有一种放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习,一方面感到与自己工作关系不大,用不上;另一方面,感到自己年纪比较大,学不进、记不住,信心不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研。

  二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作,虽然有一定的文字功底和政策理论水平,但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示,深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺,更多时候是等待下面报材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,发现典型和线索,致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上,文字、语言还比较务虚,有时为了追求对称、好看、顺口,有套话和固定的模式,形成了一种定势,少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因:还是形式主义在作怪,因为缺少深入实际,缺少一线生活,而使撰写的文章材料不够生动有力,还有一些空话和套话,有八股味道,看文风存在问题,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实,材料虽小,但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化,反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

  三是创新动力不足。通过多年的努力,自己担负的各项工作井然有序,内外环境和谐,职工队伍稳定,各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中,能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足,能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责,严格要求,经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态,使自己对于创新工作方式、取得新的突破上,缺少动力,满足于完成任务、不出问题,有时有守摊子的心理,自我要求的标准有所降低,满足于自我理解、自我原谅,有时主观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

  对照材料6个方面

  各位领导、同志:

  根据市纪委、市委组织部《关于认真开好XXXX年度全市科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和具体要求,围绕此次民主生活会学习***新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大各项决策部署这一主题,我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,深入查摆,深刻剖析,并明确初步整改方向。现对照检查如下:

  一、深入查摆突出问题

  本人认真查摆个人存在的突出问题,主要有以下六个方面:

  (一)学习新思想,带头讲政治方面

  1.党的十九大精神学得不深不透。虽然通过看新闻、收听收看“党员e家”教育频道节目和参加党校培训班学习党的十九大精神,但平时忙于工作,自觉主动挤时间深入学习不够,系统学习不够;有时看书看报用心思考不够,对新思想、新观点、新论断、新要求的理解囫囵吞枣,深刻领会不够。比如,在学习***总书记所作的报告中,对重大理论观点、重大判断、重大举措,学原文、悟原理反复咀嚼不够,理论知识没有得到更深的造诣;对***新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵深入研究不够;用新思想联系当前工作实际进行深层次的理论思考做得不够。

  2.“四个意识”不牢固。找准切入点、着力点、落脚点切实强化“四个意识”不够,强化从严治党,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够。有时理想信念有所弱化,政治鉴别力不够强,比如,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

  (二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面

  1.执行政策打折扣、搞变通。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”是党的群众路线。深入基层,调查研究,是贯彻“从群众中来,到群众中去”的具体体现。在贯彻执行党的群众路线中,有时存在落实不到位的现象。坚持深入基层、深入调研不够。比如,在下基层排查调处矛盾纠纷时,有时用打电话代替下基层,不利于深入细致地调查研究、详细了解情况,不利于有针对性地发现问题,为矛盾纠纷的排查调处注入新的活力。

  2.主动向上请示汇报少。在创新实施“七对接一保证”工作机制过程中,常常出现这样那样的新情况、新问题和各种各样的困难和挫折,对待工作中遇到的新问题与领导的沟通不够,没有充分认识到主动请示汇报的重要性。比如,没有时刻保持主动与领导沟通的意识,多请示、多汇报不够,不善于通过恰当的话题和方式与领导进行融洽的沟通,以便领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作上、生活上给予更多的支持。

  3.没有抓牢意识形态工作。在抓意识形态工作中,没有做好紧紧围绕党的十九大作出的一系列重大判断、重大任务、重大举措,聚焦新时代、聚焦新要求,转变思维、革新理念,推动调解工作实现新发展、新跨越。比如,没有深入群众,扩大矛盾纠纷调解工作的社会影响力,增强社会对人民调解工作的知晓率、关注率,未能充分利用微信、网络等新型载体工具加强社会矛盾纠纷调解信息宣传工作。

  (三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面

  1.好大喜功、追求政绩。为应对社会转型时期引发的各种利益纠纷问题,我市积极探索社会治理新模式,于**年9月在全省率先创建县级联合调解中心,本人直接参与创新实施“七对接一保证”工作机制,全面、系统、创新地推动全市调解工作,调解中心被推荐为XXXX年泉州市“学雷锋活动示范点”;本人多次接受上级领导的检查指导,并得到工作上的肯定。在政绩面前,存在自我满足感。比如,没有从完善长效机制严格考评制度上发力,没有在抓基层、打基础上下功夫,只有更好地回归质朴与真实,才能更好地依法调解为民解忧。

  2.存在“报喜不报忧”思想。工作中有时存在“报喜不报忧”思想。比如,总结工作、汇报工作的时候,讲成绩的多,剖析不足的少。

  3.组织生活不规范。组织生活是党赋予党员的责任和义务,同时也是党员享有的一项权利。有时参加组织生活不规范;

  服务党员做得不到位,为党员提供服务不够好。比如,没有通过组织学习帮助本单位党员提升理论分析能力,更好地深入理解党的重大政策;没有帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感。

  (四)担当负责抓落实,履行全面从严治党责任方面

  1.管党治党履职不力。在贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》中,强化责任担当不够。比如,认为个人带头遵纪守法,带头严以自律就行了,怯于管理,抓管不严,没有对联调中心党员进行严格要求、严格管理,推动管党治党责任落地生根不到位。

  2.缺乏攻坚克难的勇气。在结合实际创造性地开展工作上,缺乏攻坚克难的勇气、科学务实的精神和开拓创新精神。对理论政策研究不透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够,特别是谋在先的工作做得少,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前。比如,在市镇对接工作中,对与乡镇(街道)责任挂钩联系工作,没有坚定信心、鼓足干劲、因地制宜、扎实推进,以确保取得实实在在的市镇对接调解成效。

  3.激发干部活力不够。个别调解员认为工资低,主动作为的积极性下降。比如,面对调解员缺少开拓勇气、创新思维和创新举措,激发调解员的工作活力不够。

  (五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面

  1.调研存在形式主义。调查研究不够深入、不够具体。平时工作中,虽也注重调查研究,但在实际工作中遇到实际困难和问题时,不能主动带着困难和问题去调研,以至于在工作中有时脱离实际。比如,在调查研究工作中,对复杂化的具体问题,没有在细枝末节的把握上认真研究,没有深入到基层、社会中去认真地进行调查研究,导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底,为上级部门及领导提供出有效的解决方法做得不够好。

  2.没有形成“头雁效应”。在带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”方面,缺乏“远飞者当换其新羽,善筑者当清其旧基”的意志决心,像头雁那样勇于担当做得不够好。比如,工作中从点滴做起、从日常抓起、从积习改起抓得不够细,把好作风固化为自身行为习惯、把抓作风摆上不变的工作日程做得不够严。

  3.存在表态多调门高、行动少落实差的问题。工作中有“唯上”思想,科学性、预见性和主动性不够强,有时有缩手缩脚的现象、随大流的想法。除了本职工作外,对于全局性工作或重大问题的决策,缺乏建言献策主动性,以为有主要领导在前面顶着,怕多动脑筋,缺乏作深层次的思考、探讨和交流。比如,有些业务及工作方法上的问题不能得到及时解决,有时存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象,导致片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,以致具体工作虽有很多计划措施周密,实际抓落实不是很到位。

  (六)严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及实施细则精神方面

  1.廉洁自律做得不严。廉洁奉公思想不够端正,公仆意识、责任意识与上级党委、党组的要求存在差距,个人主义、享乐主义膨胀。比如:有时急事用车,来不及平台派车,用同事公车,自掏腰包交过路费时,存在奉献精神衰退现象。

  2.带头落实中央八项规定精神有差距。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》出台后,对照实施细则精神,研究完善本单位贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的制度规定和措施办法没有进一步健全。比如,没有高标准严要求地建立健全长效机制、固化正风成果,从而进一步为推进作风建设常态化作重要保证。

  3.有时存在特权思想。在摒弃特权思想、衙门作风和不作为、慢作为、乱作为等现象中,没有做到经常抓、反复抓。比如,没有制定以案释法、法治宣传教育制度,推动法治成为全社会推崇的思维习惯和行为做得不够。需要说明的几个问题:

  1.公务用车方面:单位没有配备公务用车。

  2.住房情况:无住公房。个人套房一套。

  3.办公用房方面:办公室面积12平方。

  4.配偶子女从业方面:XXX

  二、产生问题的原因分析

  综合上述本人查摆的个人存在的突出问题,究其原因,虽有客观方面的因素,但主要还是出自自身主观方面的原因所致。具体表现如下几个方面:

  (一)理想信念不够坚定。随着工作时间的增长,思想上时不时地产生麻痹、放松思想,觉得自己工作经验丰富,已经轻车熟路了,工作上有松懈的迹象,冲劲不足,进取意识弱化。坚决抵御意识形态领域错误思潮影响不够坚决。这是背离了作为一名党员应该秉持的唯物史观,背离了实事求是的精神。

  (二)党性煅炼有所放松。参与组织生活时心态淡漠,对基层党组织生活的重要性认识不足、重视不够。在理论学习、党课方面、党员活动方面,重要性认识不到位,积极主动参与不到位。只把组织生活当作义务,而没有当成权利。党性意识淡薄,对“全面从严治党”的大方向认识不足、定力不足、产生怀疑,对改革全局认识不全面。思想认识上的缺位和不到位,放松了自我要求,只想严一时不想管长远,只问工作不问思想;对社会上一些负面现象不能正确认识,尤其是当个人利益受到冲击时,便心理容易失衡,产生抱怨情绪。

  (三)宗旨意识有所淡薄。在服务基层上,深入基层不够,与基层交流不足,具体指导较少。一般是基层有反映问题才去解决,主动过问较少。平时忙于事务性的工作,在工作中满足于调解中心内部的机制建设,而对镇级联合调解中心建设浮于表面的了解,只限于操作行事,难以真正的“沉”下去钻研、去研究、去落实。深入基层调查、指导不够,对问题作深层次的分析不够。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够,工作抓得不细、不深,对待一些事情的处理时不够有条不紊,就事论事的解决多。

  (四)纪律观念出现松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有对自己高标准严要求,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,放宽了对自己的纪律与制度的约束。

  三、今后整改方向及主要措施

  (一)坚定理想信念,坚决维护核心。要坚定信念,不断树立远大理想。正确的理想信念,是履行历史使命的灵魂,是确保增强事业心责任感的思想基础。在大是大非问题上要坚决站稳立场、保持清醒头脑,始终与党中央保持高度一致,始终把党和人民利益放在第一位,把心思和精力用在调解工作上,增强工作的原则性、战斗性和主观能动性。

  (二)坚持群众路线,增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策,树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观,多做打基础利长远的工作,把服务当作自己的天职,时刻想到群众的需要就是我们的服务。把群众的难处当作自己的难处,始终把群众的呼声作为第一信号,把群众的满意作为第一追求,坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的原则,以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好调解工作。一切从群众利益出发,急群众之所急、想群众之所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,耐心细致地解释群众提出的每一个问题,在服务群众的具体工作中,变消极为积极、变被动为主动,真正使群众感受到调解中心办事能力与工作效率。

  (三)增强担当意识,努力履职尽责。联合调解即多元调解,是一项专业性、系统性、基础性、前瞻性较强的社会工程。要主动深入基层倾听一线调解员、涉案双方当事人及周边人员的意见,现场了解情况,深入掌握第一手材料。要深入调研和蹲点调研,研究了解真实情况。要善于运用科学的方法进行研究,从大量复杂纷繁的现象、问题、事例中,不断地探索发现针对性、操作性都较强的调研成果,进一步加强基层调解组织建设,创新完善调解工作新模式。要特别注意搜集整理各种村规民约和社会习俗,认真探索在调解中利用村规民约、公序良俗解决矛盾纠纷的方法,只有熟练掌握这些知识结构,不断获得知识的武装、本领的增强,才能不断提高综合分析能力和解决问题能力,才能得心应手地做好上级领导赋予的推动全市调解工作职责,推进调解工作向纵深发展。

  (四)保持清正廉洁,争做合格党员。在思想方面,要始终保持清醒头脑,经常提醒自己洁身自好,珍惜自己的人格、声誉和政治生命,本着对党忠诚和对人民高度负责的态度,自觉用好权、服好务,以实际行动维护党员形象。在廉政方面,始终对自己高标准、严要求,严以修身、严以律己,时时处处从严要求自己。严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”,把《准则》化为内心的道德准则和行为操守。自觉遵守党纪国法,做到为政清廉,争做合格党员。

  对照材料6个方面

  按照县委组织部对此次民主生活会要求,会前,我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上”的重要指导精神、《红船精神》等,深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,自觉对照重点查找的6个方面的问题,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。

  一、存在的问题

  一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

  二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实的还很不到位。

  三是在组织生活方面,政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,以允许言论自由为借口开脱自己的责任,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。

  四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。

  五是在“四风”问题方面,工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未达到,工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够,超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

  六是在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中,履行“一岗双责”的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中,业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

  二、存在问题的原因剖析

  1、理想信念松懈,奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

  2、宗旨观念减退,为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰,于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题,有些涉及到的部门很多,有些又不在自己的职权之内,怕给自己惹麻烦,与群众感情渐渐疏远,淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。

  3、主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

  三、整改措施及今后努力的方向

  一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

  三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

  以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

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