两个确立查摆问题范文(通用6篇)
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更新时间：2024-06-08 11:45:06 发布时间：24小时内
“两个确立”是指：确立***同志党中央的核心、全党的核心地位，确立***新时代中国特色社会主义思想的指导地位。以下是小编为大家收集的两个确立查摆问题范文(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
两个确立查摆问题篇1
按照要求，我结合当前中心工作，紧紧围绕五个方面，通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求意见建议等方式，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，为开好这次民主生活会做好了充分准备。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是在学深悟透上还有欠缺。二是以知践行上还不到位。三是在跟进落实上还有差距。
（二）带头牢记是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。二是以系统观念强化XX还不到位。三是是贯彻落实上级决策部署的力度还需加强。
（三）带头践行XX发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题。
（四）带头学习运用成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是政治站位还需进一步提高。
（五）带头深刻汲取正反两方面经验，履行全面从严治党责任。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治理论学习不够系统。带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。
（二）严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。
（三）以人民为中心的工作理念不够牢固。
（四）攻坚克难的精气神还不充盈。面对难点困惑和工作短板，缺乏深入调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。
两个确立查摆问题篇2
根据县委关于乡镇党委民主生活会的具体要求，现将我镇党委上半年以来工作推进情况及领导班子存在的问题和今后改进方向汇报如下：
一、工作的推进情况
半年来，按照县委、县政府的统一部署和总体要求，我镇党委、政府坚持以科学发展观为统领，立足本镇实际，团结和依靠全镇各级干部和广大群众，紧紧围绕“创建平安我、铸就实力我、构建和谐我、展示魅力我”的总体目标，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力推进了本镇经济和社会各项事业的全面协调发展，顺利实现了“时间过半，完成任务过半”的工作目标。
1、目标聚力量，镇域经济持续增长。在年初的镇党委经济工作会议上，我镇确定了20_年全镇经济社会发展的主要目标是：实现全镇国内生产总值增长13%；财政总收入增长16%；全社会固定资产投资增长30%；居民人均纯收入增长9%；人口自然增长率控制在6‰以内。目标集聚力量，工作就是战场，半年来，全镇上下像作战一样地对待工作，全面实现了经济社会发展主要目标的“双过半”。到6月底，全镇共完成gdp总值3.21亿元，同比增长18.19%；；完成财税总收入3038.2万元，同比增长6
9.9%，为年度任务的66.9%完成规模工业增加值7781万元，同比增长16.66；完成固定资产投资7000万元，同比增长67.9%；
社会消费品零售总额7797.7万元，同比增长40.2%；实际利用外资1000万元，同比增长11.23%；实际到位内资4600万元，同比增长12.68%。
2、项目立头功，各类工程顺利推进。各类经济指标特别是财税总收入能全面实现“双过半”的目标，项目建设的顺利推进是重中之重。镇党委、政府通过加快推进重点项目建设，加快构筑以我、钟水、车头为主的中心城区。我镇对每个重点项目都成立了一个联系班子，由一名镇党政领导班子成员带队实行包保，将项目推进情况与年度工作绩效考核挂钩。今年来，我镇共召开各类项目建设调度会和协调会33次，解决项目建设过程中的矛盾纠纷31起，确保了项目建设顺利推进。到6月底，全镇新上和续建项目18个，其中县、市重点项目8个、镇级重点项目10个。其中，金泰华城项目已完成投资5000万元；省道215线改建（晋屏大道向北延伸）项目正在进行征地及相关前期工作；百泉溪治理项目已完成部分征地工作；华泓工贸综合大楼项目已完成土地摘牌，完成投资800万元；联建商务大楼项目已完成土地摘牌，完成投资800万元；嘉蓝公路项目已完成路基土方，完成路面硬化1公里；人民医院综合大楼项目主体工程已建成4楼，完成投资600万元；财富商业步行街项目已完成投资20_万元；烟草公司业务大楼项目主体工程已完成，完成投资800万元；煤炭局综合大楼项目桩基施工已完成，完成投资300万元；湘粤物流园项目已完成32亩征地工作，正在制作规划图上报上级相关部门审批；兴德步行街项目原有桩基施工已基本完成，现因改了规划，目前正按现有规划进行桩基施工。
3、和谐呈盛世，社会事业协调发展。半年来，镇党委、政府通过努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大人民群众共享改革发展成果，得到更多实惠，促进社会和谐。一是社会大局保持稳定。镇党委、政府把稳定作为我先于一切、大于一切的工作来抓，有效应对困难和挑战，积极开展“大下访”活动，着力化解和处臵各类矛盾纠纷。半年来，共调处各类矛盾纠纷156起，化解群体性纠纷隐患10起。创新工作方法，畅通信访渠道，着力化解遗留问题，有效遏制进京、赴省、上市的上访势头。强化严打整治工作，城区社会治安秩序明显好转，街头两抢、入室盗窃、地下六合彩赌博等突出问题得到有效遏制，群众的安全感和满意度明显提高。二是人口计生工作扎实推进。“社区（村）为主”的工作机制得到夯实，到6月底，全镇计生率为92.17%，流动人口管理到位率达98%。三是民生民计更为厚实。社会保障和社会救助覆盖面不断扩大，城镇居民医疗保险和新农合扩面工作进展顺利。截止到6月底，城市低保对象月人均补差168元；新增城镇就业人员1396人，为全年目标任务的82%；新增农村劳动力转移就业67人，为全年目标任务的83.75%；城镇零就业家庭动态就业援助达到100%；城镇居民医疗保险参保人数80002人，为全年目标任务的57.1%。四是城乡清洁工程投入加大。按照每人2元的标准对各社区（村）城乡清洁工程进行投入。所有社区（村）均已建立“门前三包”责任制，均成立了专门的卫生保洁队伍。各社区（村）用于购买垃圾桶等环卫设施和聘请保洁员投入共计35万元；珠泉亭社区正在新建公厕，预计投入25万元；荞麦塘村已安装路灯，共投入13万元；金田社
区对含田村内小巷进行了硬化，共投入22万元；珠泉亭社区对珠泉亭周边水道进行了改造，共投入6万元。五是党建活动精彩纷呈。先后举办了“七〃一”专场红歌会和庆祝建党90周年演讲比赛，召开了庆祝建党90周年大会，以表达我人民对党的热爱之情，感恩之心，进一步弘扬正气，鼓励先进，鼓舞士气，和谐社会氛围进一步浓厚。我镇已建成7个远程教育终端点，各个远程教育终端点分别确定了管理员，定期组织党员干部群众在农闲时间集中学习、收看先进人物事迹、农业科技等节目，充分发挥远程教育作用，真正达到让干部受教育，群众得实惠的目的。青年、民兵、妇女、老年、工会等其他各项社会事业均有了长足的进步。
二、存在的主要问题
1、理论学习不够实。主要表现在：党委中心学习组在理论学习上坚持不够，学习时间没有完全保证，学习方式上较为单一，领导班子成员缺乏学习的自觉性、主动性。学习的深度和广度上不够，平时的学习只注重学习的篇目，对内容研究肤浅；只注重学习政治理论，对新时期市场经济发展等方面学习较少。
2、开拓创新不够强。主要表现在：班子思想解放不够，对抓发展步子迈得不够大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了万一影响全镇大局稳定，给人民群众造成损失，不好向党和人民交待。班子整体创新意识不强，仍然靠惯性思维工作，对待创业缺乏激情，常常想得多，具体落实不够。有的领导干部思想不够解放、视野不够开阔，与新形势、新要求不相适应；
3、服务意识不够强。主要表现在：班子成员忙于机关事务较多，在深入基层方面，浮在面上多，对基层情况了解得不深入，面对面地帮助基层研究解决发展难题不多，指导工作的力度不够，深入社区（村）解决群众具体困难，帮助群众做实事不够。工作中有时出现重安排、轻落实。在发展本镇有特色的产业上还没有新点子、大举措。
4、表率作用不够强。有的班子成员全局观念不强，谋划工作的能力不强；有的班子成员干事创业的精神不够振奋，工作质量和服务水平有待提高。工作作风上还有浮躁现象，有的安不下心，静不住气，研究问题不深入，流于形式；有的抓工作被动应付，要求不严、标准不高，不敢触及矛盾，局面打不开；有的方法陈旧，多凭经验办事，不善于用新的思想方法解决问题、推动工作；有的大局意识不强，遇事推诿扯皮、工作拈轻怕重，缺少协作精神；有的不带头执行镇党委、政府出台的规章制度，值班备勤不到位，参加活动不靠前，影响了班子的威信，影响了干部的工作积极性。
三、存在问题的根源
1、思想认识尚未彻底解放。一是部分领导干部对新形势发展认识模糊，由于长期从事乡镇工作，对当前乡镇条件差、待遇差、工作运行难看得过于深，因而导致工作缺乏激情，缺乏主动性；二是片面认为乡镇工作就那么几招，关键在实打实地干，最终落到实处就行了。服务对象是老百姓，认为用不着学习那么多高深的理论，用不着花时间再去钻研很多知识。因此，导致平时学习不够深入，缺乏主动性和自觉性。
2、执政为民的情怀尚未完全树立。一是个别领导干部对执政为民理解不够全面，认为税费改革后，国家不再向老百姓收取什么税费，只要依法执政，不损害群众的切身利益就体现了为民执政，造成对“为民”二字理解狭隘，因而导致深入基层关心群众疾苦不够；二是没有完全正确理解“公仆”的内涵，对国家工作人员职责理解不全面，淡薄了服务百姓这一要务，因而导致服务意识不够强，下社区（村）做工作不到位，有时甚至是电话遥控等。
3、内部管理制度尚未严格执行。制度制定的多，但平时在干部的管理上碍于情面，心慈手软，查处不良现象力度不够。平时班子成员与机关干部职工、社区（村）干部交心谈心时间较少，对个别干部不正确的想法和做法及时批评教育不够。
四、今后的努力方向
1、抓学习，创建学习型领导班子。一是建立健全长期、定期学习制度，确保经常性学习；二是创新学习方式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样；三是拓展学习内容，要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚持不懈地学习党的政治理论、政策法规；四是注重学习的深度，坚持每位领导干部每月写一篇学习体会和每季度写一篇调研文章，确保学习的质量和效果。
2、抓管理，创建务实型领导班子。一是继续完善各种制度，广泛征求干部群众意见和建议，结合我实际，制定和完善更加合理规范可行的各项内部管理制度；二是加强对镇、社区（村）干部的教育和管理，逐步提高他们的素质和防腐能力，确保无违纪违规现象发生，对违规违纪的干部和职工要进行严肃处理。
3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是全面深入抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习领会，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。二是完善各项接待制度，严格按照制定的标准，切忌铺张浪费。三是经常性公示廉政情况，把每位领导干部臵于人民群众的监督之下，帮助每位领导干部要严管自己的“嘴”，不乱吃不乱说；严管自己的“脑”，坚定立场，不乱想；严管自己的“手”，不乱伸乱拿；严管自己的“腿”，不该去的地方坚决不去。四是严肃处理违规违纪的人和事，杜绝领导班子成员和机关干部吃拿卡要和其他违法违纪行为。
4、抓服务，创建爱民型领导班子。一是进一步改善服务态度，提高服务质量，努力让群众满意。二是全体镇机关工作人员必须按照《嘉禾县20_年干部作风建设工作要点的通知》（嘉办字?20_?18号）文件的要求，围绕“十最十不”全面深入推进一线工作法，深入社区（村）开展调研并解决实际问题，排民忧、解民难、助民富，力争每月为群众办1—2件实实在在的事，进一步密切党群干群关系。
5、抓发展，创建和谐型领导班子。一是严格执行《我镇党政成员工作和生活“十通气”制度》，进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。同时也要加强民主集中制，发挥各成员的智慧，形成民主的、科学的决策；二是进一步完善班子成员分工，定人定责，用制度管人，加强考核，增强班子的战斗力。
两个确立查摆问题篇3
(一)带头深刻感悟“两个确立”方面。一在学懂弄通上做得不够。仅仅满足于对知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，没有真正站在历史和政治高度上领悟“两个确立”的决定性意义;二是在融合转化上做得不够。对踏上“第二个百年奋斗目标”新征程后，党的宣传工作面临的新形势新任务新问题思之不深、研之不透，仍然存在用惯性思维思考新问题的不良倾向，主动运用党的创新理论成果和立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要不断在学习实践中得到提升。比如：在对新的农村工作上出现的一些新情况、新问题缺乏深入的研究，未完全能创新性开展工作，面对我区日渐复杂的农业农村问题以及日益递增的工作量上习惯用老方法、凭经验开展工作;有时对一些工作存在满足于安状、缺乏狠抓落实的创新办法和措施;存在缺乏迎难而上的创业精神和勇气;在跟踪抓落实方面的力度还有待提高，在抓工作落实上有时存在着重布置、轻监督，在落实工作过程中有时存在跟得不紧、督得不严的情况。离“学懂、弄通、做实”的要求还存在一定差距，对新思想的深刻内涵理解不够透彻，把握不够精准。具体体现在自身知识结构不够全面，理解运用不够充分，只满足片面引用个别原理，尚未能够全面性、系统性地掌握新思想，尚未能够融会贯通地运用理论学习成果指导工作实践。二是对于把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体贯彻落实和实践尚未充分，例如，对社会上一些不正确的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好地运用马克思主义观点，旗帜鲜明地与其作斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
(二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是在如何运用新发展理念推动工作上存在本领恐慌问题。自身在理论与实际结合上的研究和论证不够充分，对于新发展理念，多是满足于完成“规定动作”，做贯彻上的传声筒，结合本地实际推出的“自选动作”不多，在抓落实上出思路、下功夫不够。二是缺乏韧劲和钉钉子的精神，有时在工作中存在缺乏迎难而上的创业精神和勇气，造成一些工作进度缓慢。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重意愿解难题方面。以党为中心的工作导向践行不够坚决有力。对民生重视程度不够，对基层群众反映的问题，有时存在了解不全面、解决不及时等问题。对农村需求面对面实地调研频次不够，对基层群众需求了解不深入、不细致，没有充分发挥群众在生产生活实践中创新的主体作用。
(四)带头学习运用应对风险挑战的丰富经验方面。责任意识有待进一步增强。有时对一些不正确的言论没有及时制止，看到有的同志在言行上失规失矩，没有及时站出来表明立场;在工作上出现的一些错误负面，有时没有上升到高度来认识，没有做到及时反对和坚决抵制。
(五)带头深刻汲取经验，履行责任方面。全面从严压力传导不够。对农村工作虽然勤干，但是方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施;对党风廉政建设抓的还不够紧。对支部党员干部进行党性教育、廉洁教育还不够经常，缺少督促检查。有时认为业务部门主要职能是做好本职工作，只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己和同志们提出更高标准和要求。
两个确立查摆问题篇4
这次“保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。
一、存在的主要问题
1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。
二、改进措施
一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。
三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。
四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。
领导班子存在问题与整改措施篇二
在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：
指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间：边整边改，从下个月开始。
问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施：1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。
二、作风方面问题
1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致
在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。整改时间：边整边改，一个月内使上述措施得到落实，自己工作中努力做到不骄不躁，谦虚谨慎。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。为此，要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好的效果。整改时间：边整边改，从即日起，消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。
三、工作方面问题
1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办。原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高。整改措施：1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益。3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去。
整改时间：边整边改。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
两个确立查摆问题篇5
一、自身存在的问题和差距
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.在学懂弄通做实上还需持续用功。自己一贯注重政治理论学习，坚持原原本本学、及时跟进学、联系实际学，不断加深对***新时代中国特色社会主义思想精神实质和核心要义的理解领悟，使理论学习收到了较好效果，树牢正确党史观，坚定对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心。但与党中央对新时代党员干部的新要求相比，在学深悟透做实上下的功夫还不够，对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不够全面深刻，带着问题开展学习思考还不够多，对新知识、新热点广泛学习还相对不够超前。
2.推动党史学习教育成果转化方面还需持续用力。本人受党教育培养多年，深知每一次党内集中教育活动的重大意义，在深入推进党史学习教育过程中，自己始终按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总目标和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，积极参加市委、市政府党组理论中心组学习，认真聆听专题辅导，集中开展交流研讨，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，不断推进党史学习教育走深走实。但实事求是地讲，还存在学用结合联系不够紧密的情况，没有很好地把党史的精华融入到实践中，用党的创新理论成果指导工作实践、研究解决实际问题的措施还需强化细化，在党史学习教育成果转化方面还需下功夫，学以致用、以用促学的能力还需进一步提升。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面
3.统筹抓落实的效果仍有差距。自己在工作中一贯倡导扑下身子、真抓实干，从不推卸责任、回避矛盾，经常主动到情况复杂、矛盾突出、困难较多的基层一线研究解决问题，较好解决了一些棘手难题和遗留问题。面对周边地区、兄弟市州竞相发展和比学赶超的态势，如何进一步加快xxx的发展，特别是“xxxx”方面，自己一直很上心，也进行了深入思考，提出了一些想法，但在工作推进中还面临一些困难和问题。比如如何加快推进工业强市产业兴市步伐、促进县域经济高质量发展、提升城市建设管理精细化水平、让群众享受更多优质教育和医疗资源、增强应对突发公共卫生事件能力、优化营商环境等方面，自己虽然有一定的想法和措施，但还需要更深层次的谋划和实践、更大力度的推进和落实。
4.抓工作求实效的韧劲还不够足。自己始终把抓落实摆在突出位置，在执行中央重大决策和省、市委部署要求上，态度坚决、行动迅速，从不打折扣、做选择、搞变通，工作中兢兢业业、尽职尽责，但一些工作的落实效果还不够理想，一定程度存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，比如一些重大项目还未能统计入库；
跟进督查落实还不够及时，对照抓铁有痕、踏石留印的工作要求还有一定差距，在持续用力、久久为功上还需进一步加强，比如一些项目还存在前期工作不够精细扎实的问题。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
5.在保障改善民生方面还需久久为功。自己始终坚持为民导向，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一有时间就到基层一线检查调研，了解社情民意，倾听群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上费的心思最多、花的精力最大，切实做到了情况在一线了解、问题在一线解决、决策协调在一线做出。但由于工作量大面宽、任务繁重，深入基层、深入群众倾听民声、体察民情、集纳民智做得还不够，对群众反映比较集中的房价高、上学难、停车难等问题，自己虽然想了许多办法，下了很大功夫，但有些工作推进起来较慢，效果不是很明显，群众还有不满意的地方。
6.民生实事项目落实与群众期盼仍有一定差距。自己一直很重视民生实事的办理，坚持财力向民生集中、工作向民生倾斜、项目向民生聚焦、服务向民生覆盖，紧盯群众最关心的就业、教育、收入、社保、医疗、养老、住房等领域，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题。但在统筹推进过程中，一些民生实事项目完成情况还不够理想，一些项目能提前完成而到年底才完成，表面看，问题在部门、在面上，根子上还是自己全面抓、抓全面的措施办法不够多、不够狠，一抓到底的力度还不够大，对一些工作还没有完全做到盯住不放。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面
7.督促基层防范化解风险挑战还不够有力。自己始终坚持底线思维，绷紧思想之弦，深入学习贯彻***总书记关于防范化解重大风险重要论述，深刻领悟党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，统筹发展和安全，在重大问题上坚决做到“四个敢于”，积极有效应对xxx灾害、xx灾害、10月下旬的新冠疫情等一系列风险挑战，推动防范化解重大风险各项工作得到落实，守住了不发生重大风险的底线。但从工作实际看，一些部门防范化解重大风险工作还存在一般性部署多、精准管用举措少，特别是高风险金融机构化解风险工作推进还参差不齐，在工作成效上还不能做到齐头并进，一些方面进展快、超额完成了任务，一些工作只实现了阶段目标，这一定程度反映出自己对统筹防范化解重大风险挑战工作盯得不够紧、看得不够牢，措施和办法不够精准。
8.在破解影响发展的瓶颈制约方面还需持续用劲发力。面对复杂局面和急难险重任务时，能够做到事不避难、勇于担当，处理一些具体矛盾和问题时，能够主动作为、挺身而出、以身作则，深入现场制定对策，统筹调度处置问题。但在加快传统产业转型升级、培育现代产业体系、改善交通基础条件、破解新旧动能转换等瓶颈制约方面力度不够大，思路办法不多，还需进一步解放思想，守正创新，强化措施，探索建立务实管用的工作机制。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面
9.向基层传导责任压力的力度还需加大。自己能够严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决扛起全面从严治党政治责任，履行市政府系统党风廉政建设“第一责任人”责任，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒政府有关部门负责同志，传导责任压力，督促部门持续发扬求真务实的作风，以更高更严的要求带头践行廉洁自律规范，自觉抵制歪风邪气，清清白白从政，堂堂正正做人，认认真真干事。但由于政府工作头绪繁多，受时间和精力限制，自己在推动全面从严治党向基层延伸等方面做得还不够深入，对一些不落实、落不实的人和事通报问责的力度还不够大。
10.作风建设还需持续加强。自己对形式主义、官僚主义问题十分反感、态度坚决，始终把抓落实作为政府工作的生命线，把为基层减负作为严肃的政治任务，力戒形式主义官僚主义，力争当好表率，发挥“头雁效应”。但从平时掌握的情况来看，“接放管服”改革等方面还有一些不到位的地方，企业和群众到窗口单位办事还存在一些“堵点”“卡点”；
一些单位对基层减负工作的认识还有差距，在任务分配时没有完全做到换位思考，没有充分考虑基层实际、理解基层难处。
（六）在开展调查研究情况方面
12.在以学促研、以研促干上还需狠下功夫。自己始终坚持实情在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线锤炼，紧扣全市中心工作和重大项目、群众急难愁盼的热点难点问题，腾出更多时间和精力到基层和项目一线走动管理、检查调研、现场办公，对调研中发现的问题，能现场解决的立即协调解决；
对一时无法解决的返回单位后，第一时间与相关部门负责同志共同分析研究，提出具体解决措施，并反馈基层单位做好衔接、抓好落实，有效推动了一些重点工作的开展和难点问题的解决。但有些调查研究还不够系统、深入，特别是对制约全市经济社会发展的深层次问题研究还不够透彻，调研中与群众交流座谈的时间相对较少，坐下来倾听群众的呼声方面做得不够，一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。
（七）在落实意识形态工作责任制方面
13.指导督促意识形态工作还需常抓不懈。按照中央和省、市委关于做好意识形态工作的要求，自己能够带头认真履行意识形态工作责任，坚决贯彻执行党的路线方针政策，持续增强政治敏锐性和鉴别力，经常督促政府系统加强对意识形态领域问题的分析研判，旗帜鲜明批驳错误思想和观点，自觉抵制社会上的一些歪风邪气，以及网络媒体上传播的负面消息，在干部群众中倡导弘扬正能量，讲好xxx故事。但对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识有待进一步提高，引导处置一些不良负面言论、消极网络舆情、守好意识形态主阵地的能力还需持续加强。
二、问题产生的根源
针对以上问题，我从思想、政治、组织、作风、纪律等方面进行了认真剖析，感到产生问题的根源主要有以下五个方面。
一是理论武装还不够扎实。自己始终把学习作为强化思想认识、提高工作能力的重要途径，也尽力做到及时学、深入学。但是面对xxx高质量发展的繁重任务，自己没有很好地处理工学矛盾，把主要时间精力放在抓工作、促发展上，在一定程度上影响了理论学习的系统性，也影响了思想建设的针对性，运用马列主义基本原理对主观世界的改造还不够用力，对党的创新理论成果理解得还不够全面透彻，对一些理论、政策、规定没有从更高的战略层面去理解和把握。
二是自我检视还不够经常。自己平时十分注重加强党性修养，但随着工作时间的积累、经验的增多，认为自己有较高的政治觉悟，党性修养也不断增强，有时就以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，以分析工作代替了思想剖析，特别是与***总书记对领导干部政治建设的要求相比，自我剖析检视还有一定差距，对一些具体工作习惯于就事论事，从政治角度分析考量得还不够深入、不够透彻。
三是责任传导还不够到位。面对艰巨繁重的工作任务，特别是统筹推进疫情防控和经济社会发展，自己虽然能够始终保持自我加压，及时更新知识结构，努力开拓工作思路和视野，积极采取攻坚克难得力措施，寻求谋划推动xxx发展的更多实招、新招、硬招。但还是存在对一些工作在“抓得紧、落得实”上要求的多，在高标准、高质量完成上检查督促的少，传导责任和压力还没有完全达到无缝隙、无死角，致使一些工作跟踪落实的效果同中央和省上的要求相比还有一定差距。
四是与群众沟通还不够深入。自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终践行以人民为中心的发展思想，注重保障改善民生，站在群众角度思考和谋划问题，努力提升群众的获得感幸福感和安全感。但从内心来说，还是感到自己与群众面对面深入沟通交流不够多，对群众的所思所盼了解掌握得不够全面，对民生实事盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲还需增强，在问需于民、问计于民、问策于民上还需加大力度。
五是制度配套还不够全面。自己严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，始终把纪律规矩挺在前面，高度重视市政府党组、市政府的制度建设，但是在抓市政府有关部门、单位的制度建设上还需下更大功夫，有的部门制度相对滞后于现实工作，要么是制度体系不够健全、结构不够合理，要么是只有定性的规定，没有定量的指标要求，缺乏完备的实施细则和可操作性措施。
三、今后努力方向和整改措施
针对以上查摆出的问题和产生原因分析，我将坚持问题导向、目标导向、效果导向，认真落实中央和省、市委要求，以更大力度、更实措施、更高标准，逐项认真抓好问题整改落实。
一是持之以恒抓学习。坚持不懈强化理论武装，积极参加市委理论中心组学习，带头抓好市政府党组理论中心组学习，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻***总书记对xxx重要讲话和指示精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，力求全面领会掌握其丰富内涵和理论体系。坚持个人自学、集体学习、交流研讨相结合，强化学思践悟，更好武装头脑，提高履职能力，切实做到知行合一、学以笃行，努力把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的措施、抓好落实的本领。
二是集中精力促发展。坚持在其位谋其政、任其职担其责，把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，进一步增强攻坚克难的精神、狠抓落实的力度、破解难题的勇气，按照市第x次党代会的总体部署，聚焦“xxx”的宏伟蓝图，紧扣打造“xxx”的发展方向，团结带领市政府一班人恪尽职守、勤勉工作，对比先进、奋起直追，深入实施工业强市、产业兴市战略，全面推进乡村振兴，持续放大文旅综合效应，深入挖掘消费潜力，加快重点项目建设，坚定不移谋求主动式、结构式、内涵式发展，持之以恒推动创新型、绿色型、效益型增长，坚决抓好防止规模性返贫、生态环保、粮食安全、社会大局稳定的底线性任务，统筹抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作，努力为加快建设幸福美好新xxx贡献应有力量。
三是全心全意惠民生。坚持以人民为中心的发展思想，更加注重民生改善、共同富裕，紧盯发展不平衡不充分的薄弱环节，从事关全市发展大局和群众关心关注的实际问题做起，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，着力解决好群众急难愁盼和最关心、最直接、最现实的利益问题，努力在促进经济发展和改善民生上取得新的更大成效。带头落实领导干部党建联系点、包抓重大项目、信访突出问题包案督办等制度，积极主动深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方走访调研，面对面倾听干部群众意见，认真解决好教育、医疗、就业、社保、住房等群众急难愁盼，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，推动高质量发展与高品质生活相互促进。
两个确立查摆问题篇6
班子成员担当作为方面存在的问题
一、存在问题具体表现担当意识方面存在的问题
(一)理想信念方面
1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。
2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、资料不均衡，个性是普通干部学习机会少。
3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
4、组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮忙不够，谈心谈话较少。
5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。
6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即透过，开展民主集中制不够。
(二)敢于担当方面
1、担当和职责意识不够。市政府投资30亿建设国际生产资料市场，并列为市省重点工程和省领导联系工程，目前市场十分不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。担当意识方面存在的问题
2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完
担当意识方面存在的问题
成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。
3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4、没有构成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。
5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。
二、产生问题的原因剖析
(一)重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉转成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
(二)宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，过分注重发展的速度和效率，没有思考群众在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。
(三)担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目，迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理，缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行，但很少用心主动去谋划工作，习惯于按惯例办事，按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街工作，管委会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了超多工作，但总体进展缓慢，与企业的洽谈不够深入，督促力度需进一步加大。
