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活动回顾文案

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更新时间:2024-05-18 09:43:06 发布时间:24小时内

篇一:《5.28好妹妹活动回顾文案》

528活动回顾文案

标题:这样的“好妹妹”你们见过吗?美女名师开讲啦!~

火辣辣的成都,在5月28日当天似乎更加的火辣辣

特别是《印象莫奈:时光映迹艺术展》的现场,好妹妹乐队的到来,吸引了一大批的狂热粉丝,把现场围的水泄不通。

好妹妹与签票会的现场与粉丝交流分享

签票正开始啦!超近距离与心爱的偶像接触,嘻嘻春心荡漾

~~

抽奖环节终于到了,选我选我!我也要去逛莫奈展!!~

哈哈哈,好妹妹也在仔细听自己的语音导览,笑容满分哦!

为你揭开莫奈展的神秘面纱,莫奈展逛起来!~~

粉丝大合照来一张!

在活动的前一天,我们在微信抽奖活动的参与者中抽取了两位幸运者,送出了“莫奈展成都站门票&好妹妹成都站演唱会门票”,获奖者兴奋地给我们反馈现场的照片哦!

不止【成都站】,莫奈展【北京站】的现场也一样引人注目!

名师讲坛与你深度解析莫奈画作,名师还是个大美女哦!{活动回顾文案}.

快过年了,又是新的一年,行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了,年会年年有,好像翻来覆去就那几样,总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板满意、同事满意?下面这篇文章希望能够借鉴。

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的:

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置:

1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

三、拟邀嘉宾

1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门会务组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

1)会务总监:

2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内:

4)主持人:

5)男女DJ:

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

7)灯光摄影:

8)物资:

9)白板组:

10)迎宾组:

11)礼炮手:

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,

元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

五、具体流程:

1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

6、放视频(全年回顾)

7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、颁布20_年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!){活动回顾文案}.

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注:

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化:

①感谢父母养育之恩

②感谢客户帮助自己实现梦想

③感谢公司给我平台

“自在”沙龙

一、活动时间:20_年1月17日 15:30—17:20 二、活动地点:自在复合书店(凤凰书城)

三、活动参与者:“璞真”策展团队(4~5人),游子 15 人 四、邀请嘉宾:TEDx创始人等 五、活动背景:

大学生即将步入社会,成为社会国家的一股力量,而大学生活的度过方式,却又决定了大学生的能力,也因此决定了社会国家新力量的强度。实际中,许多大学生缺少有意义的指导,有意义的引导,在探索的途中磕磕碰碰,走了许多弯路,不论是谁,都会因此而消磨了斗志。 六、活动意义:

此次有幸请来了苏州TEDx的创始人,为我们和游子分享他的经历心得,通过分享与对话,我们的游子从中得到,从中领悟,在将来的路上少走弯路,走的更稳,走的更远。

书店具有书香正气,我们希望通过这种氛围、环境,更好的让我们脱离往日的嘈杂,静心体悟,让活动效果更好,更有意义。

也希望能在书店寻找到自己喜欢的书,在5天6夜的游学过程中,丰富自己,提升自己

(我们诚挚邀请您以及书店店长为我们分享你们的精彩经历,为我们指引前方)

七、活动流程

20_年度普正大事回顾片文案

20_年对于医药行业来说,是调整、挑战与机遇并存的一年。医保控费、药品降价等诸多挑战一一呈现,但更值得关注的是,20_年国家相关政策相继出台,如拟药价放开、医生多点执业、拟放开互联网售药、推进医疗市场化改革等,让看似传统的医药行业又充满朝气与生机。

下面,我们简要回顾下普正药业20_年度大事风云。

第一篇:战略品牌,在路上

刚刚过去的20_年,对普正人来说,是个不平凡的一年。20_,是普正人开启二次创业发展战略升级的元年。我们提出实施了高端精品药战略,并以“杜仲产业振兴、中药消炎药、大健康产业”作为战略三大支点,制订了“聚焦大健康产业,专注于天然植物药,以过亿元中药大品种为方向,推进杜仲产业化、现代化和国际化”的战略规划。

2月份,普正药业以国际化思路重新设计了企业VI,构建了全新的品牌形象;同年4月和11月,普正两度参展全国药品交易会,这是普正品牌形象升级后的一次全新展示,更是普正人正在走来的一次行动宣言。

3月份,普正邀请30余名院士专家在北京召开了全杜仲胶囊战略研讨会,普正人的杜仲梦征程从此开启;4月份以来,公司招标办打响了战略主导品种全杜仲胶囊的攻坚战,并率先在江西获得62元/盒的最高政府定价,其后又在山西、广西、吉林、海南等地频传捷报,这一系列重大药事突破,为市场三军将士们开疆拓土,提供了精良的武器装备;更为公司实施高端精品药战略,奠定了强有力的基础。10月底,普正在吉安宾馆召开了中国杜仲产业发展高峰论坛,全国杜仲产业包括官、产、学、研、用100余名专家代表齐聚论坛,共商产业发展大计;杜仲梦,已不仅仅是普正人的梦,更在所有杜仲仁人志士果敢坚毅的行动中,逐渐融为中国梦的一部分。

第二篇:大建设,大生产,大发展

如果说20_年,是普正的大投资、大建设以及撬动普正大发展的契机年,那么承前启后的20_年,则是普正构筑新工业和商业版图的开启年。

20_年1月,集团旗下高端外用药——普丽尔药业成为吉安地区首个获得国家新版GMP证书的非无菌制剂药企;同年12月,普正制药峡江和吉安两大生产基地,双双完成了国家新版GMP的认证。这一年,普正两省三地的大建设陆续迎来收官,我们在20_年医药行业最重要的大考——新版GMP和GSP认证中,也迎来了完美之局,为普正药业“工商两翼齐飞,决战百亿梦想”这一战略意图赢得了首胜。

在20_如火如荼的攻坚战中,生产中心的全体同仁们万众一心,以百米冲刺的速度来跑马拉松的精神,经过艰苦卓绝的努力,夺得了认证和赶产这两大关键战役的胜利。截至20_年12月,普正制药全年生产总量约为20_万瓶盒,其中4月份,达到了单月产量最

高峰值298万瓶盒,创历史新高。

20_年,在所有普正人的努力下,公司实现年工商业总产值7.2亿元;上缴税收3800万元,同比增长23.29%。20_年度,在宏观经济下行的大环境下,普正药业继续以近40%的高增长速度领跑,逆风飞扬,普正人永远在路上。

第三篇:科技人才,创新驱动之钥

普正药业坚持以创新驱动发展,把自主科研创新和人才培育作为企业发展的战略基点。

20_年,普正药业在技术中心的主导下,频出重拳,取得了一系列骄人战绩。11月,“普正药业省级工程技术中心”“江西省中药消炎药工程技术研究中心以及重点实验室”等三个省级科技创新平台相继在普正挂牌成立;同年12月,普正药业和中国工程院丁健院士签署了院士工作站建站协议,实现了吉安市院士工作站零的突破,取得了科技平台和人才建设的双丰收,成为了普正药业又一块人才聚集高地。

20_年,普正围绕高端精品药战略,持续加大自主科研投入,进一步深化和中科院陈可冀等两院院士专家,以及各大科研院所的产学研合作。20_年年度,普正获得9项国家发明专利,并完成新发明专利撰写和申报15项;围绕全杜仲胶囊等重点品种,以及中药材种植、节能减排以及科技人才创新平台等重点项目,完成了国家省市各级项目申报26个,获得国家无偿资助487万元,国家贴息贷款1800万元;完成药物创新及二次开发研究共计40余项;并完成中国驰名商标申报1项。

第四篇:软实力,企业文化之刃

迎新年会,518周年庆暨职工运动大会,八月巅峰特训,是普正多年以来形成的经典保留节目,它们书写了一段段普正人的成长历史。20_年度,普正在这三个大型节目创办中,有序传承的同时,也能够勇于突破,推陈出新,其中最令人瞩目的当属八月练兵。{活动回顾文案}.

20_年8月,普正集团组织400余名员工,在井冈山大学举行了为期一周的“首届井冈山精神练兵大比武”活动。本次大练兵,创造了参训人数最多、规格最高、意义非凡为普正史上之最等“七宗最”,它除了锤炼了我们员工敢打敢拼的勇气、全面提升员工的执行力意识等团队熔炼精神的题中之义外,同时也肩负了构筑企业文化精神血脉的重大要义。

12月份,普正药业和井大艺术学院签订了企院合作协议,并举行了首届普正文化艺术节启动仪式,未来,双方将就文化艺术领域展开广泛交流合作,这标志着普正企业文化建设将站到一个新的起点和高度。

第五篇:社会责任,价值链中不可或缺的一环

正所谓利己则生,利他则久。社会责任,是构建社会和谐生态核心组成部分,也是我们作为社会人和企业人其责任链和价值链中不可或缺的一环:责任在肩,在心,更在手中和脚下,普正人不敢或忘!

20_年,普正药业在守法经营,依法纳税的同时,一如既往,以积极的姿态践行其社会责任。

20_年初,普正制药太阳能光电建筑一体化示范项目,顺利通过验收。普正由此成为国内首个应用绿色能源太阳能于生产的医药企业,成为响应国家发展循环经济,建设环境友好型社会的先锋标兵。

5月,普正携手北京幸福时代,对公司薪酬绩效管理制度进行了全面改革。作为一项新生事物,也许它还不完美,但它本着对员工负责,促进员工物质和精神两方面成长的初衷绝不会改变。{活动回顾文案}.

普正历来情怀教育,心系学子成长,20_年,普正药业继20_年捐资100万在井冈山大学设立奖助学基金后,又在井大艺术学院新成立了一种公益性基金——普正艺术发展基金。同年12月,普正先后通过这两种基金,为120名学生颁发了奖、助学金,鼓励他们发奋图强,畅扬青春梦想。

第六篇:企业荣誉,领导关怀

20_年,普正人的努力可谓有目共睹,为此,企业也收获了“全国五一劳动奖章”“全国科技创新企业”“中国侨届贡献奖”“全国讲比活动创新团队”等一系列荣誉;企业领头人肖军平董事长还先后荣获了全市十佳优秀企业家、省政府特殊津贴专家、全国科技创新创业人才等荣誉称号。

20_年度,普正人逆风飞扬,其欣欣向荣之景,蓬勃崛起之势,吸引了省市各级领导的目光,成为当地社会经济发展中一道出彩的名片。

20_年已经过去,20_正在向我们走来。。。

企业宣传片文案案例——××地产宣传片策划方案

总体要求:

立足历史,放眼未来,回顾××地产20年风雨历程,展望企业改制后,在全球化和市场经济时代大潮中搏击的宏伟抱负。重点是××地产产品品牌以及××地产企业品牌,借此阐释××地建筑开发房地产的理念以及企业经营理念

一、基本理念

专题片的主题,是向社会宣传××地产,展示××置业的历史沿革、企业文化、楼盘建筑、企业理念、辉煌成绩、品牌文化以及××人的精神风貌。专题片遵循新闻和传播规律,增强专题片的亲和力和传播效果。通过专题片,使广大市民,特别是××置业的潜在消费群体,了解××置业的历史与现状,了解××置业开发建设理念,从而达到引导消费和塑造企业品牌的目的。

二、专题片定位

专题的主体形态为纪录宣传片,展现的是××置业的方方面面。以企业发展的历史作为节目的主线,从效果上讲是最佳的、最容易引起共鸣。专题片的每一篇章,都要以一个时期或与这个时期有关联的事件为主要对象,作为描述的主体内容。

这样,历史分期既是主要信息,又承担着一种结构性的功能,我们通过各个历史分期进入正题的细部,并由此呈现更深层的企业文化、楼盘建筑、企业理念、辉煌成绩以及××人的精神风貌等诸要素。专题片的每一篇章,都有自己所侧重的内容,但总体遵循整个专题片的总体特征和思路,体现主流观点。

三、专题片宣传重点:

立足历史,着眼未来,回顾××地产20年风雨历程,展望企业改制后,在全球化和市场经济时代大潮中搏击的宏伟抱负。重点是××地产产品品牌以及××地产企业品牌,借此阐释××地建筑开发房地产的理念以及企业经营理念,从而达到提升企业品牌、产品品牌的目的,起到引导潜在消费者的效果。

1、××园产品品牌

2、××地产企业品牌,

3、20年历史回顾:

三、电视专题片篇章设计:

A、××历史篇章:

××地产20年发展历程。

B、××成就篇章:

1、×花园产品品牌:

从楼盘的开发建设、园林装饰、楼盘营销、业主入住、物业管理等整个产业流程角度着眼,贯穿××地产开发的一系列楼盘诸如鸿鹄园、香榭丽都、香榭丽舍、××上城等楼盘,阐释××地建筑开发房地产的理念,突出××地产在××房地产界的领跑地位。

2、××地产企业品牌:

突出××地产在××房地产界的领军地位,

C、××战略篇章:

今后的发展规划以及战略,公司管理革新的历程,以及先进的管理理念。如质量管理体系和企业主题年的推广等。

D、××人才篇章:

书写××地产的员工,展现公司良好的精神风貌以及对企业的认同度;并展现公司员工文化素质、业务素质等各个方面。突出公司的人力资源优势。

E、××文化篇章:

公司管理革新历程,以及先进的管理理念。

××地产对社会的贡献以及社会对企业的认同观感。以及开展的一系列的社区活动。

四、节目时长

专题片的时间长度为10分钟左右。

这是一个能基本完整、全面地叙述企业历史与有关背景、刻划细节,充分表现××置业整体形象的时间。

五、表现手法

本系列专题片的表现手法以实景纪实拍摄为主,辅之以适量的采访。

六、总体要求

直白、平实、不矫饰;同时,尽量展现企业主流文化、企业介绍生动、有一定深度

一个完整的房地产全套文案策划(经典)

东润枫景全套文案

东润枫景全套文案 (1)

标题:生命,可以浪费在美好的事物上

正文:衡量生命厚度的坐标不是时间,而在于是否体验到更多美好的事物。当然,这需要美好的心情和环境,在东润枫景,你会拥有这些:她离燕莎城2500米,时间和距离意义,在你就是省下尽量多的时间,去充分享受生活。在枫丹白露树,听林风沙沙,虫儿啾啾;闲坐中央广场,看孩子跟鸽子姗姗学步;咖啡店一隅,心情如行云悠悠淡淡;往来的是,与你一样对美和品味的追求不曾妥协的邻人……在这,常感觉时间不够,实在有太多的美好让人沉醉。东润枫景,发现居住的真意。

东润枫景标志说明

标志为楼盘之形象识别物,它应该言简意赅传播出东润枫景的主题意念——的真意。

本组标志形似枫叶又象人形,活泼而唯美。四个写意的元素,有大小、远近对比,显得生动有空间感。“D”组标志以空灵的线条更勾勒出东润枫景悠闲、自由、轻松的生活氛围;四个动态“人形”的聚合,赋予东润枫景以人气,喻示她是张扬“人本主义”的社区。 标志的英文名意译为即“枫丹白露”,一个很美很格调的名字。这是标志中另一闪光点,在“高级灰”们阅读她,心弦为之一动时,东润枫景四字已然感性起来。

东润枫景户外广告创意说明

楼盘户外广告,作用是传播楼盘整体形象。——这是纯生活的地方,完全抛离了压力,艺术而品位的生活。

所以,本创意选取名油画《大碗岛星期天的下午》、《草地上的午餐》和《枫丹白露的早晨》为主画面,感性地渲染出一种优雅迷人的生活环境和方式;配合标题“这里有生活,有艺术,有美,唯独没有压力”,点明小区是高级灰(高级白领)式纯生活。

我们深信,以高级白领的语言(油画、优雅的设计风格)和让人感动的生活观点,可以很好地与目标消费者沟通,并得到他们的认同和好感。

报纸广告创意说明

(规划篇)

引文:有根的稳固着 无根的流浪着

标题:东润枫景 发现居住的真意

正文:东润枫景,位于东四桥与亮马桥交汇处,燕莎城东2500米,一片叫枫丹白露林的地方。她占地26公顷,西傍朝阳公园,南连228公顷的城市绿化区,与东四环路之间是百米宽的绿化带。北美格调的社区,为加拿大B+H公司的国际设计师呕心之作。这里有生活,有艺术,有美,唯独没有压力。

(交通)

引文:生活,就是要把时间浪费到美好的事物上

标题:工作与生活——2500米

正文:东润枫景北距四元桥2公里,西临东四环,距

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