党员对照党章找差距
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更新时间：2024-07-03 09:34:17 发布时间：24小时内
问题，是对照检查材料承前启后的最重要部分。它前承“真实的情况”，后启“深刻的认识”，“努力方向和整改措施”都要从查摆出的问题中来引申对接。精选范文网为大家整理的相关的党员对照党章找差距，供大家参考选择。
党员对照党章找差距
按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，自己在认真学习的基础上，逐一对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党纪党规，全面查找各种违背初心和使命的问题，对存在的问题进行检视分析并提出整改措施，现将作为公司党员自我剖析情况报告如下：一、对照检查情况
(一)对照《党章》检查“五个是是否”存在问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对照党章，自己能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距，对新发展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为分管质量安全的领导，对施工场地的环保问题重视不够，对文明施工抓得不紧，个别施工场地存在“脏乱差”的情况，不符合绿色发展的理念。本人坚持树牢“四个意识”，坚持党的性质宗旨，经常主动全面地向***总书记看齐，向党中央看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，向党的决策部署看齐，带头贯彻新发展理念，深入学习贯彻***总书记关于科技创新的重要论述，团结带领员工做强做优做大公司，为建设好守护好数字中国和全面建成小康社会
大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之
一振，为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性。
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习***总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
中，自己与分管的部门和兼任董事长的子公司的员工联系还不紧密，特别是与普通员工交流不深，对他们关心不够。检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(二)对照《准则》检查“八个是是否”存在问题
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自己认为通过不断地学习与接受教育，能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳立场。但是在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵制与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3、是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。自己在工作中，能够做到坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经过多年的教育和实践，自己认为能够做到严格落实中央八项规定的精神，但在坚决反对“四风”方面还做得不够，表现在自己分管的安全生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
自己在工作中能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政。
6、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。自己在工作中，能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。但在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。
7、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。自己在工作与生活中能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。
(8)是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。坚持“三严三实”，严格自我约束，努力做到干事干净。不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽，存在极个别项目公司负责人**现象。
(三)对照《条例》检查“五个是是否”存在问题
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。自己能够在重大原则问题上同党中央保持一致，能够自己执行党组织决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自己不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。自己不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。自己不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人认真遵守生活纪律，努力培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。有待提升之处是：目前遵守纪律主要靠外在约束，遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。
二、产生问题的原因分析
按照工作方案，本人从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真自我检查，剖析原因：
(一)理论学习不够新。发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，新发展理念深刻地揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是针对我国发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策;是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引，具有战略性、纲领性、引领性。其中绿色发展理念，***总书记深刻指出：绿色发展，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生的问题。
(二)在学习方面的问题。理论学习系统性和计划性较差，被动学习多，主动学习少。学用结合不够紧密，需要通过系统全面的学习、见缝扎针的学习，解决当前存在的知识储备不足、化解矛盾问题的能力有待提高的问题。
(三)在反对形式主义和官僚方面，存在会议效率不高、效果闭环管理不到位有差距。深入基层调研偏少，有时候解决问题凭经验而不是通过调查研究。
(四)在担当作为方面存在的问题。围绕公司当前转型发展这一中心任务，工作思路还要进一步开拓创新。面对新形势、新任务研究不够、知识储备不足。工作标准不够高。
五、整改措施
针对查摆出来的问题，一是要不断加强学习，通过学习解决问题。二是要制定有针对性措施，有针对性改进提高。三是持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入开展对照党章党规找差距，持续深入开展专项整治，不断深入学习、查摆问题，常态化、动态化改进提高。四是通过学习、查摆问题、整改提高，不断提高解决实际问题能力，助力中心工作的发展。
党员对照党章找差距
按照局党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求和部署，我重点对照党章、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、对照《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，自我剖析，清楚看到自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就对照检查的情况，汇报如下：一、存在的问题
按照“对照党章党规找差距”的要求，对照18个是否，本人能坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把本职工作摆进去，注意对照，深入开展自我检查，查找出了下列突出问题：
——在对照党章方面。一是对中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局了解不够，停留在浅层次，没有学深悟透;二是在履行党员八项义务方面尚有欠缺，在践行入党誓言上做得不够，比如在党费的缴纳上不够主动及时，存在等人催收的现象，有时把自己等同于普通群众，党员的先锋模范作用发挥不明显;三是对照党员干部六项基本条件，在工作中缺乏真抓实干的担当精神，存在“多一事不如少一事”的思想;四是坚持党的群众路线做的不够，调查研究少，闭门造车多。
——对照《准则》方面。一是在坚定理想信念，坚定马克思信仰和社会主义信念上本人能做到，但政治敏锐性不够，对同事朋友圈发的一些敏感信息，大多一删了之，不能给予批评和抵制;二是在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能站稳立场，但政治意识有待进一步加强，总认为自己只是基层一名普通党员，把自己的工作做好就可以了;三是在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，严、细不够，作为队纪检委员，在工作中对上级的指示和会议精神，还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的官僚主义现象，在工作中过度留痕的形式主义仍然存在;四是在勇于开展批评和自我批评方面，自我批评能够深挖根源，在对同事的批评上，老好人思想严重。
——对照《条例》方面。主要是自我警惕的意识有所弱化，需要进一步提高站位，加强认识，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二、整改措施
针对对照党章党规查找出的问题，本人本着有则改之无则加勉的态度，着重从以下几方面予以改正：
一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，扎实开展理论大学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用***总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是学党章、学《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，牢记党的宗旨，带头履行党员八项义务，切实做到心中有责、心中有戒，在发挥党员的先锋模范作用上当标杆做表率。
三是进一步强化大局意识和当担意识，学以致用、学用结合，密切联系群众，深入基层调研，以新思想、新方法开创性的开展工作。
四是作为队纪检委员，对自己日常一言一行、一举一动都要严格要求，做好表率和示范。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的的心，带头构建风清气正的良好政治生态，为我队的和谐稳定发挥力量，为建设新华东有色“优强富高”做出贡献。
以上为本人对照党章党规找差距剖析报告，敬请同志们多提宝贵意见，给予批评指正，以便本人及时纠正，更好的做好工作。
党员对照党章找差距
根据公司党委的部署安排，在公司系统开展“ 不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的活动，我深入学习了党章、《准则》、《条例》等重要文件，深刻剖析、逐条梳理，结合自身思想和履职尽责实际情况，对照18个“是否”进行自查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向，并针对存在的问题和不足明确了改进措施。现将个人检查剖析情况报告如下：一、逐条对照党章、《准则》、《条例》践行情况
(一)对照党章践行情况
1、是否坚持党的性质宗旨，能够做到在实践中贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，能够坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
是。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
是。
3、是否按照党员干部六项基本条件，基本做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
基本符合，“敢于担当”方面需增强。
4、是否严守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，令行禁止，保证中央政令畅通。
是。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
基本符合，“到群众中去”有待改进。
(二)对照《准则》践行情况
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群
众感受到理想信念的强大力量。
是。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
是
3、是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，坚决做到“ 两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
是。
4、我能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
是。
5、我始终坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
基本符合，在“注意听取不同意见”方面做的不足
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
是。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
是。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
是。
(三)对照《条例》践行情况
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
是。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
否。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
否。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
否。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
否。
二、存在差距
在深入学习的基础上，我逐条对照党章、《准则》《条例》有关规定，发现以下三条还有待改进：
1、对照党章第3条中，敢于担当方面存在差距：第一，证券行业当前监管严格，疏忽大意容易触发合规风险，因此在业务进行中可能会出现过于谨慎的情况;第二，业务创新是证券行业的灵魂，但创新必然要承担风险，在推行创新时可能会产生畏手畏脚的现象：如很多新业务短期不赚钱，压力大，不敢坚决地推行该种业务，可能因此错失良机。
2、对照党章第5条中，“从群众中来，到群众中去”仍存在差距：不分管经纪业务后，深入一线、深入调研不够，基层调研大幅减少，实地探访营业部、和基层群众交流接触的机会逐渐变少，不容易听到他们的心声。同时，有些党支部组织的支部集体活动，恰逢工作有别的安排，没有能积极主动的协调时间参加。
3、对照准则第5条中，注意听取不同意见方面存在差距：虽然我一直认为自己是一个非常随和的领导，但近期没意识到和群众的接触在减少，平时与群众的谈心谈话较少，慢慢大家就不了解你，群众不敢提意见、不敢坦诚地交流思想。
三、整改措施
对于以上三方面差距，我会积极改进，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念;进一步加强理论学习，努力提高党性修养;进一步改进作风，增强宗旨意识;进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。
针对本次自查查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。
1、对照党章第3条中，敢于担当方面存在的问题，将从以下方面整改：
共产党员要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑。
(1)要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。
(2)要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。
(3)要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动。要加强对发展形势的研判，不断改进领导方法。对于工作不仅要注意短期的得失，更需要站在整体和全局视角考虑问题，做到勇于担当、主动担当，发挥证券业管理层的领导力与指挥力，带领员工积极推进业务创新，挖掘行业潜力。
(4)要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。
2、对照党章第5条中，“从群众中来，到群众中去”存在的问题, 将从以下方面整改：
(1)在思想上牢固确立群众的主体地位，充分汲取群众智慧营养;
(2)在以后工作中更加重视与基层群众的交流，在力所能及范围内主动增加基层调研次数，提高调研质量;
(3)在不影响工作的前提下，积极参与党支部活动，与群众保持紧密联系，时刻牢记“从群众中来，到群众中去”的使命;
(4)坚持由群众评判，把人民群众满意作为检验工作的第一标准。
3、对照准则第5条中，注意听取不同意见方面存在的问题，将从以下方面整改：
(1) 努力深入群众，加强与群众深入交流意见，积极听取员工想法、建议，了解基层工作的实际情况，帮助基层员工解决实际问题，并保证定期的沟通与反馈;
(2)兼听则明，主动寻求来自不同基层的意见，设立多样化的反馈途径，只有沟通的渠道通畅才能保证交流的信息准确、真实，通过多个角度全面了解基层员工在工作、生活中的具体问题，找到解决的途径。
公司党委开展“对照党章党规找差距”的活动，给予党员一次深刻剖析、自查整改的机会。通过学习党章、《准则》、《条例》并逐条分析，更加坚定了共产主义的理想信念，督促党员树牢“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”;通过对照检查，使得党员能够正视差距，直面存在的问题，并制定详细的整改措施，积极改进，在今后的工作和生活中自觉加强党性修养，增强纪律意识，加强角色意识和政治担当，守初心、担使命。
