余世维经典语录
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更新时间：2024-01-29 18:33:20 发布时间：24小时内
余世维经典语录
象一本书上说的经典语录，“圣人说的话都是真理，但都是人们做不到的。”但看了余世维的演讲后我不再这样认为，这部片子的内容有广度更有深度。以下是精选范文网小编为你精心整理的余世维经典语录，希望你喜欢。
余世维经典语录
1) 人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。
2) 除了自己谁都不要相信，先把自己做好。
3) 行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。
4) 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
5) 顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。
6) 一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
7) 努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。
8) 聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
9) 管理是让事情与自己预期的一样完成!
10) 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
余世维经典句子语录
1) 不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!——余世维
2) 容易犯错的往往是君子。——余世维
3) 要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范!
4) 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
5) 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
6) 一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!
7) 管理就是用合适的方法管人管事。
8) 我爱你们，但不要以为真的一样。
9) 要负起个人责任!
10) 做事要看大目标，不要只顾小事情。
11) EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。(察觉自己、利用别人的情绪)。
12) 注意学习多元化知识，知识要广泛。
13) 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14) 麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。
15) 人生大概有七次机会，在-之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。
16) 接电话不可说的话：找人说“不在!”，“我不知道!”，“这不归我管。”
17) 人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。
18) 我们要努力地表现，不要一味的辩解。
19) 毫无怨言地接受任务。
20) 投诉是第二次表现的机会。
余世维语录全集
1) 人生大悲哀：读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。——余世维
2) 凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。——余世维
3) 我爱你们，但不要以为真的一样。——余世维
4) 顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。——余世维
5) 一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!——余世维
6) 第三次一定是你故意的!——余世维
7) 首先自己认错。——余世维
8) 人生大概有七次机会，在-之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。——余世维
9) 听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?——余世维
10) 毫无怨言地接受任务。——余世维
11) 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。——余世维
12) 在领导面前我担当全部责任，领导训过我后我回办公室按个的骂!——余世维
13) 注意学习多元化知识，知识要广泛。——余世维
14) 一个鬼都没有。——余世维
15) 人要像狗一样地活着。——余世维
16) 一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。——余世维
17) 老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。——余世维
18) 一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。——余世维
19) 麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。——余世维
20) 人才与策略不同，是无法被对手学习的。——余世维
21) 客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。——余世维
22) 完美体现在各个细节之处。——余世维
23) 做人就不要做事，做事就不要做人!——余世维
24) 跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。——余世维
25) 企业要有标准。——余世维
26) 一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。——余世维
27) 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。——余世维
28) 投诉是第二次表现的机会。——余世维
29) 管理就是用合适的方法管人管事。——余世维
30) 人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。——余世维
