不忘初心教育主题教育活动班子问题清单
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更新时间：2024-03-11 15:51:24 发布时间：24小时内
不忘初心教育主题教育活动班子问题清单
为认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动检视问题整改落实工作，切实解决好学校领导班子存在的问题、关系师生切身利益、打通主题教育“最后一公里”，确保主题教育取得实效，根据上级部门的总体部署和要求，结合学校实际，特制定本整改方案。
一、总体要求和原则
高举*********新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，立足学校发展实际，聚焦解决突出问题，推进学校内涵式发展，进一步提高办学质量，为把学校办成学生满意、政府重视、社会欢迎、同行认可的学校提供坚强保证。
1、坚持领导带头，率先垂范。学校主要领导亲自负责整改工作，亲自主持制定整改方案，亲自协调整改中的难点问题，既要抓好领导班子的整改，又要督促班子成员搞好个人和分管领域的整改。
2、坚持统筹兼顾，重点突出。聚焦问题，突出抓好理想信念不够坚定、党性修养不高;领导干部作风建设，重点整改推动内涵式发展、提高办学质量措施不力;思想解放不够、改革创新精神不足;宗旨意识不强、群众观念有所弱化等问题。防止避重就轻，把整改工作与学校日常工作有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进，协调发展。
3、坚持从严从紧，开门整改。把群众参与作为推动整改落实的压力和动力，把群众满意作为检验整改成效的最高标准，及时公开整改内容、目标、时限、责任和进展情况，真正做到敞开大门，将整改全过程置于全校师生监督之下。
4、坚持责任落实，分步实施。各项整改任务实行分工负责限时整改制，明确牵头校领导、牵头部门和负责人，规定完成时限，由相关部门负责实施，根据问题的轻重缓急和难易程度，合理安排完成时间，既要增强紧迫感，又要考虑工作的系统性，分步实施，逐步解决。
5、坚持标本兼治，着眼长远。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步建立健全各项工作制度，研究和探索各类长效机制，促进学校长远发展。
6、坚持实事求是，讲求实效。大力弘扬求真务实精神，紧密结合学校工作实际，既要考虑解决问题的必要性，又要充分考虑实际情况和解决问题的可行性，力求通过扎实有效的整改工作，让师生员工切实感受到学校在教育实践活动中发生的新变化。
二、整改主要任务、措施要求和责任主体
(一)需要常抓不懈、持之以恒解决的问题
1、关于理想信念不够坚定、党性修养不高的问题。
整改措施和要求:一是加强理论学习和世界观改造。认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻掌握蕴含在其中的立场、观点和方法，教育引导学校各级党员干部坚定理想信念。继续加强对************系列重要讲话的学习贯彻，使广大党员干部始终保持与党中央在政治上的高度一致。进一步提高学校理论学习质量，落实好定期学习制度。二是严格党内组织生活制度。严格贯彻落实民主集中制，提高民主生活会质量，开展积极批评和自我批评，不断加强党性修养，增进共识、促进团结。三是严格遵守党的政治纪律。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以*********同志为***的党中央保持高度一致。四是注重行为实践。养成凡事都从学校事业出发、凡事都为师生着想的政治自觉，做到心中有理想、眼中有师生、脚下有行动。
主要责任人:xxx
责任部门:学校办公室、党办、德育处、教导处、后勤办、信息办
整改时限:常抓不懈
2、关于工作作风不够扎实的问题。
整改措施：一是加强社会主义核心价值体系、************系列讲话及党的十九大精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
主要责任人:xxx
责任部门:学校办公室、党办、德育处、教导处、后勤办、信息办
整改时限：常抓不懈
3、关于思想解放不够、改革创新精神不足的问题。
整改措施和要求:一是始终保持思想上的与时俱进。主动适应高等教育改革发展形势，积极研究新情况新问题，树立世界眼光，加强战略思维，不断提高办学治校能力。坚持向基层群众学习，从广大师生挖掘思想解放的源头活水，以思想观念的与时俱进不断开辟学校发展的新境界、新空间。二是始终保持积极进取的精神状态。以自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框的限制，以思想大解放推动学校大发展。三是深入贯彻落实党的十九大精神。坚持正确的办学方向，科学确定办学定位、办学理念、办学特色，紧紧围绕建设高等教育强省的战略目标和任务，全力推进学校各项事业健康快速可持续发展。
主要责任人:xxx
责任部门:学校办公室、党委组织部、研究生院、教务处
整改时限:常抓不懈
4、关于宗旨意识不强、群众观念有所弱化的问题。
整改措施和要求:一是强化宗旨意识，敢于担当。深刻认识“两个务必”在新时期的重要意义，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上做到知行合一，只要是为了学校发展，为了师生福祉，就要敢于负责、敢于担当。二是拓宽密切联系群众渠道。建立学校定期联系服务师生机制，充分发挥工会、共青团组织密切联系群众的有效途径，完善与党员干部谈心谈话制度，及时收集基层信息。继续坚持好学校领导定点联系制度，了解民情，倾听民意，宣传校事，并进行现场办公，及时解决实际问题。三是持续关注师生关心的热点难点问题，多做打基础利长远的事，多为师生办实事、办好事。
主要责任人:xxx
责任部门: 学校办公室、党办、德育处、教导处、后勤办、信息办
整改时限:常抓不懈
(二)需要即知即改的问题
1、关于教室桌椅、多媒体设施损坏较多问题。
整改措施和要求:定期巡查教室桌椅、多媒体设施的使用情况，并加强日常维护工作，发现问题或接到报修及时进行维修或更换，保证正常教学工作有序进行。
主要责任人:xxx
责任部门:后勤办、信息办
时限要求:即知即改，长期坚持
2、关于供电没有得到及时处理问题。
整改措施和要求:不断加强后勤队伍建设，建立维修服务工作具体细则，切实提高后勤服务水平。接到报修电话后，及时做好维修和改造工作。不能马上修复的要立即报告，由主管领导协调处理。
主要责任人:xxx
责任部门:后勤办
时限要求:即知即改，长期坚持
3、关于顶岗大学生教学进度太慢的问题。
整改措施和要求:加强对顶岗大学生的检查力度，督查其按时完成教学任务。
主要责任人:xxx
责任部门:教导处
时限要求:即知即改，长期坚持
4、关于校园死角、厕所卫生打扫不彻底的问题。
整改措施和要求:召开班主任会议，做出明确要求，并做好平时的检查验收工作，纳入班主任、班级量化评估。
主要责任人:xxx
责任部门:德育处
时限要求:即知即改，长期坚持
5、关于教室布置不美观、不整洁的问题。
整改措施和要求:提供必要的布置材料，对班级布置进行评比、量化。
主要责任人:xxx
责任部门:德育处
时限要求:即知即改，长期坚持
6、关于要改善教师的工作环境，大力倡导办公室建设的问题。
整改措施和要求:提供必要的布置材料，进行一次办公室布置大评比。
主要责任人:xxx
责任部门:校办
时限要求:即知即改，长期坚持
四、保障措施
整改方案是学校领导班子向上级部门交出的“军令状”，向全校干部、师生做出的“承诺书”，贯彻了中央的决策部署，体现了教育局党委的具体要求，反映了学校领导班子的整改决心，回应了师生的热切期待，要把整改工作列入学校领导班子的重要议事日程，确保取得实效。
1、建立推进机制。整改工作要在学校领导班子的领导下组织实施，支部书记、校长是第一责任人。各位领导班子成员在带头抓好自身问题整改的同时，认真履职尽责，抓好分管工作和带头负责的整改任务落实。相关牵头和配合部门要建立整改工作台账，对整改任务实行销账管理，完成一项注销一项，并定期进行督促检查。
2、明晰推进流程。建立完善制度执行落实的“五步流程”，即分解立项、跟踪督办、节点分析、评价考核和结果运用。对整改工作完成情况纳入个人考核范围，年终对各项整改任务完成情况和制度执行情况进行考核。
3、增强推进合力。通过多种渠道将学校领导班子整改方案面向全校师生进行公示，做出整改承诺，主动接受广大干部、师生监督。要成立考核办公室，采取定期调度、随机抽查、明察暗访等方式，全面掌握整改工作进展情况。认真听取指导意见，主动接受上级的指导监督。同时，严格执行整改落实责任制，对群众不满意的整改事项，责成有关部门和人员重新整改。对整改不到位、走过场、搞变通或拒不整改的单位和个人，严肃问责追究。
不忘初心教育主题教育活动班子问题清单
按照****工程管理服务中心党组关于开好主题教育专题组织生活会的要求部署，****公司党支部在会前做了充分准备：一是继续抓好理论学习,班子成员在学好规定书目的前提下,能够把学习党的十九届四中全会精神作为当前的重点任务,原原本本认真开展自学。二是认真开展了谈心谈话，做到支部书记带头谈、班子成员相互谈、广泛征求大家的意见与建议。在此基础上，我们认真查找相关问题，仔细剖析产生问题的原因并提出了具体的整改措施。现将党支部班子检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
1、认真学习有收获,思想政治受洗礼，服务意识再提高。对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，首先我们真正做到学懂、弄通、做实,杜绝形式主义敷衍了事,做到了学有所获;学习我党艰苦奋斗的历史,让我们更加明白和理解先辈们开创事业的决心和热情,让身心都接受一次洗礼，自觉学习,增强党性、提高政治觉悟、改进工作作风、推动工作成效,做到了政治忠诚更加纯粹,政治定力更加坚强,政治纪律更加严格;深刻理解把握”为人民服务”的重要性,认识到服务人民是共产党人奋斗的源泉和动力,把为国家复兴的历史重担扛起来走下去。
2、干事创业敢担当,为民服务解难题,身体力行出实效。通过对“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习，我们在贯彻执行党中央决策部署、担当作为狠抓落实上取得了新成效,我们明白了党员干部要破除思想包袱，民生无小事,关注民声,倾听民意,解决群众关注的问题,在坚定不移践行党的宗旨、密切党干群关系上取得新成效,把好事办到群众心坎上,增强群众获得感、幸福感、安全感。
3 、清正廉洁作表率,行事合规守法纪,德才兼备弘正气。通过对“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习，我们深知推进全面从严治党、加强党风廉政建设任重道远,既要坚持从制度上、法律上对违法违纪进行约束,把权力关进制度的笼子里,又要在干部思想觉悟和权利保障上下功夫，服务工作中要严格按照标准制度、流程规范要求办事,禁止一切"开小灶”、 ”走后门”、"找漏洞”、“打擦边球"的违规行为,严禁使用特权,保持清正廉洁的政治本色,努力塑造人人争先、事事尽职尽责的良好工作氛围,着力营造风清气正、文明法治的政治生态。
二、梳理检视的问题
1.贯彻落实*********新时代中国特色社会主义思想方面的问题，共有2 个。
①认识有偏差。有的同志认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得支部组织学习是多此一举,一些干部受“业务工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论;
②结合实际少。虽然认真组织参加集中学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风。不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用;
2.贯彻落实************重要指示批示精神方面的问题，共有 2 个。
③在工作落实上，习惯于做"二传手”，抓落实 “一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头;
④在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况;
3.贯彻落实党中央决策部署方面的问题，共有 2 个。
⑤落实上级决策部署不彻底。在执行服务中心党组的决策部署上，有时学习的不够精深、领会的不够透彻;
⑥在贯彻上级要求与**生产遇到矛盾时，存在对生产利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题;
4.其他方面，共有 1个。
⑦“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软;
以上问题中，已解决的有 4 个，具体为①③④⑤，正在解决的有 2 个，具体为⑥⑦，一时难以解决的有 1个，具体为②，难以解决的原因是：工作中的理论联系实际是一项长期需要探索的事业，并不是一蹴而就，需要每一位同事深讨研究在实际工作中逐渐摸索。
三、问题根源剖析
1.在思想方面，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进****生产等"硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统 ,党的十九大精神、*********新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及************系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
2.在政治方面，党内政治生活是我们党保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的”金钥匙”, 是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。支部班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。
3.在作风方面，有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对"四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。
4.在能力方面，有些同志自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
5.在廉政方面，有的党员干部认为自己处在基层，没有多大权力，缺乏游生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为党风廉政建设受社会风气的影响和制约，“ 大气候”不变，廉洁自律规定再好也难以落实，不必花过多的精力去抓。
四、下步努力方向和改进措施
1、提高政治站位,维护中央权威。支部要坚持用*********新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”增强“四个自信”， 更加坚定地维护以*********同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。
2、加强组织建设,锤炼干部队伍。支部要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。
3、加强作风建设,保证清正廉洁。支部班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”, 自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
不忘初心教育主题教育活动班子问题清单
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》、《**开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》(****党发〔20_〕44号)和《关于召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(****党发〔20_〕47号)要求，**党委紧紧围绕学习宣传贯彻*********新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主要内容，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，统筹做好宣传教育，开展系列活动，号召和动员广大党员不忘初心、牢记使命，践行“四个诠释”，立足岗位，把爱党爱国爱社会主义的热情转化为“我为祖国献石油”的强大力量。
领导班子成员结合各类检查、调研，走进基层、贴近群众，运用个别谈话、办公电话连线、座谈等方式，广泛听取职工群众意见，特别重视听取操作人员、低端外包工作人员、承包商和运输车司机的意见。结合平时工作中了解和发现的问题，检视反思突出问题，以求真务实的工作作风，对待各自范围内的工作，靠前指挥、主动作为，以上率下、亲力亲为、当好标杆，敢于担责、压实责任、有效推动，把自己的工作做细、做实、做好，确保公司保前工作高质量发展。现将公司领导班子检视反思突出问题、原因分析和落实整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
1. 开展主题教育学习深度不够。主要表现在：把重心放在参加集体集中学习，个人进一步学习不够。
2. 联系基层、服务群众不深入。主要表现在：下基层时间偏少，直接听取职工群众意见和建议不多。
3. 开拓进取精神不足。主要表现在：随遇而安，缺乏迎难而上，创新工作的干劲。
4. 干部员工经营意识不强。主要表现在：基层单位、员工对内部结算工作热情不高，内部结算工作推进缓慢;面对外部市场结算难办法不多。
5. 干部综合能力有待提高。主要表现在：管理能力、处理复杂问题的能力、协调能力不足，尤其是年轻干部工作不主动、干部互补能力不强，培养复合型的管理干部还需不断加强;执行力和执行能力的不足，成为公司转型升级的障碍。
6. 个别党员在工作中先锋模范作用发挥不够。主要表现在：在工作中带头作用发挥差，缺乏积极向上的精神。
7. 基层组织发展不平衡。主要表现在：个别党支部工作缺乏活力、创新工作不够等。
二、存在问题原因分析
1. 对“开展主题教育学习不够深入”问题分析：一是在认识上，普遍存在把理论学习放在集体集中学习上的心理。二是存在岗位工作任务比较重，精力有限的客观实际。
2. 对“联系基层、服务群众不深入”问题分析：主要原因是习惯于落实分管工作，岗位分工原因导致下基层没有意识性、计划性，直接听取职工群众意见和建议不多。
3. 对“开拓进取精神不足”问题分析：缺乏创新能力自我修养，满足于现状，不求有功，但求无过。
4. 对“干部员工经营意识不强”问题分析：主要原因在于认识上盈利与亏损，跟自己效益收入无关;其次个别人员业务能力欠缺。
5. 对“干部综合能力有待提高”问题分析：主要原因是近年来干部退休离岗和调离较多，补充干部经验少，系统培训机会不多。
6. 对“个别党员在工作中先锋模范作用发挥不够”问题分析：主要原因是党性意识不强，入党初心淡化。
7. 对“基层组织发展不平衡”问题分析：个别党支部书记刚到岗位工作，业务能力还有待提高。
三、整改措施
1. 对“开展主题教育学习不够深入”问题的整改措施：一是利用夜校方式，解决工学矛盾问题，确保主题教育学习有质量。二是结合自身实际组织开展主题教育学习，对因出差漏学人员督促补学。三是两级党组织逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，让党员对“四个意识”、“四个自信”的政治意义和深刻内涵进一步把握，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。
2. 对“联系基层、服务群众不深入”问题整改措施：充分利用党建“三联”制度、挂钩帮促等工作，深入基层收集各单位群众意见和建议，以及工作开展情况，帮助基层解决问题。
3. 对“开拓进取精神不足”问题的整改措施： 一是充分利用班子集体智慧，高标准制定各项工作任务目标，分工又合作努力完成。二是建立鼓励创新工作的机制。
4. 对“干部员工经营意识不强”问题的整改措施：一是理清工作层级和责任，加大完井结算管理，做到应结尽结，着力提升全员经营意识，培育干部员工“会干会算、边干边算、能干能结”的能力。二是坚持绩效考核管理，严格基层单位绩效考核，奖惩兑现。三是在对外经营上，从合同源头进行规范把控。
5. 对“干部综合能力有待提高”问题的整改措施：一是加强十九大及三中、四中全会以及习***新时代中国特色社会主义理论的宣贯学习，坚持全面从严治党，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党员干部提质教育学习，统一思想、集中力量，排除前进道路上的障碍，将改革措施落实到位。二是加大干部培养工作，搭建员工成才平台，助推员工成才，关注年轻干部的成长、帮扶操作员工成才，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。
6. 对“个别党员在工作中先锋模范作用发挥不够”问题的整改措施：一是对民主评议问题较多的党员、干部年度考核名次靠后的干部进行诫勉谈话，指出其存在的不足，督促其指定整改措施，落实人员进行帮扶，促使其转变。二是强化学习，从根源上解决问题人员的思想问题。三是加大形势任务宣传力度，引导员工“客观看待得失，放下不合理的期望”，用正能量感召优良传统的回归，培育干部员工积极向上的工作热情，以及直面困难，迎接挑战、顾全大局、埋头苦干的石油精神。四是关注问题党员的变化，落实基层党支部书记与对问题人员结对子，从思想上、生活上、学习上和工作上进行跟踪，打开问题人员的心结，鼓励其放下包袱轻装上阵，努力改正不足。
7. 对“基层组织发展不平衡”问题的整改措施：一是配强基层班子，注重基层班子的搭配，20_年，完成干部调整和干部选拔工作，交流调整股级、技术干部10人次。二是落实公司班子成员的责任，要求公司领导班子成员要关注各基层单位班子的运作情况，要多下基层、多给予工作上的指导，帮扶基层班子尽快适应公司快速发展的需要。
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