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2024党员民主生活会剖析材料

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更新时间:2024-05-21 08:50:21 发布时间:24小时内


  开好民主生活会,充分发挥民主生活会的精神洗礼作用,需要领导干部全身心投入,而不应该浅尝辄止,浮于表面。本站为大家整理的相关的20_党员民主生活会剖析材料,供大家参考选择。

  20_党员民主生活会剖析材料

  对照党章、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、对照初心和使命,围绕通知中明确的六个方面,根据座谈、调研、学习等实际情况认真自我剖析,查摆了存在的问题,找到了原因,制定了措施。下面,将对照检查情况汇报如下:
  一、存在的主要问题
  一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。十九大以来,能够要求,学习了十九大报告原文,通过各种形式进行了学习,能够自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,但是对***新时代中国特色社会主义思想的内涵还理解的不够透彻,还不能全面的掌握,有些还存在模糊的现象,对十九大报告还理解的不够深刻,在践行理想信念自觉性上还有一定差距,对政治理论学习还缺乏深入了解,学习的时间观念还有很大差距。二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、带头坚持请示报告制度方面。能够认真执行党中央决策部署,认真执行集团公司的各项决策部署,思想上重视,行动上落实,工作中的重大问题能及时请示报告,但是对上级个别决策部署有时理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入问题,有时还存在请示滞后的问题。三是对党忠诚老实,对组织讲实话、讲真话方面。在工作中始终对党忠诚,敢于说实话、讲真话,但有时存在说行不一致的情况,对自己分管的工作关注的多,对分管以外的工作关注的少。四是在担当负责,以钉钉子精神抓落实方面。在工作中能够兢兢业业,大胆管理,主动担责,但是对从严治党的践行意识还不到位,“一岗双责”还有落实不到位情况,对有些同志一些违规违纪言行还存在制止不力的情况,有时工作滞后。五是纠正“四风”不止步方面。能够继承和发扬党的优良传统,讲修养、讲道德、讲诚信,敢于担当,敢于负责,苦干实干,但是存在的问题也很多。一是办公室呆的多,真正下部门的时间少,了解职工的思想少,对生产经营管理中细节问题还存在考虑的不够全面,二是管理工作还存在老好人思想,考核工作有不严不细现象,三是在待人接物方面,有时表情严肃,口气生硬,急躁情绪较多,脾气比较大,批评人较多。六是廉洁自律方面。能够自觉学习廉洁准则、八项规定等制度,但是仍然存在思想认识不到位的问题,认为来了客人,如果不招待一下,心里感觉到过意不去,别人请客不去就会得罪人的思想还实实在在的存在,对分管的部门和干部开会强调的多,真管的时候少,老好人想法,怕得罪人,监督还不到位。
  二、产生问题的原因分析
  一是没有真正把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识。三是批评与自我批评的优良作风没有真正落到实处,不经常、不严格,没有做到动真碰硬。四是好人主义多,怕得罪人的思想仍然存在。五是工作上缺少主动性和勇于创新的胆识。自己分管的业务管的多,其他的管的少,工作按部就班,不敢创新,不需要创新,工作的创新意识有较大差距。
  三、今后努力的方向和改进措施
  一是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识的学习,牢记全心全意为人民服务的宗旨,克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,不断转变工作作风。
  二是改进工作作风,提高自身素质。对待工作踏踏实实,严谨细致,切实从职工的切身利益出发,热情周到,微笑服务,经常到区队、有关单位部门做深入了解,调查研究,了解职工最关切的问题,及时解决职工提出的问题。针对工作中工作急躁、态度生硬等问题,在具体的工作中改正这些缺点,真正做到工作有急有缓,待人亲切诚恳,减少急躁情绪。在工作中继续发扬艰苦奋斗的工作作风,厉行节约,反对浪费,加强日常经营管理,杜绝生产经营过程中的浪费行为。
  三是严格遵守各项纪律,遵守制定的各项规章制度,始终坚持党纪政纪不松懈。始终坚持用党员的标准严格要求自己,对照党章和党员标准,时刻反省自己,从点滴做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。
  四是健立健全各项制度,以制度管人。进一步建立健全各项工作制度,用制度管人、以制度促事;进一步加强资金管理,提高资金使用效率,着力抓好督导、考核、组织等重点工作。

  20_党员民主生活会剖析材料

  根据公司 、党支部的部署,本人在开展学习研讨、谈心谈话的基础上,深入查找自身存在的突出问题,认真分析问题产生原因,并提出整改措施。现对照检查如下。
  一、个人学习情况
  本人20_年作为公司党委理论学习中心组的成员,参加7次集中学习会议,深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《***谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料。积极参加办公室党支部的“三会一课”、主题党日活动等,不断强化理论武装,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
  二、谈心谈话情况
  本人会前先后与办公室党支部书记鞠非同志、党员代表同志开展谈心谈话3次,虚心接受大家提出的意见。坚持问题导向,举一反三,认真分析问题产生的根源,紧密结合实际提出整改措施。
  三、个人存在问题
  一是政治学习的深度还不够。对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识还不全面、不深入,满足于学过了、知道了,很多党的理论知识还停留在书本表面,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够。
  二是解放思想的劲头还不足。思想上存在“求稳怕犯错”的倾向,工作中存在“重经验轻创新”的情况,墨守成规,靠经验靠传统办事,创新精神不够,大胆试、大胆闯的锐气和斗志不足,在创造性完成工作方面做得还不到位。
  三是工作研究的力度还不够。近两年,公司提出了很多新理念、新思路、新名词,但平时忙于事务多,认真思考少,特别是从公司角度思考和解决问题的能力还需提升,在辅助决策、政策研究方面还有所欠缺。
  四、问题根源剖析
  一是党性修养锻炼不够。日常自我学习的主动性和自觉性不高,时紧时松,缺乏持之以恒的精神,放松了对自己日常党性修养和锻炼的要求。
  二是政治站位高度不够。在运用科学理论武装思想、指导工作上存在差距,没能真正把党的先进理论知识与业务工作紧密结合起来,干在实处、走在前列的担当意识还有所欠缺。
  三是自我管理有所放松。没有经常给自己加压,树立起跨越的高标杆。特别是在工作头绪多、任务重的时候,潜心研究的少,应付了事的多,只图完成任务交差,没有追求卓越一流。
  五、整改措施及下一步工作计划
  一是以学为治,增强锐意进取斗志。加强对学习重要性的认识,端正学习态度,坚持学中干、干中学,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,达到学以立德、学以增智、学以致用,不断提升自己的理论修养和工作能力。进一步解放思想,勇于担当作为,亮出党员先锋旗帜,争创一流工作业绩。
  二是以勤为标,提升履职尽责能力。工作没有最好只有更好,必须做到注重细节、精益求精。在今后的工作中,切实履行工作责任,从大处着眼、细处求实,把份内工作落到实处,把自己能力发挥到最好,求质求效。增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为,将勤勉尽职的理念贯穿于工作学习的全过程。

  20_党员民主生活会剖析材料

  按照《市市场监管委机关党委关于召开20_年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我认真学习领会和贯彻落实十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“四个全面”。认真剖析自己,并对个人存在问题的原因进行了深入透彻的剖析,现对照检查如下,请大家批评指正。
  一、存在的主要问题
  (一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况方面。
  一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。
  二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是***中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足。
  (二)政治素养强不强方面。自己虽然能够积极参加政治理论学习,学习十九大精神和***总书记系列讲话精神,但学习方式单一,仅限于每周的政治理论学习;学习内容不全面,仅限于学习党的文件和专著,把学习当成软任务,总认为自己只要懂得一些基本观点、基本原理能适应工作、做好实际工作就行,对于坚定理想信念、拥护党的决定、指导自己工作开展等方面生搬硬套,导致政治理论指导实践和日常工作的能力还有差距,政治素养还有待于提高。
  (三)在“四个意识”牢不牢方面。在“四个意识”和政治纪律、政治规矩方面,我在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,坚决肃清黄兴国恶劣影响,各项工作执行请示报告制度,不弄虚作假。但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在上级要求很急的工作任务上,有只求完成任务,不求质量的思想,有时发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实得还不很到位。
  (四)在“四个自信”有没有方面。有时政治敏感性不高。在对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,不能及时站出来态度鲜明的公开批判、制止,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现,反映出自己“四个自信”不够坚定。
  (五)在工作作风实不实方面。在工作作风及责任担当方面,有时存在不敢担当,不愿负责的思想。特别是在面对繁重复杂的工作时,有时存在畏难情绪,不能及时静下心来认真专研,努力解决。而是顺其自然,从而降低了对自己工作的要求和标准,这实际上也是工作作风不实的表现。
  (六)先锋模范作用发挥好不好方面。自我觉得党员先锋模范作用发挥不够好,特别是“吃苦在前,享乐在后”意识还有待提高;对单位同事及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位。
  (七)自我要求严不严方面。工作态度、工作效率还需提高。工作高标准、严要求、高效率的意识还不到位,有时工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强,同时在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪;在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起布置、一起落实、一起检查。
  二、存在问题的原因分析
  (一)理想信念坚守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,以为从事党务工作以来,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
  (二)党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己工作这些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为,完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气,认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。
  (三)四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
  (四)作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、得过且过、怕得罪人、不愿碰硬、不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
  (五)缺乏担当作为,没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人,没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体,没有明晰的人生目标和理想,不知道自己想要什么,胸无大志、随波逐流,像极了温水里的青蛙,失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。
  三、努力的方向和整改措施
  (一)加强政治学习,打好理论基础,提升理论水平。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论修养和工作水平,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
  (二)强化“四个意识”,提高政治站位。以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、市委、委党组重要部署、重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定,永葆政治本色。
  (三)严守党的规矩,筑牢廉洁自律防线,维护和谐奋进环境。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党规党纪,严格树立规矩意识,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”。
  (四)率先垂范,树立党员模范形象,锤炼扎实工作作风。把群众的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神,遵循客观规律,增强工作实效性,真抓实干,开创工作新局面。

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