2024民主生活会6个对照检查材料20篇
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更新时间：2024-06-06 18:29:34 发布时间：24小时内
对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。党支部“两学一做”专题组织生活会对照检查材料这次会议的任务是组织首次党委中心组学习，学习传达了中纪委六次全会公报、***总书记在中纪委六次全会、中央政治局专题民主生活会、全国党校工作会议上的系列讲话精神，谋划“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育，并提出了要求。要通过扎实开展“两学一做”学习教育，从思想深处把好理想信念的“总开头”，筑牢抵制不良作风的“防火墙”，引导广大党员做合格党员。2去年以来，局党委坚持学原文、读原著、悟原理，在通读《党章》、研读规定书目和重点篇目的基础上，党委常委带头宣讲了《***总书记系列重要讲话读本》，组织党委中心组与辖区相关企事业联学研讨京津冀民航协同发展，加强专题化学习、课题式调研、对策性探讨，初步形成了党委中心组讲学用相结合的学习机制，取得了良好效果。3按照局以下是小编收集整理的20_民主生活会6个对照检查材料20篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
根据省纪委、省委组织部、省国资委和集团党委的部署要求，个人在认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，以及***总书记系列重要讲话精神的基础上，围绕“两学一做”学习教育的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深入查摆，并按照“四必谈”的要求，深入开展谈心谈话;同时结合实际工作召开了座谈会、访谈会，广泛征求意见建议，查摆自身突出问题，深挖思想根源，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。***总书记指出，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。个人理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，但是通过“两学一做”学习教育，也深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，总认为理想信念比较抽象，工作生活中有一定的现实主义思想。
(二)政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育，加深了对***总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了自己守规、守纪意识，增强了看齐意识，能够在思想上行动上自觉同党中央保持一致。但是对照相关要求仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实有关制度。
(三)作风方面。近年来，通过各方面学习教育，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势、新任务、新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是调查研究不够，对市场的了解停留在表面上比较多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，真正与群众思想沟通少，对于群众的呼声和诉求有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，解决具体情况和困难还不够。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但思想认识还不深。
(四)担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在回避矛盾的现象，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退。三是创新意识有所减退。工作有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决问题，紧迫感、压力感和忧患意识不强。
(五)组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，但是有些地方还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象。二是作为党建方面的直接工作人员，对党建工作重视程度和工作力度还不够，离上级要求还有差距。三是批评与自我批评不到位。平时有顾面子、讲人情的情况，存在好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性还有待提升
(六)落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。思想认识还不够准确和深刻，存在等靠和应付思想。二是落实责任方法单一。多是开会、看录像等简单方式;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，有针对性和实效的落实措施还比较缺乏。
二、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
1、理想信念还不够坚定。***总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，作为一名20年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但是随着社会发展，中间淡化了理想信念和群众观念。
2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，难度大、见效慢的工作主动承担的意识还有所欠缺。深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡化。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，认真学习党章党规和***总书记系列讲话精神，对照检查自己，深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就行了，没有严格按照标准来要求自己，有时会产生纪律观念淡化的情况。
三、努力改正方向和措施
增强发现和解决自身问题的能力是对照检查的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和***总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
1、进一步加强党性观念，坚定理想信念。扎扎实实、原原本本学习党的理论和纲领，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉同党中央在思想上政治上保持一致，坚决拥护中央和上级党委决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的政绩观、利益观，牢记党的宗旨，最大限度解决企业发展问题，真心实意地为群众排忧解难。牢固树立担当意识和责任意识，克服“歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，尽心尽力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习***总书记系列重要讲话精神，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，提升能力素质。在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，自觉坚守崇高的精神追求。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央、省委和国资委、集团党委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待权力、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费。在工作上多深入基层，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。经常性开展责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到忠诚、干净、担当。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织的信任与期望。
谢谢大家!
第二篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮忙下，自我在逐渐走向成熟。透过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下方，我结合自我的思想状况、工作实际进行自我批评：
一、在思想上，爱国爱党，用心上进。
作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种潜力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生潜力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自我的教育教学水平及教学管理水平。在自我的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的教师学习，提高自我的课堂教学水平，努力构成自我的课堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。
三、自我存在的问题：
1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。
2、先模意识不强。对自我要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
四、整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自我的头脑，向那些敬业、用心向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的职责感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自我更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自我应有的贡献，就务必学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在学校里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对预备党员、入党用心分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。
7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，群众学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员群众学习落实到实处。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心理解周围的同学对我提出推荐和意见，努力地完善自我，使自我不断提高，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。
第三篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并透过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节俭反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
一、遵守党的政治纪律状况
(一)贯彻落实状
我认真学习，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自我的工作职责心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的梦想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，持续清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，持续清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自我的言行举止是不是贴合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
(二)存在差距和不足
透过深刻反思，发现自我：第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅仅在学习上、工作上要有优异的表现，并且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自我、完善自我。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自我，不能带动其他教师共同提高，把自我当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。第二、自我约束力不强。忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。
二、贯彻中央八项规定及学校《若干意见》、转变作风方面的基本状况
(一)贯彻落实状况
从自我做起努力营造以勤俭节俭、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累提高。
(二)存在差距和不足
问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自我，
(三)有关状况说明
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
工作职责心、工作用心性主动性有所下降。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出。
(二)官僚主义问题
赞无
(三)享乐主义问题
没有做到始终刻苦学习专业知识，提高自我综合素质。满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
(四)奢靡之风问题
这一方面，个人尚能抑制奢靡之风，终做到不铺张浪费。
四、对群众所提意见及有关问题的回应
暂无
五、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入，不肯钻研，学习自觉性稍差，重视不够。
(二)在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依靠性。主要表此刻有时学习、工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。
(三)是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。
六、今后的努力方向和改善措施
(一)努力方向
透过对自我存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳理解大家的批评和帮忙，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：
1、加强政治学习，提高自觉性、用心性。
2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自我是一名共产党员，务必在平时发挥党员先锋模范作用。
3、合理地安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则。
(二)整改措施
第一、加强学习和提高理论水平，提高自律潜力。
第二、对自我做过的事经常总结，看看自我的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自我不断提高。第三、改善工作作风，提高工作用心主动性，提高工作质量、办事效率。
第四、加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平。
第五、常常深刻分析自我，找到自我的不足。多与同事，好友交流，悉心听取他人意见，要不断严格要求自我，认识自我的不足，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我。
七、对班子作风状况的总体评价
对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
第四篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
根据学校组织部组通字[20XX]1号通知要求，以认真学习领会**，坚定维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习**在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。在认真学习的同时，积极深入师生中，面对面听取意见，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要存在以下几个方面问题：
一、存在的主要问题
1、学习贯彻**方面：
本人能够主动学习贯彻**,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上做的不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬;另外对**认识还不够全面、系统。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：
本人能够坚持请示报告制度，个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报，但还有不足之处，缺乏维护权威的办法，在执行上级少数决策上领会不充分，没有从讲政治的高度去把握。认为干好本职工作就好了，帮助、指导周围的人去维护中央权威不够积极主动也缺乏办法。
3、对党忠诚老实方面：
本人能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话,不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织，但存在一定的问题。一方面主动与两面派、“两面人”作斗争意识不够强，另一方面对发现的问题不敢批评，有老好人思想。
4、担当负责,攻坚克难方面：
对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏机遇意识、进取精神，主动作为不够，没有全局眼光，工作深度、力度不够。比如工程教育认证工作过于强调学校投入不足、师资缺乏等客观原因。
5、纠正“四风”方面：
工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，强调客观原因，缺乏机遇意识，认为做好日常的管理工作就可以了，如日常教学工作，满足于发发通知、收收材料，工作深度、力度均较差。
群众意识不强，为师生服务的宗旨不够。虽然也经常调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对教师思想状况了解不全面，工作不细致。
6、严格执行廉洁自律准则方面：
按照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入，更需要进一步接受党员师生的监督和批评。
二、存在问题的原因
对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：
1、放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。
2、为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
3、党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素，对自己的要求标准不高、不严格，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗的必要性小了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些浪费现象和享乐现象的出现。
5、纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三、上一年存在的问题和整改情况
去年主要存在理想信念还需要进一步牢固、联系群众不够广泛、参加学院党委的中心组学习不够认真等问题，针对以上的问题和根源剖析并进行了整改，理想信念提高了，联系群众密切了，积极参加学院党委的中心组学习认真，也努力提高了自己的理论水平和业务能力。
四、整改措施及努力的方向
1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。
2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。
3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。
4、保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，培养自己的独立工作能力和机遇意识，尤其是立足学校大的发展环境和学院的发展需要，针对自己的工作岗位，明确新目标、探索新领域、开拓新项目。
5、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬**道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
第五篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
根据XX委统一安排，我在认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想、***总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、对照检查情况
(一)在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学习领会***新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争
(二)在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。
(三)在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。
(四)在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。
(五)在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决，一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。
(六)在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多，研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为“能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还不够高。
二、问题原因剖析
(一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会***新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上，不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的总根源。
(二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。
(三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢。
(四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建”的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作落实不到位，成效不明显。
三、今后努力方向和改进措施
(一)提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻***总书记来陕考察重要讲话精神，认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、XX以案促改等工作的要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。
(二)增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观，经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确保问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里，让组织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效，杜绝“栽盆景”、“做虚功”，精简各类统计报表和检查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作留痕，切实减轻基层负担。
(三)强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”，全面落实新时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立整改清单和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面提升组织工作质效。
(四)全面从严治党，筑牢发展之基。夯实管党治党责任，落实清单动态管理制度，运用日常考核、专项考核和季度讲评“三位一体”考核办法，传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字”好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制，规范选拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度，强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，解决干部庸、懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”制度，提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设，做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。
(五)严守做人底线，走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面，认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取XX案、冯振东案、祁玉江案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
总之，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受各位领导和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极整改，努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行，让组织放心，让群众满意。
第六篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
根据《关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔20_〕1号)文件精神，队班子深入学习，采取广泛征求意见、谈心谈话等方式，围绕“五个对照”要求，深入进行了对照检查、原因分析，并制定整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题及具体表现
（一）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面
1.学习不全面，不深入。满足于学习完成上级布置的学习内容。一些团队成员在学习上尝了尝。他们认为读书就是学习，学习就是理解。他们对***新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻，学习仍然肤浅。
2.理论指导和实践之间仍存在差距。在运用***新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面，与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合，思考问题、做决定、设定目标的地位不够高，促进统计调查的创造性不足。在统计调查专业数据质量的提高上，方法和措施不够有效，效果不够明显。
(二)坚持和加强党的全面领导
1.中央决策部署落实不够快。中央制定发布的意见、《办法》、《规定》在统计调查中的应用还存在差距，统计法制意识不强。没有树立“应发现但未发现不真实统计数据也违反《统计法》的理念。统计执法检查工作不到位，统计调查基础工作不够扎实，未经团队领导审核，报告材料不时发生。
2.实施上级工作部署仍存在差距。个别团队成员在实施上级工作部署方面还没有完全完善和坚决。日常工作思考问题，做决定，掌握工作，不根据团队的实际情况创新方法，更多以资金不足、人员少、业务繁忙为借口，站在党中央和上级宏观整体考虑不足，部分工作实施与上级要求仍存在差距。
（三）履职尽责，担当作为方面
1.工作重布置，轻跟进落实。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。比如，在落实有些会议精神和文件要求方面，对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下，就算布置下去了，没有根据文件要求，结合队实际进行深入考虑，提出有针对性的工作思路，事后也没有及进跟进。二是队班子进取心不足，工作马马虎虎，积极性不高。有的班子成员未在工作质量上下功夫，对工作调度不够，要求不严、标准不高，履职不完全到位，缺乏精益求精、争创一流的干劲。
2.缺乏创新精神，存在凭经验办事现象。一是满足现状，过多强调客观条件。很多工作在开展落实之前，没有结合当前实际去深入调查，仅凭以往的工作经验，按“想当然”的惯性思维去办，习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓，没有思考“为什么上犹队在系统内的名次会靠后”，没有思考出现了什么问题，什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决，缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。二是业务数据审核不深入，更多时间在办公室，下乡调研入户频率不足。太依赖辅调员，下乡到辅调员家中多，到样本户家的次数还是偏少，离多轮次走访调查对象的要求还有差距。下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错，统计数据质量还有提升空间。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面
1.存在学用脱节现象。个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面，结合队涉及的统计调查专业思考不多，缺乏深挖细研，少有提出下一步高效可行的工作思路。
2.深谋远虑不足。对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要认真执行和实施上级指示部署就行了，没有主动结合专业，提前谋划，自身“等靠要”的思想严重。
（五）落实全面从严治党责任方面
1.“一岗双责”意识不强。有的班子成员总认为，自己作为一名班子成员，只要把自己分管的业务工作抓好就行，忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任，党风廉政建设“一岗双责”意识不强，对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。
2.组织生活质量不高。对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的，政治学习、“三会一课”、“3+x”上、没有常态化开展“谈心谈话”活动，很多时候是上面有要求才开展，没有形成制度常态化抓好落实。
3.“党建+业务”模式还需进一步探索提升。虽然通过传导工作压力，强化调度，加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效，但是离“先进队”目标还有差距，需要进一步完善和强化“党建+业务”体系建设和工作调度。
（六）其他方面
机关管理制度执行不到位。虽然制定了各项管理制度，但并没有严格执行到位，如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。
二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明
（一）20_年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会
20_年主题教育专题民主生活会，在“四个对照”、“四个找一找”方面存在的12个方面的问题，涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外，其余问题均已整改到位。需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。
（二）20_年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会
20_年上犹调查队未接受上级巡视巡察，结合江西调查总队工作安排，持续开展了“三项”整治工作，涉及的违规公务接待、违规发放津补贴，已按要求整改到位。
三、产生问题的根源剖析
队领导班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要有以下四个方面：
（一）理想信念有所松懈。个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足，不能与时俱进跟上新形势、新要求。存在以业务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。理想信念的淡化，自身修养的不够，造成问题的出现。
（二）宗旨意识树立不牢。对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想没有得到很好的落实。尤其是下乡同统计调查对象直面交流，发现问题解决问题，提升数据质量做得不够。队班子与干部谈心交流不经常，直接听取基层干群意见少，更多的是交流工作上的事情，干部、辅调员个人生活上的交流少，没有真正和干群打成一片。
（三）党性修养有所弱化。有的班子成员满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“甩手掌柜”“做好做坏一个样”心态依然不同程度存在，“不比工作比待遇”，对工作的要求和标准有所放松，工作思路不清晰，工作措施不扎实。
（四）执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在管理不严等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对三项整治明显违规情况，没有带头予以制止。
四、今后努力方向和具体整改措施
（一）今后努力方向
在今后工作中，队领导班子将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育培养，认认真真把问题整改好。
1.加强党性修养。重视政治理论学习，切实加强思想政治修养。严格要求自己，自觉抛弃特权思想观念，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，不断增强队伍的宗旨意识、大局意识和敬业精神。
2.增强宗旨观念。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，努力实践“从群众中来，到群众中去”，多下基层、到群众中调研，向基层和群众问需问计，在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
3.强化实干进取精神。在工作中必须立说立行，大兴真抓实干之风，对工作中应当解决的问题、对群众反映强烈的问题，要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实;要在提高执行力上下功夫，只要看准了的事、只要决定了的事，大胆地试，大胆地闯，坚定不移地去执行。
（二）具体整改措施
1.强化学习教育。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习***新时代中国特色社会主义思想;党的十九届五中全会精神;省委、市委、县委全会精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合业务工作实际系统地学习《统计法》《意见》《规定》《办法》及统计调查专业方法制度，不断提高政策理论水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
2.加强队伍建设。一是认真执行民主集中制制度，强化集体领导观念，坚持做到重大问题、重大事项由班子集体讨论和决定。二是注重增进班子团结，经常开展谈心谈话活动，加强工作沟通和交流，努力打造坚定理想信念、精诚团结、务实高效的班子。
3.增强工作实效。进一步完善队领导工作责任制，细化工作任务，落实到具体的每一个人身上。强化工作督查，要坚持每季一督查制度，并定期对工作进展情况在全体干职工会上进行通报，以严督查促工作提速提质提效开展，力促公文流转速度进一步加快，工作实效进一步增强，开创工作新局面。
4.推进工作创新。面对统计调查工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，确保按质按量完成好各项统计调查工作任务;建立定期调查研究制度，各班子成员结合自身分管的工作，围绕工作创先争优目标，及时跟进、调度好各项统计调查专业，以问题为导向，解决统计调查专业中存在的问题。
5.主动服务干群。一是结合精准扶贫和乡村振兴工作，经常性深入挂点联系村、贫困户家中走访调研，与群众面对面交心谈心，征求群众意见，了解群众困难，帮助解决一些实际问题。二是加强做好样本对象沟通对接工作，根据各专业特点，常态化进村入户，掌握样本对象在工作开展中存在的问题和短板，强化培训指导，提高工作效率。提升数据质量。
6.深化党建规范化建设，扩宽党建载体。为提升党建活动的生动性、实效性和影响力，准备谋划把“主题党日”、“三会一课”活动，从办公室前移至统计调查一线，到样本村、样本点开展，进一步营造相互交流、相互学习、宣传法制的氛围，达到塑造团结、创先争优的目的。
7.进一步深化“党建+业务指导下乡”工作。涵盖队所有统计调查专业，由3名队班子成员带头，带领相关专业干部进村入户，达到在一线体现党员先进性、示范性、密切联系群众作用，达到普法宣传、指导统计调查对象客观真实填报数据作用，达到监督、指导专业业务人员务实开展专业工作提升数据质量作用。
8.明确从严治党主体责任及“一岗双责”履责要求，将管党治党责任压紧压实，加强监督管理。健全完善责任追究体系，把监督检查、目标考核、责任追究结合起来，严肃查处管党治党上的不作为行为，彻底铲除“法不责众”“下不为例”的滋生土壤。以“五好”队伍建设为抓手，持续加强调查队自身建设，着力打造服务型调查队。
9.健全完善制度。对队有关制度进行梳理，对已有的制度经实践检验行之有效的、干职工认可的，要长期坚持，抓好落实，对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合队工作实际，进一步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制和财务管理制度等制度，以制度管人管事，不断提高工作效率和服务质量。
第七篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
按照局机关党支部要求，我对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)政治功能强不强方面。一是理论学习不主动，自觉性不高。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
(二)“四个意识”牢不牢方面。通过学习和查摆，我认识到自身在“四个意识”牢固方面存在以下问题：1、存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透。
(三)“四个自信”有没有方面。1、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。2、在理论学习上不够自觉。
(四)工作作风实不实方面。一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性还不高。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一些。
(五)发挥的作用好不好方面。我能够紧紧聚焦建设“宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责”，一年来在各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。
(六)自我要求严不严方面。我虽然能做到时刻提醒自己是一名共产党员，也能努力做到认真履行党员职责。但是在深刻对照剖析中发现，自身在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。只是通过会议或者宣读文件的形式学习，没有静下心来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。
二、产生问题的主要原因
冰冻三尺，非一日之寒，不良作风的形成，总是长时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对自身存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正：
(一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
(二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
(三)从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
(四)从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
三、针对上述存在问題的整改措施
(一)带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习***总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
(二)带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力;加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。
(三)持续不断的加强廉洁自律。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。
第八篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
根据《中共南宁市纪律检查委员会机关 中共南宁市委员会组织部关于认真开好20_年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(南组通〔20_〕101号)文件精神，以及南武组通[20_]109号通知精神，我校支部班子为开好本次民主生活会，认真组织学习***新时代中国特色社会主义思想，认真开展十九届五中全会大宣讲活动，组织全体教职工利用网络平台汇贤学堂公众号再次在线学习《***谈治国理政》，并向群众广泛征求意见和开展谈心谈话，紧扣本次民主生活会主题，对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把班子摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，重点从5个方面进行对照检查，查摆突出问题。
一、查摆问题及原因
一是学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能认真学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大、十九届五中全会精神和《党章》、《条例》、充分利用“学习强国”、武鸣教苑等学习的平台，采取自学、教职工例会集体学、“三会一课”等方式开展学习;其次，支部书记讲专题党课以及积极组织党员参加各种培训等，教育引导党员干部树立“四个意识“、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”、继续巩固“不忘相心、牢记使命”的教育成果。一年来，能围绕以上主题内容开展主题党日活动12次，召开12次支委会，10次全体党员会议，开了4次党课，指导党小组学习10次。但政治理论学习不够深入，有的同志不能入心入脑，学习的自觉性、积极性、主动性不够，存在看重业务、轻学习的思想，没有认真做好学习笔记。
二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。能坚持党的领导，发挥党支部的战斗堡垒作用，认真落实党中央、省委、城区党委的各项决策部署，能把党务工作和教学工作紧密相结合。但是，高质量教学效果还没能体现,学生德育工作只停留在表面，重惩处，缺鼓励、表扬、点赞。下一步将加大力度，充分发挥党支部的领头作用，鼓励党员率先垂范，真正做到用高质量的党建推动我校高质量的教育教学发展。
三是履职尽责、担当作为、着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和学校事业发展、脱贫攻坚及精神文明建设工作等工作方面。我校党支部认真履职尽责，担当作为、敢于负责。1.疫情一爆发，我校党支部立即成立“疫情防控志愿者服务队”，并发动广大党员向疫区捐款1956元。2.根据“开学不返校”、“停课不停学”的要求，制订了《**20_线上教学工作安排》，以年级为单位，以党员为先锋，分科分层次开展先生教学，人人学会用新科技手段开展教学。正因为全体教职工的勤学好钻，20_年度我校高考、学考没有出现滑坡现象，高考上本141人，3个一本，实现“低进高出”的奇迹。3.党支部联合学校各处，认真做好校门防御管，每天委派一名领导亲自坚守。李成忠书记、纪检委员郑阳贵、宣传委员潘冠德等多次蹲守学校进行消毒校舍。认真讲好“开学第一课”，传达学校疫情防控工作会议精神，开展好全体师生、建筑工地工人及来访人员等不同人群的分类防控布局，始终坚持按学校统一部署，落实各项常态化防控工作，严格控制宿舍区和教学区的空间使用，进出测量体温并准确登记，全员覆盖落实疫情日报制度和网络管理制度，疫情上报数据由副书记潘俊波把关，党员干部莫美宗上报。4.能认真做好文明校园创建和“创文明城市”工作。按上级要求党务工作者黄永韩、组织委员何申秀做好宣传，党支部做好发动、迎检、材料收集工作。但有时候党支部班子担当作为还不够，破解矛盾和问题不够及时，防范化解风险挑战意识不强，对于做好工作的忧患意识不够。大局意识、科学发展观、和谐发展观意识不够强，做工作缺乏前瞻性，被动工作。太把分工工作画得太清楚，协调性不够。
四是学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、加强科学谋划，查找短板弱项方面。党支部精心组织党员干部收听收看了十九届五中全会直播，学习了五中全会精神和“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标。党支部协助学校团委组织全体师生参与青年大学习，让党的方针政策及时深入师生心中脑中。但学习还不够深、不够细，探讨、发言不够热烈，对学校的大局发展走向缺乏科学规划还不够，特别是校园环境建设以及文化建设还需加大力度。此外，查找个人的、工作上的短板弱项不到位、不及时。
五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实:全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。能认真落实党建目标责任制，从严管党、严守政治纪律和政治规矩，能严格按照《广西中小学校基层党组织建设标椎(试行)》建设支部，能认真落实监督责任，特别是“三重一大”均通过支部委员会讨论通过，后提交交领导班子讨论，并通过教代会表决，然后向教师职工宣布。但在工作中有时候还存在着形式主义和官僚主义作风，规矩意识还不够强，宗旨意识不够牢固、廉洁自律方面，对“一岗双责”认识不深入、有时候工作标准不够高。
六是扎实做好意识形态。党支部认真抓好教职工思想政治学习，结合“三会一课”制度，强化党员教育学习，每季度有警示教育，每半年有意识形态工作总结。但是，对教职工的警示教育以及诫勉谈话不够，传播爱校、爱生教育实例不多，因此有些教师理想信念模糊，斗志不强。
七是民族团结创建工作。加强党对民族工作的知道，认真开展民族团结教育，认真组织“三月三”壮族传统庆祝活动，通过开展各种活动，让学生懂得的民族团结的重要性，让民族团结元素融入学生日常生活学习中，促进社会和谐进步，让中华民族共同体意识植入师生心灵深处。但是，对民族教育做得还不够，学生对自己的民族了解不深，对本民族引以为豪的元素了解太少。
二、下一步努力方向和改进措施
针对以上存在的问题，我们每位班子成员要深入反思、认真整改，要从以下几方面做起。
一是不定期开展批评和自我批评。要坚持***总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准，遵循“团结--批评一团结”的方针，理论联系实际，对准班子问题、个人问题、5个方面的问题，认真开展批评和自我批评，深挖思想根源，认真自我剖析、立即整改。
二是健全从严治党长效机制。把20_年度民主生活会的问题整改，与“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和以案促改专项整治，脱贫攻坚、党委巡查整改专题组织生活会尚来完成的问题贯穿起来。切实把抓落实、重实干、办实事、求实效作为一切工作的目标，努力形成精神振奋、作风清新、工作务实的支部班子良好形象。抓好培育、选拔、任用年轻领导干部的日常考察考核，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。
三是深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会***总书记系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展思想意识形态专题教育，大力加强理想信念教育，让全体师生树立正确的世界观、人生观、价值观。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。
四是认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。完善并严格执行党支部支委会议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
五是加强“党建+文化引领”。对全体师生加强文化自信、民族团结进步创建教育。通过各种活动，让学生了解中国元素，特别是本民族的元素，加强壮汉一家亲教育。
第九篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。
二是带头落实有待强化。
三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。
(二)带头用XXXxxx凝心铸魂方面
一是学习的深刻性不够。
二是学习的贯通性不够。
三是学习的实践性不够。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。
二是履行主体责任需强化。
三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众不主动。
二是为民务实意识有待提升。
三是宗旨意识有所淡化。
(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神不强。
二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。
三是开拓创新能力不足。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。
二是激励干部担当作为不够有效。
三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位。
二、原因分析
一是理想信念不够坚定。
二是为民宗旨意识没有树牢。
三是政绩观没有摆正。
四是纪律规矩没有严守。
三、今后努力方向及改进措施
一是强化政治意识，对党绝对忠诚。
二是强化理论武装，坚定理想信念。
三是强化担当作为，全力加快发展。
四是强化作风建设，提振精神状态。
五是强化主体责任，全面从严治党。
六是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。
第十篇: 20_民主生活会6个对照检查材料
根据县纪委、县委组织部关于《20_年度民主生活会的通知》要求，县总工会党组认真部署、周密安排，制定了《总工会领导班子20_年度专题民主生活会方案》。会前，围绕专题民主生活会主题，集中学习了***新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，***总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，***总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神、***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《***谈治国理政》第三卷等内容，并进行了交流讨论，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。现对照检查如下：
一、存在问题
(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学习领会还不够深入全面。组织职工开展集中学习的多，开展交流研讨和专题辅导少，对***新时代中国特色社会主义思想学思践悟、深刻领会、融会贯通上做的不够。如，学习过程中开展班子成员讲党课、谈心得比较多，邀请专家辅导、开展理论研讨比较少，创新深化学习的方式不够，学习成果转化不到位，推动发展、破解难题意识还不够强。对全县工会系统干部理论学习抓的不紧。只是组织部分基层工会干部参加了省市举办的培训班，没有制定全县工会干部培训计划，组织开展培训。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。党建带工建工作抓的不够有力。统领全县工会工作全局，协调推进工会工作发展不够充分，对基层工会作用发挥指导不到位，引领职工群众推动发展的能力不够强。如，就业培训、就业指导、职业介绍、法律援助等方面工作还需要进一步加强。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风还需持续改进。虽然督促指导基层工会在工会组织规范化建设、困难职工解困脱困、技能竞赛、举办文体活动方面做了一定的工作，但对工作中发现的问题没有及时通报，督促整改，在激发基层工会组织活力、扩大工会组织影响力方面没有具体的措施和办法。如，在配合夜经济发展过程中，没有充分调动起基层工会的积极性。困难职工解困脱困方面，还存在督促基层工会和帮扶责任人员落实帮扶措施不到位的问题。二是工作落实质量不高。在户外劳动者站点建设方面，反复进行了讨论，也组织人员赴华亭市进行了观摩学习，但实际建成后，标准、档次比较低。三是工作创新力度不大。班子成员思想观念还不够解放，工作方式方法创新不够，还不能完全适应新形势下工作发展要求。如，在全县产业工人队伍建设改革工作方面，只是制定下发了工作方案，成立了领导小组，明确了成员单位的工作职责，但推动工作落实的思路不够宽，措施不够具体。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻不够到位。虽然组织职工进行了学习和研讨，但对党的十九届五中全会精神理解不够深，把握不够准，学用结合上还存在差距。二是工作谋划不够全面深入。对“十三五”工作存在问题分析的不透，存在问题原因挖掘不够深入，对“十四五”时期工会工作如何助推全县经济发展、如何加快推进产业工人队伍建设改革、创建互联网+工会平台等工作的谋划还需要进一步加强。三是制定的保障措施还不够具体有力。对确保重点任务落实的各项措施还需要进一步深入研究，认真谋划。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是压力传导还不够到位。虽然县总工会班子成员高度重视党风廉政建设，全面落实“一岗双责”。但还存在抓党风廉政建设的措施还不够有力，压力传导不够到位。二是担当意识还需要进一步加强。个别班子成员对一些重难点工作谋划不认真，担责意识不够强，推动落实不够有力，督查通报还不够及时，还存在重安排部署、轻检查督促抓整改的现象。三是落实制度还不够严格。对制度执行情况跟踪问效不够到位，对发现的苗头性问题约谈提醒不够及时。
(六)落实意识形态责任制方面。县总工会班子能够严格落实意识形态工作责任，切实加强领导、狠抓教育，不断强化思想引领。年内组织开展了劳模评选推荐、申报了优秀科技创新成果，开展了“网聚职工正能量、争做陇原好网民”和“中国梦·劳动美”宣传教育以及“尊法守法、携手筑梦”公益法律宣传等活动。但是还存在推进工作的方式方法还不够灵活，抓职工学习教育的力度还不够大。如，组织劳模开展宣讲、对劳模典型事迹的宣传做的还不够。
(七)调查研究方面。调研实效不够明显。年内，虽然围绕企业民主管理、工会组织建设进行调研，形成了调研材料，但还存在一些问题：一是调研还不够深入，了解情况多、解决问题少，聚焦问题对症下药抓整改不够;二是提出的对策建议的针对性和操作性不够强，调研成果落地转化率不高。
三、存在问题的原因分析
(一)理论学习不够深入。班子成员存在“重业务工作，轻理论学习”的问题还没彻底整改，学习劲头有所弱化,主动学习、系统学习领会***新时代中国特色社会主义思想有所放松，对学习满足于一般性了解，浅尝辄止，满足于参加党组中心组、支部会和职工会等形式的集体学习,个人
