职场励志文字美文

职场励志文字美文

　　过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己，下面就一起来看看精选范文网小编为大家精心推荐的职场励志文字美文吧，希望能够对您有所帮助。

职场励志文字美文：静下心好好地沉淀自己

　　作者：青春喻怀伟

　　当下很多公司存在的一个主要问题就是，人员流动性非常大，员工频繁辞职跳槽，求追求新的发展机会。那么归根结底是什么原因呢，一部分是企业自身存在的问题，另一部分就是员工对自己的工作的不满。问题得不到解决，因此才导致频繁跳槽的出现。我想说与其频繁的跳槽，不如静下心来好好地沉淀自己。

　　公司员工跳槽的原因分析：(主要从客观和主观两方面分析)

　　客观原因

　　1.理论知识与实践的差距，职场新人理论知识很丰富，缺少实践的锻炼和学习;

　　2.工作上遇到问题没能很好地解决，缺乏必要的沟通;

　　3.公司和岗位没有发展前景，个人学习发展遇到了瓶颈期;

　　4.社会发展的节奏快，公司内部的调整等导致工作不适应;

　　5.工资不高，不能满足自己的基本生活需求;

　　6.不喜欢公司的文化氛围;

　　7.社会压力比较大，步入社会的我们要面对高房价，高消费，还车贷、房贷和信用卡等问题，巨大的压力让我们喘不过气来，导致精神压力也比较大。

　　主观原因

　　1.情商较差，处理不好公司的人际关机，导致被疏远;

　　2.工作内容千篇一律，枯燥无味，对工作失去耐心;

　　3.怀才不遇，在工作上不能很好地发展自己的长处;

　　4.想找自己比较感兴趣的工作，但又不太理性;

　　5.期望值过高，现实工作不理想;

　　6.喜欢与人攀比，看到别人有一份好工作，拿着高工资，很羡慕，没能很好地看清自己。

　　跳槽的次数多了，无论走到哪里都是一个新人，这样不但学不到东西，不受公司的欢迎，反而对现状更加不满了，形成一个恶性的循环，影响自己的长远发展。不停地跳槽也会让我们变得更加迷茫，与其不停地跳槽，不如静下心好好地沉淀自己。

　　在工作上，我们应该怎么沉淀自己呢?

　　1.从自己的兴趣爱好入手，理性思考，准确定位，给自己的职业生涯做一份规划，确定短、长期目标;

　　2.选择一个具有潜力的行业，找一份合适的工作，不断地关注行业发展的动态变化，与时俱进，紧跟潮流;

　　3.提高工作效率，在工作上多进行实践，要学会用不同的方法解决问题，敢于尝试，不怕失败;发挥自己的长处，扬长避短，取长补短，精益求精，这样才能提高自己的工作技能;

　　4.要掌握学习的方法，无论是从自己的同事和领导身上学习，还是从同行以及其他的学习平台进行学习，都能够汲取营养，同时要树立终身学习观念;

　　5.有团队协作的意识，在21世纪光靠单打独斗是不行的，要有团队协作意识，一滴水只有融入到大海才能释放更大的光芒。

　　6.培养自己的情商，在工作上遇到问题要进行及时的沟通和交流，要不耻下问，有好的工作方法好建议要学会与人分享;

　　7.培养自己的业余爱好,例如：可以养花、读书、看电影、听音乐，不但可以丰富自己的业余生活，也能陶冶情操，缓解工作上的压力。

　　8.提高自己的职业素养，例如：可以学习一些商务礼仪、职场礼仪等知识，让自己更好的融入到职场中。

　　从以上的分析，我们已经知道了在职场上沉淀自己的重要性，人生也是一样，经历的事情多了，阅历自然就增加了，也沉淀的更多了。人最难的就是看清自己，明白自己真正想要的东西是什么，并为此为不断地努力奋斗，最终实现自己的理想和抱负，实现自己的人生价值。

职场励志文字美文：文艺青年为何混不好职场

　　作者：壹默了然

　　【1】

　　“文艺青年”是继“小资”之后，重又兴起的一个身份标识。

　　说起文艺青年，你马上会联想到碎格裙、LOMO相机、帆布鞋、海魂衫、小众知性歌手、复古范儿……这些辨识文艺青年的标签。

　　文艺女青年

　　我身边也有不少这样的文艺青年，爱听帕格尼尼，爱读里尔克，喜欢捧着咖啡发呆，宅在家里只和网友倾诉心事。

　　他们整日花大把大把的时间来听音乐、看电影、读书、摄影等等，沉醉其中且乐此不疲。而这些音乐、电影、书籍，几乎都是文艺色彩浓重的小众作品。

　　不知何时开始，社会上对文艺青年的态度毁誉参半。

　　有人觉得他们生活在功利主义的现代社会，追求自由的精神世界，有着诗人的情怀，是高度个性化的浪漫的文艺鉴赏者。

　　而更多人则是对文艺青年的嘲讽，在他们看来，“文艺青年”似乎和“二逼青年”没有太大区别。于是，几乎一夜之间，文青变成了一个贬义词。

　　俗话说无风不起浪，这是有一定的道理的。历朝历代的文青都爱折腾，小作怡情，但是折腾过度了,就显得责任心差一些，给人一种不靠谱的印象，难免引起些指责和埋怨。

　　广义上，凡是喜欢文化艺术的青年人，都可称作文艺青年。文青标准因人而异，有真文青也有伪文青，界定尺度在个人。如果一个人很Low,稍微有点文化的人对他来说就算文青了，如果一个人文化层次很高，那可能他眼里大多数文青都是装逼狗。

　　其实被嘲笑的不是真文青，而是伪文青。

　　真文青不在于标榜形式，更关注内心感受，是为了内涵而文青，伪文青是为了文青而文青。文青是骨子里脱俗，是理想主义者的呐喊，伪文青则是装逼跟风狗，是虚荣肤浅者的无病呻吟。

　　真文青很抗拒被贴上这样的标签，于是纷纷变得不愿意别人说自己是文青了，这让人真的很悲伤。

　　【2】

　　北大才女邵夷贝，写过一首民谣《大龄文艺女青年之歌》，歌曲主题是“大龄文艺女青年应该嫁个怎样的男人”，歌词简单、直白，表达了文青在婚姻问题上碰到的尴尬，让人听后忍俊不禁。

　　再来说说民国时期两位著名的文艺女青年

　　一位是生命不息，折腾不止的极品文艺女青年——萧红

　　萧红是典型的女文青的性格，她31岁的短暂一生，是一味地在任性中走过来的。

　　有人说，折腾是文艺女青年的通病，那些有才华的去折腾文艺，没才华的去折腾异性。萧红是连带文艺、异性一块折腾，并且都弄出了很大动静的。

　　她若不是早逝，恐怕会一场接着一场恋爱谈下去的，每一场恋爱都很失望，消停一阵，欢天喜地又谈下一场去了。这并不是她不长记性，归根结底还是身体能量的问题，她是靠直觉和本能行事的人，而不是靠头脑和理智。

　　一句话，没有头脑和理智，却有巨大的能量和不羁的性格，那只能是折腾、再折腾，直到把自己青春与生命的本钱全部折腾完毕才能罢休。就连最后手术的签字，都是丈夫端木蕻良拦不住，她自己非要签的，结果被庸医误诊，更被端木蕻良不幸言中，刀口长不住了。临死前，她说自己“半生尽遭白眼冷遇，……身先死，不甘，不甘”。

　　可是，她能自省出，这一切都是她自己挣来的么?青春被你奢侈得一日三销，比飞蛾扑火还要不管不顾，生命资源是有限的，上帝也是公平的，一切都是自作自受，你再不甘又能奈何?想咋地没咋地成，然后埋怨别人都是人渣，都对不起自己，天底下哪有这么便宜的事?

　　当代作家红柯说：我总是告诉我的学生，尤其是女学生，萧红的作品多么好啊，可老师真不希望你们过萧红过的日子。

　　再说说另一位，生活事业全面开花的才女——林徽因

　　在民国时期的著名才女中，林徽因几乎标志一个时代的颜色，出众的才，倾城的貌。她的才艺比萧红显得更全面一些，人生际遇也更幸运。

　　且看她的身份标签：中国著名建筑师、诗人、作家、人民英雄纪念碑和中华人民共和国国徽深化方案的设计者、中国古代建筑领域的开拓者。

　　放在现代，活脱脱一成功的斜杠青年。

　　她在诗歌、小说、散文、戏剧、绘画、翻译等方面成就斐然，情感生活也像一个春天的童话，幸福而浪漫。徐志摩最爱的女人，梁思成的第一任妻子，金岳霖为此一生不娶的女人。

　　虽然林徽因在感情问题上也是纠葛不断，可是关键时刻，她能分清什么是婚姻，什么是爱情。

　　婚姻与爱情，从来就不是一回事。爱情是两个人的事，婚姻是两个家族的事;爱情是精神意念，不牵涉财物，婚姻是实体经济，家族财产须经营;爱情除了爱，不对任何其它事项负责，婚姻上以事宗庙，下以继后世，除了爱，其它事项全负责;爱情说走就走说来就来，婚姻则要坚持与守候……

　　婚姻与爱情能合二为一，当然好了，问题是大多数情况下，它们不能合二为一。

　　面对这一切，林徽因看的如此通透，萧红这个傻大妞却至死也没整明白。

　　【3】

　　文艺女青年碰到的人生难题，不仅仅体现在婚姻和爱情上。在职场上，文艺青年也总是怀才不遇。

　　文青确实有其自身独特的魅力，他们的精神世界丰富而广阔，他们大多行事低调，追求一种“低处生活”的自由状态，很多人有着天马行空的思想和过人的才华。

　　但是，他们的弱点也很明显。

　　1、有着不切实际的梦想，痴呆而固执

　　文青富于理想，耽于幻想，总好像时时沉迷在自己的向往之中。他们不是为生活而活的，而是为理想中的生活而活的。

　　文青都有浪漫主义情怀，喜欢美好的事物，有点儿神经质和忧郁。相信少数比多数更神圣，失败比成功更高贵，他们觉得，成功往往是一些粗俗的东西。可是，能有这样的想法，得有足够的生活保障才行啊。

　　2、很强的个人主义色彩，任性，爱折腾

　　文青多少是爱自由的，尤其珍视“消极自由”。他们未必有改天换地的志向，但很讲究维护自己的小天地，不受他人的影响。

　　文青都有颗细腻的心，他们从文艺作品中得到了太多、感悟得太多、冥想得太多。所以一般在生活中碰到问题的时候，他们也会想得多，遇到解不开的结的时候就容易纠结、拧巴。很容易放任自己的情绪，由着自己的性子来，如此情绪化就很容易导致她们不靠谱。

　　经常听到和文艺男青年谈过恋爱的姑娘奉劝周遭的朋友：千万不要和文艺男青年谈恋爱，他们太不靠谱了。甚至有人说：珍爱生活，远离文青。

　　3、缺乏稳定而理性的自省和思考能力

　　文青大多自负，对自己的能力过于肯定，目中无人，桀骜不训。他们考虑问题往往从自己的立场出发，没有把自己放在一个大的社会环境中来看待个体。

　　4、没有生活能力，挣不到钱

　　文艺青年中很大一部分都是“宅男”、“宅女”，平日不怎么爱出门，大多不会做饭，生活自理能力比较差。他们活在自己构架的精神幻想国度，希望凭借某种来自精神层面的力量超越现实生活。

　　现实情况是，文青中当然也有高薪者，但大多数文青收入都不怎么高。

　　这四个特征互为因果，导致文青往往不能笑傲职场。

　　【4】

　　职场的成功，需要哪些因素?

　　1、要有职业目标

　　文青往往是天马行空的,比较散漫，不知道自己要什么。

　　2、要有耐力和容忍度

　　文青容易急功近利，做事三分钟热度，不踏实，在能力的积累上会容易有问题。而且，文青注重自我，对职场上的人和事，容忍度不够高。

　　3、较强的人际关系处理能力

　　文青比较感性，往往在沟通上比较任性，处理不好人际关系。

　　4、要有职业精神

　　文青显然比较缺乏,不开心就转身走人，还要回头扔下一句,此处不留爷，自有留爷处。

　　5、强大的内心和自我驱动力

　　文青比较容易风花雪月,容易激动和悲观，碰到一点事情内心就碎成玻璃渣。

　　6、系统性思维和解决问题的方式

　　文青考虑问题一根筋，不会从多角度多维度出发。他们往往沉浸在自己的世界中,以为自己的想法就是普世价值观,那是不正确的。

　　曾私下咨询过若干资深HR，招聘员工时，同等条件下会优先选用文青吗?

　　大多数HR回答：不会选，我偏好做事踏实肯干，爱钻研的，认真的人。

　　少数几个说，这倒不一定，如果这样看人也是不理性的，也有人喜欢文青啊，主要看侯选人是否与上司和拍。

　　总不能指望你碰到的未来准上司都是文青范吧，所以，建议去面试的时候，没必要给自己贴一个文青的标签。不过，任你如何隐藏，面试中高手还是会一眼看出你的个性。

　　职场本来就不是个搞文艺的地，那是江湖。

　　【5】

　　那么，文青如何解决这些问题呢?

　　1、要培养结构化思维

　　文青思维比较散漫，逻辑思考力比较欠缺，往往片面、孤立地考虑问题

　　厚度决定高度，要改变自己的散漫，不断强化和积累。不要死读书，看书不是没用，但是要活学活用，具体落实到处理问题才有效。

　　碰上一件事，立体化去考虑多个解决方案，设想多种结果，多看几步。

　　2、保留文艺的内心,减少文艺的外在

　　工作和生活是有界限的，两者的角色思路不一样，生活中是自我，工作中扮演另一个我。要学会平衡工作和生活，划清两者的界限。

　　要在工作中理性，生活中感性。不要把生活对你的影响带到职场，知道什么时候该接地气，什么时候不需要。

　　3、保持情绪稳定，不任性，不折腾

　　文青感性过剩，很难摆脱生活中的情绪负累。

　　文青容易站在自我的立场上去认为，别人应该怎么怎么样。你以为你想怎么样就怎么样的吗?但事实上往往不是那样，然后，就受打击了,觉得人生都灰暗了。

　　善良是文青的本性，因为感性，容易感动得一踏糊涂。但是文青的善良却容易被利用，或是会误导，总是盲目热心帮助人，却在帮之前不理智分析该不该帮，怎么帮。

　　这样的人很脆弱，容易受伤，适当的改变能保护自己。

　　4、培养良好的人际关系

　　在职场，埋头做事很重要，但是，会做人比会做事往往还重要。要注意培养群众基础，搞好同事关系，在有原则地条件下取得更多人的支持，不要让人觉得你清高狂妄。

　　文青往往不太好意思赞美人，其实，每个人都一样，都喜欢赞美的话。在职场要学会夸人,哪怕有时是违心的。

　　文艺青年学会夸别人了，在职场上就进步了。

　　5、确立目标，立足现实

　　在没有任何现实基础的情况下，一味推进工作只是在浪费时间。充分考虑现实情况，给自己一个既定的方向，不要动不动就摇摆，眼高手低。

　　有人说，太理性未必是好事，要坚持自己，我就是要有个性。那也是一种活法，只要你有足够的生活保障。

　　别穷文青了，用真本事在职场上赢得尖叫。

职场励志文字美文：年薪10w和年薪100w的人

　　作者：于小戈

　　职场20xx年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理?

　　出道20xx年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑?

　　打拼20xx年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?

　　人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗?

　　当然不是。

　　更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

　　1

　　自从离开媒体后，每次老同事聚会，女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋，有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多，来钱容易”

　　其实，彼此心照不宣，大家是同一起跑线，同一段80后的青春，开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里，共处了20xx年。

　　你我之间最大的差别，只因不同的价值观，注定了不同的选择。

　　正是20xx年前，所有我做过的被你当做傻逼的选择，促成了此刻你和我的差别。

　　即便现在懂得，也不算太晚。

　　2

　　20xx年前，我直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月我负责20p左右的内容，实习工资800元。

　　公司很小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打打游戏，逛逛论坛，嘻嘻哈哈的，到了快下班了，急急忙忙胡乱攒一攒了事。

　　我虽然做每件事都很认真，但公司并没有高压拼搏的氛围，没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务，大家都是嘻嘻哈哈，自然生长。

　　当时，有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人，30多岁，他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。

　　我当时年轻莽撞，脱口而出说：不可能，大陆没有那么高工资的编辑、记者。

　　他挑了挑眉，说当然可能，你太小，你根本就不会做媒体。

　　他让我拿几本我们的杂志给他看，翻了几页，说：你们杂志做的真够烂的，这就是你的真实实力了吗?

　　我回嘴说：当然不是啦，可是他们才给我800块薪水，我随便写写好啦

　　他把杂志扔在了我面前的茶几上说：

　　你能在这本杂志的版权页你的名字旁边，打上一行字：其实这不是我的真实水准，只不过我薪水太低了，我随便写写的。你现在就写上去，把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上，告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗?

　　我扯白说：可是别人都是这样的啊，我的同事比我还不努力啊，她们都混日子的啊，他们的工资比我高多了，做的事情还没我多。

　　他：他们是是来讨生活的，他们缺这一个月5千块，你是来干什么的?你又不缺钱，你是来学本事的，浪费什么青春啊?

　　那天的谈话，对当时的我触动非常大，走的时候他对我说：

　　不计得失，全力以赴，用心踏实的做20xx年，六位数的月薪，是你应得的。

　　后来，我真的踏踏实实的做了近20xx年媒体工作，如常地拿到了与付出对等的一切，成长、钱、荣耀、友情、家庭......少时想要的一切，都得到了。

　　当初，你被嘲笑过的每一个闷亏，很多年后，老天爷都会加倍偿。

　　当年你做过的每一件吃力不讨好的事，

　　每一件赤手空拳迎难而上的事，

　　每一次抗下的屎盆子，不解释的委屈，

　　终究牢牢地长在了自己身上，

　　成为了无欲则刚的真实力。

　　3

　　今天，想给迷茫的年轻人，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。

　　你若信了这几大谎言，你的前程便在一开始就断送了。

　　谎言1：

　　女孩子找工作要清闲，钱多事少离家近

　　要清闲，你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊?

　　钱多，事少，离家近，你怎么不去做小三啊?何止钱多事少，根本就不用下床。

　　20岁的人，提前过上50岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊?

　　工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。

　　我们80后的父母这一代，街坊流传这样落后的价值观，比比皆是。

　　教唆女孩子做得好不如嫁得好，让女儿迟到早退，上班打诨，当一天和尚撞一天钟，20岁就已经死了，80岁才送去埋。

　　孩子一加班，老娘就拖后腿：“公司给你多少钱啊，你要这样拼命?”

　　我每次回亲戚家，都会有人来关心你说：“年轻人不要只知道赚钱!”

　　可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么?

　　也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋?还是中几百万新股?

　　在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。

　　20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦

　　3

　　谎言2：

　　人际关系要搞好，领导同事不得罪

　　只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。

　　职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。

　　把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。

　　真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么?

　　是钱?是渠道?是流量?只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。

　　想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。

　　4

　　谎言3：

　　给你的工作不能做得太快，做得越多活儿越多

　　没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So?

　　难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗?

　　难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗?

　　只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。

　　作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。

　　量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。

　　成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。

　　生于忧患，死于安乐，珍惜外界给你的压力和挑战，我们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向你扔石头，你还对自己下不了狠手呢

　　5

　　谎言4：

　　挑活儿要挑容易干出彩的

　　职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩，比如哪些活儿容易砸，能躲则躲。哪些活儿是好活儿，要赶紧抢。

　　忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。

　　挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在你手上，顺便向天下人证实了你的无能。

　　倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是你的大功，败了也不丢人。

　　一样是迎难而上，干嘛不挑个大的?

　　6

　　谎言5：

　　不是我的事，凭什么要我多做?

　　不是你的事，你可以不做，不做你也无过。

　　但是，不是你的事，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了你的，功劳也变成了你的，很快名利就都跟着来了。

　　职场我见过很多，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却有很多人临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。

　　你不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样了。

　　人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。

　　别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。

　　本事长在身上你身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成?

　　7

　　这5大害死人的职场心理，一旦有了一念，想要有什么长足大发展，基本上也没什么戏了。

　　今天，你选择随波逐流，像碌碌庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么20xx年后，你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。

　　又或者，

　　既然，

　　你忍不住像庸众一样计较得失，

　　就别觊觎英雄的人生。

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