缺乏斗争精神的原因【4篇】

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更新时间：2024-06-23 18:52:03 发布时间：24小时内

斗争精神，出自***总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上所作的报告。党的二十大报告中提到的斗争属于广义的斗争，不能把它狭义化，它并不是简单的与谁斗争，或武力斗争。以下是小编为大家收集的缺乏斗争精神的原因【4篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

缺乏斗争精神的原因1

我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。

“不忘初心、牢记使命，必须安不忘危、存不忘亡、乐不忘忧，时刻保持警醒，不断振奋精神，勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。”在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，***总书记强调，不忘初心、牢记使命，必须发扬斗争精神，勇于担当作为。***总书记的重要讲话，对动员党员、干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗，具有重要的指导意义和很强的现实针对性。

非自我革命不足以成其事，无抖擞精神不足以发其新。这次主题教育，各级党组织和广大党员、干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，推动了改革发展稳定各项工作。自去年5月底以来，广大党员、干部以刀刃向内的精神开展批评和自我批评，叩问初心变没变、使命担没担，增强了为党分忧、为国奉献、为民造福的责任感，强化了坐不住的紧迫感，激发了只争朝夕、奋发有为的干劲和越是艰险越向前的斗争精神。坚持把主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同破解改革发展稳定突出问题和党的建设紧迫问题结合起来，同庆祝新中国成立70周年结合起来，推进供给侧结构性改革，推进脱贫攻坚，有力推动了经济社会高质量发展。

当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和国防和军队建设、港澳台工作、外交工作、党的建设等方面都有，而且越来越复杂。换句话说，越是接近民族复兴的伟大目标，越不会一帆风顺，越充满风险挑战乃至惊涛骇浪。今天，我们讲的斗争，不是为了斗争而斗争，也不是为了一己私利而斗争，而是为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干、攻坚克难。衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。

现在，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”;有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子?!缺乏斗争精神、不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

以身许国，何事不可为?以身许国，何事不敢为?发扬斗争精神，勇于担当作为，在哪个岗位就把哪个岗位的事情干好，履行什么职责就把这个职责完成好，我们就能胜利实现各项目标任务，以今天的奋斗成就明天的光荣!

缺乏斗争精神的原因2

要实现伟大的梦想，我们必须进行伟大的斗争。在20_年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开幕式上，***总书记深入阐述了一系列关于党的领导、旗帜和道路、国家主权、安全和发展利益的重大原则，深入分析了我们在当前和未来面临的斗争任务，明确要求广大干部特别是年轻干部在新时代发扬斗争精神，提高斗争能力。

醒脑提神，坚定斗争意志

***总书记在讲话中指出，建立中国共产党、建立中华人民共和国、实施改革开放、推进新时期中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、发展和成长的。

历史、现实、理论和实践都告诉我们，前进的道路并不是一帆风顺的，前进道路上的风险考验只会变得越来越复杂，甚至会遇到难以想象的风暴。面对当今世界百年来前所未有的巨大变化，大多数党员干部必须失去幻想，始终保持清醒的头脑，提高斗争意识，为斗争做好准备。

我们应该在回顾过去和新的过程中保持清醒的斗争。无论你走多远，你都不能忘记你来的路。历史是最好的教师，是最好的教科书，是最好的清醒剂，借鉴和运用历史经验是我们党一直倡导的思想方法。作为中青年干部，以党的历史为教训，把握斗争方向、立场、原则，高度警惕五大风险挑战，只要来，就必须坚决斗争，必须取得胜利;以社会主义发展历史、改革开放历史为教训，把握斗争规律、方法、智慧，始终具有许多新的历史特征。

我们必须在真正的学习和信仰中坚定我们的斗争信念。***总书记强调：只有理论上清醒，政治上坚定，斗争才有信心和力量。如果信仰被确定，我们必须相信一辈子，否则会有大问题。面对复杂的斗争任务，广大党员干部必须坚定中国特色社会主义的理想信念，加强理论修养和党性锤炼，用***的中国特色社会主义新思想武装思想，掌握新思想、新思想、新战略。只有这样，我们才能在各种重大斗争考验面前不怕云

乱云飞渡仍从容”。

要在细照笃行中增强斗争自觉。“志不立，天下无可成之事。”党员领导干部要“一日三省吾身”，时刻检视自己的理想信念和思想言行，不忘初心使命，永葆政治本色。要勇于自我批评、自我革新、自我改造，做到学思用贯通、知信行统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，以忠诚干净担当进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

强筋壮骨，增强斗争本领

刀在石上磨，人在事上练。人无筋骨不立，有强壮的筋骨，才站得稳、靠得住。船到中流浪更急、人到半山坡更陡，当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争既不会少也不轻松，中青年干部必须强筋壮骨，做敢于斗争、善于斗争的战士。

要刮骨治病，经风雨、见世面。***总书记指出，“我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。”党员领导干部要以刮骨疗伤的勇气，祛除软骨病、恐惧症、无能症，不做好好先生、清谈客，不当“泥菩萨”“睁眼瞎”，练就硬骨头、挺起硬身板，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑、在矛盾冲突面前敢于迎难而上、在危机困难面前敢于挺身而出、在歪风邪气面前敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。

要闻鸡起舞，争朝夕、勤苦练。“斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。”中青年领导干部针对斗争精神不足、斗争本领不强的短板，只有到困难大、矛盾多的地方去，才能磨意志、增才干，摸爬滚打练出一身真本领，才能做到不沉醉于花拳绣腿，不搞轰轰烈烈的花架子，脚踏实地干。同时还要在情况复杂、形势严峻中练胆魄、强磨砺，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，打得一拳开、免得百拳来，方能在各种斗争考验中做到守土有责、守土尽责。

要知重负重，敢担当、克时难。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。中青年干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员，又当战斗员，绝不能当爱惜羽毛的逃兵、“甩手掌柜”“二传手”。作为基层一线干部，将自觉肩负起打赢三大攻坚战、决胜全面建成小康社会的历史重任，保护母亲河、筑牢长江上游生态屏障的神圣职责，全面深化改革、保障和改善民生的光荣使命，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的斗争精神，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，在奋力奔跑、努力追梦中为党尽忠、为国尽职、为民尽责。

活血生肌，激发斗争活力

恩格斯曾深刻指出:“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所不可或缺的顽强精神的政党--这样的政党将是不可战胜的”，“人总是要有一点精神的”。作为新时代的奋进者、开拓者，党员领导干部必须要将斗争精神注入肌体、融入血液，增强新时代伟大斗争的生机与活力。

要在传承中发扬斗争精神。斗争精神熔铸于党领导的革命、建设、改革伟大实践，蕴藏着无穷伟力，我们要继承斗争基因，坚定斗争意志，推动斗争精神往深里走、往实里走、往心里走，不断夺取伟大斗争新胜利。

要在创新中发扬斗争精神。共产党人历来勇于自我革命，要立足时代特征，紧贴时代要求，注重理论创新、制度创新，创造性转化、创新性发展斗争精神，激发斗争活力，推动党和国家事业取得更大成就。

要在实践中发扬斗争精神。作为基层干部要牢记立党为公、执政为民，接地气、通下情，善于从人民群众中、斗争实践中汲取营养，切实增强“八种本领”，做到在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以干事创业有担当、为民服务解难题，努力推进高质量发展、创造高品质生活。

缺乏斗争精神的原因3

根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?20-?15号）、《XXX党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《XXXX市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

一、整改的目标、任务

按照中央、BBB党委、HHHH市委及HH市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

二、整改的问题、措施

（一）形式主义方面

1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

整改时限：长期坚持。

2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。

整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。

整改时限：长期坚持。

3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。

整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。

整改时限：长期坚持。

（二）官僚主义方面

4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方

面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。

整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。

整改时限：长期坚持。

5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。

整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。

整改时限：长期坚持。

6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出

现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。

整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。

整改时限：长期坚持。

7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。

整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。

整改时限：长期坚持。

8、存在问题：XX工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。

整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好CC队伍建设，不断提升政务工作水平。

整改时限：长期坚持。

（三）享乐主义方面

9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱

的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。

整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。

整改时限：长期坚持。

10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。

整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。

整改时限：长期坚持。

11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想

改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。

整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。

整改时限：长期坚持。

（四）奢靡之风方面

12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。

整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。

整改时限：长期坚持。

13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。

整改措施：一是发扬BBB勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。

整改时限：长期坚持。

缺乏斗争精神的原因4

摘要：针对信息化战争条件下战斗精神培育面临的问题，要坚持注重教育引导，依靠先进军事文化强化官兵的战斗精神；提升官兵素质，着力解决官兵“打赢信心”不足的问题；依靠军事训练，使战斗精神培育贯穿军事训练的全过程。

关键词：战斗精神培育问题对策

战斗精神是军人信念、情感、意志和胆量凝聚而成的一种精神力量，是军队战斗力的重要组成部分，是战争胜负的决定性因素。未来信息化战争，虽然高技术武器装备对战争力量对比产生了巨大影响，但人的因素特别是战争精神的作用，非但没有降低，反而显得越来越重要。缺乏战斗精神，就难以打赢对抗激烈、快速反应、复杂残酷的信息化战争。认真探讨我军当前战斗精神存在的问题，提出一些可行性的对策建议，就具有重要的现实意义。

　一、当前我军战斗精神培育面临的主要问题

战斗精神是我军的优良传统和宝贵的精神财富。随着国内外形势瞬息万变，特别是在世界新军事变革呈现出急速发展、战斗形态发生深刻变化的情况下，我军战斗精神培育遇到了一些新的问题，概括起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念缺失冲击战斗精神。随着改革开放和市场经济的深入发展，人们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了深刻的变化。各种外来的思想文化不断的渗透进入军营，冲击着官兵的政治信仰和理想信念。有的官兵“和平麻痹”思想严重，缺乏军人应有的使命和责任意识，战斗意识不够强；有的官兵崇尚“个人价值”多，考虑“集体利益”少，时常在考取士官、入党、学技术、立功授奖等方面花心思、做文章，提高打赢能力的紧迫性不够强。“枪听我的话，我听党的话，手握钢枪心向党，党叫干啥就干啥”，是一代又一代官兵的最高行为准则，理想信念的缺失会从根本上弱化这个准则在广大官兵心中的地位，进而消解部队应有的战斗精神。

（二）战争形态变化考验战斗精神。有的官兵受西方所谓的“零伤亡”的思想影响，认为未来战争拼的是装备，是科技，再当血洒疆场的英雄不值得。应该看到，未来信息化战争最终还要靠“勇敢者”去打，信息化技术要靠人去发展，人的因素特别是战斗精神仍是影响未来战争胜负的核心因素。克劳塞维茨曾经指出：“物质的原因和结果不过是刀柄，精神的原因和结果才是最贵重的金属，才是真正锋利的刀刃”。未来信息化战争必将更加残酷激烈，部队所担负的任务也必将异常艰苦，官兵面临的生死考验更加严峻，这也对军人的战斗精神提出了更高的要求。

（三）信息化程度不高影响战斗精神。我军信息化建设起步较晚，信息化程度较低，与美军等发达国家相比，在武器装备、作战理论、编制体制、人才质量上的总体差距十分明显。特别是上个世纪以来发生的海湾战争、阿富汗战争和伊拉克战争，美国等西方国家更是把“技术决定论”鼓吹至上，这在一定程度上对我军官兵产生了消极影响。近几场局部战争表明，美军依靠其雄厚的军事实力和先进的技术装备几乎是“不可战胜”，要打赢是很难的事。如何解决当前我军信息化程度不高对战斗精神的不利影响，增强官兵打赢信心，是培育官兵战斗精神必须直面的现实问题。

二、强化我军战斗精神培育的几点对策

根据信息化战争的特点和要求，着眼于当前我军战斗精神培育面临的几个问题，我军战斗精神培育应重点抓好以下几个方面。

（一）注重教育引导，依靠先进军事文化强化官兵的战斗精神。

文化是凝聚人心、振奋精神和激励士气的重要力量，用先进军事文化培育战斗精神是我军的光荣传统和政治优势。通过先进军事文化教育，使广大官兵产生强烈的归属感、认同感和向心力，激发官兵作战意志和内在精神动力。一是要注重了解青年官兵的心理动态，及时了解官兵心态变化，尤其是对官兵的挫折心理进行正确的引导和鼓励；二是积极发掘青年官兵的“闪光点”和积极因素，把握教育的时机，针对官兵不同的个人实际，因人因时因地运用说服、榜样、道德评价等多种方法进行正面引导，旨在提高他们的认识，使之掌握正确的思想、观点和方法。

（二）提升官兵素质，着力解决官兵“打赢信心”不足的问题。随着高技术武器装备的广泛运用，特别是美军在近几场高技术局部战争中接连胜利，面对强敌，有些官兵“打赢信心”不足，并在很大程度影响了我军战斗精神的培育。因此，增强官兵“打赢信心”是战斗精神培育必须解决的一个现实问题。一是要提升官兵思想素质。要引导官兵正确看待敌我武器装备的差距，正确看待战争中武器和人的辩证关系。二是要提升官兵的科技素质。官兵缺乏“打赢信心”，一个很重要的来源就是信息化知识的匮乏。较高的信息化素质是“打赢信心”的保证和基础，科技素质不高，造成官兵对部队信息化建设往往感到力不从心，由于“技”不如人，影响了敢打必胜的信心和勇气。

（三）依靠军事训练，使战斗精神培育贯穿军事训练的全过程。仗可以千日不打，兵不可一日不练。军事训练是生成、巩固和提高部队战斗力最直接、最重要的途径，也是培养战斗精神的主要渠道。要坚持把战斗精神培育作为军事训练的重要课题，把练指挥、练协同、练战法同练思想、练意志、练作风统一结合起来，使战斗精神培育贯穿军事训练的全过程。一是在从严从难中培育。未来信息化战争，战场必然更加残酷、激烈、复杂，这对参战人员的精神素质和战斗素质都提出了更高要求。要想在未来战场取得主动权，必须从实战出发，从严从难训练部队。二是在开展科技练兵中磨砺。信息化战争中，参战双方的较量将突出表现在高素质人才的较量。只有开展科技练兵，才能培养出打赢未来战争的高素质人才，才能实现人与武器的最佳结合，才能磨砺部队过硬的战斗精神。

参考文献：

[1][德]克劳塞维茨.战争论[M].北京：商务印书局，1978