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对工作上励志的文章

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更新时间:2023-05-12 20:13:54 发布时间:24小时内

对工作上励志的文章

  在我们每天下班之后,不妨找一些对工作上励志的文章来看看,那么对工作上励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

对工作上励志的文章:有能力,也要有脾气

  文/汤小小

  公司里的销售总监王兵是位不到三十岁的帅哥,刚到这家公司时,我就大胆地做了一下推理:这么年轻,坐这么高的位置,不是富二代就是靠裙带关系吧?

  切,才不是呢!同事知道我的想法后,很不屑地白了我一眼。人家跟你我一样,都是没靠山的打工族,目前还没有女朋友,所以,我的猜测,全部被PK掉。

  时间久了,慢慢了解到他更多的事情,比如,他是如何当上销售总监的?

  刚进公司时,他也只是个普通的销售员,因为业绩好,被提拔为总监助理。有次,面对国外的一个大客户,公司是重视又重视,一拨又一拨的人陪着客户喝酒唱歌,钱花了不少,时间精力也搭进去很多,但客户就是不提签合同的事,好像,人家就是来观光旅游的。

  当第N次陪客户吃完饭,又第N次提到合同而被客户不置可否后,王兵助理终于忍无可忍地发了脾气,站起来,很不客气地对客户说:“如果你们想诚心合作,就坐下来好好谈合作的事,如果不想合作,恕不奉陪,我们不是旅游公司,不负责当导游!”说完,扔下大客户就气呼呼地走了。

  领导得知此事,恨铁不成钢地对王兵又批评又教育,你这样不是把客户往外赶吗?可王兵并不低头乖乖认错,反而和领导据理力争,没原则地惯着客户,会惯出一大堆麻烦的。

  本来,大家都以为这个客户肯定被王兵给骂跑了,想不到,事情峰回路转,几天后,客户主动联系王兵,要求签合同。点头哈腰百般献媚没搞定的大单,就这样被几句狠话给拿下了,王兵一下子成了部门里的功臣。

  功高震主,销售总监有了危机感,就想利用职权,把王兵调到别的部门,但王兵不是那种逆来顺受的主儿,直接到老板那里据理力争,把销售人才往别的部门调,这不是打压是什么?如果公司不能做到人尽其才,那我一定选择离开。

  老板当然不想失去这个销售精英,于是,重新成立了一个小组,让王兵来带,这既是妥协,也是考验。结果,王兵顺利通过考验,用事实证明,自己不但是销售精英,也是带团队精英。

  于是,他顺理成章地坐上了总监的位置。

  真正让我见识他的脾气,是在日常的工作中,有人事情做得不好,犯了低级错误,他一定会毫不留情地指责,语气之严厉,常常让一些女同事掉眼泪,但哭也没用,工作不相信眼泪,王兵也不相信,训斥会因此变本加厉。

  在他的严格要求下,员工的销售业绩越来越好,错误也越来越少,看到自己的进步,又拿到越来越多的奖金,同事们自然喜形于色,被骂的那点事儿都跑到九霄云外了。

  对于公司其他部门,王兵也是敢说敢骂,他要的人没有招到,没有按客户要求生产产品,他都会第一时间找到负责人,语气严厉地要求对方改正,甚至有时还会毫不顾惜同事之情,在公司会议上点名批评。

  虽然这些人对他恨得牙痒痒,但他交待的事,任何人都不敢马虎,总是高效完成。良好的配合,让他的部门走得越来越顺,业绩越来越好,而他自己,也成为公司里最有价值的员工。

  职场中,很多人都努力压抑自己的脾气,生怕脾气恣意流淌,会伤了别人,也伤了自己。其实,你的脾气传递着你的态度,一个有脾气的人,别人反而不敢轻视,更不敢轻易得罪。

  当然,前提是,你得有足够的能力,不然,一切脾气都是花架子。

对工作上励志的文章:初入职场7大诀窍

  初入职场的小鲜肉们,你还在为不知道怎么提升自己的价值而苦恼吗?你还在为没法融入周围的同事圈而抑郁吗?你们还在怀疑自己,有了想法却不敢表达吗?那就快来看看吧,九哥刚好为你烹调了一碗心灵鸡汤,学会这7点,保你烦恼走开,“钱途”正来。

  处事篇:

  1、接到手的工作一定要做完。工作能力=工作经验+工作质量。只有工作完成好了,人家才会把下一项工作交给你,累计多了以后自然就有经验了。能力也就提高了。

  2、主动做一些吃力,或是别人不愿意做的事情。要是刚刚入职还想偷懒,那你就完蛋了。只有你更加努力勤快,才会给别人很值得信赖的感觉。

  交往篇:

  3、如果你想进步的话,就要跟比自己优秀的人在一起。因为与平常人在一起只能互相舔舔伤口,而跟优秀的人在一起,不但可以学习人家的见识和想法,还能认清自己的不足。如果不能比自己优秀、博学的人在一起,那你就会陷入无尽的自我满足当中。

  表达篇:

  4、即使是新人,也一定要在会议中发言,让老板看到你对工作的贡献与附加值。别因为自己刚起步,就觉得自己目光短浅,怕被笑话,这完全是在瞎操心,因为新人会用简单,和另外的视角来看待一件事情,而这往往会让你的老板感受到你给工作带来新鲜感。

  5、首先表达对别人的敬意的基础上,再表达自己的意见,这样对方会更容易接受你的想法,才会愿意了解你。不然人家可能会觉得你很难交流,很难相处。

  6、感动就要表达出来,别不好意思,啥都放心里,闷骚对你一点用处都没有。领导教我的方法让你受益颇多。每个人也都有让你值得学习的地方,感受到了就要表达出来。

  7、直率地,真心地指出错误,千万别一个劲儿阿谀奉承拍马屁,这年头谁都不傻,你一味溜须拍马对你绝没好处。诚恳表达自己意见地人会让人更加值得信任。

对工作上励志的文章:6点职场生存大法

  文/九哥

  那些还在为升值加薪苦苦熬着的悲催党们,如果你真的觉得你已经很拼命了,但“上位”这事儿似乎今生已经无望,那让九哥来告诉你,在职场上,捷径真的有,只是你还没找到。别怀疑了,快来看看吧,学会这6点职场生存大法,升值加薪还会远吗?

  1、脸皮厚点没关系,找到方法最重要

  不要怕丢脸,要把你的脸皮磨厚一点。把你做好的东西给上司看看,即使只做了50分也别怕丢人。让他在前期给你指明方向。这样总比方向错误,努力白费的好。上司和同事都是你的资源,让你来学习。工作不是学校,要利用周围的人来帮你完成你的工作。

  2、多和上级找交流机会

  别瞎想,这可不是叫你“走后门”。多和上级交流下工作,有时候也可以谈谈生活。看看你的领导都在关注什么,还可以学习到他们的商谈方式,也可以学习他们交流的深度。这世上总不会有太讨厌自己的人,说话处事跟你的上级多些共同点,对你绝没有坏处。

  3、不管到哪里,勤奋都不能少

  和厉害人物会面时,要提前多做功课,或是增加自己的知识面,尤其是对方擅长的领域。通常金融,心理学,全球大事这些总不会少。这样虽然不能保证人家对你“念念不忘”,但总不至于留下啥坏印象。别不把它当回事,如果你没有在他知识面的信息进行交流,那你有可能失去自己下一次见面的机会。

  4、凡是用不着的学习都是浪费时间。

  对于职场的人来说,这世上最痛苦的事情就是你辛辛苦苦的把东西学了,结果没用上,还有可能一辈子都用不上。增加自己的阅览面是好事,但是如果太宽泛而不能被应用,那么最后也只是会被埋葬在记忆中。最好是根据自己的每个阶段来选择最重要的读物,然后依此类推。

  5、别长情,不用的东西尽管扔掉。

  资料不要整理,也不要收藏。你又不开博物馆,把没有用的资料果断删除。收集资料的目的不是为了整理存档,如果不会再被使用,就没有意义了!这是对你在短时间里不要做浪费时间的事情。目标清晰。当然,你要是时间太多,去整理也是好的,但要让你有所收获。

  6、微博:没必要关注艺人八卦,也不要自说自话

  你最好别老在微博里来什么“自拍轰炸”,也别老是自说自话,至于那些明星八卦你就是八了也不会跟你有半毛钱关系。你不小了,该关注些有分量的人说的话,可以让你收集很多信息,让自己变得更有分量。

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