派出所上半年度队伍状况分析报告
派出所上半年度队伍状况分析报告
派出所上半年度队伍状况分析报告今年以来,派出所在分局党委、镇党委、政府的正确领导下,按照“抓班子、带队伍、促业务、保平安”和“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕分局党委年初提出的各项工作目标,积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针和科教强警战略,全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》和全国第二十次公安工作会议精神,以争创人民满意为目标,以贯彻落实公安部“五条禁令”,为契机,切实落实领导干部逐级负责制和民警岗位责任制,不断加大思想政治工作和队伍管理的力度,努力建设一支高素质的公安队伍。通过不断的学习、教育、检查、监督,全所民警的思想政治素质和遵纪守法的自觉性不断增强,业务水平和工作能力有了较大的提高,队伍的组织纪律性明显加强,整体形象进一步改善,人民群众对公安工作的满意率稳步提升,全所上下形成了团结拼搏、奋发有为、积极向上、务实进取的良好氛围。现将上半年度队伍建设情况分析报告如下:
一、民警队伍的基本情况
二、上半年队伍建设主要工作 不断加大思想政治工作力度,强化队伍管理。自全国第二十次公安工作会议以后,我所党支部按照市局、分局的总体部署和安排,认真组织民警学习《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》和二十公会议精神,坚持抓好政治理论学习,提高民警的政治素质和理论水平,统一思想认识。同时,结合本所实际和民警的具体情况,切实解决枪、酒、车、赌等方面存在的问题,通过坚持不懈的学习教育,通过对典型案例的通报分析,通过所内各项制度的不断健全与完善,广大民警的政治素质和思想觉悟有了大幅度的提高。同时,以实践“三个代表”、认清历史使命,加强队伍建设、公正执法为民,改革公安工作、服务小康社会为目标,在全所民警中积极开展“执法为民”大讨论活动。在活动中,我所认真回顾总结本单位工作取得的成功经验和存在的不足,围绕局党委确立的工作目标,深入调查研究,理清工作思路,加大公安工作的改革力度,以发展的思路,创新的精神,不断推出有效措施。通过此次大讨论活动,进一步在队伍中深化了警德、警风、警纪教育,强化了民警的思想道德教育和职业道德教育。 加强班子建设,发挥壁垒作用。今年年初,分局中层领导班子换届后,我所新益届领导班子解放思想、开拓创新、与时俱进、奋发图强,在学习、工作、纪律作风和廉政建设上,从自身抓起,从班子内部抓起,加强学习、教育,党支部班子成员经常与民警开展家访、谈心活动。掌握民警对支部活动的反映与要求。在此基础上,召开支部民主生活会,广泛征求意见,进行自我剖析,及时整改存在的问题和不足。从而进一步提高领导成员的政治素质与业务工作水平,树立自身形象,发挥榜样作用。班子成员分工负责,团结协作,在重大问题上坚持民主集中制原则,不断增强队伍的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用。 规范窗口服务,争创人民满意。今年以来,我所在去年对“窗口”进行整改的基础上,有效落实窗口服务责任制,以创优良服务、树公安形象为宗旨,进一步完善窗口工作的有关制度,加强监督、检查,增强窗口警务公开透明度,实行窗口服务一次受理二次办结,社区民警送证上门措施,广大群众对窗口工作的满意率不断提高。通过完善机制和强化管理,取得了明显的成效,在今年市局、分局有关部门进行的明查暗访中和突击检查中,未发现比较突出的问题,并多次获得上级部门的表扬。 贯彻各项法律法规,提高正规化水平。今年以来,我们以《公安机关办理行政案件程序规定》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国行政许可法》的颁布实施为契机。全面贯彻落实全国弟二十次公安工作会议精神。以学习教育为抓手,以细化工作程序为主线,以户籍、治安窗口和“110”接处警为重点,强化内部管理,提高正规化水平。
一是完善了“窗口接待服务规定”,
二是理顺细化了“110接处警工作程序”,
三是规范了案件内部流转交接程序,
四是按照“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的要求,以内务卫生为重点,强化内务卫生和窗口工作。使队伍正规化建设上了一个台阶。 抓好民警聘用,提高工作效率。今年年初,我所根据分局有关文件精神,结合本地区的实际,调整了警区设置和工作范围,设立了西渡警务站。同时,在开展广泛的调查摸底和民主测评的基础上,充分尊重广大民警的意见和建议,公开选拔聘任各警区的警长,共聘用警长5名,并通过双向选择,由警长聘用民警,此举充分调动了广大民警的工作积极性,各警区之间,民警之间工作配合更加默契,更加协调,工作效率也大大提高。 开展专题教育,强化内外监督。今年,我所以学习贯彻落实二十公会议精神为动力,积极开展公安工作正规化建设,以贯彻公安部“五条禁令”为抓手忙脚乱,深入开展“加强公安机关内部管理,树立人民警察良好形象”专题教育活动,切实提高全体民警执行条令条规的自觉性。