全面从严治党存在问题
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更新时间：2024-05-25 20:02:40 发布时间：24小时内
党的十八大以来，以***同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。引领财经网为大家整理的相关的全面从严治党存在问题，供大家参考选择。
全面从严治党存在问题
一、把握查找问题的重点
重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。
要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。
各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。
要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。
坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
全面从严治党存在问题
按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将整改情况汇报如下。
一、统筹谋划部署不够有力
整改情况：一是研究制定了《公司20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并针对实施意见中确定的工作要点，专门建立了《公司20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，将工作任务下发到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究党风廉政建设责任制，讨论确定《公司20_年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工;一次专题研究****节目中反应的***的问题，针对反应的问题进行深入研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划，明确了把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务，切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。
二、主动督促检查有所欠缺
整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”，充分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对照检查和内部检查，引导公司各级责任人自我加压、自我督查，强化执行，推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用，将全面从严治党责任制纳入年度目标考核，与绩效挂钩，加大追责问责力度。
三、落实清单管理不够到位
整改情况：严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合公司实际及工作重点，公司党支部已于年初制定了20_年度领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单。按照《关于转发市纪委<关于进一步推动全面从严治党责任向基层延伸的实施意见(试行)>的通知》要求，将班子主体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门，逐步形成了各部门负责人全面从严治党主体责任清单，进一步将责任压力传导到公司内设机构，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
四、开展整治整改不够深入
整改情况：一是对照《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施》中5方面18条重点整治问题，开展自查自纠，形成问题清单和整改清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题，我公司首先是加强学习，尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文件的学习宣传，切实提高思想认识;其次，我公司对省委巡视我县反馈问题进行了再审视，举一反三，加强对涉及县级各部门为责任单位的共性问题的自查自纠，进一步做好整改工作。
五、“咬耳扯袖”常态化未真正体现
整改情况：一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈话。结合纪检监察组意见，公司修改完善了《谈心谈话制度》，明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形式，确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度，及时听取纪检监察组意见建议，研究解决存在问题，需要问责的严肃问责。对***节目中反应的***的问题，涉及的分管负责人及具体责任人进行问责处理。
全面从严治党存在问题
根据委党组要求，现对我科全面从严治党方面的情况进行梳理排查，对存在的问题进行分析和总结，相关情况汇报如下：
一、党的领导方面
(一)政治意识方面存在的问题和不足
1.理论学习不够系统深入。科室对理论学习重视不够，经常以事务性工作代替理论学习和思想政治工作;对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻;理论学习上还缺乏自觉性和主动性，零打碎较多、系统学习少，理论水平和思维层次有待提升，在理论学习“内化于心、外化于行”方面还有待加强。
2.平台学习存在应付思想。“XX”学***台、“学习强国”等理论学***台，没有深入学习，只想完成既定学时和学分，缺少自我消化和吸收。
3.落实工作还不够深入。对上级布置的工作，各类报表较为繁杂，工作落实当中存在注重做方案、转发文件的现象，深入一线抓督促落实还不够。
(二)政治定位方面存在的问题和不足
1.老好人思想仍有存在，不敢较真、怕得罪人。有时对下属管理不严、要求放松，不同程度的存在多栽花、少挑刺、多说是、少说不的好人主义现象。
2.干事创业的激情和进取心不够。部分同志在工作中有时缺乏斗志和激情、缺乏精益求精的精神，执行力不足。
3.开拓创新的意识不强。在工作中习惯按部就班，开拓性、创造性开展工作的意识不强，主动作为的力度不够、敢于担当的精神不够。
4.对全市XX工作思路还不够宽、站位不高，在聚焦全市XX工作还主要停留于完成指标任务层面，对如何打造工业工作亮点、培育产业优势研究不够。
二、党的建设方面
(一)开展党内政治生活方面存在的问题和不足
1. “三会一课”制度执行不严。科室在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。甚至有时忙于业务工作“规定动作”也难按时完成。
2.民主生活会和组织生活会质量不高。科室在民主生活会上批评他人不够直接、有所顾虑。参加组织生活会时，对支部班子和党员存在的问题批评不够，接收支部党员的监督和批评也不够。
(二)党建方面存在的问题和不足
科室对党建工作重视不够，党建学习不规范、不深入，参与党支部各类活动的积极性不够。党员日常政治学习松懈，党建基础知识缺乏，党章意识和党员意识淡薄。
(三)人员队伍建设存在的问题和不足
人员队伍建设机制不活，没有形成梯队培养。目前科室共有XX人，除XX名科长以外，其他人员编制均不在委里，且新增人员对全市XX情况不熟，业务能力亟待提高，执行力急需加强。
三、全面从严治党方面
(一)落实两个责任方面存在的问题和不足
党风廉政建设责任制落实不够。科室平时主要注重业务方面的工作安排部署，认为党风廉政建设的工作是由其他科室主要负责的，“一岗双责”责任制落实有所侧重，压实责任抓落实不够。
(二)作风纪律方面存在的问题和不足
1.深入基层调查研究不够。科室较少带着问题和课题开展调查研究，对一些基层工作掌握的情况不实，只注重出现问题解决问题，影响了对工作的深层次思考和长远谋划。有时由于处理事务性工作过多的原因，还存在浮在机关多、走进基层少，忙于事务性工作多、静下心来思考少，掌握基层的实情也不够准确。
2.坚持艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够强。科室全体同志在工作和生活中能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格遵守廉洁纪律、生活纪律。但也有同志认为现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，有时存在讲面子、讲牌子、追求舒适安逸生活的思想。
通过严格对标、认真分析，我科将继续按照委党组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，确保各项措施落地抓实、持续见效。
