2024年宁波工资扣税标准
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更新时间：2024-06-10 20:22:07 发布时间：24小时内
宁波工资如何扣税?标准是什么?下面随小编一起来了解吧!
一、20_年的工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(20_年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、20_年工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
五级工资制
岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。
含义
一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
五级工资
层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级(合格)或四级(胜任)
薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级(胜任)
薪酬水平定位偏低的，对应三级(合格)
级差设定
五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%
