党风廉建设是什么范文(精选3篇)
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更新时间：2024-05-17 10:39:38 发布时间：24小时内
各级党委部门党风廉政建设领导班子,是指各级党委部门党风廉政建设责任制。 以下是为大家整理的关于党风廉建设是什么的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 党风廉建设是什么
在区委区政府的正确领导下，我局以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，建立健全党员干部教育、管理、监督机制，推进廉政风险防控工作纵深发展，强化问责追责力度，充分发挥党组织引和党员引领发展的作用，推进各项工作任务更快更好完成，实现了“十三五”的良好开局。
一、党风廉政建设工作情况
（一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处
一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。
二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。
三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不具体直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。
（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。
一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者服务9次、观看专题教育片1９场次。同时，通过各支部建微信群、QQ群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好“三纪”培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片《党建“一根针”提升环保水务“万根线”》，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。
二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会11次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访4次，发出廉政防控“提醒卡”2张，进行常规谈话68人次，提醒谈话3人次，履职换岗谈话10人次，廉政谈话（重点岗位）83人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。
三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等40多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。
（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。
我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理97项重要岗位职权职责，查找廉政风险点242个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建“事前预防—事中控制—事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。
完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。
（四）严肃责任追究，推动“两个责任”落实。
中央环保督查期间，我局按照市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，及时反应、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映强烈的环境问题。
二、下一步工作计划
（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题体验日”活动，如河道整治、三防、供水等主题体验，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部８小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
第2篇: 党风廉建设是什么
今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面学习各级纪委全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证.
一、主要工作及成效
（一）强化工作部署,严格落实党风廉政建设责任制.强化工作部署,一是及时调整组织领导.今年,针对我局主要领导进行调整的情况,我局及时调整党风廉政建设领导小组成员,由局一把手任小组组长,由纪检领导任领导小组副组长,分管局党风廉政建设工作,党委成员为领导小组成员.把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,统一研究,统一部署,统一落实,统一检查,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处.年初,局党委召开了专题会议,研究制定了《20_年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》,对全年工作进行了精心部署.
二是抓好责任分解.把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员,做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确,形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责.领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系.为认真执行党风廉政建设责任制,我局制定出台了《20_年党风廉政建设工作重点》和《20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》,把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面,作为今年党风廉政建设工作的重中之重.并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解,为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础.
三是强化责任考核.认真落实廉政问责制,组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》,明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查,发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告,年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告.把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,在年度考核中实行廉政建设一票否决制,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按照有关要求层层追究领导干部的相关责任.
（二）明确年度目标,认真完成惩防体系阶段规划.严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系20_年——20_年工作规划的实施办法》,明确今年廉政工作目标,即建成惩治和预防腐败体系基本框架,拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成.为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构.
（三）强化制度落实,党风廉政建设长效机制不断完善.强化制度落实,一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20_—20_年工作规划》精神.组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》精神实质,扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设.二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,强化干部作风和机关效能建设,以开展思想作风纪律整顿活动为契机,不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶.三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度.落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定.四是严格执行财务管理规定,深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风.5月26日,局党委专门召开小金库专项治理工作会,成立局治理小金库专项整治领导小组,并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书,要求各单位严格按照我市20_年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作.截止6月底,全局公款招待比去年同期有所下降,尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报.四是规范车辆管理.针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞,进一步完善《车辆管理使用暂行规定》,加强管理,运用制度加以制约、规范.五是细化各类廉政规定.其一,落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制.规范罚款收缴和使用管理,严格实行收支两条线.其二,推行重大案件集体讨论制度,对情况复杂的案件或者重大违法案件,由局党风廉政领导小组集体讨论决定.其三,制定了廉政谈话制度,规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于2次,及时了解其思想及作风状况,及时给予提醒、告诫和鼓励.
（四）强化宣传教育,党员干部廉政自律意识明显提高.强化宣传教育,一是学习了一批重要文件、资料.先后两次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》,增强全系统党员干部反腐倡廉意识.二是举办了一次专题廉政党课辅导.5月9日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题,给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导.三是组织了一场《廉政准则》知识测试.四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片,观后并开展讨论座谈,使干部从反面典型中受到警示教育.五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动.
（五）加快政风行风建设,进一步提升为民服务水平.加快政风行风建设,一是优化为民服务质量.进一步深化机关效能建设,改进服务态度,坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释,全心全意为民服务.坚持八个反对,即反对门难进、脸难看、事难办；反对冷、硬、顶；反对盛气凌人、居高临下；反对不给好处不办事,给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合；反对个人恩怨与公务挂钩；反对为个人私利把手中的权力用足用活.二是加强投诉和信访工作.重视和认真办理上级机关转办的信访件,认真学习、宣传、贯彻《信访条例》,鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访.做到有访必接,有案必查,有查必果,有错必究,及时办理群众的各类举报投诉.通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议,切实做到关注民生、服务民生.围绕维护群众切身利益的问题,深入开展专项治理工作,坚持标本兼治、纠建并举,建立健全维护群众利益的长效机制.截止到目前,我局信访办结率达100%.对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办,从而有效地维护了广大人民群众的切身利益.三是加强工作作风建设.切实转变工作作风,深入群众,深入实际,建立科学、高效的工作机制,切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题.大力开展党员示范岗等创建活动,进一步增强干部职工的责任感和使命感,使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识.
（六）强化监督制约机制,进一步规范领导干部的权力运行,强化监督制约机制.一是坚持民主集中制.通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度.凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项,必须严格按规定程序进行操作,最后由领导班子集体作出决定.切实增加权力运行的透明度.重大事项决定后,凡适宜公开的都应以适当的方式公开.完善决策失误责任追究办法,防止领导班子决策失误和权力滥用,保证决策的科学化、民主化.二是坚持和完善民主生活会制度.进一步完善民主生活会制度,领导干部深入群众广泛听取意见,找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动,进行严肃的批评和自我批评,深刻查找问题,剖析问题根源,制定整改措施；会后认真落实整改,切实提高民主生活会的质量,增强监督效果.三是坚持廉政报告机制.严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,推行领导干部述职述廉,重大事项报告和廉情报告分析审核制度,坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告.继续坚持完善廉政档案机制,将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容,记入个人廉政档案,为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据.城管局领导干部全部建立了干部廉政档案.
（七）强化信息公开,扎实抓好阳光政务工作.强化信息公开,扎实抓好阳光政务.一是公开的内容更加充实.对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确.局系统根据文件精神,按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作.二是公开的形式更加多样.在充分利用好局政务公开栏等传统形式公开的基础上,推行社会公示、网上公开等形式,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,畅通干部职工与群众的沟通渠道,促进城管执法工作公开、公正、公平.三是公开的时间更加及时.针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开.经过一段时间的督促检查,现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开.四是公开的重点更加突出.坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手,切实加大公开力度.
（八）强化依法行政,展现城管执法队伍廉政风采,强化依法行政.一是开展城管执法队伍教育培训活动,通过不定期的军事训练和业务教育培训,使城管执法队伍工作纪律得到明显增强,工作作风得到明显改进,精神面貌得到明显改观,服务水平得到明显提高,做到思想高度统一,行动高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城管执法队伍,推动城管执法工作上新水平.二是规范行政处罚自由裁量权.上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范,对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并,统一处罚标准,把弹性条款细化为具体的细则.三是组织行政执法检查.每月组织一次行政执法检查,对检查情况进行通报,及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为.四是建立行政执法案件集体评议制度.对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议,发挥集体决策的作用.
二、存在的主要问题
（一）有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实.
（二）工作作风有待改进.表现在对执法人员开展思想作风纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入.
（三）党内民主生活会质量有待于进一步提高.
（四）政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强.
三、下一步工作打算
（一）强化学习意识,提高自身免疫力.在领导干部中开展以四项纪律、八项要求和《纪律处分条例》为主要内容的党纪党规教育和以《党内监督条例》为重点的权力观教育,切实增强党员先进性,拓宽教育范围和领域.坚持开展每月1节党课教育,抓好超前教育、警示教育,把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑,提高自律意识.
（二一）强化大局意识,落实党风廉政建设责任制.不断完善党风廉政考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定,以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部,要严格追究纪律责任.
（三）强化服务意识,规范执法执纪行为.针对行政执法问题,我局做到向社会三个公开:公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准,方便单位和市民的监督.实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等三个一制度,减少办事环节,提高工作效率.对群众和法人的办事请求,能够现场办理的现场办理,不能现场办理的,做到承诺办理.坚持上门服务,变坐等为主动出击,发放服务跟踪卡,不断改进工作.
（四）强化监督意识,加大党员干部管理力度.总的思路是:从实际出发,认真落实中央、省、市纪委有关规定,严格制度和纪律约束,加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度,从实际出发,紧紧围绕四项纪律、八项要求,重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题.
（五）强化责任意识,全面推行政务公开.进一步推行政务公开工作,努力把握好三个环节:一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信.认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度,力求政务公开内容、方式有新的突破,使政务公开制度化、规范化,使之成为我局一项常跟常抓的基本工作制度.
第3篇: 党风廉建设是什么
为确保全面加强党风廉政建设和反腐败各项工作，我们认真落实市局有关党风廉政建设责任制工作的指示精神及区纪委第四次全体会议精神，结合司法行政工作的实际情况，有的放矢，有针对性做了一些工作，取得了较好效果。现总结如下：
一、强化教育，提高认识
我们组织支部班子成员和全体党员认真学习了区纪委第四次全体会议精神并就如何贯彻落实问题进行了细致深入的讨论，拿出了具体的措施。"两个条例"出台后，我们马上利用政治学习时间组织学习。特别是在"七、一"前夕，结合庆祝建党八十三周年活动，我们组织全体党员及积极分子共同观看了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》电视讲座，结合局党支部和党员个人工作实际，就如何加强党风廉政建设、廉洁自律问题展开了热烈的讨论，使大家进一步认识到，"两个条例"的出台，是为解决好提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，始终保持党的先进性的一项重要措施，充分展示了我们党无私无畏、敢于正视和解决党内各种矛盾和问题，敢于面对和克服前进道路上各种风险和困难的决心和信心。
二、加强领导，狠抓落实
首先，我们成立了领导小组。领导小组内部分工明确，责任到人，从而为工作的进一步开展提供了组织保障。
其次，我们根据区纪检委、区委组织部的要求，在深入学习《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的基础上，依据党风廉政建设有关文件精神，结合我局实际，制定了《200X年党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解方案》，将200X年司法行政系统党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，建立健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，做到与业务工作同部署、同检查，并不断加大纪检监察工作力度，把党风廉政建设工作落到了实处。
再次，出台了《党支部委员会重大问题集体议事制度》和《局长办公会重大问题集体议事制度》并认真贯彻执行。目前，整个班子自觉坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧，班子成员之间团结协作，相互信任，相互支持，爱岗敬业，积极拼搏，形成了较强的整体合力，为广大干警职工作出了表率。
三、加强监督，规范行为
按照"八个坚持、八个反对"、"四项纪律、八项要求"，为着力解决党员干部在党风廉政建设方面的突出问题，切实加强党内监督，我们认真执行了《党支部委员会重大问题集体议事制度》和《局长办公会重大问题集体议事制度》，充分发挥民主，增强工作透明度，强化内部监督，提高了班子的凝聚力和战斗力。
建立健全了服务承诺制、错案追究制，错证赔偿制、法律服务人员年度执业述职制度等一系列制度，强化了执业纪律和职业道德建设，加大了检查监督力度，从而最大限度地杜绝了在法律服务活动中滥用权力和滋生腐败问题。
进一步完善外部监督制约机制，自觉接受人大代表、政协委员、社会各界人民群众和当事人的监督。以上这些制度的建立和完善极大地激发领导干部和广大法律服务人员工作主动性和积极性。
四、开展案件评查，整顿规范法律服务市场。
在法律服务队伍集中教育整顿活动中，我们深入开展案件评查和执法执纪检查活动。一是要围绕重点岗位和容易出现问题的环节，如律师、公证管理、法律服务等，加大了案件评查和执法执纪工作检查力度。全年共开展执法检查2次，案卷评查活动2次，共检查各类案件、案卷58件、48卷。对个别法律服务所个别法律服务工作者收费积极、服务消积的作法给予退回服务费、通报批评的处理；对于检查出的不合格案卷，责承相关部门进行完善，并对所有案卷进行了全面复查的处理。执法检查、案卷评查工作的开展和对违法违纪案件及不合格案卷的处理，对于惩治法律服务队伍中的腐败行为起到杀一儆百的作用。二是开展集中处理涉法上访问题活动，解决了一些群众反映强烈的涉法上访问题。三是依据执法责任制和执法过错追究制，指导督促有关单位结合各自的工作特点，制定和完善科学的执法过错和错案标准，按情况给予有关人员警告、训诫、通报、批评、建议上级司法行政机关不予注册甚至取消执业资格等处分。做好上级批办和群众来信举报案件的处理工作。一年来。上级批办件回复率达100%，群众来信来访核查率达100%，案件查结率达100%。
五、坚持民主评议，推进作风转变
以"树创"活动为载体，本资料权属文秘写作网查看更多文秘写作网资料积极开展法律服务队伍集中教育整顿活动，采取内部民主评议和外部民主评议相结合的方法，大力提高律师、公证员、基层法律服务工作者等三支队伍的综合素质。
局机关召开了两次班子民主生活（扩大）会议，公证处召开了三次内部民主评议会，律师事务所召开四次内部民主评议会。大家在自查的基础上，通过民主测评票和内部成员互相评议等方式进行民主评议活动。与此同时，我们从人大代表、政协委员中间、政法委、公检法部门及社会各界聘请监督员，广泛征求社会各界人士的意见。9月17日召开了有区人民法委、区政府法制科、区政协提案法制委等七个部门代表参加的法律服务队伍行风评议座谈会，发放测评票50张，收回46张，经统计满意率为100%。通过民主评议座谈会进行评议，发现有的法律服务所接收实习人员案件，有的法律服务人员只收费不服务，或多收费少服务，欺诈诱骗当事人，放松学习与管理，思想上的滑坡导致行为上出现偏差。针对这些问题，进行了具体处理，同时，制定了相应的整改措施，建立制度，推动党风廉政建设长效机制的进一步完善。
总之，在我支部全体党员和工作人员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实。在实际工作中，我们摸索到了一些行之有效的作法。从亲民、爱民、为民的原则出发，我们出台了"一二三四五"便民措施。西安体彩假票案发生后，我们出台了"五个坚持"举措，进一步规范了公证管理工作。为整顿法律服务队伍，我们相继出台了"六个突出"和"五个结合"等措施。以上这些富有规律性的作法极大的促进了党风廉政建设的深入进行和行业作风的好转，确保了反腐败工作的深入开展，促进了司法行政工作的顺利进行。截至目前，全区基层法律服务所担任法律顾问44家，诉讼90件，非诉讼法律事务138件，代书111份，解答法律咨询477人次，调解纠纷82件，参与司法行政工作21人次，协办公证31件，法律援助5件，为公民和法人避免和挽回经济损失10.1万元。律师事务所共受理各类案件43件，其中，民事诉讼案件及24件，刑事诉讼案件及9件，经济诉讼案件及9件，行政诉讼案件及1件。解答法律咨询44人次，法律文书18件，业务收费77，300、00元。公证处共办理各类案件237件，其中，民事108件，经济129件，接待来访578人次，业务收费3、15万元。全区共举办各种类型的法制培训班12期1680人次，开展了各种形式的法制宣传教育活动，其中宣传月1次，宣传周4次，宣传日14次，送法下乡6次，发放宣传单24万张，宣传手册120_余册，并派机关干部下乡，直接为村民讲解法律知识，受教育群众共达20万余人次。全区311个调解委员会，3506名人民调解员共调解各类民间纠纷625件，调解成功615件，调解成功率在98%以上。其中防止群体性械斗事件1件；防止群众上访3件176人。
但在工作中也存在着一些不容忽视的问题，主要有，一些工作人员对此项工作认识不到位，有些地方没有落到实处；一些规章制度尚存在漏洞，有待于进一步完善；有些规章制度的执行缺乏力度；监督制约机制没有充分发挥其应有作用，等等。
下一步工作打算：
一是进一步加强对两个《条例》的深入学习、贯彻、落实。以《条例》的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展，带动社会风气和行风的好转，进而推动司法行政工作全面开展，为维护社会稳定做出积极的贡献。
二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，认真遵守"四大纪律"和"八项要求"，确保领导班子战斗力。
三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展。
四是紧紧把握队伍建设这个大主题，深入开展丰富多彩的司法行政队伍学习教育整顿活动，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。
五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点，把好法律服务人员年检注册关，把整顿规范法律服务市场秩序工作落到实处。
