关于党员队伍建设存在问题怎么写(6篇)
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更新时间：2024-05-20 11:47:55 发布时间：24小时内
关于党员队伍建设存在问题怎么写一
（一）注重全面学习，推动自我素质提升。通过集中学习、个人自学、交流研讨、参加党员讲习所、观看教育片等形式，积极学习党建理论、党的历史、业务知识、道德教育、传统美德、法律法规等多方面内容，以科学的理论知识促进业务提升，将党建工作充分融入到业务工作的方方面面，党员干部政治理论、业务水平都进一步提高，全体党员干部的能力素质进一步提升，能够自觉坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，能够做到旗帜鲜明讲政治，站稳政治立场、保持政治方向、坚守政治原则、走好政治道路，在思想上行动上坚决维护党中央权威、执行党的政治路线，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）围绕服务大局，认真做好本职工作。宣教基地党支部在20_年，将党建和业务结合起来，把工作作为检视党员干部党性的重要内容。在20_年新冠疫情爆发以来，积极履行社会职责，自发前往社区、疫情卡点开展党员志愿服务活动，展示了支部党员干部志愿者的良好形象。根据疫情防控常态化形势需要，积极配合疫情防控期间审查调查工作新形势，为保障我市审查调查安全大局提供了坚强助力，全体党员服务意识、宗旨意识浓厚，在思想上能紧跟党的领导。积极响应委机关20_年“全国文明单位”届满重创工作安排部署，始终把创建模范机关作为重大政治任务来抓，围绕创建工作目标任务，细化工作举措，力戒形式主义，20_年共举办、参与各项精神文明创建活动70余次，制作、更新宣教基地院内、室内宣传展板90余块，充分展现了宣教基地党员干部服务大局、热情昂扬的精神面貌，全面完成了20_年全国文明单位届满重创工作。
（三）加强作风建设，守住清正廉洁底线。宣教基地党支部注重加强对党员干部的作风教育。通过一系列活动和学习培训，全体党员干部纪律作风进一步提升，能够做到不兴伪事、不务虚功，求真务实、真抓实干，持之以恒认真落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，反对特权思想、特权现象，树立新时代新形象新风尚。同时，经常性开展谈心谈话，时刻关心党员干部的工作生活情况，疏导心情，解决困难，咬耳扯袖等，党员干部都能够严格执行廉洁自律各项规定，自觉同腐败落后划清界限，心怀律己之念，时时处处严格要求自己，严格遵守党章党规党纪和各项规章制度，展现了新时代纪检监察干部的良好精神面貌。
个别党员干部学习系统性不强，解决新问题的能力及创新意识有待进一步提升。
（一）加强党性培养。开展形式多样的党员学习与培训，树立与时俱进的政治思维，在学习和实践中进一步提高党员争先创优意识。
（二）强化创新意识。进一步加强党员干部理论学习，以创新理论引领实践不断发展进步。加强业务培训，学习最新业务知识，强化履职能力，并将之转化为创新工作的支持力。
关于党员队伍建设存在问题怎么写二
新时期对党员队伍建设的建议
建国以后，毛主席更是害怕自己队伍变坏，做了好多的努力，比如整党和整风运动，取得了很好的效应。改革开放之初，邓小平看到我们这样一个党领导改革开放推动社会主义建设以后的权力、物质会越来越考验我们党，所以邓小平反复讲执政党的党风关系党的生死存亡，要求我们全体党员必须不断提高自己的修养，不断纯化自己的作风，才能对得起人民赋予我们的权利，才能完成党的伟大历史使命。
在xx届四中全会以后提出来四个方面的要求，要求广大干部和党员联系群众，要求广大党员和干部求真务实地开展工作，要求群体党员艰苦奋斗，要求我们对于领导班子要批评和自我批评，党员要监督权力的运行，以我理解这四个方面的要求说明了哪些问题呢?
(1)我们党员和群众关系是什么样的，要求我们联系群众，要求密切联系群众的作风，其实就是对待群众的态度。我们心里装着百姓，百姓心里才有我们，所以这次讲的联系群众，讲了好多话非常有道理，比如我摘录出来一些顺民意、解民忧、惠民生的问题。顺民意老百姓的意愿不能违反，百姓之意愿就是历史的潮流，百姓意愿不能违，为百姓办好事这是我们干部和党员的要求。
再比如解民忧，老百姓群众利益无小事，老百姓的事情再小也是大事，所以我们党员干部和党员一定要记住这句话，老百姓的利益无小事，我们通过我们自己的政策通过我们的行为来给老百姓解忧解难。再比如惠民生，科学发展观叫以人为本，三个代表重要思想最后落脚点是最广大人民群众的根本利益，老百姓的事情我们好好地办，办实实在在，让他们感觉到什么是共产党的温暖，这些话讲得太有道理了，关键是我们怎么落实。所以文件规定了要服务、要联系、要维护群体的利益，通过制度、通过机制来落实，而且干部和党员的考评是以此为基础的，这里面讲的是联系群众的事情。
(2)要求是求真务实的，要求我们脚踏实地、踏踏实实办事情，对得起群众赋予给我们的权力。所以对待工作、对待事业千万认认真真、踏踏实实，严谨认真、一丝不苟地办。比如我们的党员干部们，尤其是干部们不能再以文件来落实文件，以会议精神来落实会议精神了，要解决那些文山会海的东西，真正地解决给老百姓带来什么利益。再比如好多地方一些人喜欢搞形象工程，形象工程没有任何利益，尤其对待老百姓有百害而无一利，老百姓每天骂，你把好多老百姓的血汗钱变成形象工程了，这个不行的。再比如好多人愿意搞检查评比，所以从上倒下杜绝这种作风，真正给老百姓办一些实实在在的，人家看得见得、长久的这种利益，而不是搞这种短期效应，这个工程那个工程，没有意义。你想让老百姓记住你，不让人家骂你，能不能做到?
(3)要艰苦奋斗，艰苦奋斗、勤俭节约是对我们自己而言的，我们掌握一定权力、掌握一定资源，那不能把权力和资源自己所用了，要厉行节约。怎么节约?其实人们在生活中穿的、吃的稍微简单一些，不要那么太过分了，厉行节约要求我们自己管好我们自己那张嘴，不要什么好的吃什么，不要拿公款到处瞎浪费，那样对不起人家老百姓血汗钱的。财经纪律从生活方面也规定你，有些领导干部愿意搞这些活动，那些活动，愿意深夜出没在哪些歌厅酒吧，桑拿洗浴中心，俗不俗啊?不要搞这些东西，你经常生活在老百姓周围，看看大家访贫问苦，别人要求我们做些什么事情，民心在这里，不在那些歌厅酒吧里。这是叫艰苦奋斗，我们谈了多少年艰苦奋斗，艰苦奋斗是政治本色，也是锤炼我们党员自身素质不断提高你修养的好东西，这些事情多做一些，要求自己严格的事情多做一些。
(4)批评和自我批评，指的是我们对待同志少搞那些阿谀奉承，少搞那些甜言蜜语，用不着这样，党内的同志怎么对待我们自己的同志，平等一些、客观一些，每天用这些甜言蜜语哄着、惯着，后来把领导都变坏了，这个事情很麻烦的。领导干部掌握一定权力，我们党内应该给他提一些非常严肃的、非常有意义的建议。这样时间长了以后，才能很好地把握好自己的权力。我们一些党员，一些领导干部对待自己的同志不能提出很好的建议意见要求来，时间长了就是一个人说了算，这样很麻烦的，不仅对不起自己的权力，也对不起老百姓的。
所以我们看到好多班子建设里边不是搞批评和自我批评，而是搞表扬和自我表扬，所谓的批评无非就是说一句话，领导你一定要搞好身体，领导你的身体是我们的，俗不俗?没有必要。真正对得起自己的同志，真正把他当同志对待的话，那还有好多事情我们真正地提出来，一些有建设性的意见来，关注领导干部改正作风、改善意见，给老百姓更好地带来一些好的生活，民生的改善是我们最大的意义。所以xx届四中全会提出来四个方面的要求，要我们联系群众，工作要踏踏实实、求真务实，对待自己要艰苦奋斗，对待同志和朋友，尤其对待领导要批评和自我批评，而且要求我们以党性来保证，以制度来落实，多好的一件事情。当然四中全会的好多精神还需要具体地细化，一步一步来落实，但是我们党员如何理解会议精神，却需要我们去仔细思考的，把党的要求仔细思考，把群众的要求仔细思考，落实到位，对得起党员的称号。
我最后想说一句话，党员是一个荣誉称号，但是不能仅仅停留在荣誉称号上去，那没有意义，它不是个皇冠，它是一个老百姓赋予我们的非常切实的东西，我们要把它看得重一点，看得好一些，把事情做得多一些，真正以党员的要求把工作做好，学习努力和同志团结好，给人们体现出一个发展的榜样、和谐的榜样，真正地体现我们党员应有的作用。谢谢各位!
新时期对党员队伍建设的建议二
根据县委关于印发《关于深化“三项创建”活动实施基层党建“个十百”工程的实施意见》的通知要求，结合我院实际，就加强党员队伍建设工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，严格按照中央和省、市、县委要求，坚持立党为公、执政为民，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕“党员素质更高，执政能力更强，党群关系更好，医疗卫生工作发展步伐更快”的总体目标，紧密联系工作实际和党员队伍现状，以实践“三个代表”为主线，引导全体党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在的突出问题，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促进各项工作的落实。
二、目的意义
近年来，我们通过“三讲”教育、“三个代表”重要思想的学习教育、民主评议党员教育等活动，党员干部队伍的整体素质有了明显的提高。在卫生改革发展稳定的各项工作中，在突发事件和关键时刻的考验面前，党组织发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，是有战斗力的，党员发挥了先锋模范作用，
党员队伍的主流是好的。在20xx年抗击非典这场特殊战斗中，也涌现出一批优秀共产党员。
在20xx年里，全院职工高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为行动指南，坚持“以病人为中心，以满意为目标”，励精图治，与时俱进，开拓创新，求真务实，把握发展机遇，在深化医院改革，强化学科建设，加强人才培养，提高医疗质量、改善服务态度，促进医院可持续发展等方面都取得了可喜的成绩和长足的发展，得到上级领导的充分肯定。这也与医院党员干部无私、辛勤的付出是分不开的。
但我们也必须清醒地看到，在党支部建设和党员队伍中还存在着与新形势新任务的要求不相适应，同“三个代表”重要思想的要求不相符合的问题。比如：少数党支部作用发挥不够，表现在支部组织生活不经常，活动形式较呆板，管理较薄弱，缺乏解决自身问题的能力;有的党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄;有的党员把理论学习作为可有可无的事情，理论联系实际的作风不够扎实，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用;有的党员干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实。一些党员干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强等等。党支部、党员个人存在的问题不尽相同，因此，必须进一步加强党员队伍建设，着力解决党组织和党员队伍存在的“不适应”、“不符合”的突出问题，固本强基，提高党的执政能力。
我们要充分认识加强党员队伍建设的重要性和必要性，进一步统一思想，认真按照上级党委的统一部署安排，把加强党员队伍建设作为当前党建工作的首要任务和重中之重，切实抓紧抓好。通过加强党员队伍建设，进一步提高素质，不断增强先进性，更好地发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。
三、 目标要求
在工作中紧密联系我院改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导全体党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响卫生改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面落实职代会通过的20xx年各项任务，提供坚强的政治保证和组织保证，同时要牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这一条主线，紧紧把握保持共产党员先进性这一主题，切实紧扣提高党的执政能力这一着眼点，努力坚持党要管党，从严治党这一方针，通过开展工作，力求达到如下目标要求：
(一)提高党员素质。坚持用“三个代表”重要思想，党的xx大和xx届三中、四中全会精神和县委的要求统一党员的思想，进一步加强党员的学习培训，教育和引导全体党员进一步加深对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步明确新时期保持共产党员先进性的意义，坚定理想信念，增强党性观念，充分发挥共产党员的先锋模范作用，成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。
(二)加强支部建设。认真分析、研究和解决基层党组织存在的突出问题，进一步落实“争创先进党支部和优秀党员”活动的要求;进一步改进基层党组织的设置，加强班子建设，健全规章制度，落实保障措施，确保基层党组织有效开展活动;进一步创新党员教育管理的手段和方法，健全党员教育管理常抓不懈的机制，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把基层党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
(三)服务人民群众。通过教育，使全体党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终坚持“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”;切实转变思想和工作作风，密切联系群众，关心群众疾苦;不断提高新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领;深化和完善各项便民利民措施，进一步巩固卫生行风“双评”成果和“群众满意医院”创建成果，不断提高医疗质量，解决好群众关心的热点和难点问题，为人民群众提供优质、高效、便捷、价廉的医疗服务，
(四)促进各项工作。教育全体党员自觉把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步增强发展意识、服务意识、创新意识。充分调动全体党员和基层党组织服务人民群众、投身卫生改革发展的积极性、主动性和创造性，在拼争全国“百强县市”、争创全国“文明县城”中不断建功立业，为全面完成20xx年医院各项任务努力工作。加强党员队伍建设，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量工作成效的重要标准。
四、指导原则
(一)坚持联系实际，务求实效。要把县委、局党委的要求和医院实际结合起来，深刻领会精神实质，摸清党员队伍的实际情况，根据存在的突出问题，有针对性地开展教育，做到决不走过场。在工作中，要把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，用科学理论武装头脑、指导实践，推动工作。把加强党员队伍建设与推动我院的各项工作紧密结合起来，促进各项事业取得新进展。
(二)坚持正面教育，自我教育。通过学习培训、典型宣传、启发引导等形式，激发广大党员自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力，积极参加组织活动，认真对照检查，主动查找问题，积极整改提高。同时，通过行之有效的组织生活形式，引导党员广泛谈心交心，认真开展批评与自我批评，促进共同提高。
(三)坚持发扬民主，接受监督。尊重党员的民主权利，充分发挥党员的积极性、主动性、正确运用思想武器搞好教育活动。要始终坚持走群众路线，自觉接受群众的评议和监督。
(四)坚持领导带头，示范表率。党总支委员和院领导在加强党员队伍建设中既要履行职责，认真负责地抓好工作，又要以身作则，自觉带头学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头整改。
(五)坚持探索创新、形成特色。既要严格按照县委的通知精神认真抓好加强党员队伍建设工作，又要提倡联系我院的实际，大胆探索党员教育的新方法新途径，探索符合单位实际、丰富多彩、行之有效的活动载体，丰富活动的内容。要注重创新新的工作经验，形成自身的工作特色，使活动更加充分地体现时代性和创造性，更加受到党员的欢迎，努力巩固和扩大加强党员队伍建设成果。
共3页，当前第2页123关于党员队伍建设存在问题怎么写三
党员是政党的细胞，党员队伍建设的基础和前提。只有做好党员队伍建设工作，才能够进一步提高党员素质，增加党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的识识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把我处的党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实、严格自律、口碑良好的绿化建设中坚力量。
各党支部要利用工作淡季，组织党员理论学习，结合学习贯彻党的十六届五、六中全会精神，组织党员集中学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，并努力做到学深一些，学透一些，学以致用。要把学习十六届五、六中全会精神作为提高全处党员政业，业务素质和工作水平的重要途径。使全处党员充分认识到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党巩固执政地位，永葆生机活力的强大思想武器，也是新形势下广大党员保持先进性的行动指南。
入党积极分子是党员队伍的源泉和后备力量，我们要积极做好入党积极分子队伍建设。
1、明确条件，把好人选关
各党支部要及时把提出书面入党申请、承认党的纲领和章程，并在学习和工作表现较好，自觉要求进步，积极接近党组织的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来，在保证质量的前提下，不断扩大入党积极队伍。并帮其树立正确的入党动机，为他们接受党的先进理论提供有益的舆论和学习环境，经常考察和监督入党积极分子的思想和言行，对入党积极分子群体采取动态管理，每年对入党积极分子集中进行一次充实整顿工作，根据本人的现实表现，重新排队，做到有先有后、有进有出。
2、教育培训、把好素质关
各支部在组织党员干部理论学习时要吸收入党积极分子参加。并吸纳他们参加党的其他活动，经常对他们进行党的基础知识和理想信念教育，全面提高入党积极分子的综合素质，让他们用实际行动争取早日加入中国共产党。
3、严格管理，把好质量关
各支部要建立健全入党积极分子档案，定期对其进行考核、跟踪管理、优胜劣汰。
4、实行民主测评制度。对满一年以上培养考察期的入党积极分子，在确定其重点发展对象前，各支部必须组织进行民主测评。民主测评应在发展对象所在支部的党内外群众中以无记名投票方式进行。赞成票数超过参加测评人数80%的，方可列为发展对象。
我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力。增强党在全社会的影响力和凝聚力，为实现党的历史任务提供组织保证。
各党支部要坚持实行“测评制”，有效地扩大党员群众的参与程度，保证发展党员工作的公开化、民主化。测评人所在单位的党内外群众参与测评同意人数超过80%的，可列为当年发展对象，低于80%的不能列为当年发展对象。
各支部要继续坚持“公示制”，增加发展党员工作的透明度，扩大群众的知情权，参与权和监督权。公示期限为七天，并设公开监督电话。处党办对在公示期间有争议或者有反映的情况进行认真地调查核实，对确实不符合发展条件的，坚决不予发展。
发展党员工作要严格按归照群众测评、参加培训、张榜公示、牢查材料、组织谈话，党委讨论的程序，保证发展党员工作高标准、高质量、公开透明。
从明年起，各支部要将党员教育纳入全年中心工作和党建工作总体规划，利用三会一课时间，确定教育和学习的重点，尤其是领导班子成员要带头教育，带头讲党课，带头写理论学习笔记、心得、论文等。
各支部要组织党员深入学习贯彻《党内监督条例》，并开展好民主评议党支部和民主评议党员工作，做好严肃处置不合格党员工作，纯洁党员队伍。
二0xx年十一月五日
关于党员队伍建设存在问题怎么写四
ok3w_ads("s005");在疫情防控方面，一个小小的疏忽，就可能毁掉来之不易的抗疫成果。不麻痹、不松懈、不大意，坚持做好防护，才能阻断新冠病毒传播。下面是达达文档网小编为大家整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。
对人民法院而言，这场新冠肺炎疫情引发的抗“疫”斗争是一份突发的战时考卷，是一份系统的民心考卷，也是一份专业的法治考卷，如何拿到“群众满意”的高分，怎样达到“岁月静好”的境界，法院干警的理想信念、能力素质和作风形象至关重要。
这就要求，在加速“平时”队伍建设成果运用的同时，更要注重在“战时”的特殊时期、特殊使命和特殊战斗中锤炼干警。笔者认为，应当坚持政治、公正、发展和组织引领，着力在熏陶精神空间、提升业务空间、延伸展才空间、拓宽成长空间上下功夫、求实效，努力以过硬队伍为疫情防控提供有力法治保障。
坚持政治引领，全力熏陶干警的精神空间。将思想政治建设摆在首位，树牢“忠诚”之志。从国家治理体系和治理能力的显著优势中再次深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，推动干警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;鼓足“斗争”之劲，树立“只争朝夕、不负韶华”的时间观。对内突出刀刃向内，克服精神不振、能力不强、作风不实等短板，对外立足职责范围，打击犯罪、调处矛盾，提升司法服务保障的时度效;绷紧“规矩”之弦，秉承“严”的主基调，重抓意识形态责任制，坚决抵制一切错误言行，做到令行禁止。
坚持公正引领，全力提升干警的业务空间。必须着力提升干警业务水平，确保疫情防控期间质效指标保持在合理区间，群众司法获得感持续增强。在业务学习上下细功夫。注重及时性，严格精准落实;注重侧重性，加强对信息化的培训力度;注重连续性，加强业务知识学习，积厚业务功底。在审判管理上下实功夫。突出从严管理，确保执法办案有序推进;突出集约管理，统一类案法律适用和裁判尺度。同时在调查研究上下硬功夫。精细裁判具有典型意义的案件。
坚持发展引领，全力延伸干警的展才空间。主动融入夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的目标任务，推动干警在大事、难事、急事上稳得住阵脚、上得了“火线”、干得出业绩。扎实用好志愿服务平台，打好疫情防控的主动仗、协同仗和攻坚仗;扎实用好服务企业平台，在情感上“亲”，对各类涉企纠纷靶向施策、精准滴灌，千方百计帮助企业渡过难关;扎实用好多元解纷平台，积极搭建“法官进网格”“无讼村居”等多元解纷载体，推动力量下沉、重心下移、服务下倾，实现矛盾不累积、风险不扩散、纠纷早化解。
坚持组织引领，全力拓宽干警的成长空间。“党的力量来自组织。”通过系统的组织规范、有力的组织约束、科学的组织安排以及严格的组织历练，推动干警在疫情考验中加速成长。示范与带动相结合。发挥支部的战斗堡垒作用，在抗击疫情的实战中汇聚起最大向心力、最优落实力和最强战斗力;发挥党员干警先锋模范作用，让党旗在抗“疫”斗争中高高飘扬。严管与厚爱相结合。扎实做好干警在疫情防控期间的安全防护、心理疏导等工作，让组织温暖直抵人心。培养与使用相结合。注重在防控斗争中考察、识别、评价、使用干警，让“好干部”脱颖而出。加大对先进典型的培植、褒奖和宣传力度，汇聚起学先进、赶先进、当先进的良好风尚。
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关于党员队伍建设存在问题怎么写五
为深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面掌握我村基层党组织和党员队伍的基本情况，按照上级党委的部署和要求，我村采取调查、分析统计资料和访谈等形式，对全村基层党组织、党员队伍状况进行了全面的调查，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：
一、基层党组织情况及党员基本情况
我村共有党组织3个，包括总支部1个、支部2个。现有党员28名，其中正式党员24名，预备党员4名。20_年发展党员8名。村委会干部党员3名，农民党员25名，其中女党员9名，男党员19名;本科学历党员4名，女性党员3名;大专学历党员1名，女性党员1名;中专学历有6名，男性3名，女性3名;高中及以下学历17名，男性党员15名，女性党员2名。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析
根据我村现状，经我支部调研发现在党组织自身建设和机关单位开展党员队伍建设活动工作总结上还存在如下问题：
1、党员教育的形势、内容、方法与形势及现实结合不够。主要表现为学习形式较为单一。
2、党员先进性表现不明显，不能很好地发挥先锋模范作用。
3、党员年龄老化、整体素质不高、文化程度偏低、党员队伍结构不合理。
三、对存在的主要问题采取措施
1、要加强党员和党务人员的技能培训，建设一支政治上靠得住，工作上有本事，理论功底深，政治水平高，善于做党务工作的骨干队伍，让这些人在基层站岗，开展基本理论普及，及时解疑解惑。
2、注重党员的先进性教育，努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十九届四中全会精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。大力推动党员的积极性、主动性，保证党员始终保持模范带头作用意识。
3、加强党员队伍的管理，增强教育培训的次数、丰富组织学习的内容，努力提高党员队伍的凝聚力。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进工作。
关于党员队伍建设存在问题怎么写六
党员队伍建设情况汇报
党员队伍建设情况汇报三
根据上级要求和安排部署，现将我院20xx年上半年队伍建设工作总结报告于后。
一、基本情况
我院现有政法专项编制xx名，行政事业编制xx名。在职干警xx人，其中：政法专项编制xx人，行政事业编制xx人;党员xx人，团员、群众xx人。20xx年1—6月共受理各类案件xx件，审结xx件，审结率xx%,调解率xx%，撤诉率xx%。
二、工作亮点
(一)法院党的建设成效明显。一是紧扣“一个中心”，让创先争优成为法院建设的不竭动力。二是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，塑优党在审判机关的先锋模范形象。三是突出“三个重点”，更好地履行党建带队建促审判的工作职责。即大力推进思想政治建设、大力推进党风廉政建设、大力推进机关效能建设。
四是实施“四大工程”，不断提升审判机关党建工作新水平。即健全落实党建工作责任机制和工作制度、进一步推进党务公开、规范党员发展和管理工作、抓好对群团组织领导的创新。五是开展“五项活动”，丰富党建设工作的生机活力。即按照创先争优的要求，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动、“人民法官为人民”主题实践活动、“警民亲”暨“直接联系和服务群众”活动、主动作为创一流为民服务当先锋活动地、共产党员亮身份志愿服务行动。六是
采取“六大举措”，在促进社会和谐稳定中主动作为创一流。即牢固树立为民宗旨，在转变作风能动司法上主动作为创一流;扎实开展“警民亲暨直接联系服务群众”活动，在贴近民心上主动作为创一流;加强审判质效管理，在维护民利上主动作为创一流;深入推进“大调解”工作机制，在促进民和上主动作为创一流;严厉打击和有效预防犯罪，在保障民安上主动作为创一流;切实改进服务方式，在改善民生上主动作为创一流。
(二)“警民亲”工作成绩显著。深入开展直接联系和服务群众工作，以主动作为、扎实有效的工作不断密切党群、干群关系，赢得群众公认。院领导和社区工作小组长亲自走进社区、亲自了解情况、亲自解决问题，督导抓好落实派出xx名干警，与xx个社区、xx个居民小组开展直接联系和服务活动，与xx户贫困群众结成帮扶对子，投入资金xx万元，帮助改善基础设施、解决涉民生问题、帮扶困难群众等xx项、解答群众提出的问题xx余条。
20xx年1—6月，已入户走访xx余户(次)，发放联系卡xx余张，填报登记卡xx余份。收集各类意见xx余条，归纳汇总xx条，向党委、政府专题汇报解决。及时指导、解答社区、组及群众提出的民事诉求xx余条，为帮扶对象和困难群众赠送帮扶资金(物资)xx余元，筹集资金xx万元硬化长约2公里机组道，解决676人行路难问题，调解解决群众安置楼自20xx年以来不通水、电、气，无法入住等问题20余个。
(三)执行工作取得新进展。积极创新，全力推进“涉民生案件”专项执行活动。院领导高度重视并精心部署，以“保民生，促和谐”为主题，以涉民生、群体性案件为重点，加大执行力度，切实维护当事人合法权益，并及时召开执行工作会议部署、推进专项活动开展。充分运用民生案件快速执行机制，启动绿色通道，做到快立快执。大力开展“夜间执行”、“突击执行”、“集中执行”，对恶意逃避抗拒执行的，依法果断采取强制措施。在专项活动中，已对29件案件的35位特困申请执行人，发放救助款19万余元，充分彰显了司法公正和人文关怀。
(四)窗口部门建设取得突破。狠抓立案信访工作，深入开展“文明窗口”创建。一是强化认识，深刻理解前沿工作内涵。全体立案信访工作人员树立大局意识、责任意识，明确岗位职责、人员分工，切实做到工作流转顺畅，措施得力，服务文明，树立人民法院优良形象。二是全员创建，积极推进文明窗口建设。不断加强立案工作规范化建设，从语言文明、行为规范、严格考核等方面着力争创一流，出台《导诉接待暂行规定》，使人民群众从诉讼开始、历经过程到诉讼结束都真正感受到人民法院爱民、护民、为民的文明司法之风。三是沉底实干，妥善化解涉诉信访难题。高度重视涉诉信访排查、化解工作，做好个案分析提出切实可行的化解方案，加强涉稳源头防范和治理，充分整合各方资源，顺畅工作协调沟通，确保社会和谐稳定。
(五)政法干警核心价值观教育实践活动扎实开展。一是切实提高认识，把教育实践活动作为加强法院队伍思想政治建设的一条主线，加强组织领导，深入思想发动，确保活动开展得扎扎实实、卓有成效。二是细化实施方案，细化教育内容，加强保障措施，认真查摆问题、剖析原因，有针对性地进行整改，确保人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣传引导，打造品牌，培育总结一批先进典型。四是突出主题、注重结合，将核心价值观教育实践和“警民亲”活动与各项活动有机结合起来，立足本职、不辱使命，主动作为创一流，为全区经济社会又好又快发展营造和谐稳定、公平公正的法治环境。
(六)法院文化建设特色鲜明。狠抓文化建设助推争创“两个一流”。区法院牢固树立以文化建设提升干警素质，推动审判工作，争创“两个一流”的理念，形成了一整套特色鲜明的法院文化体系，促进法院整体工作迈上新台阶，被省高院命名为“全省法院文化建设示范单位”，并积极争创“全国法院文化建设示范单位”。一是组织领导坚强有力。成立了法院文化建设领导小组，在组织、人事、经费、制度上给予了充分保障，做到年初有规划、月月有活动，年中有检查，年底有总结。二是规划布局特色鲜明。按照“高点定位、精品规划”的总体要求，出台全院文化建设统一规划，形成了廉政文化、东坡文化、审判文化、和谐文化、礼仪文化等五个板块集中展示法院文化。
三是资金投入专项保障。投入专项资金，打造具有特色的文化墙，建立荣誉室和阅览室，开辟《文化长廊》和《廉政长廊》学习园地，营造了浓厚的文化氛围和学习环境。四是审判工作紧密结合。坚持把法院文化勤、廉、俭与审判文化融为一体，将中华传统文化融入审判工作之中，做好大调解工作，讲求公正与效率，提高审判质量，保障社会稳定。五是丰富内涵凝聚人心。弘扬“公正廉洁为民”的司法核心价值观，培养法官队伍的文化认同感和归属感，强化宗旨意识、政治意识、大局意识、为民意识和责任意识。六是送出文化服务社会。充分调动全院干警开展文化建设的积极性，党、政、工、青、妇组织协调配合，进社区、校园、乡镇进行法制宣传，培训人民调解员50余人次，使法院文化走出机关，服务社会，赢得了群众的赞誉。
三、队伍建设举措
我院党组紧紧围绕“抓班子，带队伍，促发展”的工作思路，狠抓队伍建设，努力践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，切实履行宪法和法律赋予的职责，法院各项工作取得长足发展，为全区经济又好又快发展提供了有力的司法保障。
(一)狠抓司法理念建设，确保法官队伍政治坚定。坚持服务大局为首任，始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，院党组一班人率领全院干警坚决有力地贯彻落实区委决定。第一，努力服务经济发展，促进经济发展中的矛盾在经济发展中得到化解;第二，努力服务民生需求，促使民生需求中的社会矛盾在民生改善中得到化解，妥善处理婚姻、合同纠纷、相邻侵权等案件;第三，努力服务稳定和谐，妥善处理好诉讼来院的每一个案件，率先在全省选派26名法官到各乡镇担任人民调解委员会指导员和邀请人大代表、政协委员参与案件调解工作等举措受到了最高法院、省、市法院的肯定，人民法院在涉诉信访中只能做“减法”，不能做“加法”，无一件新的生效涉法涉诉案件发生。
(二)狠抓司法能力建设，确保法官队伍业务精通。采取走出去、请进来、岗位练、以老带新等方式，加强干警培养教育。针20xx年以来新进青年干警思想认识不够到位、工作经验不足、工作能力较弱的问题，通过召开青年思想建设座谈会、集中组织学习培训、选送上级参训等形式，提升青年干警素质。选送干警参加上级政法部门组织培训3期20人次，参加上级法院培训4期20人次，参加区委组织培训3期15人次，院内组织集中培训3期200人次，下派干警深入基层学习培训2次20人次。通过教育培训，有效地提高了干警的思想素质、业务能力和做群众工作的能力。
(三)狠抓工作作风、纪律作风建设，确保法官队伍作风优良。司法作风事关党和人民法院的整体形象，没有过硬的司法作风，难以完成日益繁重的司法审判任务，也难以赢得人民群众的满意。我院在司法作风建设采取了以下措施：第一，全院干警实行上、下班打卡制度，严格考勤;第二，对法官在开庭、调解、执行、接待、出席公共活动，规定了较为详细的司法礼仪;第三，设立了开放式的立案窗口，制定了“五个一”和“二十五字”方针、三十条便民措施，受到了省、市、区各级领导的肯定。
(四)狠抓反腐倡廉建设，确保法官队伍清正廉洁。一是深入开展司法规范化建设，结合“人民法官为人民”主题实践活动和“公正廉洁执法”活动，开展“警示教育”活动，邀请区纪委领导上党风廉政课。二是签订党风廉政责任书，开展“勤廉双优”活动，观看警示教育片，制定了《制度汇编》下发各部门执行，把廉洁公正作为法官品行的基本标准和职业道德底线，始终保持思想纯洁、品行端正、廉洁勤政、公正司法的职业操守。三是聘请社会各界人士16人担任廉政监督员，加大对法官工作监督力度，增强了干警自律意识，实现“零”违纪。每半年向人大、政协报告工作，自觉接受监督。
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