冲压车间年终工作总结

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更新时间：2023-03-20 13:16:43 发布时间：24小时内

冲压车间年终工作总结（通用6篇）

冲压车间年终工作总结1

　　一年来，我们冲压车间管理班子贯彻执行公司《生产车间相关管理标准》，认真履行自己的职责，按照公司领导的工作指示和生产部月、周生产计划，做好本部门工作管理，组织生产，现将冲压车间20xx年工作总结向领导汇报，请审阅。

　　一、生产与现场管理

　　在严格按照生产部下达的每周和临时性增补计划，组织实施生产的同时，及时将各生产过程中发生的不符合产品技术要求的产品进行打磨、复压、校正等措施，增加边角料利用，优化生产程序，加强各机组员工轮岗技术培训，为生产需求做储备，针对生产过程中出现的问题，及时与相关部门沟通，解决，确保生产有序进行。

　　现场管理方面，在加强生产现场监督管理的同时，及时做好产品入库、转序、清理、整顿，保持生产现场清洁，产品、工位器具摆放有序，追求“5s”管理目标。

　　二、质量管理

　　严格督促员工执行公司质保部产品质量管理条例规定，从生产源头抓起，

　　注重细节，从原材料尺寸、材质、数量到产品模具安装调试，专人负责，重点防范，严肃认真核查员工生产图纸、工艺卡等相关技术文件的领取和产品“三检”过程，及时与相关部门沟通解决生产过程中出现的产品质量问题，整改合格后，再继续生产，设立产品质量奖惩制度，对员工每月承兑产品质量奖励和处罚，对提高产品质量，增强员工工作责任心起到了促进作用。

　　三、安全、设备管理

　　吸取20xx年几起工伤事故教训，一年来狠抓员工安全教育，监督员工严格认真执行安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产巡查力度，发现安全隐患及时排除、整改，认真做好安全巡查记录，每天交接班前管理人员做好安全生产情况对接工作，在全体员工的共同努力下，本年度冲压车间无重大工伤事故发生。

　　严格执行设备操作规程和设备维护保养制度，督促、抽查各机位员工上下班对设备例行维护保养，填写设备点检卡，发现问题及时向设备部报修，防止设备人为损坏，下半年，冲压车间对所属冲压设备全部进行了清洗、保养和重新补漆。

　　四、模具管理

　　20xx年我车间在积极协助模具车间对新产品模具调试工作同时，针对d802发动机支撑梁加固板切口模架操作存在安全隐患和d4-sgo骑马螺栓、b1第六横梁加固板等产量大、模具状态老化的产品模具提前报请整改复制，确保了车间正常生产，重点对车间模具库加强管理，重新对模具库现有模具进行归类、编序，完善了模具领用、归库、送修登记工作，使损坏模具情况有追溯性，对责任人的核查有了依据，对模具管理有了很好的效果。

　　五、工艺技术管理

　　20xx年我们着重加强了图纸和相关技术资料收发、更新、归类存档工作，专人负责收发登记，对新产品及时与相关技术部门沟通，并对一产品的生产特性收集整理相关数据在技术文件中标注，方便员工生产操作，确保生产操作与工艺文件规定的一致性。

　　回顾20xx年冲压车间的工作和生产过程，虽然经过全体员工的共同努力，取得了一些成绩，但距离公司领导的要求还有很大差距，车间的工作管理和生产组织实施还不尽如人意，存在不少问题，具体如下：

　　一、20xx年生产过程中虽然没有发生重大人身伤害事故，但有几起手臂划破和

　　手指碰伤事故，给公司造成了经济损失。

　　二、产品质量虽有稳中提升，但仍报废了7083件，返工7055件。

　　三、生产现场管理还有漏洞，各班组之间生产现场时常发生脏、乱、差现象。

　　四、模具使用后回库前清洁保养较差，归库不到位，送修不及时现象时有发生。

　　五、设备维护保养不细，加注润滑油不及时，故障发现不了问题。

　　六、“ie”改善活动开展不够广泛，积极性不高。

　　在新的一年中，我们要认真总结20xx年车间管理工作和生产实施的经验教训，贯彻执行公司领导的各项指示，认真参加培训学习，不断提高工作管理水平。

　　一、严格执行公司制度的各项规章制度，进一步完善车间安全生产，质量监控

　　工作，加强员工技能培训，提高员工生产技能和质量意识，加大产品质量奖罚力度，降低产品报废和返工概率。

　　二、广泛开展深入挖掘节能降耗和“ie”改善活动，采取有效奖励措施，鼓励

　　员工积极提出合理化建议，进一步优化生产程序，营造车间改革创新，学习提高生产技能，努力工作的氛围，增强员工的团队凝聚力，培养更多的

　　生产技术骨干，提升车间生产能力。

　　三、加强在库模具管理工作，做好模具编序、定位、存档和闲置模具区分，完

　　善模具领用、归库、送修、整改机制和在库模具维护保养，严格执行模具使用管理规定。

　　四、加强车间冲压设备的日常维护保养工作，做到外表整洁，润滑充分，报修

　　及时，努力提高员工设备维护保养能力。

　　五、加强车间员工思想教育，努力提高员工的素养和职业道德，培养和发掘车

　　间人才，增强员工的凝聚力，打造优秀团队。

　　展望催人奋进的20xx年，吴董事长将我们常青公司壮美新蓝图已经绘就在象征着腾飞的虎年，我们信心倍增，豪情满怀，冲压车间全体员工必将顽强拼搏，开拓进取，努力工作，为我们常青公司发展做出新贡献。

　　冲压车间

　　20xx年1月8日

冲压车间年终工作总结2

　　车间安全、重于泰山

　　下料冲压车间成立于20xx年，现有职工80人，是一个极具团队精神和顽强生命力的集体;主要负责公司零部件下料、冲压、折弯、钻孔、小件焊接、边后板总成焊接的生产任务。下料冲压车间下分4个班组：下料班、冲压班、小件班、边板班。在公司领导的带领及支持下以公司的生产任务为契机，紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，车间员工共同努力认真工作，保证了安全和各项生产任务的完成。车间这几年来连续涌现出公司级优秀员工、集团级优秀员工数名，公司级先进班组奖状也多次囊括我们车间手中。尤其值得一提的是20xx年3月份，我们冲压班还获得了市级先进班组的称号，不仅为我们车间争了光，更为我们公司赢得了荣誉。在车间全体员工的共同努力下，今年我们车间的安全事故发生率为0，圆满的完成了我们车间的年度安全目标。真正做到高高兴兴上班，平平安安回家。

　　摸着石头过河，这是我们对车间安全生产管理模式探索的一种感悟。我们通过学习其他同行公司及邻居车间的管理方法，结合车间自身的日常安全管理模式，慢慢摸索出一条适合于下料冲压车间自己的安全生产管理之路。

　　我们车间的安全生产管理，主要从以下5个板块进行叙述。

　　一、车间安全的重要性。

　　1、车间管理的主要指标为交期、品质、成本、安全、士气。安全是车间管理五大指标之一，也是最关键的指标;没有安全，任何指标的达成都没有意义。

　　二、做好车间的安全教育。

　　1、教育的对象：新招聘进厂的员工及岗位变动的职工。

　　2、对这些员工进行现场教育。

　　(1)结合本车间(班组)的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。

　　(2)重点介绍高温、高压、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素。

　　3、专业技术教育。

　　(1)讲解各车间工种、工序的工艺流程、安全操作规程和岗位责任，不违章作业;

　　(2)爱护和正确使用机器设备和工具;

　　(3)介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。

　　4、防护教育。

　　(1)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故以后的紧急救护和自救常识。

　　5、安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

　　6、标志、标识教育。学习车间、班组内常见的安全标志、安全色。认识警告标示与禁止标示。

　　7、“四新”教育。

　　(1)学习新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法;

　　(2)学习新设备、工艺、产品、材料投产使用后可能导致的危害因素及其

　　防护方法;

　　(3)学习新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。

　　三、做好车间安全检查

　　1.检查设备的安全防护装置是否良好。

　　(1)防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。

　　2.检查设备、设施、工具、吊具及附件

　　检查内容：检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷和损坏;制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。

　　(1)、做好设备的日常点检

　　3.检查生产作业场不安全因素

　　(1)安全出口是否通畅，登高扶梯、平台是否符合安全标准

　　(2)产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求

　　(3)危险区域是否有护栏和明显标志等。

　　4.检查有无忽视安全技术操作规程的现象

　　如：操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。

　　5.检查有无违反劳动纪律的现象。

　　(1)在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、酒后上岗、脱岗、睡岗、串岗;

　　(2)滥用机械设备或车辆等

　　6.检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。

　　在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣;

　　对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理;

　　使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等

　　8、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况

　　进入工作现场是否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等;

　　电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等

　　四、做好车间安全隐患整改

　　1、明确职责

　　(1 )、车间主任(班组长)对本车间(班组)安全隐患整改工作全面负责

　　(2)车间副主任(副班组长)、安全员协助车间主任(班组长)做好管理、监督和统计上报工作。

　　(3)车间(班组)成员全力配合，确保安全隐患按期整改到位。

　　2、利用好工具

　　1.通过安全检查表，车间(班组)根据检查中发现的潜在危险进行处理;

　　2.通过隐患整改追踪记录卡，根据隐患的严重程度、解决难易程度逐级上报，在上级领导下积极整改。

　　3、安全隐患整改要坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则。

　　4、对存在安全隐患的作业场所，要坚持不安全不生产的原则，制定切实可

　　行的防范措施，无措施不准生产。

　　5、安全隐患整改要实行逐级销号，对按期整改的安全隐患，班组要逐级进行销号;对未按期整改的安全隐患，要重点监控，确保彻底整改。

　　6、因安全隐患整改治理不及时、导致事故发生，在安全隐患责任区内确认事故责任，严肃处理。

　　五、车间日常安全管理的补充要求

　　1、交接班管理

　　对于车间开双班的情况，要做好工艺、设备、工具、卫生、记录的交接工作。切忌出现断档现象。

　　总之，车间的安全生产管理是如此重要，为了实现安全生产, 减少和避免安全事故发生;我们必须把这项工作作为一个长期而艰巨的任务来抓，一丝不苟的坚持做好，不辜负公司对于我们的信任。

　　下料冲压车间

冲压车间年终工作总结3

　　在面对冲压这高危工种的高事故发生率和安全隐患率的个人总结如下几个方面：

　　一、安全意识薄弱方面

　　员工安全意识不强烈主要表现在以下几个方面

　　1、“安全第一，预防为主”的安全方针不深刻，主要是对生产的重视，对安全的轻视。

　　2、个人防护用品的配戴。如：在多次巡查冲压车间时就多次发现员工不配戴袖套、手套情况发生。打磨时不配戴防护眼镜。

　　3、机床的操作规程不明确。

　　二、违章操作方面

　　1、禁止卸下防护罩进行工作。

　　2、禁止在接通电源开关的情况下安装或调整模具。

　　3、禁止在压力机工作的情况下进行清理、擦拭以及登上压力机调整配油器及平衡器。

　　4、禁止在压力机运转过程中将手以及身体任何部分伸入滑块运行区间内。

　　5、禁止在按下操纵按钮或踩下脚踏开关后，校正冲模中的运行毛坯的位置。

　　6、禁止操纵机构和离合器有毛病时使用压力机进行工作。

　　三、机械故障方面

　　1、机械设备的设计不合理。

　　如：在上盖板冲孔时，定位的高度不够，不稳，容易导致事故的发生。

　　2、电气设备故障

　　主要表现在是否有漏电现象，控制失灵!特别学要注意的是电源控制箱内的杂物，控制按钮的绝缘层的破损以及各线路的接触问题。 3常见的机床故障

　　a、连冲现象

　　导致此类现象的原因大致有脚踏开关的动力弹簧的断裂或过长、过短，工作键的尾键与凸轮的挂死的情况，球头螺杆的断裂等。

　　b、二度落的现象

　　导致此类现象的原因大致有大齿轮制动弹簧的问题，连杆盖上端螺丝的问题等。

　　c、曲轴的断裂

　　主要原因在于机床的合理利用，禁止超负荷运行及老化的问题。

　　d、汽缸的故障

　　可能事故多表现在操纵器的失灵，发生连冲现象主是汽缸的充水。 e、调节螺杆时，不允许超越规定的调节量的范围。否则会导致连杆，球头螺杆螺纹损坏，球头螺杆弯曲，调节封闭高度后，必须锁紧锁紧装置，否则会导致连杆，球头螺杆损坏，连杆爆裂。

　　f、调节退料螺栓至适当位置

　　当曲轴转至上址点时，推料器不得碰滑块推料器槽的底部，以防止发生事故。

　　g、油压机使用中要即使准确的调节行程高度，保持在150mm。

　　四、实际重点问题

　　1、在空气罩工艺中，在切边和落料的工序中，易产生很多的杂物，这

　　些杂物导致现场工作环境不便及发生割伤事故。

　　2、在u型框工艺中，在切边的工序时(因为是手放料)要用双手按钮

　　操作。

　　3、在上盖板工艺中，，在冲孔的工序时，机床挂连冲时，模具的定位

　　不高，不稳，易导致工伤事故。

　　4、在众多的小零件制作工艺中，使用的脚踏开关，脚在放料及取料时，

　　脚要离开脚踏开关，如发生放料过定位时，伴随而来的是工伤事故

　　5、在底板的制作工艺中，模具的后定位不高，一定要执行磁力夹住，

　　开脚踏的原则。

　　五、现场管理方面

　　1、按车间和班组的规定，做好现场5s管理，保持现场清洁，整齐划一，定置有序，状态不同的物料不混乱。

　　2、养成良好的习惯，上下班要打扫整理现场及时清理模具，擦干净设备，爱护材料和零件。

　　3、在上盖板的制作工艺中，最后的一道工序，每线的成品车不大于5辆。

　　4、中8件的最后的一道工序后，不大于3辆或3纸箱或3木箱。

　　5、在所有的工艺中，首工序的坯料不大于3板，而且在、堆放在黄线内(主要是保持工作场合通道的畅通)。

　　6、在调模，机修完成修理后，应清理所遗留的工具及破损的工件等。

　　7、培养员工的自我防范意识，在发现安全隐患时应立即停机并报告。

　　六、物料的运输与储存

　　1、物料的运输过程中，不过多，过高，防止物料的掉落砸伤人员。

　　2、在使用吊机吊坯料是，禁止站在坯料的前面吊料，应站在坯料的旁侧并慢而稳的进行吊料作业。

　　3、车间内长期堆放物料暂时不用的，应及时的退仓。

　　4、物料的运输和储存时，应保持通道的畅通。

　　5、对于特殊的物料(如化学危险品等)应隔离储存，并做好相应的安全防护工作。

　　6、堆放物料的料架一定要固定好，保证物料不会发生倾落的现象。安全管理工作是任重道远的工作，安全系统的人员我想应该多接触，多沟通，多交流。多组织大家相互学习，交流经验，才能有效的促进安全工作的全面开展

冲压车间年终工作总结4

　　年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

　　一、生产和产量方面

　　在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的产品实现了向、同时生产的成功过渡。顺利完成吨，吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成材料*kg。

　　二、产品质量方面

　　在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

　　三、设备模具管理方面

　　在这二年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

　　四、人员管理方面

　　因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

　　五、安全生产方面

　　在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了、因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

冲压车间年终工作总结5

　　在以吴董事长为首的公司领导坚强领导下，冲压车间20xx年全体员工全面贯彻落实科学发展观，积极应对复杂多变的宏观经济环境，锐意改革进取，齐心协力狠抓安全生产，深入挖掘生产潜力，努力节能降耗，注重产品质量，开展岗位技能培训，不断提升生产技能，努力打造优秀团队，取得了显著成绩，全年共计生产1496种15197897件/套产品，产品合格率达到99%以上，产品报废率同比20xx年下降30%，完成了公司下达的全年生产计划，为公司发展做出了积极努力。一年来，我们冲压车间管理班子贯彻执行公司《生产车间相关管理标准》，认真履行自己的职责，按照公司领导的工作指示和生产部月、周生产计划，做好本部门工作管理，组织生产，现将冲压车间20xx年工作总结向领导汇报，请审阅。

　　一、生产与现场管理

　　现场管理方面，在加强生产现场监督管理的同时，及时做好产品入库、转序、清理、整顿，保持生产现场清洁，产品、工位器具摆放有序，追求“5S”管理目标。

　　二、质量管理

　　严格督促员工执行公司质保部产品质量管理条例规定，从生产源头抓起，

　　三、安全、设备管理

　　四、模具管理

　　20xx年我车间在积极协助模具车间对新产品模具调试工作同时，针对D802发动机支撑梁加固板切口模架操作存在安全隐患和D4-sgo骑马螺栓、B1第六横梁加固板等产量大、模具状态老化的产品模具提前报请整改复制，确保了车间正常生产，重点对车间模具库加强管理，重新对模具库现有模具进行归类、编序，完善了模具领用、归库、送修登记工作，使损坏模具情况有追溯性，对责任人的核查有了依据，对模具管理有了很好的效果。

　　五、工艺技术管理

　　一、20xx年生产过程中虽然没有发生重大人身伤害事故，但有几起手臂划破和手指碰伤事故，给公司造成了经济损失。

　　二、产品质量虽有稳中提升，但仍报废了7083件，返工7055件。

　　三、生产现场管理还有漏洞，各班组之间生产现场时常发生脏、乱、差现象。

　　四、模具使用后回库前清洁保养较差，归库不到位，送修不及时现象时有发生。

　　五、设备维护保养不细，加注润滑油不及时，故障发现不了问题。

　　六、“IE”改善活动开展不够广泛，积极性不高。

　　一、严格执行公司制度的各项规章制度，进一步完善车间安全生产，质量监控工作，加强员工技能培训，提高员工生产技能和质量意识，加大产品质量奖罚力度，降低产品报废和返工概率。

　　二、广泛开展深入挖掘节能降耗和“IE”改善活动，采取有效奖励措施，鼓励员工积极提出合理化建议，进一步优化生产程序，营造车间改革创新，学习提高生产技能，努力工作的氛围，增强员工的团队凝聚力，培养更多的生产技术骨干，提升车间生产能力。

　　三、加强在库模具管理工作，做好模具编序、定位、存档和闲置模具区分，完善模具领用、归库、送修、整改机制和在库模具维护保养，严格执行模具使用管理规定。

　　四、加强车间冲压设备的日常维护保养工作，做到外表整洁，润滑充分，报修及时，努力提高员工设备维护保养能力。

　　五、加强车间员工思想教育，努力提高员工的素养和职业道德，培养和发掘车间人才，增强员工的凝聚力，打造优秀团队。

　　展望催人奋进的20xx年，吴董事长将我们常青公司壮美新蓝图已经绘就在象征着腾飞的鼠年，我们信心倍增，豪情满怀，冲压车间全体员工必将顽强拼搏，开拓进取，努力工作，为我们常青公司发展做出新贡献。

冲压车间年终工作总结6

　　岁月如梭，光阴荏苒。时间就象流水一样，转眼间三百六十五天就悄悄地从我们指甲缝里流走了，伴着圣诞欢快的节日气氛,我们将送走五福享受的鼠年，即将迎来新的又一年。在此,我得感谢公司老总对我的信任和这一年来所寄予的期望，值此辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结，司时祝愿我们分司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展。

　　一、产品产量方面

　　在过去的一年里，生产部门力挑重担,进行了一些工艺上的新摸索试验,从五月份起,我们陆续对制造车间研磨组、打孔组、冲胚组、整形组的一此机器以及装配车间项链组的烧焊区在原来的基础上进行了改良，增加了一系列的抽风、防尘、防噪设备，实践证明效果非常显著。20xx年七月九日我们筹建己久的银链车间正式投入生产，直今一切正常。从整体上看我们生产部基本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足公司销售部门的产品销售工求。

　　二、产品质量方面

　　在完成产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，做到全年成品入库合格率在95%以上，不合格产品的原因也都是因为材料不良上，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现成品质量检验不良率0。1%以下/月的目标。

　　三、机器设备管理方面

　　在这20xx年的一年里，公司各种生产设备运转完好率据统计已达95%以上，尚未出现一起因设备原因影响生产的事故。可以说是因为大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维护还是按照ISO9001及ISO14000设备维护保养的相关文件进行定期检验保养，全年安排且有相应的文件记录，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了生产运行的稳定。

　　四、人员管理方面

　　20xx年，也是我接手生产部管理工作的第一年，因公司生产部管理时层的人员变动，以及新招聘员工很多(共有十多批次的新员工进入到车间的各生产岗位)，给车间管理带来极大压力，加之一些冲胚组老员工在工资待遇方面的比较考虑而去其他工资相对高的公司，而新进员工的技能上又跟不上，就在这样的压力推动下，各车间还是坚定地进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜利各自的岗位工作，在这里我得感谢两位车间主任和各个车间一线的组长，是他俩的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。

　　五、安全生产方面

　　在过去的一年里，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够定期对各车间中同工进行安全知识的教育，我们根据需要及时颁布劳动安全和工作纪律公告，并且加强了对生产现场纪律和劳保用品佩戴的监管，保证了生产车间的有序运行，全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。