2024年党的建设工作要点公司
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更新时间：2024-03-11 17:16:51 发布时间：24小时内
20_年党的建设工作要点公司
20_年，xx企业党建工作的总体要求是：坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实“中央企业党建巩固深化年”工作部署，深入落实集团x党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现20_年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑
1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。
2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会*********新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国”平台学习每日不低于25分。
3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《20_-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。
4.巩固深化主题教育成果。推进建立“不忘初心、牢记使命”制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
5.强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。
二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍
1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。
2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。
3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的20_年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合
1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入x企业治理各环节。完善x企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成20_年x的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。
4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。x企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;x企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;x企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。
四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。x企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。
五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节;二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效;三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力;五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。
2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。
3.充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以《党员积分管理办法》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。
五、增强政治定力，持续加强党的作风建设
1.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与x企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。x企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。x企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。
3.加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
六、发挥文化引领作用，为x企业发展营造良好氛围
1.把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》，深入学习贯彻************关于宣传思想工作的重要指示精神，确x企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述x企业好故事，传播x企业好声音，展示x企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。
2.加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。
七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展
1.切实抓好统战和群团工作。x企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。
2.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严;组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。3.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。
20_年党的建设工作要点公司
近日，自治区国资委党委印发《20_年度党的建设工作要点(20_年度全面从严治党任务清单)》(以下简称《要点》)，对今年全面从严治党工作作出部署。
《要点》指出，要以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神30项重点任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加强企业各级党组织政治功能和组织力，不断完善党建工作制度体系，不断提升党的建设工作质量，为推动国资国企高质量发展提供坚强政治保证。
《要点》涵盖政治建设、思想建设和统战群团工作、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、人才队伍建设、工作创新等8个方面26项主要内容70项具体工作任务。《要点》强调，一要坚持把党的政治建设作为推进企业党建工作的首要任务，引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把党中央的基本理论、基本路线、基本方略和************对广西工作重要指示批示精神以及自治区党委决策部署，积极、主动、创造性地落实到国资国企改革发展和党的建设具体工作之中，为做强做优做大国有资本、推动全区经济稳增长多做贡献。与时俱进完善各级公司党建工作要求进章程，动态完善党委决策清单和前置研究清单，进一步推进党的领导与公司治理深度融合。加强政治监督，持续推动************提出的“三个排头兵”“四个一流”等重要指示精神的贯彻落实。二要深入学习贯彻*********新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，进一步推动广大党员干部职工在学懂弄通做实上下功夫，更好地把科学理论转化为推动改革发展的强大力量。严格落实意识形态工作责任制要求，督促企业管好网络阵地。大力宣传国资国企改革发展党建和推进企业高质量发展的新进展、新成效。三要全面提升基层党组织政治功能和组织力，组织动员全系统各级党组织和广大党员干部在新冠肺炎疫情防控斗争中冲在一线、干在实处、英勇奋斗，践行国有企业责任担当，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战贡献国资国企力量。实施“提质聚力”行动，学习贯彻《〈中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，印发《提升自治区直属企业党组织组织力 引领企业高质量发展三年行动计划(20_-20_年)》，持续推进基层党组织标准化规范化建设，促进基层支部达标创星，选树表彰一批标杆示范党支部。实施“国企先锋”工程，推动党建工作与生产经营深度融合，引导广大党员在思想上当先进、在业务上当骨干、在岗位上当表率、在业绩上当标杆。四要深化“四风”问题整治，激励党员干部担当实干。加强警示教育和廉洁教育，筑牢思想道德防线。加大对制度执行的监督执纪问责，不断提升依法治企能力和规范管理水平。持续加大惩治力度，坚决查处各类风险背后的腐败问题，严肃查处国有企业靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产权益等问题，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网，强化不敢腐的震慑。五要加强人才队伍建设，积极拓宽外部董事人才来源，完善外部董事人才库建设。支持“双百企业”率先全面推行职业经理人制度。推动区直企业与区内外高端人才、强优企业、知名高校和科研院所开展产学研合作，共同搭建高水平协同创新平台。组织企业推荐选拔新一批八桂学者、特聘专家、人才小高地、博士后创新实践基地等重大人才项目。积极组织企业参加各类引才引智活动，加强企业人才队伍教育培训力度。
《要点》强调，企业各级党组织要压实全面从严治党责任, 对照《要点》及时研究制定各项工作任务的具体措施，查漏项、补短板、重创新、强效果，党组织书记要切实履行第一责任人职责，对党建工作亲自研究部署，亲自协调落实，将工作任务落实情况纳入年度党建考核范围，确保各项工作任务落到实处，推动党建工作全面进步全面过硬。
20_年党的建设工作要点公司
一是进一步提高政治站位，切实增强提升党建工作质量的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要从忠实践行“两个维护”，从贯彻党中央新部署新要求，从引领世界一流示范企业建设、保障战略落实落地的高度，深化对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识。
二是进一步明确目标任务，全面落实好集团公司党建工作总的要求。要落实好“四强化六提升”的工作要求，即：强化政治引领，强化使命担当，强化提质增效，强化机制保障;提升“两个维护”的坚定性，提升理论武装的指导性，提升干事创业的积极性，提升“三基”建设的实效性，提升拒腐防变的自觉性，提升宣传引导的主动性。
三是进一步压实主体责任，切实抓紧抓牢党建工作的责任体系。集团党组要坚决扛牢主体责任，充分发挥以上率下的示范引领作用;落实子分公司党委和基层党组织主体责任，不断完善党建工作责任体系;落实各级党的职能部门承担的管党治党具体责任，为加强党的建设提供坚强保障。
四是进一步建强党建队伍，切实强化做好党建工作的组织保证。要加强各级党组织领导班子建设;树立大抓基层的鲜明导向;加大对党务干部的选拔培养力度;加强党建业务培训。
五是进一步创新方法，切实推动党建工作与中心工作的深度融合。要坚持与时俱进，加强学习创新;要发挥制度功能，完善监督体系;要聚焦重点任务，推进工作创新。
六是进一步抓实“关键少数”，切实发挥领导干部的示范引领作用。各级党员领导干部要以身作则、严于自律，增强理想信念、党性意识、政治能力、责任担当、廉政自觉、群众观点，在坚持党的领导、加强党的建设上发挥好示范带动作用。
