党支部标准化规范化达标建设自查自评报告
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更新时间：2024-03-12 17:45:08 发布时间：24小时内
党支部标准化规范化达标建设自查自评报告
一、组织设置
公司共17名党员，其中在职党员10名，退休党员7名，设1个党支部。每年初对党组织设置进行分析评估，需要调整则制定具体实施方案和计划，并根据计划进行调整。
二、班子建设
本届支部换届时，支部委员会设委员3人。支部书记为，纪律检查委员为，组织委员芳。支部书记、委员分别为岁(197年10月生)、岁(196年1月生)和岁(198年3月生)，年龄至少能任满一届。
党组织领导班子期满，按期换届。最近一次换届为20_年8月，换届按规定向上级党组织请示、报告。通过召开党支部换届选举大会，以无记名投票的方式差额选举产生3名支委成员，程序规范，风清气正。
党支部书记和党务工作人员都经过了局组织的业务培训，支委班子思想政治高、履职能力强、工作作风良好，建立健全了廉洁自律制度，排出了廉政风险点，并进行了谈话提醒。
三、党员管理
严格按要求发展党员，现我司有2名同志被列为入党积极分子，正处于考察阶段。
普通党员通过每季度支部大会集中学习、参观廉政教育基地等形式，全年平均集中学习时间不少于32学时，支部书记和班子成员通过每月支委会集中学习、支部大会集中学习、脱产培训等形式，全年平均集中学习时间不少于56学时。充分运用微信群、QQ群宣传党的理论知识，运用“学习强国”APP、“廉洁广州”、共产党员网等信息化手段加强党员教育管理，推动组织生活创新。
今年初，按局机关党委的要求，重新核定了党费基数，党费基数核定准确，党务工作者每月公布党费金额，全体党员均能按月及时、主动、足额缴纳，由同志根据局党委要求每月一次上缴到局党委。
每年对支部党员组织关系进行至少一次梳理、排查。目前本支部无党员组织关系转接。
按实际情况开展谈话谈心活动，分析党员的思想状况，关心青年职工，今年共开展谈话谈心活动4人次，起到了关心、提醒作用。
四、组织生活
每季度召开一次党员大会，根据实际情况召开支委会，讨论决议公司管理事务，每月书记上一次党课，集中学习党的理论知识。坚持每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，坚持开展批评与自我批评。今年2月召开了组织生活会和民主评议党员活动，选出了优秀党员，评出了合格党员，本次评议我司没有不合格党员。
全面落实党员活动日制度，集中开展党的活动，认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，建立了活动台帐，做到了有计划、有纪录、有资料。
五、发挥作用
我司党支部围绕公司的中心工作展开党员带头活动，党支部在组织保证、监督党的路线方针政策及中央和上级党组织的决定在公司的贯彻执行方面充分发挥了协助和监督作用，公司的各项任务都按时按质完成。
六、运行机制和工作保障
党务公开和党内情况通报制度健全，党员的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员的主体地位和民主权利得到了保障。
按照“双报到”要求，在职党员均到社区进行了报到。积极参加社区组织的活动。
每年向局机关党委报告工作，开展书记的述职述德述廉评议考核工作。
七、工作保障
公司会议室做为党员活动室，做到党员活动有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，党支部标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范。
八、工作创新
充分发挥了党支部的政治功能和服务功能，团结带领了党员群众完成各项任务，在服务中心、建设队伍等方面取得了一定的成效，本单位无越级上访或集体上访事件，也无“一票否决”情况。
党支部标准化规范化达标建设自查自评报告
一、所做工作
(一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
(二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的十九大会议精神和************的系列讲话;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
(三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
(二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
党支部标准化规范化达标建设自查自评报告
根据《关于组织开展20_年度基层党组织标准化建设考核验收工作的通知》，我支部认真对照《县直基层党组织标准化建设考核验收自评登记表》进行了自评，自评达标，拟申报考核验收，现将标准化建设工作总结如下：
一是规范党组织设置。规划局党支部成立于20_年8月，现有党员8人，支委会委员3人，其中书记1人，副书记1人兼宣传委员，组织委员1人兼纪检委员。根据基层党组织标准化建设要求，今年5月份经支委会研究确定纪检委员1名，确保执纪监督不缺位。
二是加强班子建设。县规划局党支部于20_年12月换届，今年年底已任期届满。换届选举工作正在筹备中，将按程序如期完成支部换届工作。局党支部书记由局主要负责人担任，副书记由局分管领导担任，切实履行一岗双责。今年以来上级党组织开展的各类培训如基层党组织标准化建设动员会、县直机关纪检委员培训等，局党支部都高度重视积极组织人员参训，党务工作水平得到有效提升。
三是强化党员教育管理。今年以来结合“两学一做”常态化制度化建设，采取集中学习、个人自学、学习讨论、重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、拓展训练等多种形式，强化党员日常教育，做到学习的经常化、持久化。同时积极做好党费缴纳管理及组织关系管理，今年全年党支部共应交纳党费2471元，1-9月份党费已按时足额交纳，10-12月份党费将于12月底前交纳到位。今年我支部转入党员1人，转出党员1人，均已按规范要求做好组织关系转接工作。在党内激励关怀上，七一推荐表彰优秀党员1人。
四是严格党内组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等等党内组织生活制度。截至目前共召开党员大会6次，支委会11次，讲党课3次、组织生活会2次，并结合自身实际抓好主题党日制度、重温入党誓词等六项制度贯彻落实工作，不断提升局党支部建设制度化、规范化和科学化水平，全面增强了局党支部的凝聚力和战斗力。
五是充分发挥党员作用。根据重大事项党员专项承诺制度，年初局党员干部结合我县20_年重点征地拆迁项目计划任务分解表进行专项承诺，以“依法、廉洁、高效”为办事目标，积极主动服务项目建设，确保各建设项目如期推进，有力的推动了全局各项工作顺利开展。
六是完善工作运行机制。落实民主议事机制。认真执行党务公开、党内情况通报、定期评议党支部领导班子成员等制度，设立党务公开栏，加大党务公开力度，充分保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。落实联系服务机制，20_年结合全域环境整治活动的开展，组织党员志愿者积极开展 “学雷锋进社区”等志愿服务活动，结合“主题党日”活动和“全域环境整治”活动，赴结对共建社区齐宁社区开展全域环境整治行动，改善人居环境，并于十九大召开前夕与社区联合开展文艺表演活动，喜迎十九大。落实党建工作述职评议制度。局党支部书记今年2月份参加了机关党委组织召开的党支部书记抓基层党建工作述职评议会，就20_年度抓基层党建工作进行述职，接受评议。
七是切实做好工作保障。为做好机关党建活动阵地建设，我局依据《县直基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导意见》，对局会议室进行了规划布置，并于七一前夕完成了党员活动室建设。在经费保障方面，党支部学习材料订阅、场所建设、活动经费等费用实报实销，今年年底还将党建工作经费纳入20_年财政预算，经费保障机制更加健全。在党建工作台账方面，已按照要求做好台账建立及管理工作，及时更新完善档案材料，规范管理。
