首页 实用范文 综合范文

人力资源专员具体职责

会员上传 分享

更新时间:2024-04-12 20:35:37 发布时间:24小时内

人力资源专员具体职责范本

可能有很多人听说过人力资源专员,其中,人力资源专员负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。下面是小编为大家整理的人力资源专员具体职责范本,希望能帮助到大家!

人力资源专员具体职责范本(篇1)

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;

3、负责公司日常考勤工作

4、做好与其他部门的.协调工作,做好信息的上传与下达;

5、负责安排新入职员工的培训;

6、负责一些日常行政事务;

人力资源专员具体职责范本(篇2)

1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

2.协助总经理进行公司日常工作管理,协调各部门之间的关系,做好上情下达、下情上达;

3.负责公司流程和工作计划执行监督检查,及时发现问题并解决;

4.企业文化建设,集体活动策划组织,比如旅游,聚餐,下午茶,年会,羽毛球等;

5.档案和文件管理,企业资料和产品资料编辑整理审核

人力资源专员具体职责范本(篇3)

1、主要负责公司人事招聘相关工作;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。

人力资源专员具体职责范本(篇4)

1、了解和分析各部门招聘需求,负责相关岗位人员的招聘工作;

2、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

3、负责开拓和管理日常招聘渠道,并实时更新企业信息;

4、负责员工劳动合同的签订、续订,及时更新维护人事档案;

5、负责员工培训的计划和安排;

6、负责组织和推动企业文化建设,组织策划公司团建活动;

7、建立和维护人事档案,负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。

人力资源专员具体职责范本(篇5)

1.完成公司行政人事日常事务工作;

2.负责公司办公用品采购与发放;

3.协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;

4.负责员工宿舍管理工作;

5.协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

6.负责招聘,组织新员工培训,办理员工入/离职手续,组织试用期考核等;

7.更新与健全员工档案,包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等。

8.负责员工出勤管理,每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

9.对业务部门相关纪律工作进行监督;

推荐阅读:

  有关温州职工劳动合同

  防溺水主题安全教育班会12篇

  护士节最美的一段话

  师德师风建设培训学习心得最新(10篇)

  超市情人节促销方案

  幼儿园老师一周工作计划范文

AD位1

相关推荐

人力资源企业集体劳动协议书

综合范文

企业劳动用工协议(招聘数据分析专员)

综合范文

临时用工协议书(渠道专员)

综合范文

对照职能职责看作用发挥好不好专题讲稿

演讲稿

爱与职责话题教师比赛演讲稿

演讲稿

爱,教师的职责

综合范文
AD位2

热门图文

AD3