2024年X局创建市级文明单位实施方案
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更新时间：2024-03-14 14:11:01 发布时间：24小时内
20_年X局创建市级文明单位实施方案
为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，树立生态环境局的良好形象，开创生态环境保护工作新局面，根据市文明委相关文件精神，结合市局机关及各派出生态环境局一并申报创建20_-20_届市级文明单位工作实际，特制定局创建市级文明单位实施方案。
一、指导思想
以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实************记系列重要讲话精神，紧紧围绕“创新名城、美丽古都”的建设目标，以及市委市政府关于精神文明建设的总体安排和部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强生态环境领域诚信建设，积极开展生态环境保护宣传，深化群众性精神文明创建活动，进一步提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，形成“文明创建，人人参与，文明成果，人人共享”的共识，为推进生态文明建设、打赢污染防治攻坚战提供精神动力。
二、创建目标
通过创建活动，使局系统上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围，把我局系统建设成领导班子有力、党的建设先进、作风建设过硬、道德风尚良好、工作成效突出、内外环境优美的精神文明建设工作单位，促进我市生态环境保护事业的持续、快速、健康、协调发展，更好地为建设“强富美高”新X提供保障服务。
三、主要任务
1.深化理论学习宣传。坚持把学习宣传贯彻*********新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织干部职工深入学习《*********谈治国理政》(一、二、三卷)、*********新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《学习问答》，坚持读原著、学原文、悟原理，用新思想解放思想、统一思想。进一步推广使用“学习强国”学xxx台，丰富学习内容和载体。深入学习宣传党的十九届四中全会和市委十四届九次全会，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
2.深入理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续开展党史、新中国史、改革开放史和形势政策教育，大力弘扬民族精神和时代精神，引导干部职工梳理正确的历史观、民族观、国家观、文化观。按照《X市加强新时代爱国主义教育工作实施方案》，做好雨花英烈精神、周恩来精神、新四军铁军精神、淮海战役精神宣传教育、弘扬传承工作。积极参与全面建成“决胜小康，奋斗有我”群众主题宣传教育活动，
3.加强社会主义核心价值观宣传教育。加强核心价值观教育引导，利用环保大讲堂和单位宣传栏、网站、微信公众号等媒体，宣传阐释社会主义核心价值观要义，增进干部职工对社会主义核心价值观的情感认同和实践自觉。全面贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，组织开展“最美环保人”“文明职工”推选，积极参加省市道德模范评选，参加当地道德模范与身边好人现场交流活动，引导干部职工向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民，热爱环保、奉献环保，提升新境界。
4.持续做好思想道德建设。结合《X市加强新时代公民道德建设工作实施方案》，围绕职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”建设重点，按照流程规范、简洁、实效的原则，通过诵、听、看、悟、思等形式，办好道德讲堂，选树先进典型，运用榜样力量引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造“讲道德、尊道德、守道德”的浓厚氛围。
5.开展志愿者服务活动。在全系统开展“环保进社区，绿色进家园”志愿服务活动，宣传环境保护法律法规，倡导绿色生活;组织开展“抗击新冠疫情，筑牢环保防线”专项行动，动员干部职工积极投身疫情防控阻击战，加强疫情医废处置服务指导，守牢疫情防控最后一道“防线”;组织开展战“疫”征文、书画创作等活动，鼓励干部职工撰写战“疫”故事、散文、诗歌、快板等，用朴实文字记录抗“疫”英雄，用笔墨书写“心愿”，凝聚抗“疫”斗志与力量。培育壮大社会环保志愿服务组织，引导有序参加生态环境保护共治共建共享。结合纪念六五世界环境日、生物多样性保护日等，组织开展绿色发展、绿色生产、绿色消费宣传服务，营造尊重自然、保护环境的社会氛围。
6.积极开展文明风尚活动。开展移风易俗、弘扬时代新风行动。组织干部职工积极参与所在文明社区创建，争做社会文明的贡献者。组织开展文明交通、文明旅游活动，引导干部职工文明出行。组织开展常态化的送温暖、无偿献血等公益活动，鼓励干部职工“送人玫瑰，手留余香”“温暖他人、幸福自己”。深化“我们的节日”主题活动，利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，开展丰富多彩、积极健康的文体活动，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。
7.大力推进环保诚信建设。按照《X市社会信用条例》，进一步加强生态环境重点领域和关键环节信用建设，定期发布“红”“黑”榜。广泛开展诚信宣传教育，强化干部职工诚信意识，自觉践行诚实做人、守信做事的传统美德。积极参加省市文明办举办的诚信主题征文和“诚信之星”“诚信标兵”推选活动。
8.深入开展文明家庭创建。组织实施《X省深化家庭文明建设行动计划》，持续开展“传家训、立家规、扬家风”活动，弘扬传统家庭美德，建设新时代家风文化，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱。积极开展环保“五好家庭”“最美家庭”“书香家庭”等创建活动，积极推荐参评“最美家庭”，以和谐家庭“小气候”温润生态环境系统文明“大气候”。
9.大力提升效能强管理。推行“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让办事差错在我这里发生、不让不文明行为在我这里出现、不让办事人员在我这里受到冷落、不让政府形象在我这里受损，实现办文办会零差错，参政设谋高质量，后勤保障高效率。
10.积极转变作风树形象。畅通群众投诉举报热线和网络投诉渠道，进一步提升工作能力，及时有效地帮助处理群众提出的生态环境保护问题，使群众诉求得到充分反映，切实维护群众的生态权益。
11.推进网络文明建设。全面抓好网络文明建设，落实《网络信息内容生态治理规定》，积极参与“法治新时代清朗e空间”系列行动。干部职工应做到依法上网,文明上网,不造谣、不传谣、不信谣，传播正能量,弘扬真善美,共同构建健康有序、文明和谐的网络生态环境。
12.深化文明单位创建。认真贯彻《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，坚持把创建文明单位作为内提素质、外树形象的重要载体和平台，全面提升干部职工的政治素质、人文素奍、业务水平和服务能力。积极开展环境监察、执法、监测练兵比武，提升业务技能。加强生态环境服务窗口建设，优化服务流程，提高服务水平。
13.加强“X市文明单位在线”注册管理。“X市文明单位在线”是X市文明创建管理和业绩展示的重要平台。省级文明单位要指定专人负责用户信息管理，及时更新创建信息，展示工作动态和成效。新一轮预申报单位要主动联系上一级主管部门在“X市文明单位在线”注册，完善用户信息，加强日常管理。
四、实施步骤
(一)前期准备阶段(20_.04-20_.05)
主要任务：成立创建工作领导小组，制定工作方案，广泛征求职工意见。
(二)宣传发动阶段(20_.05-20_.06)
主要任务：召开各类会议，部署创建工作，动员全体干部职工参与创建工作。
(三)全面创建阶段(20_.06-20_.07)
主要任务：全面开展文明创建工作，各项达标评比事宜有序开展。
(四)自检自查阶段(20_.08-20_.09)
主要任务：自行检查、总结前期创建工作，逐项对照打分，提出整改清单。
(五)整改提高阶段(20_.09-20_.11)
主要任务：努力整改提出的问题和薄弱环节，推动创建工作向规范化、制度化落实。
(六)迎检评估阶段(20_.11-20_.12)
主要任务：整理相关资料、视频，迎接检查评估。
五、保障措施
(一)加强领导，落实责任。成立局文明单位创建工作领导小组，由局党组书记、局长钱锋任组长，局机关党委书记、副局长张丹宁任副组长，各处室负责人、各直属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由机关党委专职副书记潘玲同志兼任，具体负责创建活动的日常工作。
(二)广泛宣传，全体动员。大力宣传创建文明单位的重要意义，利用各种会议及宣传手段定期宣传文明单位创建内容，创建工作中的先进经验、先进典型。通过形式多样、广泛深入的宣传发动，使创建文明单位的活动深入人心，营造创建工作的浓厚氛围。号召全体干部职工主动参与、通力合作、互相支持，在全局系统形成上下重视、协调联动、齐抓共管的良好局面，确保创建活动有序推进。
(三)结合工作，深化创建。各单位要把文明创建工作列入重要议事程，年初有计划，年终有总结，并在人力、物力、财力方面予以保障。全体干部职工要深刻认识创建文明单位的重要意义，把创建文明单位工作同学习贯彻中央、省、市各项决策部署结合起来，同推进单位从严治党、思想政治建设、作风建设结合起来，与业务工作有机结合起来，切实统一思想，落实行动。
(四)规范程序，强化监督。各单位要严格按照《X省精神文明单位测评体系》认真进行自查、自评。创建工作领导小组将定期监督各单位创建工作的落实情况，督促各单位规范创建档案资料，做到随时收集，准确无误，及时归档，动态管理。
20_年X局创建市级文明单位实施方案
为有效推动我局文明创建工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，开展理想信念教育,开展弘扬时代新风行动，不断优化文化氛围，巩固创建成果，推动全区安全生产监管工作再上新台阶，根据区文明委要求，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化群众性精神文明创建活动，深入推进依法执法、严格执法、文明执法，努力为建设“五大发展”先行区提供坚强的安全保障。
二、创建目标
结合我市进一步打造全国文明城市标杆、争创全国文明城市“六连冠”的生动实践为抓手，通过深入持久地开展文明创建活动，不断加大全局能力作风建设力度，不断提高安全生产监管系统的执法水平、管理水平和服务水平，精心打造安全生产监管队伍建设的新形象，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展，为建设“五大发展”先行区、勇当新时代中国特色社会主义排头兵提供坚强的思想保障、道德支撑和精神动力。
1.20_年:全员参与文明创建活动，总结梳理近年来文明创建工作成效，围绕中心安全生产保障成效明显，文明创建各项工作扎实开展。严格市级文明单位标准开展创建、申报、参评市级文明单位。
2.20_年:进一步巩固现有创建成果，不断创新创建理念，拓宽创建范围，丰富创建载体，力争在巩固上求提高，在提高上求突破。进一步健全管理制度，优化工作环境，提高工作效率，文明创建各项指标持续运行。
3.20_年:围绕创建省级文明单位标准，在完成共同指标基础上，安全生产工作走在全市各区前列，各项安全生产标准领先全市各区，争取20_年底前达到省级文明单位标准，申报省级文明单位。
三、组织领导
根据创建要求，结合全局实际，成立海沧区安全生产监督管理局创建市级文明单位领导小组。
组 长： 汤锦辉 党支部书记 副局长(主持工作)(文
明创建第一责任人)
副组长：陈金烂 党支部副书记 调研员(文明创建分管
领导)
厉万祥 安全生产执法大队大队长
成 员： 各部门负责人
四、创建内容及工作措施
(一)强化思想引领。一是坚持把学习贯彻*********新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要政治任务，并用于指导和贯穿全局精神文明建设工作始终，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。二是深入学习领会************关于加强社会主义精神文明建设的重要思想，加强对精神文明建设工作的规律性认识，切实用重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是以各类创建活动为载体，加强宣传阐释和形势政策教育，及时回应社会和群众关切。加强全局干部群众的理想信念教育，强化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神、时代精神和厦门精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，强化党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。
(二)夯实组织建设。一是扎实推进学习型党组织建设。完善理论学习相关制度，坚持“三会一课”制度，学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。领导班子认真执行党的路线方针政策，班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民，在创建活动中发挥模范带头作用。二是贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主，建立健全民主管理、科学决策相关制度，重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。三是加强党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党原则，健全并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，廉政制度健全完善，建立健全党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪行为。四是加强创建工作机制建设。有创建工作机构及专(兼)职工作人员，有创建年度计划及具体创评方案，目标明确、措施具体、责任落实，切实保障经费投入。
(三)培育核心价值。一是把社会主义核心价值观贯穿融入各项工作，加强理想信念教育，引导全局党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。深入开展企业安全文化、家风家教等宣传教育，加强官德、工匠精神等职业道德教育。弘扬传统节日文化，开展中华文化经典诵读，持续推进“我们的节日”系列主题活动。二是加强思想道德教育，引导干部职工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，做到思想道德教育制度化、常态化;设立道德讲堂，通过身边人讲身边事开展宣讲，有规范性的流程和氛围布置。加强法制宣传教育，做到常态化、制度化;组织开展普法宣传志愿服务活动。三是持续开展身边好人、道德模范及“最美安监人”等各类先进典型的培育和凡人善举等各类先进事迹的挖掘，加大宣传力度，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。加大对先进典型的关心和帮扶力度，认真组织参加上级组织开展的道德模范等各类先进典型的评选。四是围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风，广泛开展文明社会风尚行动，引导党员干部自觉遵守公共秩序和规则，建立和谐清新人际关系。加强诚信守法宣传教育和舆论引导，推进诚信守法文化建设，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制，推动诚信建设制度化。以“六文明”为载体，深化“践行价值观、文明我先行”活动。着力开展文明服务，引导党员干部进一步增强岗位意识、提升服务水平。持续推进文明交通行动，宣传交通法规，开展文明劝导，引导党员干部带头遵守交通规则，养成文明习惯。
(四)提升工作水平。一是加强业务培训。落实新军转干部全员岗前培训和基层锻炼。做好机构改革后应急管理专题培训。组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，做到有培训计划和考核奖励措施。二是提升业务管理。制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。办事公道，无索拿卡要现象，群众办事满意率95%以上。三是提升业务实绩。业务工作在同行业处于领先水平，落实激励措施，按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。
(五)优化工作环境。一是开展各类文体活动。根据现在条件，改善、配备图书阅览室、文体活动室，坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，充实干部职工精神文化生活。二是保持单位内外环境整洁。认真执行城市市容和环境管理有关规定，完善健全单位内部卫生管理制度并严格执行，做到环境整洁有序，加强绿化美化，无脏、乱、差现象。三是开展节约型单位建设和环境保护工作。有节约型单位创建方案和工作措施;倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等节能宣传活动;健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标;加强垃圾分类管理;加强节能减排宣传，营造浓厚氛围，普及低碳绿色生活理念。四是厉行勤俭节约，制定勤俭节约制度规定并严格落实，开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，持续开展文明餐桌、节俭惜福等活动，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，建设节约型机关。
(六)强化志愿服务。一是强化志愿服务制度化建设。认真学习宣传贯彻《志愿服务条例》，加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广。结合机构改革和职能转变，打造新的“应急管理”志愿服务品牌，以“志愿厦门”信息平台为载体，规范健全志愿者注册登记、项目发布、时长累计等制度，在现所有人员加入志愿服务队基础上，新进人员100%注册登记，完善制度保障，保障志愿者权益。积极参加两岸义工嘉年华等活动。二推动学雷锋志愿服务制度化。大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神，引导党员干部把参与学雷锋志愿服务作为一种生活方式和生活习惯。着力推动志愿服务项目化，开展“助力新福建建功新时代”等志愿服务行动为载体，开展各类主题志愿服务先锋行动，继续推进机关党员到社区报到开展志愿服务，打造我局志愿服务品牌。三是文明交通志愿者行动。针对行人不文明过马路、电动车不按规定线路行驶等行为，组织我局志愿者开展义务劝导活动。在承包路口路段进行志愿宣传和引导，制止拥挤、无序乘车，倡导安全乘车、文明礼让。四是扶贫助困志愿者行动。持续开展挂钩帮扶活动，以“三联四抓”为载体，加强与挂钩村联系，进一步深化敬老扶幼、助残助学活动，为生活困难的老年人、残疾人、农民工子女、农村留守儿童、家庭困难的重病患者等提供送温暖志愿服务，通过结对帮扶等方式，力所能及地帮助他们解决实际困难，帮助特困群众脱贫致富。
(七)推进创建活动。一是深入开展创评活动。在单位内部开展文明科室、文明窗口、先进个人等创评活动，员工参与面广、成效显著。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传形式。三是积极参与城乡共建、军民共建活动，有人力、财力、物力投入，效果明显。四是打造良好的社会形象。公开投诉电话、信箱;自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督;认真受理社会投诉，投诉处理机制运转高效。五是积极参与文明城市创建工作。有领导小组、工作方案、参加网格化管理，实行定人、定时、定岗、定责、定标准，并按市文明办要求到村居(网格)开展志愿服务活动。
五、创建要求
(一) 加强领导，分工负责。成立局文明创建领导小组，负责对全局文明创建工作的组织领导，定期召开会议专题研究创建工作。区安委会办公室(含办公室)、区安全生产执法大队要按照局党支部的总体要求，明确职责分工，结合各自实际，创造性地开展文明创建各项工作。
(二)加大投入，重视建设。把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理，保证必要的经费支出。在文明创建过程中，既要重视思想、素质教育，又要重视硬件设施的建设，使文明建设取得新的进展和实实在在的效果。
(三)加强宣传，营造氛围。全局干部职工要增强宣传意识，充分发挥宣传栏、政府信息网、微信公众号等多种媒介加大宣传力度，努力营造团结向上谋发展、齐心协力抓创建的良好氛围，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。
(四)结合渗透，突出实效。文明单位创建工作是加强精神文明建设，提高工作效率和服务水平的重要途径。要把创建工作和安全生产监管工作结合起来，通过开展创建活动，助推各项工作质的发展，展现文明单位创建工作的成果。
20_年X局创建市级文明单位实施方案
为进一步深化精神文明创建活动，提高我局文明创建水平，促进体育工作实现规范化、制度化、科学化发展，实现体育工作更好地服务于群众、服务于社会发展大局，为建设“五大发展”示范市贡献力量，现结合我市进一步打造全国文明城市标杆、争创全国文明城市“六连冠”的生动实践，结合我局工作实际和干部职工的思想实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，进一步巩固深化全国文明城市“五连冠”创建成果，围绕“健康厦门”和“体育强市”的奋斗目标，持续培育和践行社会主义核心价值观，持续深化群众性精神文明创建活动，持续推进学雷锋志愿服务工作，不断提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素质和社会文明程度，为建设“五大发展”示范市、勇当新时代中国特色社会主义排头兵提供坚强的思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。
二、创建目标
在巩固市级文明单位的基础上，继续抓好各项创建工作，积极争创省级文明单位，促进我局机关文明建设整体提升，使我局精神文明创建工作再上新台阶。
三、创建措施
(一)进一步加强组织领导，确保创建活动落到实处
创建工作实行“一把手”负责制，局精神文明创建工作领导小组由阮敦梁书记、傅一民局长任组长，李丽娜副局长、吴明显副局长、杜新飞副局长任副组长。创建工作领导小组要加强精神文明建设的领导和指导，及时听取工作汇报，研究本局精神文明创建中的出现的新情况、新问题，自觉按照文明单位的目标要求，推进党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会文明协调发展。
领导小组下设办公室，局机关党委专职副书记高卫国任主任。局创建省级文明单位工作领导小组办公室划分五个小组即：组织计划组、文字材料组、宣传报道组、档案资料组、后勤保障组，具体负责创建工作，学习有关文件，定期开展活动。同时结合我局工作实际，制定《厦门市体育局创建省级文明单位工作方案》。
(二)进一步加强理论学习，不断提高思想理论水平
深入学习党的十九大精神，重点学习*********新时代中国特色社会主义思想，坚持党组中心组学习制度和政治学习制度，制定年度学习计划和阶段性学习安排，特别要把学习贯彻*********同志关于加强精神文明建设的重要论述作为专题教育的重要内容，结合体育局工作实际，引导全局干部职工全面理解“四个全面”战略布局对精神文明建设提出的新要求，认清肩负的使命和责任，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以理论信念的定力、改革创新的动力、实际工作的能力履职尽职、爱岗奉献，为我局精神文明建设工作提供可持续动力。
(三)进一步加强思想道德建设
1.加强社会主义核心价值观宣传教育。利用宣传栏、我局网站、微信公众号等载体加强社会主义核心价值观宣传教育，坚持“24字”深入人心。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，提高干部职工的文明素养。积极倡导移风易俗，严格落实市委《厦门市民俗活动大操大办专项整治实施方案》(厦委〔20_〕112号)。杜绝体育比赛中出现的不正之风，把坚持“宁可不要金牌，也绝不弄虚作假”的原则和弘扬“祖国至上，敬业奉献，科学求实，遵纪守法，团结友爱，艰苦奋斗”的中华体育精神作为宣传重点，鼓励教练员、运动员刻苦训练，奋勇拼搏，为国争光，为厦门特区增彩。积极参与各级道德模范、“最美人物”、“身边好人”的投票、评议、学习等活动。积极组织“我们的节日”主题活动，利用“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”等节日，在妇女、青少年运动员、党员、军转干部等不同群体中开展形式多样的教育实践活动。
2.广泛开展讲文明树新风活动。积极宣传贯彻《厦门经济特区促进社会文明若干规定》。认真完成文明城市创建指标。扎实开展“八不”行为规范做文明市民活动。深入开展勤俭节约、节能活动。认真做好垃圾分类工作。
3.积极开展志愿公益活动。在志愿厦门网成立党员志愿服务队，充分利用“3.5”学雷锋纪念日、“12.5”国际志愿日等节日开展志愿服务活动。持续推进文明交通督导活动，开展清洁家园志愿活动。积极开展“党员到村居、服务进万家”活动。关心、关爱困难职工和离退休老同志，在“七一”、“重阳节”等节日期间走访慰问。坚持每年1次以上慰问家庭困难儿童。积极组织体育系统干部职工每年开展“无偿献血”、爱心帮扶活动。
4.努力服务未成年人思想道德建设。开展共青团“一学一做”思想教育活动、“迎五四、颂恩情”征文活动、“争当文明小白鹭”等主题实践活动，引导我局青少年运动员树立正确的世界观、人生观、价值观。做好网络文明传播志愿者工作，引导未成年运动员文明上网。
5. 积极开展文体活动。开展经常性的机关文体活动，每日上午在机关定时定点组织锻炼健身气功八段锦和工间操，同时借助体育系统有利条件，经常性开展棋牌、气排球、乒乓球、羽毛球、篮球等文体活动，利用节假日组织机关干部开展户外登山、骑车、参加奥林匹克长跑日活动等，活跃机关文体氛围。
(四)进一步提升工作水平
1.发展群众体育。全面实施《厦门市全民健身实施计划(20_-20_年)》，不断增加群众身边的体育设施数量，健全群众身边的体育组织，形成市、区两级体育行政部门为主导，各部门协同配合，体育社会组织为纽带，社会体育指导员为骨干的全民健身服务体系，大力开展全民健身活动。同时广泛利用报纸、电视、电台等媒体，以及体育局官方网站、微信公众号宣传和普及全民健身知识，开办科学健身大讲堂，引导人民群众科学健身，向全市机关事业单位普及推广工间操。
2.发展竞技体育。认真做好20_年福建省运动会厦门代表团的备战参赛工作，认真落实20_年市运会各项竞赛组织筹备工作。实施后备人才队伍建设动态管理，加强队伍建设。弘扬运动员爱国、进取、拼搏精神，发挥运动员带动作用，增强城市市民的爱国精神、民族自豪感。认真实施国家《青少年体育活动促进计划》，完善体育和教育部门联合会议制度，积极推动体教结合，提高青少年身体素质和体育运动水平。
3.发展体育产业。贯彻落实我市体育产业政策措施，利用体育产业发展资金推动产业良性快速发展。优化体育产品供给，开发科技含量高、拥有自主知识产权的体育产品，培育更多具有国际知名度的体育用品企业，继续培育一批国家、省体育产业示范项目或基地。落实国家健身休闲产业指导意见，加快发展健身休闲产业，引导体育产业集聚发展。充分利用我市特色运动休闲项目及体育赛事活动等资源，促进“体育+”和“+体育”产业融合发展，不断满足人民群众日益增长的健身与运动需求。
(五)进一步构建和谐高效机关
进一步建立健全制度体系，修订完善各项制度规定。坚持科学民主决策，重要问题和重要事件集体决策，营造浓厚的民主氛围。民主法制教育经常化、制度化。做好政务公开工作，利用局政务公开栏、官方网站等做好政府信息公开和依法申请公开工作，主动接受全体干部职工、新闻舆论和社会监督。
(六)进一步优化工作环境
在机关积极开展文明礼仪宣传教育活动，张贴文明礼仪宣传画，强化文明礼仪培训，传播文明风尚。积极开展爱国卫生运动，让干部职工遵守工作场所禁烟的规定，办公场所张贴明显禁烟标识，加强对办公楼及周边环境进行综合整治，保持办公场所的整洁美观，同时积极开展“厕所革命”强化干部职工文明意识。计划三年内全面完成荣誉室、体育产业发展史展览室、体育名人展览室、职工之家、会议室、党员活动室的布置。
四、具体要求
创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程，需要全局上下紧密配合。全局干部职工要按照省级文明单位创建标准，树立创建意识，人人动手，全员参与，以实际行动为我局文明创建工作做出积极贡献。机关各处室、核算中心要落实责任、齐心协力，高质量高效率完成各项创建任务。全局上下要团结一致，顽强拼搏，力争使我局跨入省级文明单位行列，并以省级文明单位创建为契机，推动我局各项工作再上新台阶。
1.加强领导，严密组织。在局党组的领导下，成立以党组书记、局长负总责，分管领导层层抓落实的工作机制，把省级文明单位创建作为一项重要工作纳入到工作计划中，做到年初有计划、年终有总结。要全面收集整理省级文明单位创建工作材料，及时建立健全各项创建工作档案，切实把创建工作抓紧抓好，抓出成效。
2.发动群众，狠抓落实。要加强宣传，充分发挥舆论的导向作用，全局干部职工要把参与创建省级文明单位活动作为促进工作实效、提升个人素质的契机，把参与创建活动变成个人自觉自发的行动，人人参与，人人实现创建目标;要持之以恒，务求实效，从具体工作做起，做到有目标、有任务、有措施、有结果，努力使各项创建工作抓得住、效果看得见;要建立严格的创建工作考核制度，做到目标硬化、指标量化、责任具体化、考核规范化。
3.加强督查，分类指导。局精神文明创建工作领导小组及下设办公室，要经常对创建工作进行督导、检查和不定期抽查，及时通报情况，监督整改。同时，要经常邀请省、市文明委、市直机关文明办领导检查指导，保持工作联系，加强汇报沟通，虚心学习兄弟单位创建省级文明单位的先进经验，加强创建工作的分类指导，确保创建活动有序、深入、持久开展。
