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2024年述责述廉个人报告

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更新时间:2024-05-18 18:43:33 发布时间:24小时内

报告,在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中,都规定了这个文种。引领财经网为大家整理的相关的[标题]供大家参考选择。

  20_年述责述廉个人报告

  一、履行管党治党政治责任情况
  1.执行党的政治纪律和政治规矩情况。工作中,坚决落实“两个维护”,牢固树立“四个意识”;参加党风廉政专题会议4次、干部专题作风整顿会议10次。在对于加强党风廉政建设工作上,对重大问题、重点环节都参加讨论、解决问题。
  2.履行领导责任情况。认真学习党的十九大精神和***总书记视察重要讲话精神以及省市区委全会精神;积极配合党委关于党风廉政建设和反腐败工作与自身工作相结合,对党风廉政建设、扫黑除恶专项斗争、环保领域、扶贫领域等重点工作。
  3.推进作风建设情况。深化正风肃纪专项治理,定期排查梳理、整治各类不正之风情况;深入贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省、市、区实施细则情况;深入整治群众身边和扶贫领域的腐败和作风问题情况。
  4.加强教育监管情况。做好自身工作涉及的“三务”公开栏,公开透明“三务”,加强村组廉政风险防控建设。
  5.深化源头治理情况。多次观看反腐栏目,提高自己对违纪违法案件的关注力度。
  6.坚决反对腐败情况。对工作中出现的“吃拿卡要”和收受“红包”等不法行为坚决制止,严禁侵害群众利益。
  7.选好用好干部情况。时刻做好本职工作。
  二、执行党的纪律情况
  1.遵守党的纪律情况。时刻用党员标准严格要求自己,做到政治信仰、政治方向不偏移,坚决贯彻落实党委政府的决策部署,认真履行自己的工作职责。
  2.落实中央八项规定、转变作风情况。一是本人未使用公车,上下班和工作外出使用私车,油费使用标准严格按村级标准执行;二是本人未因公因私出国(境);三是本人无人情消费和职务消费情况。
  3.廉洁自律情况。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》,一是未参加可能影响公正执行公务的娱乐、宴请等活动;二是未收送礼品、礼金等;三是没有违规住房情况。
  三、其他需要报告的情况
  本人暂没有其他需要报告的情况。

  20_年述责述廉个人报告

  一年来,我能够严格按照公司的各项规定和要求,牢记职责,务实肯干;以身作则,锐意进取;自觉遵守各项廉洁规定,较好的履行了自己的工作职责。现将履行职责情况和遵守廉洁纪律情况汇报如下:
  一、履行职责情况
  (一)加强理论学习,提高政治站位。认真学习贯彻党的十九大精神以及省、市党代会精神,在政治立场、政治道路上坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加各项学习活动,扎实履行“一岗双责”的具体要求,认真开展自学,通过听讲座、看报纸、浏览主流网站等形式,准确把握政策要求,汲取理论养分,在提高政策理论水平的同时,结合自身工作实际创造性的开展工作,针对工作中出现的问题和短板,提出针对性的解决措施,有效推动了各项任务的落实。并多次以普通党员身份参加支部组织的生活会、党员讲党课等党员主题活动,积极营造了干事创业的良好政治生态环境。
  (二)扎实推进业务拓展,切实抓好本职工作。在工作中着力做好信息服务工作,及时、准确、全面地向上级领导反映业务筹备、推进和发展状况。充分发挥组织协调作用,促进工作高效运转。本着实事求是、维护团结的原则,协调左右、联系各方,切实完成领导对业务工作的要求和安排,保证部门之间的有机联系、合理衔接。坚持以服务领导、服务决策为第一需要,全面把握形势变化与任务要求,围绕公司业务拓展的中心工作和各阶段的重点任务,为公司的决策部署建言献策,发挥督促检查作用,确保决策落到实处。并按照公司合规要求,建立业务档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等管理和移交制度,保证担保业务客户档案内容齐全、妥善保管、有序存放、方便查阅、完整移交、严防毁损、散失和泄密。同时在个人具体的担保业务工作中,超额完成公司下达的工作任务。顺利完成各业务项目担保客户资料的收集和整理,并按规定向综合部门移交有关档案。
  (三)完善业务监管制度,推进党风廉政建设。进一步业务管理规范制度,坚持以严的态度、严的标准、严的要求形成部门廉政建设与业务拓展工作互促共进的良好态势,对部门内出现的苗头性问题,及时开展谈心谈话活动,落实提醒告诫责任,从源头上预防不廉洁问题发生,杜绝部门内客户经理出现“懒散拖”的现象,禁止部门内发生吃、拿、卡、要的情况。强化部门廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
  二、廉洁自律情况
  按照中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中共党员廉洁自律准则》等党内法规的要求,在工作上我带头攻坚克难敢于担当,做推动工作的担当人;牢固树立服务意识,坚持热情务实的服务态度;大力倡导真抓实干、敢于担当的工作作风,确保各项工作落到实处;牢固树立正确的权力观,始终把廉洁自律作为工作的底线,以身作则,率先垂范,带头严格执行上级的各项规章制度,按规则、按制度行使权力,真正将权力关进制度的笼子里。严格执行党风廉政建设的各项规定,及时向公司相关领导和部门报告个人有关事项。在生活上廉洁自律,勤俭节约,严格要求自己和管理自己的子女、亲属,禁止接受业务关系客户的私下宴请,以及收取客户的红包。不断加强自身思想作风建设,在人情消费、职务消费方面没有违规行为。
  一年来,我虽然较好地履行了职责,完成了各项工作任务,取得了一些成绩。但是距离公司发展要求和自身业务水平定位上还存在不小差距。在今后的工作中,我将进一步充实专业知识,提高创新意识,加强督导力度,促进各项业务推进和落实,坚持廉洁自律不放松,努力在工作中再上新台阶。

  20_年述责述廉个人报告

  现将本人履行党风廉政建设责任制和工作开展情况报告如下,请各位委员予以监督评议。
  一、落实从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责情况
  (一)从严抓管党治党情况。公司党委主动承担主体责任,对涉及党风廉政建设全局性工作 “总把关”、“总调度”。公司党委共召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设工作。同时,督促班子其他成员履行“一岗双责”,在党委统一领导下,班子成员分工负责,既抓生产经营,又抓党风廉政建设,形成了齐抓共管的工作模式。
  (二)从严抓思想教育情况。在学习教育中推行了党委中心组学习制度、党员学习培训制度,制定学习配档表,全年累计开展党委中心组学习X次、党支部集中学习X次,通过学习教育的不断深入,党员干部的理论素养得到了提升。
  (三)从严抓执纪问责情况。公司党委制定出台了《关于对x履行监督执纪问责实施办法》,签订了《全面从严治党监督责任书》,公司党委进一步明确了纪检监察分管领导和职能部室,及时研究解决纪检监察工作中存在问题,为公司纪委履职尽责提供了坚强后盾。
  (四)从严抓选人用人情况。公司党委严格执行选拔程序,做到执行标准不走样,履行程序不变通,确保干部选拔任用工作公平公正。同时加强干部管理,下半年,对干部档案进行了重新梳理审核,有效防止了违反选拔任用干部程序和纪律的现象发生。
  (五)从严抓作风建设情况。一是公司从业务招待、费用报销等方面入手继续查找问题,结合集团新出台的规定,修订了《x公司行政综合管理制度》。二是加强常态化监督,认真落实领导干部个人报告事项制度,强化重要时间节点和婚丧喜庆等事宜的监督。三是严肃工作纪律,加大对工作期间擅自离岗、炒股等不务正业的行为的巡查,制定了《职工违纪违规行为处分规定》,做到用制度管人管事。
  (六)从严抓党风廉政建设和反腐败情况。年初召开了党风廉政建设工作会,与党支部签订了《党风廉政建设责任书》,班子成员签订了《廉洁自律承诺书》;近期,根据集团巡查意见,修订完成《廉政风险防控手册》。
  二、落实集团党委重大决策部署和重点工作任务完成情况
  (一)集团党委会董事长办公会确定重点工作事项、集团督办事项完成情况
  X
  (二)生产经营任务指标完成情况
  X
  (三)省委巡视、集团党委巡察反馈意见整改完成情况
  1、省委巡查整改情况。公司认真查找本单位在费用报销、福利发放等方面存在的问题。
  2、集团巡察情况。按照集团巡察组对公司的反馈意见,党委专题研究制定具体整改措施,明确整改内容、时限。截止目前,目前已大部完成有关反馈问题的整改,取得良好成效。
  三、个人遵守党的纪律和廉洁自律情况
  工作中,能够带头严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”制度,注重发挥党委委员的主观能动性,遇事集体研究,群策群力;遵守党的政治纪律和政治规矩,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”腐蚀;不违规插手、干预干部选拔任用、招投标工作;严格要求亲属及身边工作人员,与业务往来单位始终保持亲清关系;未收到针对本人的巡视巡察反馈、组织约谈函询情况。
  四、存在的问题及下一步改进措施。
  (一)存在问题
  1、在担任党委副书记期间,主要精力放在了推进项目手续办理、抓生产经营方面,落实管党治党有些责任落实的还不到位,所采取的有效的措施还偏少。
  2、党的建设与生产经营深度融合不够,理论指导实践作用发挥不好,对公司发展规划、项目如何摆脱困境等工作涉及不多,研究不深不透。
  3、党建工作力量还需进一步加强,公司对口部门多、任务重,就存在“重安排、轻落实”的情况,放松了对工作质量的严要求,距离新形势、新任务的要求还有一定差距。
  (二)下一步改进措施
  1、以更高更严的标准要求自己,加强学习,不断用***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导工作、推动实践。带头改作风,巩固好执行中央八项规定的成果,并一以贯之坚持下去,防止反复和反弹。
  2、X。
  3、深入调研,找准问题导向,做好职工思想政治工作,经常性与职工进行谈心谈话,传达公司发展理念和方向,增强职工归属感和荣誉感;加强对职工的培养。年底前制定完成《职工多序列职业发展通道方案》,完善干部梯队层次;同时,组织人员招聘,补充新鲜血液。
  以上是我的述职报告,请各位委员评议,谢谢大家。

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