我为职工办实事活动方案和方法2023年精选篇
要充分发挥工会组织作用,扩大工会组织覆盖面,服务好广大职工群众,促进企业发展,不断构建和谐劳动关系新局面。 下面是范文网小编帮大家整理的《我为职工办实事活动方案和方法2023年精选篇》,供大家参考,希望通过我们的整理,大家能学到更多实用的知识。
我为职工办实事活动方案和方法20_年精选篇
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为认真学习贯彻************在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,深入落实集团党委关于扎实开展好党史学习教育的部署安排,着力推动党支部广大党员不忘初心使命、强化宗旨意识,积极主动为职工群众办实事、解难题,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。经党支部研究,决定深入开展“我为职工办实事”实践活动。现制定方案如下:
一、总体要求
坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以开展党史学习教育为契机,以深入实施“党建+”工程为引领,组织推动党支部深入排查解决企业职工群众反映突出问题,教育引导广大党员、团员积极主动为职工群众办实事、解难题,更好担负起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命,以实际行动和优异成绩庆祝中国共产党成立101周年。
二、主要内容
党支部和广大党员、团员要认真组织开展“我为职工办实事”实践活动
1.召开职工座谈会。
紧扣基层党建“七化”提升工程,围绕“清障转型、提质增效”,主动化解企业历史遗留问题,召开职工座谈会,征求广大职工意见,切实解决存在的难题。
2.搭建员工活动室。
针对员工平时缺少活动区域问题,改造员工活动室,增加员工团结力、向心力、凝聚力。
3.争做一线服务排头兵。
成立志愿服务队,建立党建+微笑服务品牌,推动服务品质的提升。
三、活动安排
1.排查摸底(4月中旬-5月上旬)。党支部通过开展走访调研、召开党员职工座谈会、举办“微笑大使”等活动,广泛收集党员职工的意见建议,梳理排查党员职工的“急事、难事、愁事”和“痛点、难点、堵点”,为确定项目提供“第一手资料”,列出问题清单。
2.确定项目(5月下旬)在排查摸底的前提下,由党支部组织讨论研究,提出待选项目,报上级党组织审核同意后,提交党员大会研究决定。提交党员大会审议的“我为职工办实事”项目应当包含项目名称、经费预算、推进举措、时间安排、目标成效等。原则上明确1-2个整年度的“我为职工办实事”项目。
3.晾晒承诺(6月上句)。项目经党员大会研究通过后,形成项目清单,上报到所属党委备案。及时通过“致党员职工的一封信、信息公开栏等形式,晾晒项目、晾晒承诺,接受职工监督。党支部要引导党员主动亮身份、亮行动,对职工反映有困难诉求的能解决的要及时解决。
4.半年评估(6月下旬)。由党支部牵头,逐项开展半年评估,重点查进度是否序时推进、质量是否过关过硬,鼓励通过举办现场问询会、职工评议会等形式,让职工现场提出评估意见。
5.验收评选(12月中旬)年底前,党支部对为群众办实事项目检查验收,对所有项目完成情况进行综合评定。真正把实事办实、好事办好
6.建章立制(12月下旬)注重制度建设,总结完善党支部和广大党员、团员联系服务职工的好做法、好经验,推进“我为职工办实事”实践活动常态化、制度化。
四、组织领导
党支部要按照集团党委部署要求,切实加强领导,一级抓一级,层层抓落实,把深入开展“我为职工办实事”实践活动作为推进党史学习教育的重要内容,认真组织好、实施好、宣传好,今年“七一”前后要达到活动高潮。要制定工作方案,因地制宜,确保办实事项目落实落地、早见成效。努力让广大群众切身感受到党史学习教育带来的新作为、新气象。
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