“元旦”“春节”期间落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”问题工作情况报告
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更新时间：2024-06-30 12:59:10 发布时间：24小时内
“元旦”“春节”期间落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”问题工作情况报告
根据xx上级单位xx文件精神，xx单位纪委积极落实要求，早安排早部署，不断强化公司各单位和广大党员干部对中央八项规定精神、公司各项规章制度的贯彻落实，持之以恒反对“四风”，保持“元旦春节期间”正风肃纪的高压态势，持续加强作风建设常态化机制，进一步巩固公司开展党风廉政建设工作的成果，现将相关工作报告如下：
一、加强宣传教育，形成廉洁从业的良好氛围
xx上级单位文件下发后，公司纪委在公司内部网页首页显著位置提出了元旦春节期间“八项禁令”，公布了监督举报方式，畅通举报渠道，形成公开透明的监督机制，受到广泛关注，并随即将文件精神要求传达到各基层单位，要求公司各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，不断严明纪律，层层传导压力，确保文件精神落地生根，要求广大党员干部要持续强化学习，树立廉洁从业的思想意识，自觉摒弃不良作风，坚决杜绝节日腐败。
与此同时，公司纪委还通过邮件、短信等方式，向公司全体人员进行了宣传，要求领导干部在自觉守纪的基础上，更要不断强化“一岗双责”的工作要求，对分管的单位、领域、部门进行再宣传、再教育，做到早打招呼早提醒，发现问题早处理，做到“以上率下带动一片、以身作则影响一片”。
二、公开曝光、以案示警，形成震慑效果
元旦前夕，公司纪委综合分析公司内部违规行为易发、高发的领域，制定出台了xx规章制度，并召开党风廉政建设警示教育大会，公开通报曝光近年来查处的典型案例，用身边的事来教育大家，用惨痛的事实来警醒大家，做到惩前毖后、警钟长鸣，从而进一步筑牢广大干部员工的廉洁从业思想防线，起到处理一个、唤醒一批、警示一片的作用，同时对涉及到公司党员干部的廉洁从业相关禁令、规定进行宣讲，帮助大家更好的遵规守纪、合规从业。
春节前，公司纪委又召开了20xx年党风廉政建设工作会，全面总结公司20xx年党风廉政建设和反腐败领域的工作，安排部署20xx年的工作计划，同时也对20xx年的违纪案例进行点名道姓的通报曝光，引起了广大干部员工的深刻反思和警醒，起到了良好的震慑效果。
与此同时，公司各单位、各部门也严格落实相关会议精神，纷纷通过召开警示教育大会、党风廉政建设工作会、支部大会等各种形式，将相关精神要求层层传达给本单位的每一名干部员工，不断加强对各单位干部员工的教育管理，让廉洁从业的思想氛围深入根植于广大干部员工的心中，共同为公司生产经营营造清廉健康的环境。
三、强化监督、落实检查、严肃问责
元旦春节期间，公司纪委严格监督，通过突击检查、明察暗访方式开展监督检查，重点对公务车辆停放使用、酒店公款吃喝、娱乐带彩等易发违规行为进行检查，形成管理教育与监督检查相结合的机制，做到规定动作不走样，自选动作有新样，确保“明纪律、有震慑、保廉洁”工作的常态化机制。
公司纪检机关在强化内部监督的同时，重视外部监督，在今年x月x日，xx单位纪委接到群众举报，迅速、严肃查处了xx单位xx员工顶风违纪的xx事件，给予xx处分，充分彰显了纪检机关严格执纪问责的态度，同时公司纪委也将该违纪事件作为典型案例，在公司内部网页进行公开曝光，并进行案例分析，再次引起广大干部员工的强烈反响。
四、持续跟踪落实，形成监督闭环
针对春节后期落实八项规定精神、反“四风”工作，公司纪委将根据前期工作情况，重点在以下几个方面开展相应工作：一是结合春节上班后费用报销的时间节点，有针对性的开展一次费用专项检查工作，确保监督工作不留死角;二是针对上述违规行为所暴露出来的廉洁自律意识在员工中依然存在层层衰减的现象，要进一步加强教育管理，探索改进宣传方法;三是巩固明察暗访工作的常态化机制，着力强化监督的方法、途径和手段，加大监督执纪问责力度。xx单位将通过“元旦、春节”期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题一系列工作的开展，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，再次健全制度流程、强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实中央八项规定精神的长效机制。
