服装店招聘广告范文

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更新时间：2023-03-08 13:54:01 发布时间：24小时内

服装店招聘广告范文（精选3篇）

服装店招聘广告范文1

　　本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：

　　一、熟练流水平车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。

　　二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。

　　三、整件平车工20名，工价合理，工资月结。

　　四、公司热忱欢迎其他厂家加盟，可长年供给订单，加盟电话：郑洪浩。

　　本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活补贴。

　　(本广告长期有效) 厂址：宜城市汉江路窑湾农贸市场二楼香港利通服饰有限公司第二分厂电话：郑洪浩李文芳

　　考勤福利

　　一、考勤

　　1、迟到早退：上班打卡10分钟后为迟到，上班打卡后离岗十分钟视为早退，不得代打卡，若经发现罚款代打卡人20元/次。

　　2、旷工：如没有请假不上班，无论任何理由皆视为旷工，旷工一个班罚款20元，旷工一天罚款100元。旷工超过三天视为自动离厂，不予结算工资。一天打卡为4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消当月打卡奖(如上班时间离厂必须打卡，不打卡离厂者，一旦发现取消所有奖项!

　　3、请假：如有特殊情况不能上班，须请事假，请假条交由厂部存档，以便计算年终奖。若因特殊情况不能打卡考勤、请假，个人应提前报予厂部统一安排、存档，取消全勤奖、年终奖，否则按旷工论处。

　　二、全勤奖：

　　设全勤奖为每人每月450元(含打卡奖)，员工在当月迟到、早退累计不超过三次，无旷工、无请假，可领取当月全勤奖。

　　三、年终奖：

　　凡在本厂工作满一年，全年请假未超过六天，迟到、早退未超过十二次，无旷工记录的员工，年终另奖本人全年总工资的3%作为年终奖。凡在本厂工作不满一年者，取消你在本厂所拿的一切奖项!

　　四、工资发放：

　　员工每月15日发放上月完成的款式工资，如有员工请假两天以上则个人工资按请假时间推迟发放，如因厂方原因停工7天以上(含七天)每人每天补贴30元生活费。

　　厂部定即日宣

服装店招聘广告范文2

　　一份耕耘，一份收获，您的努力我们看得见!

　　诚中山市荣德杰服装有限公司本公司环境优雅舒适，空调车间，设备以电脑车为主，长期生产针织、梭织服装，工厂有二个生产车间，一层针织车间，一层梭织车间，公司货源充足，单价是行业的2-4倍。

　　工厂有独立食堂及宿舍，员工在厂吃住每月只收100元，不在厂吃住则每月补贴150元。加班补贴每小时2元，每月设全勤奖150元。工厂以科学、人性化管理为核心，为服装爱好者提供一个良好的平台。(欢迎大家来公司实地考查，联系人：谭先生189 2531 8245 QQ9551753)

　　一、针、梭织组长各1名

　　有三年以上针、梭织车间管理工作经验，熟悉生产工艺流程。带人开组优先。

　　工资计算法：底薪(1500-20xx)+ 本组总产值(6%)+ 加班费(2元/时)+ 全勤奖

　　二、裁床组长 1 名

　　有三年以上针梭织裁床组长工作经验，积极上进、刻苦耐劳，会排唛架。

　　工资计算法：底薪(1500-20xx)+ 本组总产值(6%)+ 加班费(2元/时)+ 全勤奖

　　三、后整组长 1 名

　　有三年以上针梭织后整组长工作经验，积极上进、刻苦耐劳，懂查衫、包装、整烫工艺。

　　工资计算法：底薪(1000-20xx)+ 本组总产值(6%)+ 加班费(2元/时)+ 全勤奖

　　四、中查2名

　　两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，熟习生产工艺流程。

　　工资算法：底薪(800-1000)+ 本组总值(4%提成)+ 加班费(2元/时)+ 全勤奖

　　五、尾查2名

　　三年以上相关工作经验，熟习服装质量查验。

　　工资算法：底薪(1200-1500)+ 加班费( 2元/时)+ 全勤奖

　　六、平车、坎车、双针、及骨、裁剪、大烫、包装员工多员。(综合工资20xx-6000以上)

　　工资算法：计件数量X单价 + 加班费(2元/时)+ 全勤奖

　　地址：中山市三角镇福铭路22号(三角公园后面之100米左右，大道旁边，公司标牌明显) 联系人：谭先生/张先生

　　电话：0760-22817865

　　手机：/

　　注：本公司长年招聘，请保留此张以备用，谢谢!

　　xx年x月x日

服装店招聘广告范文3

　　企业成在营销，也败在营销。服装企业应当更重视市场营销策略。

　　一、性质及内容范围

　　销售服务行业,主要业务是销售校园服装、时尚服装、独具个性的适合大学生的服装、校园运动服装。

　　二、市场背景

　　在桂林电子科技大学北海校区中，学生不出校门就几乎可以买到所有的东西，除了衣服。表明服装店为学校中的一个空白。在这种背景下，面向学生开一家学生自己的挑衣服的，前景总体来说还是乐观的。此计划可行性指数比较大。

　　三、市场调查

　　大多数学生是支持在校园中开一家服装店的。原因主要有两个：一是大学生几乎成为时尚与潮流的生力军，买衣服几乎可以说是家常便饭了;二是市区离学校比较远，外出购物比较浪费时间，如果校园中有就方便多了。

　　四、市场预测

　　价格预测：消费对象主要为学生，出价位应定在偏低水平上。

　　需求预测：学生们的衣服与社会联系紧密，除了衣服外，一般随季节与潮流更换都比较快比较频繁，加之一些大众化的衣物如牛仔裤，在价格合理的情况下销售绝对有保障。并且女生是买衣服的主力军，所以女生的衣服是主打产品。

　　五、营销方案

　　当一切都就绪之后，就准备择期正式开幕。开幕当天为招揽顾客，办一些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在宿舍散发些传单。学校地域略小，学生是最好的广告媒介，只要维持店牌的信誉开张前后的推销与正常营业之后的宣传可以省掉很多环节和费用。

　　六、店址选择

　　在综合楼，学生流量大，并且旁边是一家超市，学校去购买的人数多，而且店面承揽申通快递，所以综合楼下面的位置是不错的，旁边还有两家银行的ATM机，也方便同学们取钱购买。

　　七、投资金额分析，每月费用分析

　　初期费用粗算

　　房租：1500元/月装修费：1000 元第一次衣服货款：5000元其他费用：1000元

　　八、投资收益预算

　　经济效益评价：桂林电子科技大学北海校区有在校学生约两万人，再加上校职工教师，保守数字可以定为20xx人。这些人对服装的消费即使是最低标准20元/月，服装店每月将有六十万元的销售收入。各项成本在之前已列出，计算之后得出服装店最保守的税前利润也将会是40000元/月。且从项目的风险性分析，投资服装店从各因素分析风险性都是极低的。

　　社会效益评价：如果服装店按正常预算营业运转，学生们将用最低的价格买到满意的服装。这对于支持学生学业是一大贡献;二是学生们节约了去校外购物的时间;三也是最重要的，是给学校增加了收益，学生提供了勤工俭学的机会。

　　九、组织形式及员工

　　服装店为自由创业的小型个体私营企业。销售人员将从学生中招聘，利用学生课余时间勤工俭学锻炼自己。

　　十、选货及进货的渠道

　　1、选货

　　品牌以杂牌为主。进货要适销、适量，编制进货计划，当然在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货。少进试销，然后在适量进货。因为是新店开张所以款式一定要多，给顾客的选择余地大。进货尽量安排在每个星期的六或周日，正好这时是学生放假出去玩的机会，而且周日桂林电子科技大学北海校区会进行晚点名，学生就没空去逛店铺。每个星期店内肯定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着周末上!

　　2、进货渠道

　　各品牌折扣店，网购，淘宝服装批发市场

　　十一、服务原则

　　无论学生顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能在学生之间有口碑相传的美益度，也才会有回头客。对于顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。