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余世维博士经典演讲语录

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更新时间:2024-02-26 08:49:05 发布时间:24小时内

余世维博士经典演讲语录

  已经多次听过余世维博士的演讲,每次听总会有新的感想。经典的东西之所以被誉为经典,就在于经得起反复推敲,即使你多次咀嚼,它都能散发清淡的醇香。以下是精选范文网小编为你精心整理的余世维博士经典演讲语录,希望你喜欢。

余世维博士经典演讲语录

  1) 接受批评,不犯二次过错。

  2) 没有利润,再好的公司,有再好的员工,都会很快陷入困境。

  3) 自动自发:主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。

  4) 快马先死,宝刀先钝,良木先伐。

  5) 老板绝对不会有错。如果发现老板有错,一定是我看错。如果我没有看错,一定是因为我的错,才让老板犯错。如果是老板的错,只要他不认错,他就没有错。如果老板不认错,我还坚持他有错,那就是我的错。总之老板绝对不会有错,这句话绝对不会错。

  6) 我就是最爱训部属了,领导训过我后我回办公室挨个的骂!

  7) 管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。

  8) 管理就是让别人完成事情。

  9) 人生大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。

  10) 成功的人很早就养成成功的习惯。

  11) 性格决定命运,气度影响格局。

  12) 凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人。

  13) 凡是你想不到,没有做的事情,你的敌人都告诉你。

  14) 自信在于沉稳。

  15) 企业要有标准。

  16) 伟人:克尽本分,把该做的事情做好。

  17) 人才与策略不同,是无法被对手学习的。

  18) 帮助你成长的都是你的敌人。

  19) 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

  20) 只注意小事,就会失去创造力。只看问题,不看目标。

余世维经典演讲语录

  1) 第一次犯错是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

  2) 管理并不是比赛谁最受欢迎。

  3) 我爱你们,但不要以为是真的一样。

  4) 工作第一次犯错是不知道,第二次是不小心。第三次一定是你故意的!

  5) 一个鬼都没有。

  6) 不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!

  7) 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

  8) 人要像狗一样地活着。

  9) 团队的三个条件:一、自主性;二、思考性;三、合作性。

  10) 说的跟真的似的!

  11) 逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维。

  12) 伟人就是把你该做的事情做好。

  13) 听了这句话真是有感慨,中国人就是这样,在家开会真的就像余老师所说,不说话,到外面了就开始说自己人的坏话,什么时候中国人才能改掉这个毛病呢?

  14) 学会激励人,先褒后贬。

  15) 客人面前只说“我们”,没有“你们”“他们”,这样才能保持内部团结。

  16) 眼中不能只有超级巨星。

  17) 跟部属站在一起,你就是公事,没有私事。

  18) 不忙的时候,主动帮助别人。

  19) 管理=管人+理事。

  20) 好的管理者就是要组织离了你照样转!

  21) 一生只做一件事!

  22) 企业文化是找寻新工作的标准。

余世维经典演讲句子语录

  1) 细节的最高境界是追求完美,在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

  2) 执行力不佳的个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。

  3) 第三次一定是你故意的!

  4) 随时随地学习。

  5) 客户满意不等于忠诚!

  6) 搞企业要经常想:有什么事情是你的对手做不到,而我们做的到的。

  7) 一把钥匙只能开一把锁,每个人都有他的用处,就看怎么用。

  8) 要有忧患意识。

  9) 好了,让我们来研究一下,到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人,我们好好检讨一下我们民族的劣根。

  10) 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  11) 听说,李嘉诚戴电子表,人家都戴电子表,我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块,对不对?

  12) 在领导面前我担当全部责任,领导训过我后我回办公室按个的骂!

  13) 思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!

  14) 伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

  15) 外面的列强在看着我们!

  16) 提高顾客的满意度:产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?(老客户最重要)。

  17) 重人性,跟下属同悲同喜。人性不等于人情!

  18) 做人就不要做事,做事就不要做人!

  19) 执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。

  20) 高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。

  21) 容易犯错的往往是君子。

  22) 完美体现在各个细节之处。

  23) 未来的世界是:方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

  24) 我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

  25) 先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。

  26) 人格魅力的特点:一、自信+负责;二、道德+操守;三、牺牲+奉献。

  27) 强大的民族和强大的企业都是教育出来的,而不是天生的。

  28) 一个人不会听话,通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话,叫做强辩。一个人会听话才会讲话,叫做善于思考。

  29) 首先自己认错。

  30) 美国、德国、日本人,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音。

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