有关局党组落实全面从严治党主体责任情况报告简短(四篇)

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更新时间：2024-05-11 16:55:23 发布时间：24小时内

有关局党组落实全面从严治党主体责任情况报告简短一

根据关于对《中国党组工作条例》执行情况进行全面自查的通知要求，我局高度重视，严格对照《条例》内容，认真开展自查，现将有关情况报告如下。

***xx市xx局党组现有党组成员4人,局党组书记由局长xx同志担任,4人党龄均超过3年。现有正式党员37名、预备党员2名。设机关党委一个，机关党委书记1名、副书记1名，委员5名,下设三个基层支部,每个支部设支部书记1名，委员2名。

局党组始终坚持把加强党的领导放在首位，抓部署、抓安排、抓落实，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持把党建工作列入重要议事日程，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，找准抓党建工作与xx工作的结合点，切实把党建工作与落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任相结合、与廉政文化进建设相结合当前隐藏内容免费查看、与创建模范机关相结合、与精神文明建设相结合、与开展群团组织活动和做好老干部工作相结合、与落实市委政府中心工作相结合，通过党建工作与中心工作有机结合，做到党建工作和xx业务工作“双推进、双促进”，有效避免“两张皮”现象，有力促进各项工作的全面协调发展。

局党组严格执行民主集中制，按照“三重一大”事项决策议事工作要求，对单位的重大事项、重要工作、人事安排、考核奖惩、资金使用、先进个人、先进集体的评比等涉及职工切身利益的重要问题，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，组织召开党组会、办公会，严格按照议事规则进行讨论决定，在召开党组会进行决策之前，及时向驻国资委纪检组报告并邀请他们参加会议。认真执行主要领导末位表态制，营造一个科学民主决策、宽松和谐的工作环境，使“三重一大”议事决策的过程成为发扬民主的体现、成为集思广益的载体、成为凝聚合力的源泉、成为开拓创新的动力。

局党组履行党建主体责任，切实加强对基层党建工作的统一领导，坚持机关党建工作与中心工作同谋划、同研究、同部署、同落实，每年通过定期召开会议，听取情况汇报，研究重要问题，推动工作落实，加强对机关党支部工作的领导指导，切实把机关党建工作抓具体抓深入。党组书记认真履行管党治党“第一责任人”的职责，严格按照“书记抓、抓书记”要求，切实履行管党治党职责，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念，全面履行管党职责。班子成员认真履行“一岗双责”，进一步增强党建主业意识，融入分管科室日常业务工作，协助党组书记加强党建责任制落实以及按职责分工抓好相关工作。切实形成了党组抓、书记抓、党组成员抓、层层抓落实的工作格局。做到了党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到了充分体现。

局党组始终坚持强化对机关党组织的领导，严格执行基层党组织按期换届制度，认真做好基层党组织按期换届工作，认真落实党组织书记由本单位党员领导干部兼任的规定，机关党委书记由局党组成员兼任。加强在机关党组织发展党员工作中的把关作用，要求机关党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员5个阶段25个步骤要求，落实政治审查制度，严把审核入口关，切实提高党员发展质量。加强入党积极分子和党员发展对象教育考察，落实发展党员全程纪实要求，全面推行《发展党员全程纪实表》，从入党申请人递交入党申请书到转为正式党员为止，按照时间先后顺序，以写实的方式，对发展党员的每个环节、每个步骤进行详细记录，实行“一人一表、一事一记、一步一审”，自20_年以来组织发展党员2名，未出现违规违纪发展党员的情况。

局党组坚持抓制度建设，规范党组运行模式。注重完善各项制度，不断推动党组工作规范化开展。制定了《***xx市xx局党组会议议事规则》，修订完善局党组议事规则，明确“三重一大”事项清单，确保党组议事的规范性和可操作性。制定了《***xx市xx局党组关于推进党的建设与xx业务工作深度融合的意见》、《***xx市xx局党组关于加强xx组党建工作的实施意见》及理论学习、联系群众、党内监督、财务管理等方面的制度。落实“三早”预警机制和日常谈心谈话、廉政谈话和“四项谈话”制度，强化对班子成员和干部职工的廉政教育，切实把制度建设融入每一个岗位、每一项工作、每一个环节，形成“靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范运转”的良性机制。

一是加强学习。《条例》施行后，局党组高度重视，迅速行动，及时召开党组理论中心组学习会议，对《条例》进行专题传达学习，从全面从严治党、制度治党、依规治党的战略高度，充分认识加强和改进党组工作的极端重要性和现实紧迫性，深刻理解《条例》的主要内容和精神实质，切实增强运用《条例》做好党组工作的自觉性。二是加强党的思想领导。通过扎实认真组织开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，把学习贯彻《条例》与学习***新时代中国特色社会主义思想结合起来，坚决把党的政治建设放在首位，切实落实政治责任、强化党对xx工作的领导，确保政治上、思想上、行动上同以******为核心的党***保持高度一致。三是坚持和健全党的民主集中制。建立科学规范的党组决策机制，充分发挥党组的集体领导作用，原则上每月召开一次党组会议，根据工作需要也可随时召开。规定党组会研究议题由党组成员提出，并按照党组会的工作范围提交党组讨论研究，提高党组工作科学化、民主化、制度化水平，统筹协调保证党的路线、方针、政策、决定和全局各项重点工作有效落实。

在贯彻落实《条例》方面，我局做了一定工作，但是客观的讲，仍然存在一些问题和不足：一是政治理论学习的深度还不够。二是党建工作有待进一步加强。

下一步，我局将继续认真贯彻落实《条例》，重点抓好以下几点工作：

一是进一步抓好政治理论学习。严格落实学习制度，采取集体辅导与个人自学、讨论交流相结合方式，不积极开展政治理论、政策法规、业务知识等方的政治思想觉悟，爱岗敬业意识和综合业务水平，有效促进党员队伍建设和各项工作的落实。

二是进一步抓好党的组织建设。切实抓好领导班子建设和干部队伍建设，完善各项制度，进一步规范党建工作行为。加大入党积极分子培养力度，不断壮大党员队伍。建立健全党员管理制度，用党的纪律约束基层党员干部，健全民主政治制度、民主评议党员制度、党组织生活制度，使基层党组织的活动规范化、制度化。

三是进一步抓好组织生活落实。严格党的组织生活，进一步加强对党员的管理和教育，提高党员素质，促使党员发挥先锋模范作用。定期召开全体党员大会、党组会议、机关党委会、支部党员大会，增进同志之间的思想交流，加强党内民主监督，增强党组织活力。

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有关局党组落实全面从严治党主体责任情况报告简短二

回望20xx年的工作，我局党支部根据政策领导，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，立足局总体的发展，开展党建工作，提高党员干部的思想作风认识，加强廉政建设，主要从以下的工作入手开展20xx年的党建工作：回望20xx年的工作，我局党支部根据政策领导，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，立足局总体的发展，开展党建工作，提高党员干部的思想作风认识，加强廉政建设，主要从以下的工作入手开展20xx年的党建工作：

一、加强管理，严格发展，加强党员队伍建设

党总支坚持围绕贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，从严治党，整体推进，突出重点，大力实施以“增强凝聚力、战斗力、影响力”为主要内容的强基工程。构建保持先进性教育的长效机制，加强党员的教育管理。积极组织学《党章》、专题教育、青年党员政治理论学习测试、专家讲座等活动，使党员在活动中提高修养、提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力、感染力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入党积极分子落实切实可行的培养措施，xx年发展2名同志入党。在工作中，全体党员勇挑重担、争先创优，圆满完成了党组织交给的各项任务，在服务我县“一兴三化”和“争当江苏沿海开发第一县”战略的实践中充分体现了先进性，有3名党员被评为“南通市财政系统先进个人”。每一位党员都能按月足额交纳党费。党内统计年报准确、及时、全面。

二、优化环境，强化服务，提高作风建设水平

建立了机关作风建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。在每季度一次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整改的主攻方向。以重点工作的新突破，推动全局工作上水平;以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干部队伍最廉”为标准，优化办事环境，提高服务质量。深入贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。严格执行“首问负责制”和“一站式”式服务。在接待来访时做到“五个一”：即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶”。以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响

注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所、服务对象对机关科室、工作人员在办事效率、干部作风、工作纪律、文明办公、廉政建设等方面的测评，上半年、下半年各组织一次;通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度的监督，优化服务环境，提高服务效率和服务质量。加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆电话，完善“一个窗口对外”的工作制度，加强队伍管理，完善行政效能的制度建设和行政效能监督考核等项工作。社会各界对财政部门测评满意度达95%以上。

三、领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把党建工作作为财政工作的重要内容，亲自部署，调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。党组织书记定期组织班子成员间、领导班子和党员间的交心活动。班子成员厉行“四坚持”、“四带头”，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为一个政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制，重大问题都经过党组集体讨论决定;坚持言传身教，以身作则作表率;坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难;坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务;带头坚持原则，依法理财;带头开展批评与自我批评，自觉接受监督;带头勤政廉政，艰苦创业。党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。xx年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。通过深化财政改革、优化财政资源配置、强化财政监督，在改革、发展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。

四、创新形式，精心部署，大力创建学习型机关

以全面系统、深入扎实的政治理论学习为导向，在“学深学透、学以致用”上下功夫。做到学有计划、学有记录、学有成果。通过长期系统的学习，实现党员干部精神状态大转变、机关办事效率大提高、各项具体工作大推进。在学习上做到“三结合”：在学习内容上坚持针对性和实用性相结合。围绕财政工作职责，将学习内容定位在创新服务理念、提高服务技能、提升服务水平上，每月安排一次集中学习，分别邀请了县纪委领导、市委党校郭继荣教授、原县人大李贻福主任、县委党校吴金明校长等作专题讲座，强化财政干部理财为公的廉政意识和理财为民的服务理念;每月安排一次集中业务学习，由各业务科室负责人分别讲授财政业务新知识。在学习方法上，做到提醒在前，防范在先，坚持提醒与监督相结合。认真落实“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律、八项要求”和财政工作的“两个严禁、六个不准”，推动全局人员素质的整体提升。全局未出现一起违法违纪案件。在学习成果检验上，坚持内查与外访相结合。通过检查机关同志学习笔记和学习体会，看财政干部“工作学习化、学习工作化”的执行程度;通过财政研讨论文交流，检验财政干部学习成果转化应用的能力水平;通过举办“荣辱观”演讲比赛，促使财政干部从点滴小事做起，不断提高自身素质。通过走访服务对象、开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干部在服务质量上的差距。

一年来，党支部强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”争先创优气氛浓厚，“我为财政发展作贡献”成为全体干部职工的共识，充分展示了财政人的新形象。

有关局党组落实全面从严治党主体责任情况报告简短三

下面是小编为大家整理的20_年市财政局党组关于巡察整改情况的报告,供大家参考。

根据市委统一部署，20_年x月xx日至x月x日，市委第一巡察组对中共xxx市财政局党组进行了巡察。20_年x月xx日，市委巡察组向中共xxx市财政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

巡察组反馈意见后，市财政局党组立即召开专题会议，认真学习xxx关于巡视巡察工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。为确保巡察整改工作有序推进，成立了巡察整改落实工作领导小组，搭建了整改专班，坚决把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任科室，层层传导压力，扎实做好反馈意见的整改落实工作。局党组要求全局财政干部把思想统一到市委的决策部署上来，紧紧扭住党建这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项职责，强化责任担当，深入推进全面从严治党。

局党组以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉将巡察整改工作始终牢牢抓在手上，局党组书记切实履行巡察当前隐藏内容免费查看整改工作第一责任人职责，多次主持召开党组会议、专题会议研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。党组成员按照职责分工、主动认领任务，第一时间组织分管科室将巡察组反馈意见和整改工作要求进行传达贯彻。各科室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见进行逐条梳理和全面自查，制定务实管用的整改措施，坚持边整边改、立改立行，确保成效。市委巡察反馈意见共三个方面10个问题、4条意见建议，目前已全部完成整改。

1.着力解决理论学习不深入问题。一是结合党史学习教育，扎实组织党员干部结合实际工作开展学习研讨，围绕党的xx届x中x会精神、xxx在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话精神等内容开展学习研讨x次。二是组织撰写心得体会x次、举办优秀心得体会展x次，通过在线学习、网络答题、理论考学等方式持续抓好xx届历次全会精神和重要理论知识的学习，开展学习检查x次，提升学习质效。三是着力提升理论学习深度，在深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想的基础上，结合我市实际，将思想上升到财源建设、收支管理和化解债务风险等理论高度，加强理论指导财政实践的成果转化。

2.着力解决履行职责使命不到位问题。一是在用好国家均衡转移支付政策的基础上，在破解新财源建设困境方面下功夫，提升现有财源，涵养新兴财源。二是加强财政收入征管，与相关部门协调配合，清理欠缴税费，堵塞征管漏洞，积极挖掘增收。三是综合采取修订完善政策、加强宣传推广、积极筹措资金等方式，落实稳增长促增收政策，抓好鼓励招商引资、支持企业引进人才、协助企业周转贷款、扶持民营经济发展x条等政策的兑付，有效发挥财政金融杠杆作用。

3.着力解决意识形态工作不扎实问题。一是增强对意识形态工作极端重要性的认识，局党组切实担负起主体责任，党组成员认真履行“一岗双责”，将意识形态思想融入到全局各项工作中。二是认真制定并坚持执行《市财政局党组意识形态工作责任制实施细则》，党组会议专题研究意识形态工作，及时调整意识形态领导小组成员，坚持将意识形态内容作为述职述廉重要内容。三是修订完善网络安全应急预案，通过开展财政业务专网网络安全渗透测试、网络安全应急演练、网络安全三级保护工作、加强网络安全宣传和培训等方式，杜绝网络意识形态安全隐患。

4.着力解决形式主义、官僚主义依然存在问题。一是经常性开展调查研究。党组成员带头深入基层开展调研并撰写调研报告，先后开展四批次的“领导干部走流程”工作，完成调研报告x篇。二是积极组织基层开展业务培训。结合省厅预算管理一体化改革要求，先后对全市预算单位财务人员组织开展了预算编制业务培训和预算管理一体化系统培训工作，有效应对财政政策更新快、各单位财务工作人员调整多的实际情况。

5.着力解决不担当不作为问题仍有表现问题。一是认真落实优化营商环境任务。20_年x月份“中介机构从事代理记账业务审批”政务服务事项进驻到市行政审批大厅，制定《办事指南》，明确审批要件，公开办公电话，简化审批流程，实现网上申请与审批，现场复核与发证。二是进一步优化工作流程。认真开展“办事不求人”“最多跑一次”改革，细化单位内部分工，优化了财政资金审批支付流程，业务科室与国库之间建立起有效的内部传递、链接机制，避免基层单位多次往返各科室、重复报送材料，着力构建极简审批服务工作机制。三是扎实履行财政监督职能。印发了《部门预算执行情况监督管理工作方案》等监督性文件，加大对财政资金和国有资产的管控力度。按照国有资本经营预算支出公示到项级科目的标准，编制20_年国有资本经营预算，推动国有资本经营预算公开具体化。

6.着力解决监督财务制度执行不严格问题。一是进一步严格财务报销审核工作。制定了机关财务管理制度，严把资金使用关、票据管理关、支出审批关，建立起财务监督管理长效机制。二是进一步推动固定资产管理精细化。制定市国有资产管理服务中心财务制度，规范固定资产购置、使用、入库、处置等程序，建立起固定资产监督管理长效机制，坚决守牢财经纪律防线。

7.着力解决领导集体议事规则设定不科学问题。一是认真修订并严格执行党组会议制度、局长办公会议制度，对需党组研究决策的“三重一大”问题列出具体清单，进一步厘清党组会和局长办公会议事范围。二是认真执行上述制度，由专人做好原始会议记录，按照规定程序签发会议纪要、存档备查。

8.着力解决落实党支部工作条例不严密问题。一是进一步规范组织生活会。通过党务干部培训、党支部“三会一课”学习等方式，组织党员学习《中国***支部工作条例（试行）》。二是进一步规范评选先优程序。严格规范基层党支部先优评选产生办法、方式、流程和要件，党组会议实行会议主持人末位表态制。三是进一步规范“三会一课”记录。局机关党支部指定“三会一课”具体责任人，支部书记、纪律委员担起相应责任，综合采取党务干部培训、发放基层党组织工作系列指导书籍、定期督促检查等方式，使党支部以更加认真负责的态度做好相关记录。

9.着力解决选人用人工作不够规范问题。一是严格执行选人用人相关制度，根据干部管理权限，在选任干部工作中按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的组织程序。二是进一步规范干部人事档案管理，重新对财政局管理的干部人事档案特别是“三龄两历一身份”进行逐一审核，发现问题按照相关规定及时进行整改。

10.着力解决党风廉政建设存在薄弱环节问题。一是切实提高对党风廉政建设工作的重视。局党组多次召开会议研究党风廉政建设工作，并由专人做好原始记录，按照规定程序签发会议纪要、存档。二是切实提高廉政警示教育质效。制定下发了“违纪违法案件”警示教育活动方案及活动安排表，在全市财政系统开展了为期3个月的警示教育。对党员心得体会开展支部自查、机关纪委抽查双重检查，抽选优秀心得在局内公开展览，鼓励党员干部加强廉政学习，守牢廉政思想防线。三是切实加强对党员干部日常管理。制定印发了公务员平时考核工作实施方案（事业单位工作人员参照执行），并通过以会代训的方式对实施方案进行布置和培训。严格执行各类请休假制度，做到审批程序完整，并开展不定期抽查。

下一步，我们将继续深化巡察整改的成果，指导工作实践，在全面建设现代化xxx中干在实处、走在前列。

进一步提升政治站位，切实扛起从严治党主体责任，坚决落实班子成员“一岗双责”要求，加强对巡察整改工作的研究谋划和督促检查，进一步强化权力运行制约和监督，牢固树立党规、党纪意识。珍惜和运用好巡察成果，进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设，教育引导财政干部拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。严格落实党内政治生活制度，不断提升党建科学化工作水平。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，抓早抓小。专题研究意识形态工作，及时掌握干部思想动态。树立正确的选人用人导向，形成激励干部担当作为的政治环境。持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到促进财政事业发展上。

要持续保持整改工作成效，立足长远，举一反三，对于已经销号的整改任务适时开展“回头看”，以务实的措施抓整改，以管用的措施推发展，以有力的举措惠民生。深入研究上级政策导向，精准把握政策着力点，用好用足政策红利。加强资金和国资监管，强化风险防控能力，堵塞漏洞。落实好稳增长促增收政策措施，积极推进新财源建设，培育壮大财源，促进全市经济良性循环。真正做到握好“接力棒”、跑好“新征程”，在推动xxx晋位争先、振兴发展中做出新的贡献。

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有关局党组落实全面从严治党主体责任情况报告简短四

今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为x局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，x局相继出台了《鄄城县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。

(一)全面从严治党方面

1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实反腐败工作和作风建设方面

1.思维惯性、认识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。