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2024年12月民主生活会

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更新时间:2024-05-23 17:41:11 发布时间:24小时内


  坚持民主生活会,才能最大限度防止干部出问题、最大限度激发干部积极性,始终保持党的创造力、凝聚力、战斗力,为造福人民、促进改革、推动发展积蓄思想伟力、前行动力。本站为大家整理的相关的20_年12月民主生活会,供大家参考选择。

  20_年12月民主生活会

  按照本次民主生活会的主题和要求,我代表XX乡班子作如下剖析发言。
  20_年度民主生活会的整改措施落实情况:20_年度民主生活会班子共查找出6个问题,我乡均完成整改。一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。坚持用科学理论武装头脑,充分利用中心组学习、“大学习大讨论大调研”、广安新时代讲习所开展学习,全年集中学习12次,完成5个专题讨论,学习常态化开展,转变了重业务轻学习的观念。二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。通过强化监督,严格执行民主集中制,坚持重大事项集体研究决策及通报制度,切实保障党员干部知情权、参与权、监督权。三是在对党忠诚老实方面。在日常工作例会中注重对领导班子的理想信念教育、培养对党忠诚的感情,不断提高了班子理论素养,牢记党在各个历史时期的丰功伟绩,筑牢对党忠诚的思想感情根基。四是在担当负责、攻坚克难方面。通过优化考评制度,提升了班子干事创业激情,有效克服了班子消极思维,提高了工作能力和服务水平。五是在纠正“四风”不止步方面。通过加强党性修养、强化工作作风,牢固树立了吃苦精神,切实做到纠正“四风”永不止步,坚定不移地增进人民福祉。六是严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面。组织全体干部职工观看警示教育片5次,接受警示教育,教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性,警钟长鸣,严格执行各项制度规定,建立领导班子意见定期征集反馈制度,设置意见征集箱,全年收到反馈意见120余条,及时掌握了领导干部表现情况。
  一、查找出来的主要问题
  (一)思想政治方面
  一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。领导班子对于学习的主动性不强、深度不够、学以致用有差距,习惯于以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义不能学深悟透,对党的创新理论未能真正做到入脑入心,在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向方面仍有欠缺。比如,领导班子多数时间以例会给职工读文件精神的形式,组织学习,但本人并未提前通读,会后也不会再去学习。再比如,会上,领导班子经常会提到要学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,但是对其政治意义和深刻内涵把握缺不够,只是口号上的学习,并未学懂弄透其本质内涵。二是领导干部对意识形态建设的必要性认识不够,对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性。领导班子对当前意识形态领域严峻形势缺乏判断,对牢牢把握意识形态工作领导权和管理权、话语权缺少有效抓手,对部分党员传播的不实言论未能及时发声和批评教育。比如,干部职工偶尔会在工作群中发布一些与工作无关的社会新闻,不知真伪,但领导班子并未及时制止职工发布该消息。三是在坚决贯彻落实***总书记重要指示批示和党中央决策部署不到位。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。四是对蒲波、严春风违纪违法案例学习不深刻。领导班子在学习蒲波、严春风案例后,没有深入探究其违纪违法根本原因,没有对照自身查摆问题,没有风险意识,认为自己处于基层,权利小,不存在贪污腐败等违纪违法风险。
  (二)精神状态方面
  一是工作开拓性、创新性不够。工作因循守旧,习惯用老办法解决问题,贯彻新发展理念不够,没有将县委“1234”工作思路贯穿在工作中,对工作中产生的问题经常依赖惯用的做法,当情况复杂时缺少及时的应对措施。比如,我乡在乡村振兴的工作中,除了依托白水河、樱桃产业等资源,缺乏挖掘特色亮点的主动性。二是干事创业动力不足。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如,部分领导班子认为我乡较小,给自己展示和提拔的机会不多,于是缺乏进取心,只愿做好自己本职工作,没有争优的想法。三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如,对于学校占地信访问题突出,一直没有解决的措施和办法,也不敢直面矛盾。
  (三)工作作风方面
  一是调研工作存在形式主义。调研做实做细不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研的形式主义作风。比如,上级要求下村调研,撰写情况报告,领导班子下村后不清楚调研重点,在撰写报告时情况不清楚,家底不明,只能询问村干部。二是工作效率不高。太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如,对于上级交办的事宜没有很好地统筹,反复召集村上开会安排工作,耽误了村上工作的时间,造成工作进度滞后,基层负担重。三是纪律执行还不够彻底。在执行机关制度方面,监督执纪力度不够,存在“老好人”思想,比如,对分管的部门和职工失之于宽,对日常发现的迟到早退、上班时间上网玩游戏、聊天等问题,碍于情面,不能拉下脸进行批评。
  (四)为民情怀方面
  一是脱贫攻坚内生动力不足。缺乏对贫困群众的有效引导,采取了一帮扶些措施,但在提升帮扶质量上做得不到位,没有跟踪帮扶和从根本上解决帮扶对象的发展问题,日常工作中对宗旨意识、群众观点说的多、落在实行动少,缺少密切联系群众、和群众打成一片的自觉性。二是服务基层意识欠缺。没有经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考,对于基层存在的困难解决不及时,面对基层讲原则的时候多,设身处地的为群众解决困难的时候少。比如,领导班子多数时间对文件精神传达多,结合我乡经济发展实际和群众切身实惠较少,群众感受较空洞,不能切实解决群众迫切需要解决的困难。
  二、产生问题的原因剖析
  经关河乡班子深入讨论,查摆出来的问题虽有客观原因,但更多的还是主观原因,从根源上剖析,主要有以下几方面:
  (一)对思想建设的重要性认识不够
  片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少没有差别,导致对理论学习缺乏兴趣和动力,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对***新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学深悟透。
  (二)发挥党员的先进性和担当精神作用不足
  党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,认为在基层工作没想头、没奔头,害怕承担风险,因而存在少惹事、不惹人,少冒险、不出事的消极态度,只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
  (三)党性修养不坚定
  对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻,没有把守纪律讲规矩摆在头等位置,在开展工作时,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到上级的肯定,对党的纪律意识淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
  (四)宗旨意识不牢
  存在深入群众了解民意不够的现象,这是服务意识不强的表现,没有充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好、引导好群众发展的积极性。
  三、下一步整改措施
  (一)坚定理想信念,强化班子思想政治建设
  一是抓好党的理论武装。学懂学通党的十九大精神,认真领会***新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力,坚持和完善理论中心组学习制度,每年集体学习不少于12次,巩固提升“两学一做”成果。二是抓好政治建设。把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,彻底肃清周永康流毒影响,深刻汲取蒲波、严春风严重违纪案件的惨痛教训,修复净化政治生态,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。三是掌握意识形态工作领导权。明确党委书记为第一责任人,明确班子成员的“一岗双责”,全年至少听取意识形态工作汇报和班子成员述职4次,至少分析研判意识形态情况2次,结合“两学一做”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,组织意识形态专题教育5次以上,做好重要节点和敏感时期的舆论监管,搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,确保对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻,完善意识形态各项建设,形成制度约束,拟定舆情应急预案,确保新时代、新形势下舆论主导权的牢牢掌握。
  (二)增强创新意识,提升干事创业激情
  切实提高工作效率,解放思想,创新观念,进村入户深入基层调研新问题,立足实际,面对新形势、新事态,面对问题、难题,把心思和精力用在真正干事创业上,积极转变安于现状的观念,响应上级党组织的号召,学习方法,制定业务能力提升计划,优化考评制度,充分发挥考评对的激励、竞争、约束作用,充分调动领导班子的干事创业积极性,正视琐碎工作和“小项目”,克服消极思维,破除急躁情绪,迎难而上,努力提高工作能力和服务水平。
  (三)转变工作作风,增强责任意识
  认真落实全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,尽最大努力协助解决群众生产生活中存在的困难;抓责任落实,做到责任明确、任务清晰、交叉项明确,每周以工作碰头会的方式,具体交流分管工作的推进进度和出现的问题;进一步细化《考勤制度》《请销假制度》等规章制度,加强监督,使班子成员和机关干部习惯在监督的环境中工作,制度执行做到“一把尺”量人,杜绝“老好人”思想;严格自律,领导班子带头讲正气,自觉抵制不良的风气,工作中坚持原则,严格执行中央“八项规定”,特别是严格管好亲属和工作人员,争做廉洁自律的表率。
  (四)为民服务,打好脱贫攻坚
  始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇,聚焦“两不愁、三保障”,聚焦特殊贫困群众,抓好“走基层”“精准扶贫”工作,面对面倾听群众呼声、解决群众诉求,虚心接受群众反映的意见建议;加大惠民政策宣传力度,积极改进宣传方式,创新宣传载体,把政策送到千家万户,方便群众办事;继续按照“主要领导负总责、分管领导直接抓、第一书记具体抓、驻村工作队现场抓”的扶贫工作管理机制抓脱贫攻坚工作,落实“四包干”责任制,领导班子成员组织干部职工深入联系村一周不得少于2次,看望慰问困难群众,检查和解决好他们的衣食问题,让贫困户感受到党的温暖,提高积极脱贫致富的内生动力,不断提升帮扶成效和群众满意度。

  20_年12月民主生活会

  按照市委关于开好20_年度民主生活会的统一安排,对照会议主题,结合自身查摆的突出问题以及各站、各部门反馈的意见和建议,将市**分公司班子相关工作情况对照检查如下:
  一、存在的突出问题
  聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以***为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大精神和中央、省、州、市决策部署,对照“四个着力”和“四个全面”要求,市公司班子清醒认识到,自身还存在一些问题和不足,需要切实加以改进。
  1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。市公司班子始终坚持在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但在对***新时代中国特色社会主义思想的深学、细悟和融会贯通方面还做的不够,尤其是在“不离上级谱、唱活地方戏”的上情与下情的结合上,思考得不深不透,学以致用方面存在不足,有知行不一的现象。在组织集体学习时存在实用主义,往往是针对上级要求和工作需要开展学习,对***新时代中国特色社会主义思想学习的系统性、全面性、深入性不够,班子成员的政治理论素养没有完全做到与时俱进,保持政治理论上的清醒和学习的自觉性还有待进一步提升。班子成员在参加所在党支部“主题党日”活动时,更多的是参与、学习,领学、讲解***新时代中国特色社会主义思想不多,政治学习和党性锤炼的示范引领作用发挥不够;在学习内容上,所讲所学多以上级文件、会议精神为主,创新性不够。
  2. 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。平常工作中,市公司班子虽然能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,坚持重大问题及时请示报告、处置突发情况后及时报告、个人事项按规定和程序请示报告,但在学习中,有时仅停留于对重要精神和重要文件进行传达、浅层次的学习,执行上级决策时有过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向;研究部署时更多的是听取各站、各部门的工作汇报,提出的具体落实措施还没有达到上级要求。此外,在一些具体工作中存在“重短期、轻长期”的问题,比如:加大对基层站点的建设力度,改善基层职工的办公、生产和生活条件,加大安全隐患排查和整改力度等方面工作还不够,在解决机关工作效率低下、职责不明的问题,解决“多干多担责、不干不担责”的问题方面措施还不够细、不够实。
  3. 对党忠诚老实方面。工作中,班子成员能够坚持严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚、能讲真话,政治坚定、旗帜鲜明,但是在维护政治纪律和政治规矩的严肃性方面还不够,如在值班值守、信访稳控、工作纪律等方面,部分站组仍然有执行不到位的情况,市公司督查督办力度不够,压力传导不够,致使极少数基层党员干部心存侥幸、敬畏意识不强。
  4.担当作为方面。市公司班子在工作中,始终坚持攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任。但统揽全局、协调推进的作用发挥不充分,工作中有重基层、轻机关,重结果、轻管理的现象。市公司主要负责人不同程度有船到码头车到站的消极思想,存在少踩油门,多踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。部分班子成员在对待分管部门、联系站组人员方面,压力传导不足,存在“好人主义”,逢人且说三分话,未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除,面对工作失误、不足时,批评不够直接,不够大胆,“辣味”不足。此外,虽然通过提拔干部,勉励广大党员干部职工干事创业,但正面引导、正向激励的力度有所欠缺,导致少数党员干部存在消极懈怠心态。
  5.工作作风方面。部分班子成员全局意识还不够强,工作只关心自己分管的领域,对不分管的工作发表意见不主动、不充分,即使有主张、有建议,也遵循不说好、说不好、不好说的原则,不同程度存在多栽花、少挑刺,多说是、少说不的现象,没有充分发挥民主集中制和民主决策制度作用。此外,还存在三个方面的问题:一是践行群众路线不够扎实。安排部署较多、研究细节较少,对全市**生产发展情况了解不全、对发展短板研究不透、对提升措施研究不细;二是“头雁效应”不够明显。由于工作环境的变化,存在“本领恐慌”和畏难情绪,遇到问题时“傻子过年看邻居”,先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难,“逢山开路、遇河架桥”的闯劲不足。三是作风建设力度需加强。在**转型升级发展过程中,班子成员在亲力亲为、用心用脑方面,缺乏攻坚克难、持之以恒的毅力,认为上有班长掌舵、下有同志划船,有“风来加衣、雨来打伞”的依赖思想。
  6.严格执行廉洁自律准则方面。市公司班子带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,但少数班子成员在履行“一岗双责”上还有一定差距,存在重业务、轻党建思想,“两个责任”落实仍然呈现出“上热、中温、下冷”逐级递减之势。在日常工作和生活细节方面,存在要求不严、标准不高的问题,在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,有小节无妨大碍的模糊认识。
  二、产生问题的根源剖析
  存在上述问题的原因既有主观方面的,也有客观方面的,其总根源是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧,主要表现在以下四个方面:
  1.理论学习有待提升。市公司班子重点把精力放在了业务工作上,虽然对理论学习高度重视,但还没有上升到坚定理想信念、锤炼党性的境界,没有严格按照党章的要求绷紧思想之弦,精神激励和灵魂洗礼不够。在开展的理论学习中,主观理解多,交流探讨少,照本宣科多,结合实际少,对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到学懂、弄通、做实。班子成员在日常工作中,没有很好地处理“工学”矛盾,忙于事务性工作,没有真正沉下心来专注于学习,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象,也没有把自己当做普通党员干部学习的表率来认识,加紧多学一点,加压学深一层的思想认识还不到位。
  2. 担当精神有待强化。有的班子成员在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀,在精神状态上满足于已经取得的成绩,有凭经验、吃老本的现象,缺乏自我革新的精神。内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,只求过得去,不求过得硬。
  3. 宗旨意识有待增强。工作中忽略了结合基层实际,虚心听取群众意见的重要性,对走乡村一线,走进田间地头,走到群众中去,真心与群众交朋友的机会不多,工作不扎实、不深入;在真心拜群众为师,虚心向群众学习,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入,没有从根本上解决“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题,工作实效与预期还存在一定差距;部分班子成员一些工作部署了之,没有及时跟踪督办问效,一些调研只听汇报,不问群众所想、所需、所求,导致一些涉及群众切身利益的问题没有得到有效解决。
  4.作风建设有待深化。党内政治生活的引领不够,淡化了党性锤炼,弱化了提升思想境界、价值取向、道德观念的要求,放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求。部分班子成员在思想深处认为细枝末节无关大局,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
  三、整改措施及努力方向
  1.坚持理论学习,保持对党绝对忠诚。认真学习党章党纪、党的十九大精神,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、塑形铸魂,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威和集中统一领导。
  2.坚持从严治党,严肃党内政治生活。严格程序组织召开民主生活会,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,勇于开展批评和自我批评,维护好团结紧张严肃活泼的党内政治生态。严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、支部主题党日等组织生活制度,领导干部以普通党员参加支部活动,过好双重组织生活。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主,切实按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则集体讨论和决定重大问题。严格执行“三重一大”事项报告制度、领导干部报告个人有关事项规定,做到对上级党组织讲实话、讲真话,对党老实忠诚。
  3.坚持求真务实,努力创造一流业绩。深入开展“不忘初心,牢记使命”专题教育实践活动,激发全公司党员干部的满腔激情和蓬勃朝气,以永不懈怠的精神和一往无前的姿态,全力完成各项工作目标任务,提升**质量水平,打造****品牌,促进全市**转型升级发展。
  4.坚持严格自律,永葆清廉政治本色。全面担当从严治党责任,做到敢抓敢管、严格执纪,深化标本兼治,毫不动摇地保持惩治腐败的压倒性态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严厉整治违规违纪问题,推动全面从严治党向基层延伸。加大对“不担当、不作为、不落实”行为的整治,杜绝党员干部庸懒散行为。加强纪律教育,推动党员干部以身作则、率先垂范,永葆清正廉洁的政治本色。

  20_年12月民主生活会

  根据上级党组织及党总支对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排,对照专题民主生活会安排计划,结合***总书记系列讲话精神,聚焦 “不忘初心,牢记使命”专题教育,以正确的理论武装头脑,以道路自信指明前进方向,勇于担当,敢于作为。坚决服从和服务上级党组织改革与发展,扎实推进专题教育深入开展,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,为开好此次民主生活会筑牢了思想根基。下面我对“不忘初心、牢记使命” 主题教育的认识及收获、存在的主要问题、产生问题的原因分析和改进措施等几个方面,认真剖析以利今后明确努力的方向和整改措施。
  一、不忘初心、牢记使命”主题教育的认识及收获
  中共中央决定在全党范围内自上而下开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,范围广,影响大,其意义深刻性和深远性超过了以往政治思想教育,是党内一次具有深刻意义的整风运动,是一次全体党员再学习、在认识、再改进、再提高的过程。作为一名普通党员,一名教育工作者,在这次主题教育中,通过参加总支、支部组织的各种形式的教育活动,我思想上深受洗礼,更加明确了方向,也意识到了自己的责任,坚定了自己的信心和意志,坚定不移跟着党走,做合格党员。
  作为一名普通党员,在这次主题教育中,通过总支组织的各种形式的教育活动,自觉用党性严格要求自己,坚定政治立场,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,工作中能做到不弄虚作假,不欺瞒组织。
  二、对照“初心”自己存在的问题和不足
  通过“不忘初心,牢记使命”主题教育,结合对照党章、准则、条例找差距中的“18个是否”要求,我本人自查存在的主要问题和不足如下:
  1、自我要求不高,理论学习有待加强。通过这次主题教育,参加学院、总支、支部组织学习、个人自学等形式,我对***新时代中国特色社会主义思想有了一定的了解,但也是浮于表面,学习上存在着形式主义,按照更高的标准对照,对理论学习投入的时间不够,理论学习的不系统,不够深入,理解的不透彻。更没有做到持之以恒的投入时间系统学习。
  2、工作作风不实。只满足于做好自己的本职工作和领导交给的任务。对跟自己无关或关系不大的事不够关心,常常求稳怕乱,怕出错,对一些工作有畏难情绪,担当意识缺乏。
  3、服务意识不强。今年由于自身的原因,工作热情不强,自我要求降低,未能做到广大教师想什么、要什么,没有真正和教师打成一片,缺乏全心全意的服务意识。
  4、模范作用方面。在同一个岗位工作久了,思想上出现了懈怠情绪,工作热情减少,工作积极主动性减少,工作惰性渐强。作为一名共产党员,没有充分起到模范榜样的作用,为此深表惭愧。
  5、创新方面。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,欠缺创新意识。
  6、学榜样方面。对照身边先进典型和榜样,自己无论是在思想觉悟、能力素质上还有差距。虽然能认识到差距,也想奋起直追,但是付诸行动的时候少。
  三、个人思想剖析
  通过“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真反思以上自己存在问题,综合支部组织生活会同志们给我提出的意见和建议,究其原因主要有以下几个方面。
  1、是本人对理论学习的重要性认识不足,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,从而放松了理论学习和世界观的改造,宗旨观念淡薄,群众观念不强。
  2、是自我感觉工作做了很多,只要完成本职工作,不出问题,就满足了,本职以外的、领导不安排的就很少过问,有与己无关的思想。工作干劲没有持久性,开拓创新、锐意进取的意识不强。
  3、是工作方法简单,只安于表面,觉得把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
  四、对照检查今后改进措施与努力方向
  1、要进一步加强理论学习,增强理论功底
  提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
  2、要进一步改进工作作风,树立无私奉献的精神
  应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
  3、要进一步务实创新,增强工作实效
  要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措。始终围绕学院的长远发展工作,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
  总之,通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育,使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题,我将正视问题,深入查找,在今后的工作中,将进一步细化改进措施,落实整改内容,努力使自己在各方面均有所提高。

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