建节水型机关实施方案
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更新时间：2024-05-27 09:24:24 发布时间：24小时内
机关是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体控制的作用。这一概念运用到行政管理学中，泛指所有行政组织为实现其职能而建立的固定机构。本站站今天为大家精心准备了建节水型机关实施方案，希望对大家有所帮助!
建节水型机关实施方案
为全面贯彻落实科学发展观，加快推进节水型机关建设进程，按照永公共节能办〔20**〕9号文件精神，结合我单位实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以建设节水型机关为目标，全面贯彻落实县委、县政府关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在机关建立节约用水的长效管理机制，扎实推进机关水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展做出贡献。
二、组织领导
为切实加强对创建节水型机关的领导，成立**街道创建节水型机关领导小组。具体名单如下：
组 长：***
副组长：***
成 员：*** *** *** *** *** *** ***
三、目标和任务
1、建立较为完善的节约型机关建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。
2、全面提高全体干部职工的节水意识，在机关内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型机关的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
3、以上年度水资源消耗为基数，在20**年至20_年期间，年度总水降幅达到3.5%
四、主要内容
(一)加大宣传力度，增强节水意识
1、在机关楼体醒目位置制作“节水·和谐·生态”为题的宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。
2、组织机关干部收看有关节水型社会建设宣传片，积极参与宣传节水型社会建设的宣传活动，进一步增强干部职工的节水意识。
3、采取多种形式，广泛宣传国家资源节约的法律法规和方针政策，介绍节水知识、倡导节俭的风尚。
(二)使用节水设施，加强用水管理。
1、改造水房、卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，机关节水器器具使用率达100%
2、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。
3、加强水资源的循环利用，倡导机关干部二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。
4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝浪费水资源。
五、保障措施
1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，各科室负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本科室人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型机关的宣传者、推推动者和实践者。
2、完善制度，规范管理。把制度建设作为重点，建立《**县**街道机关节水管理制度》，推进机关建设节水型机关活动逐步走向规范化和制度化，形成节水型机关建设的长效机制。
3、强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保机关节水工作取得实效。
建节水型机关实施方案
为认真落实县委、县政府工作部署，有力有序组织全县各级党政机关开展节水型机关建设，参考沧州市机关事务管理局、沧州市水务制定的《沧州市节水型机关建设实施方案》有关内容，制定本方案。
一、总体思路
全面贯彻***生态文明思想，认真落实《海兴县节水行动实施方案》，通过开展节水型机关建设活动，深入推进全社会节约用水，全面提升水资源利用效率，使爱水、护水、节水理念在全社会蔚然成风，全面改善我县水生态，为建设经济强县、美丽海兴提供重要保障。
二、工作目标
到20_年12月底，建成节水型机关。
三、主要任务
(一)完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理股室、人员和岗位职责。建立健全巡回检查、设备维护、用水计量等用水管理制度。制定、实施节水计划和年度用水计划，加强目标责任管理和考核。
(二)实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准，配备和管理用水计量器具，建立完善、规范的用水记录，鼓励建立用水实时监控平台，加强用水总量和效率评估。
(三)加强节水设施建设。积极推广使用先进实用的节水新技术、新产品，淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。绿化用水应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式。
(四)积极利用非常规水。缺水地区和有条件的地区应开展雨水集蓄利用建设，鼓励建设再生水利用系统和灰水处理装置。纯净水生产设备应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
(五)强化节水宣传教育。在主要用水场所和器具的显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导干部职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
四、组织实施
按照要求，成立领导小组，并制订符合我局实际的实施方案，10月底前完成达标建设。
五、评价标准
节水型机关评价标准采用定量和定性评价相结合的方式，实行百分制。累计得分在90分(含)以上的机关，可以确定为节水型机关。
六、保障措施
(一)提高思想认识。局机关是落实节水型机关建设任务的责任主体，要进一步提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的高度，充分认识省委专题会议决定开展节水型机关建设活动的重要意义，积极发挥党政机关示范带头作用，加快节水型机关建设。
(二)加强资金保障。要积极落实资金，推进节水型机关建设，具备条件的鼓励运用合同节水管理等新机制，调动社会资本参与节水型机关建设。
建节水型机关实施方案
为贯彻落实“节水优先”方针，发挥水利行业在节水型社会建设中的示范引领作用，根据市水利局关于印发《市水利行业节水机关建设实施方案》工作目标要求，结合我区实际，制定本实施方案。
一、工作思路
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***生态文明思想和治水重要论述，以实施国家节水行动为统领，坚持水资源消耗总量和强度双控，全面提升水资源利用效率，按照因地制宜、经济适用的原则，综合集成各项节水措施，强化用水过程管理，将我区水利机关建成节水标杆单位，探索可向社会复制推广的节水型机关建设模式，示范带动全社会节约用水。
二、工作目标
按照市水利局要求，区水利局于20_年底前建成节水型机关，具体目标是：
1、建立较为完善的节水型单位建设工作制度及机制，推广先进节水技术和管理方法;
2、全面增强全局职工的节水意识，形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求贯穿到工作的各个环节，争做节约用水的表率;
3、提高水资源利用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到20_年，局机关、事业单位人均用水量在20_年的基础上下降12%。
三、实施步骤
(一)第一阶段(20_年7月15日～7月31日)
20_年7月20日前，对照《水利行业机关建设标准》(见附件1)，逐项摸排梳理区水利局机关节水现状，找出缺项、短板和不足，制定建设计划，建立任务台帐，明确具体内容、时间节点、工作措施、责任部门和责任人，报市水利局水资源科核备。
20_年7月31日前，按照《市水利行业节水机关建设实施方案》要求，结合我区实际，制定《区水利局节水机关建设实施方案》，并上报市水利局。
(二)第二阶段：建设实施(20_年8月1日～20_年9月30日)
局机关、河道局、砂管局等单位建设任务详见“区水利局节水机关建设重点工作任务分工表”(见附件2)，各单位按照分工要求，认真组织实施。
(三)第三阶段：开展自评(20_年10月1日～10月31日)
区水利局机关、区河道局、区砂管局建设任务完成后，对照《水利行业机关建设标准》开展自评，自评分达到90分以上的，及时提出初验申请。
(四)第四阶段：初步验收(20_年10月1日～10月31日)
区水利局在局机关、区河道局、区砂管局自评通过的基础上，组织初步验收。
(五)第五阶段：申请验收(20_年11月1日～市水利局验收)
区水利局初步验收合格后，及时申请市水利局验收。
四、有关要求
(一)加强组织领导。建立区水利局节水工作领导小组，局长任组长，党组成员任副组长，各科、室、局负责人为成员。局水政水资源科负责督促指导区水利局节水机关建设工作。局办公室负责组织实施局机关节水建设;河道局、砂管局负责组织实施本单位节水机关建设工作。各单位要提高政治站位，充分认识此项工作的重要意义，加强组织领导、压实工作责任，确保目标任务顺利完成。
(二)落实经费保障。相关单位要加强建设经费支持，落实专项经费，多渠道筹措资金推进节水机关建设。积极引入市场机制，运用合同节水管理等方式调动社会资本和技术优势参与节水机关建设，创新节水技术和管理运行。
(三)严把创建标准。要对照《水利行业机关建设标准》，围绕完善节水管理制度、实施精细管理、加强节水设施建设、积极利用非常规水、强化节水宣传教育和总结推广建设经验等任务要求，严格过程管理，保证创建标准，切实将区水利局建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的节水标杆单位。
(四)强化监督管理。重点督查计划方案制定、目标任务落实以及建设进度、质量、程序和保障措施等情况，发现问题及时整改。节水机关建设实行月报制，区水利局将根据各单位进展情况，适时开展检查督导，并通报相关情况。
