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出国未经审批违纪反思材料

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更新时间:2024-05-29 10:48:30 发布时间:24小时内

第一篇、因公出国(境)审查审批有关要求

出国未经审批违纪反思材料

因公出国(境)审查审批有关要求

一、审查内容

1、审查出国(境)人员是否符合中办发[1991]8号等文件规定的条件。新经济组织派遣临时出国(境)人员还应符合浙外出[1999]209号的有关规定。

2、会同侨台外事部门审查因公出国(境)团组是否符合政策规定,团组人员结构是否合理。

3、审查因公出国(境)有关材料是否齐全、内容是否真实、手续是否完备。

4、审查因公出国(境)人员所在单位、主管部门、所在地县级以上人民政府及侨台外事部门的意见,未经事先批准自行组团、参团的不予办理审查审批手续。

5、会同公安、安全、侨台外事等部门审查再次出国(境)人员上次履行公务的情况、审查批件的有效期限、出入境证件的保管、使用情况等。

6、其他需要审查的内容。

二、审查审批的程序

1、报批

因公出国(境)人员所在单位在《出国(赴港澳)任务批件》或《出国(赴港澳)任务确认件》下达后(其中,因公赴台人员所在单位在任务立项、下发立项批复文件后或任务批件下达后),将有关材料报市委组织部审查审批。报送

的主要材料:

(1)单位党委(党组)或县(市、区)委组织部门出具的请示文件一式两份。必须写明任务情况、出国(境)人员基本情况和主要政治表现、单位初审意见、上一次出国(境)时间、国家(地区)、在外天数等情况。新经济组织人员由主管部门出具请示文件。其中,非公有制经济企业可由企业注册地工商联办理报批手续;经济开发区所属企业可由开发区管委会办理报批手续。

(2)《因公出国人员审查表》或《赴台人员审查表》一式三份。由所在单位组织、人事部门填写,单位党委(党组)签署意见并加盖公章,有主管部门的还需主管部门党委(党组)或县(市、区)委、开发区党工委签署意见并加盖公章。

(3)《出国(赴港澳)任务批件》、《出国(赴港澳)任务确认件》一份(复印件)或含赴台人员名单的因公赴台任务文件一份(复印件)。市管干部因公出国(境)的,还需提供侨台外事部门出具的《因公出国(赴港澳)申报审批表》一份(复印件)。

(4)其他有关材料。新经济组织(非公有制经济企业)人员需提供:居住地派出所无违法乱纪证明;开户银行无不良贷款证明;税务机关按时纳税证明;工商部门营业执照复印件等。因公赴台人员需提供台方邀请函等。

2、审查审批

(1)对申报的因公出国(境)材料进行审理查核,必要

时作进一步调查。

对符合条件的人员,办理《因公出国及赴港澳人员审查批件》(含《批准出国(境)人员名单》),审查批件有效期为三年。同时领取《出国(境)人员在外情况汇报表》。在有效期内,发现出国(境)人员有问题时,其所在单位应及时报告组织部门,撤销其审查批件。

对因公赴台人员在《赴台人员审查表》上签署意见并加盖公章,不出具审查批件。同时领取《因公赴台人员情况汇报表》。

(2)在审查批件有效期内再次出国(境)的,因公出国(境)人员所在单位在任务审批部门出具任务批件或任务确认件后,为再次出国人员填写《因公出国(境)人员备案表》一式四份,加盖单位党委(党组)、县(市、区)委(备案部门)公章,和报批材料(3)、材料(4)一起报市委组织部备案。

审查批件有效期内调动工作的、有效期满后再次出国(境)和再次因公赴台的人员需重新办理审查审批手续。

3、办理出国(境)等手续

(1)因公出国(境)请示经批准后,凭《因公出国及赴港澳人员审查批件》到侨台外事部门办理因公出国(境)手续。并根据浙委办[20_]14号等文件的规定,加强因公出国(境)人员的行前教育。

(2)因公赴台请示经批准后,已经国台办审批的,凭《赴

台人员审查表》及有关材料到到侨台外事部门和户籍所在地公安机关办理赴台手续。其他人员经国台办审批后办理有关赴台手续。

三、工作要求

1、因公出国(境)人员返回后,应在一个月内以《出国(境)人员在外情况汇报表》的形式向市委组织部、市国家安全局书面报告出国(境)的有关情况,并将已申领的出入境证件交市外办保管。

2、因公赴台人员返回后,应在一个月内以《因公赴台人员情况汇报表》的形式向市委组织部、市国家安全局书面报告出国(境)的有关情况,并将已申领的出入台证件交市台办保管。

出国未经审批违纪反思材料

及衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案进行深刻反思,紧密联系个人思想、工作、生活实际进行剖析、对照检查。针对存在的问题,从理想信念、党性修养、纪律意识等方面深挖根源,从对照意见检查,扎实整改落实;强化学习教育,增强党性修养;加强班子整改,夯实队伍建设等三个方面,明确了今后的努力方向,提出了整改措施。

班子成员联系思想和工作实际,依次作自我批评,其他班子成员逐一对其开展批评。大家既指出了彼此的问题和不足,又有针对性地帮助提出了整改的意见和建议。

通过自我剖析、与同事交心谈心等方式,认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足,现做自我剖析如下,恳请同志们予以批评指正。

一、自我剖析

(一)学风方面:学习不够主动,自觉性不高,紧迫感不强。在工作中,充分认识到了学习的深远意义,也做了大量的读书笔记,认真思考自己,虽然自己喜欢学习一些东西,但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一,在实际工作中应用理论把握不准确。自学能力有待加强,要多从书本上、标准上找自己工作上存在的不足,不断改正工作存在的问题,不断充实自己。

(二)思想作风方面:心态还没有完全适应紧迫繁重的工作,工作存在被动应付,主动超前意识较差,争先创优劲头不足,缺乏大胆负责、敢于

创新的勇气,与科学发展观的要求相比,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

(三)工作作风方面:工作中的吃苦精神有待进一步加强,工作标准不够高、要求不够严,对环保各项水质标准掌握不够,不能很好掌握水的类型,因此有时不能及时发现各类水的超标问题;实验不够细致,存在一些习惯性的小毛病;工作安排有时存在不合理,经常是干了,但是效率不高,效果不好,缺乏总结,以至于有时候在同一问题上会经常出错。

(四)廉洁自律方面:能认真学习党风廉政方面的文件精神,能正确处理自己生活与社交圈问题,从大局出发,努力规范自己的行言。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

一是对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是工作方法简单,创新意识不够。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的努力方向和整改措施

对于存在的问题和不足,我决心在今后的工作中加强学习,拓宽思路,用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

(一)加强学习,进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知识的学习是提高工作效率的前提。要牢固树立终生学习的理念,把学习视为长期任务,切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。在政治理论学习上,重点抓好对科学发展观理论的学习,切实用最新理论成果武装头脑、指导实践,以科学促发展;在业务学习上,重点加强对环保法,大气污染防治条例,各类水质标准等的学习,不断发现自身新问题,不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。不断总结自己的学习经验

对理论知识的理解与实际脱钩,

工作经验,防止在同一问题上摔跟头,充分合理的安排学习和工作并进。合理安排工作时间,不盲目埋头干,学会思考,在着手工作前考虑可能

遇到的困难、存在的问题,想好应对措施,尽可能的节省工作时间,再有限的时间里做完并且做好自己的工作。

(二)努力改进工作作风,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中,要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致,牢记全心全意为人民服务的宗旨。切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,不断加精自己的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的出现,养成主动超前的意识,在工作中不断培养“想在前干在前”的习惯。

(三)加强党风廉政建设,严格遵守党的政治纪律。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,清清白白做人,干干净净做事;注意维护大局、维护团结,自觉接受组织的监督,积极同消极腐败现象作斗争,从思想深处筑牢道德防线,真正做到自重、自省、自警、自励;认真坚持“八个坚持、八个反对”要求,严格遵守财经纪律,做到生活简朴,作风严谨。严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。维护党的团结和统一,对党忠诚,言行一致,不断向党员看齐。

总之,面对新的要求、新的任务,我将以这次学习为契机,进一步振奋精神,秉持着“认真学,踏实干”的原则,以对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神,积极努力学习各种环境监测知识,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强战斗力。

出国未经审批违纪反思材料

因公出国交流所需材料

出国未经审批违纪反思材料

“以案为镜,反思剖析,严肃整改”

反思剖析材料

xx银行xxxx行长 xxx 目前我行开展“以案为镜,反思剖析,严肃整改”活动,参加班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关党员大会等,找出工作中存在的主要问题,究其原因有以下方面,具体情况剖析如下:

一、存在的主要问题:

1、对班子成员落实“主体责任”的全覆盖有所欠缺。 对党风廉政建设责任制学习不够深入,对如何抓思考不够,将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来,没有融入到常规工作中去。

2、对制度建设勤于制定疏于落实,有机构但执行不到位。 按照责任制要求,能将责任层层分解,制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、部门负责人,并签订了党风廉政建设责任状。而实际情况是只将党风廉政主体责任制度停留在开个动员会、签个责任状上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行。

3、跟踪问效考核不细不精。

落实责任制主要是靠年初分解、日常督查、年终考核三

个时段,监管工作将是一纸空文。平常的督查只是对员工的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查,督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼”,案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来,在同行业、邮储银行内部,多少次触目惊心的案件发生、多少次胆战心惊的警示教育,没有惊醒个别员工的如意美梦,仍然在我行我素、违规潜行,问题的最终败露,影响了个人的前程和发展,拖累了一批员工,给企业造成了一定的损失,发人深省。

二、原因剖析

1、观念陈旧,不能及时适应新常态,主体责任落实不够到位,对党风廉政建设中一些具体工作重视不够。出国未经审批违纪反思材料

2、重发展、轻党建。主观上认为抓好业务工作是银行发展的第一要务,认为党风廉政建设是务虚的工作,实际做起来可抓的东西不多。

3、重检查考核轻效果。在党风廉政建设工作中,注重检查考核,对实际工作中取得的效果不够重视,考核结果未作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

4、银行工作严谨仔细,风险频发,注重合规的同时,必须严抓业务的发展,党委在统揽全局时力不从心。

5、重和谐轻问责。主观上认为工作全靠同事与下级的共同努力才能完成好,如果抓的过紧、管的过严、惩罚过重会影响大家的情绪与热情,甚至会丧失人心,不能各司其职完成好所安排的各项任务;客观上忽然扭转平时失之于宽、失之于软、失之于松的局面会担心大多同事和下属心里难以承受,会出现放任自流、一盘散沙,影响工作顺利开展的局面。出国未经审批违纪反思材料

三、整改方向

1、推进谈心谈话常态化 推进谈心谈话常态化。做到集体谈话与个别谈话相结合,定期谈话与适时谈话相结合,诫勉谈话与提醒谈话相结合。谈心谈话内容既要围绕廉政又要围绕勤政,既谈理想又谈现实,既肯定成绩又指出不足,既帮助分析原因又帮助制定整改措施,确保谈心谈话高起点、高效率、高质量开展。

2、要围绕落实履责

针对存在的重制度轻落实,要制度落实并重,重点分解量化目标,让责任目标易于操作。一是责任目标分解到

位。要把每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到每个班子成员,并明确工作标

准、完成时限、保障措施和监督主体,做到一级抓一级,层层抓落实。二是责任目标职责明确。制定目标时,在责任分工上,要紧密结合班子成员的工作分工,宜条则条,宜块则块,或者条块结合;在责任形式上,要紧紧围绕年度目标和阶段性的工作目标,因地制宜,讲求实效;

实施动态管理,让责任落实不打折扣。要根据现实变化对责任目标实施动态管理,把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满意度较低的部门确定为责任制重点考评对象。要建立平时管理台帐,根据平时掌握的情况,做到随时发现问题随时处理,让责任目标行得通不偏移,确保责任制工作任务真正落到实处。

3、要严格考评问责

变一年一考评为定期不定期考评。要改变一年一次考评的方式,实行定期不定期考评,对工作滞后或未按时限要求落实工作进度的人员,及时记入日常台帐,作为年终考评的重要依据,来进一步推进党风廉政建设责任制目标任务的落实。

变单纯表彰先进为排名通报、年度述职述廉与奖优罚劣相结合,对考评结果排名通报,强化述职述廉与民主测

评效果。考评结果单方使用与多方使用相结合,有效利用考评结果,严格实行终身追究。

4、根据上级行指示,建立健全责任追究机制

以案为镜反思剖析严肃整改心得体会优秀范文稿近段时间,学校组织我们学习了《以案为镜》这本书,通过这次学习活动,使我心灵受到极大震动,更是从中得到一些深层次的启示和警醒。

要想从根本上有效遏制各种职务犯罪的消极腐败现象,我认为,必须大力强化监督,特别是自我监督。自我监督是指党员领导干部要多倡导自省自律,自我调控,自我约束,就可以少犯或不犯错误。自我监督加强和改进党风廉政建设和反腐败工作,切实抓好宣传教育这个基础,要按照干部管理权限,加强对党员干部反腐倡廉的宣传教育工作。一是要以学习党的十六大报告和党章为重点,以实践“三个代表”为主要内容,认真解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题,引导党员特别是领导干部更加坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党性修养,提高拒腐防变能力。二是要结合实际,在党员干部中开展“两个务必”的教育,把握执政为民这个本质,使党员特别是领导干部越是面对日益复杂的国内外环境,

越要保持清醒的头脑;越是改革开放和发展社会主义市场经济,越要弘扬艰苦奋斗的精神。三是要继续开展党纪条规和法律法规教育,不断增强党员干部的纪律意识和法制观念,自重自警,身体力行,真正做到依法行政和廉洁从政,经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。作为教师,我们应该做的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动,不能用经济活动规律取代教育活动规律,不把育人过程等同于商品交换过程。 廉洁从教是教师堪称人师的人格前提,是社会对教师素质要求的重要内容,也是教师育人的品德基础,教师廉洁从教,除了法规约束和社会舆论的监督引导外,主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束,自觉保持清廉纯洁的作风,这是廉洁从教的最深厚的思想基础。

孩子是祖国的花朵,看看他们的眼睛,如星星般明亮,如泉水般清澈,是那样的纯洁。在这样的纯洁面前,哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里,更多的

是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师,都要廉洁从教,为人师表,以自己高尚品行和聪明智慧,教书育人,提高学生全面素质,将自己的美好形象永远留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美,什么是假恶丑,从而逐步懂得做什么样的人,怎样做人。 一个教师只有热爱学生,才会依法执教,无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业,

乐于奉献,竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师,身正为范。”

老师的身正,在德育中尤为重要。其身不正,何以为师?教师是文明的使者,是人类灵魂的工程师,作为“授业解惑”之人,更应为人师表,以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并规范学生。教师只有完善自身素质,才能让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的营养。 作为一名教师,教学过程中,天天和学生在一起,学生和我的接触时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学习快乐吗?课上学得好吗?我关心他们吗?当他们遇到什

么事情时,我能帮助他们吗?等等,这些都是家长惦记的。所以很多家长会想办法接近老师,甚至是给老师送礼。如果我们老师把全部的爱心给学生,给每一个学生,让学生都喜欢我们,亲近我们,让家长能更放心把孩子交给我们,让家长觉得老师是那么地关心自己的孩子,工作是那么的负责任,教学方法是那么的适应自己的孩子,我想这时候,家长就不太会专门想到要怎样来接近老师,如何跟老师搞好关系,送些什么礼物给老师了。我们要尊重家长,主动与家长沟通联系,定期家访,认真听取家长能够的意见和建议,不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。 教师担负着教育下一代的重任,教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行,不仅对学生进行言传,而且还以身示范,一方面教育青少年学生认识腐-败之丑恶和危害性,另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士,为构建和谐社会奠定人才。篇三:“以案为镜整风肃纪”个人剖析材料

关于“以案为镜整风肃纪”个人剖析材料

以全国各地教育系统发生的违纪违法案件为反面“镜子”,认真查摆个人在思想、工作以及纪律作风等方面存在的问题,深刻剖析存在问题的原因,制定了具体的整改

措施,现将情况汇报如下:

一、个人作风基本情况

作为一名人民教师,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:1.认真做好本职工作,努力为人民服务。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且较好地完成各项工作任务。同时注重学习法律法规和公安业务知识,不断提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

2.站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做到以事实为依据、以法律为准绳,依法维护群众利益。

3.待人热情,与人为善,密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流,接待接访群众耐心细致,对待朋友和同事温和、真诚、负责。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保 持读书、运动等多项积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度。不奢靡,不消沉,不堕落。

二、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,本人认 识到自身目前存在的主要问题有:

1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

2.对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。

4.与他人相处有时过于拘谨,瞻前顾后,结果反而显得不够率真坦诚。

三、原因分析

以上问题的主要成因如下:

1.学无止境,况且外部立法环境在不断变化完备,各种跨区域流串犯罪日显突出,因此专业知识在任何时候都是需要不断加强和学习的,工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气,主要还是在于比较顾及别人的感受,怕伤害人,怕得罪人,这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

3.人际交往本就是一门复杂的学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍。

4.本人性格比较谦虚内敛,比较注重他人感受,所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

四、努力方向和改进措施经过以上自我剖析,本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时,接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高:

1.进一步提高工作能力和专业水平,力争早日成为一名优秀的人民警察,真正做到全心全意为人民服务。

2.进一步增强党性,对错误思想要勇于批驳,并注意方式方法。要多讨论,多摆 事实讲道理,力争影响和说服他人,转变其错误思想。

3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任,要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上,多总结,多学习,继续提高与人沟通交流的能力。

出国未经审批违纪反思材料

安全生产大检查个人反思材料

按照段、运用车间关于开展安全生产大检查、进一步

深化“打非治违”和专项整治工作要求,同时为深刻吸取

近期全国多起重特大事故、全路典型事故、我局“4.5”、

“8.2”事故教训,深刻反思和检查安全管理、现场控制等

方面存在的突出问题和薄弱环节,进一步加强安全生产工

作,我指导组邀请主任于9月9日组织12名乘务员召开了

安全大反思讨论会,提高乘务员的思想认识,强化责任意

识和忧患意识,为乘务员树立安全第一的思想营造气氛,

掀起深入开展安全大检查、大反思活动的高潮。通过对照

运用车间指导司机岗位安全职责和工作标准、工作履责情

况,我深感自身离安全工作的标准还存在很大的差距,仍

存在诸多不足。针对自身存在的问题我按照指导司机岗位

安全职责和工作标准对自己逐条进行剖析,并从思想认识、

工作作风、管理成效等方面进行了深刻反思,并对今后如

何整改、下步打算做出了认真考虑。

一、存在问题

(一)岗位工作标准、安全履责方面:

1、对机车乘务员安全教育力度不够,驻外寓值班期间

组织学习会较少,每月组织本指导组学习会4场,对个别

因交路问题未能及时参加学习的乘务员没有做到及时补学。

因此向乘务员传达上级精神、推广优化操纵以及业务技能

存在滞后和遗漏现象。

2、乘务员“两标”验收质量不高,要求不够严格,存在把关不严现象,总觉得差不多了就行了,忽略细节方面,导致个别乘务员两标成绩虚高,未形成严要求下出成绩的思想。

3、在每月关键人的确定及帮教转化方面工作不足,未按规定确定关键人,确定条件单一,随意性较大,只是凭个人违章多,表现差就确定为关键人,未按要求结合思想动态、工作状态作出综合评估最终确定关键人,帮教措施简单、手段单一,未能从深层次去深挖关键人的不足制定带有针对性的措施,找出典型对症下药。

4、对指导组人员思想动态、工作表现及业务技能分析不及时,凭自己感觉认为哪个同志工作优秀、思想稳定让人放心就对其放松管理,觉得哪些乘务员工作表现及业务技能差就盯死不放,工作方式一尘不变较为死板,没有考虑不同时段或某些环境、人为因素都会使人的状态发生变化,管理没有预见行。

5、现场检查、跟班添乘发现问题较少,业务技能薄弱、观察力不强。现场检查不积极、工作不主动不爱动脑子,存在时间利用不合理导致个别安排好的现场检查未及时兑现。

6、存在一定老好人主义。对乘务员发生“两违”问题

在制止和考核上,明明可以从重处理的问题,确总是顾忌情面,抹不开面子就从轻处罚或是批评教育,处理问题轻描淡写,点到为止,未意识到这是在纵容违章违纪,这不是在帮他这是在害他,为安全工作埋下了隐患。

7、填写各类台账不认真,工作不够严密细致敷衍了事,如上交的6月份《指导司机月工作考核记录本》第一页未填写量化完成数量、7月份监控文件检索单忘记签名,工作毛毛躁躁、粗心大意,对所上交台账交之前未做好审核。

8、存在一定老好人主义。对乘务员发生“两违”问题在制止和考核上,明明可以从重处理的问题,确总是顾忌情面,抹不开面子就从轻处罚或是批评教育,处理问题轻描淡写,点到为止,未意识到这是在纵容违章违纪,这不是在帮他这是在害他,为安全工作埋下了隐患。

(二)思想态度方面

1、安全责任意识不强、未能时刻保持清醒的头脑以及强烈的安全忧患意识,对指导组的安全管理没能做到警钟长鸣。

2、安全思想时紧时松,在指导组安全工作相对平稳、违章违纪较少时就安于现状放松警惕,未能居安思危紧绷安全弦,缺乏洞察力,安全工作持久力差。

3、对多次安全检查以及反思总认为说的再多也不如干的实在,正是由于这种错误思想让我在个别时候出现了走

过场、敷衍了事的行为,非但没把自己的问题看清楚,反而影响指导组的全面安全工作,使指导组诸多安全问题没有暴漏出来。

(三)工作作风方面

1、工作标准低,在平时指导组的安全管理工作过程中,总认为问题都是出在现场,确没有从自己身上查找原因,对自己的工作的方式方法是否得当、有效未作出准确评估。

2、基础管理差,由于自己在指导组安全管理上的疏忽导致漏洞频出,惯性违章一再发生,例如8月份董乐明机班未按规定绿灯确认、9月初学习司机张冬待班期间躺床上抽烟等,我只是觉得管理不严,确没有从根源上去深挖发生安全问题的根源,没有从深层次把问题找出来。

3、工作方法不够灵活积极主动,对安全管理宣传教育多,但现场检查指导较少,传达的较多,但检查落实的较少,在上级有要求时就紧一阵子,有安排就抓一阵子,存在推着干、跟着干的问题,对待安全管理工作标准不高。

4、作风漂浮,好人主义严重,对违章问题批评多、考核少。下不为例多、较真分析少。对指导组乘务员违章违纪处理起来,瞻前顾后怕伤感情,怕撕破脸不好管理,避重就轻。结果适得其反致使本人不能受到应有的教育,其他乘务员也不能跟着吸取教训,为违章违纪的滋生提供了土壤。

二、整改措施

以上这些问题,直接暴漏出我在思想认识上、岗位履责上、班组管理上、和工作作风上存在的不足,正是由于这些问题导致指导组安全工作不出成效,整体成绩较差,问题百出,针对这些问题特制定以下整改措施:

(一)、强化安全教育。结合车间以及车队要求,全面推进指导组安全教育活动,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,对指导组4个小组长有针对性的培训教育,发挥小组长作用,提高小组长的管理能力,将安全教育融入到乘务员的思想中、体现在工作岗位上。

(二)、抓好公关活动。要将安全大检查活动当成指导组的一项长期工作来抓,通过反复查找把自身认识、管理、作风等方面存在问题进行检查,提高自己发现问题、解决问题的能力。要坚持从严管理指导组,努力提高工作标准和工作质量,对安全大检查期间收集的问题及时整理,建立问题库,定期在指导组内部进行复查,消除安全隐患。

(三)、转变工作作风。力戒好人主义和形式主义,不摆花架子、做表面文章。根据指导组实际情况找出解决问题的办法,一步一个脚印、踏踏实实的地把安全生产工作做好。牢固树立“安全第一、防微杜渐”的思想理念。

出国未经审批违纪反思材料

附1:

因公出国(境)审批工作流程图

中共永康市委组织部制 20_年11月

出国未经审批违纪反思材料

尊敬的公司领导:

您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财务工作疏忽:

如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:

第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把关自己的每个工作环节。

第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到最好体现。

在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。

此致:

非常抱歉!

财务工作失误检讨书

尊敬的***:

x月x日,在 会议上,正当 在台上讲话时,我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神,却在下面偷偷看报纸,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。财务工作失误检讨书财务工作失误检讨书。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

#from 财务工作失误检讨书来自 end#

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

财务工作失误检讨书出国未经审批违纪反思材料

尊敬的单位领导:

身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。财务工作失误检讨书文章财务工作失误检讨书出自,此链接!。

如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出(学生逃课检讨书)深刻改正:出国未经审批违纪反思材料

第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。

第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

财务工作失误检讨书范文二

事发于xxx市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实,我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实,xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准,顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。

古人常说, 行有不得,反求诸己 ,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。财务工作失误检讨书检讨书。古人又说, 君子务本、本立而道生 ,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程

序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到 魔鬼出于细节 。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是 龌龊的面子 在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种 本科生是不允许犯错误的 的观念。篇二:财务出错的检讨书

财务出错的检讨书

尊敬的单位老总:

对于此次错误,我知道引起了您的注意,造成了不良影响,为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的,其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款发放情况就是这样,到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。

分析这次错误,虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳,自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省,我觉得问题可能出现这些方面:

第一,单位没有按时准时发放货款,导致供货商不满,引发了货款发放的慌张局面。 第二,货款单的表格是由理货文员做的,我没有及时得整理出货款单,在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。

第三,没有按规定足额准确得发放货款,而是先每个供货商发放xxxxx元,这在无形当中加大了算账难度,导致了问题的出现。

在此,我向领导对我的错误进行一番反省,这次错误说明我当时没有仔细清点账目,对于突发事件应急处理能力不足等问题,急需我认真面对。

我一定要正视这些问题,在今后的工作当中,一定要按时间按规定发放货款,尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细,仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里,并且做好供货商收款确认工作。

此致!篇三:铁路车间会计执行力建设年个人反思材料

铁路车间会计执行力建设年个人反思材料 自开展“执行力建设年”活动以来,在段各级领导下,我严格按照[武桥工办(20_)158号《关于开展“执行力建设年”活动的通知》]文件精神,围绕全段中心工作,认真学习了路局、段有关文件的要求,对“执行力”有了清醒的认识,对自己在落实安全工作的表现进行了深刻的反思.

一、 增强素质,提高修养,完善自我

为适应新形势下的工作需要,一年来,始终把学习放

在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观读观,有针对性地进行深度、广度地全面了解各种广泛知识,以提升自身素质和修养,树立正确的人生观、价值观、理想观。在业务能够综合学习安全管理、业务技术等各个方面的知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强自身工作能力。

二、立足本职,勤奋努力,做好工作

记工员工作看似简单,要想把他做好还真的不是一件

很容易的事。它涉及到车间各个方面的工作,从安全生产到职工的吃喝拉撒睡,一步不到位就会直接影响安全生产,或是因为影响职工及家属的情绪进而又影响到安全生产。所以 就更要求我们记工员把工作性质牢记心中,把工作放在首位。一年以来按照上级工作部署和车间分工,扎实自己的工作,全面了解各工区的后勤情况,搞好后勤管理、保证后勤的需求,二线建设方面为职工创造良好的学习、生活、娱乐环境和管理,车间篮球场、活动室的建立,大冶工区食堂的建立、新下陆工区房屋的维修。特别在暑期提前给工区发放防暑降温药品、施工作业中给职工送清凉,为车间全力以赴努力整治设备,整治线路病害,彻底消

灭晃车提供有力后勤保障,使线路设备质量提高了,满足了运输生产的要求;由于生产力布局的调整,大修二工区整建制人员分流。我们及时做好职工的思想政治工作,努力化解各种矛盾,疏导职工情绪,较好地发挥了工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。近一年来我克服了重重困难高标准地完成上级布置的各项任务。

存在的问题

自开展“执行力建设年”活动以来,在本职工作中虽

尽职尽责,不断完善自我,但仍存在一定问题。一是工作不够仔细,要求不够高,与领导的要求标准还存在很大差距;二是学习理论知识不够,思想觉悟还有待大力提高;三是自己的工作方法有时过于简单和粗暴,会造成一些负面影响;四是对包保工区的检查指导力度不够,未能及时了解职工思

想动态,包保的设备质量还得进一步提高。

下步工作方向

1、按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,严格要求自己,努力学习新业务、新知识,奋力拼搏,积极进取,不断提高自身素质和工作能力;

2、加强理论知识学习,积极参与各种专业知识的培训,不断提高专业技术水平和能力;

3、认真吸取一年来工作经验,摒弃不相适应的思想观念,坚持用科学发展观武装自己思想,不断改进工作方法,克服自己的不良言行,端正工作态度,提高思想认识,树立模范形象,认真完成好上级布置的各项任务和本职工作。

出国未经审批违纪反思材料

XX镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件

专项治理工作的情况报告

市委组织部:

根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》(X组〔20_〕24号)要求,结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,现将情况报告如下:

一、登记备案情况

根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国(境)管理工作的通知》(X公〔20_〕17 号)所列登记备案人员范围,按照干部管理权限,填写《登记备案人员因私出国(境)信息查询表》,并于6月25日上报有关部门。同时,对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前,我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员,其中在职国家公务员49人(科级干部16人),事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实,做到应备尽备、无一遗漏。

二、持有因私出国(境)证件情况

1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单,并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况,根据查询结果,对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国

(境)情况进行认真仔细核查,现登记备案人员共有11人持有因私出国(境)证件,其中5人持有出国护照,8人持有港澳通行证,2人持有大陆居民往来台湾通行证,登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管部门专人保管(3人因证件遗失未能集中保管)。

2、根据市公安局出入境管理支队提供的20_ 年 1 月 1 日以来的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对,无未经批准擅自因私出国(境)情况。

3、经认真梳理核查,我镇不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。

20_年8月10日

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