职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告

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更新时间：2022-12-16 17:08:58 发布时间：24小时内

一、工资管理系统的目的和意义

　　在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多 ,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能.

　　使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化.

　　二、计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况

　　1、预计达到的要求:

　　此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作;界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率.

　　2、技术指标

　　(1)开发环境:visual foxpro6.0

　　(2)运行环境:windows9x/windowsXX

　　3、技术关键:

　　采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等.

　　4、技术方案和主要实验研究情况:

　　(1)开发职工工资管理系统

　　(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现