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2024年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话如何写(5篇)

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更新时间:2024-05-09 10:12:14 发布时间:24小时内

20_年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话如何写一

当前我乡(镇)干部精神懈怠的表现、存在原因和工作对策

表现:一是思想保守,因循守旧。部分干部凡事习惯按照旧传统,遵循老路子,工作方法方式不创新。二是安于现状,不求上进。xx乡镇属县城所在地,已实现在县城工作的愿望,面对竞争、面对差距无动于衷,缺乏应有的危机感。特别是我乡镇干部老龄化比较严重,我镇行政编制共xx个,现在职在编xx人,有编无人xx个,45周岁以上xx人,老弱病无法正常上班xx人。事业单位(七站八所)在职在位xx人,老弱病无法正常上班xx人。同时,一些老干部接近退休年龄、摆老资格,工作积极性缺乏,严重影响干部整体素质提升。三是意识懒惰,过分依赖,工作责任心不强。工作过分依赖领导,执行能力不强,并且执行起来力不从心,工作落实效果不佳。

原因:一是忽视理论知识的学习。少数干部不能踏踏实实进行理论学习,不能安下心来进行思想政治教育学习,忽视了对自身的学习改造。二是人生观、世界观、价值观的扭曲。在市场经济条件下,政治修养缺失,诱发了拜金主义、享乐主义倾向。三是干部考核评价存在偏差。例行考察、述职述廉,形式单调。四是干部激励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、激励机制,“公务员”的心理造成部分干部不思进取、安于现状。五是在乡镇,干部成长的平台不宽,调配空间不大,在一定程度上挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望,放松了学习,直接影响到思想建设,影响到党员干部形象。

对策:一是加强学习,提升素质。乡镇干部是最基层党的路线、方针、政策的执行者,是面向“三农”最直接的操纵者和引路人,所以

乡镇干部一定要认真学习,把握政策,对政策出台的背景、意义、内容、作用都要深刻领会,全面把握,不能断章取义,要认真落实政策,在政策落实过程中注意从实际出发,切忌不顾实际,感情用事。特别是对一些群众关心,涉及群众切身利益的政策,不能打折扣,更不能变调走样。我们乡镇干部不仅要执行好政策,完成“规定动作”,还要研究制定“具有自身特征,符合群众意愿”的“自选动作”,提高为人民群众服务的能力。二是更新观念,转变作风。乡镇干部身处最基层,直接和农民打交道,每个干部思想境界如何,对实现转型、跨越发展起着至关重要的作用。一要找准定位,随着乡镇职能的转变,我们乡镇干部既是政策的宣传员,更是技术的服务员,也就是说打造服务型政府。只有找准这个定位,才能使作风转变。二要消除自备心理。我们乡镇干部长期在基层工作,且交流十分不容易。政治待遇、经济待遇都不是很好,久而久之,奉献精神、创新意识有所衰退在所难免。“不如人”的自卑心理在很多干部身上有所体现。

因此,要在个人待遇、干部交流等方面倾斜。当前村官考公务员、及支村两委报考事业单位人员,都是一项重要举措,以此调动广大乡镇干部的积极性,使我们大家都能人往基层走、心往基层想、劲往基层使,营造出一种刚清气正、干事创业、真抓实干的浓厚氛围。三要沉身干事。基层干部要放下架子,沉下身子,到群众中去,真正开展工作,做到既要“身入”,又要“心入”,与群众打成一片,在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上服务群众,工作上依靠群众。设身处地为群众着想,切实找到实现发展的出路,才能引起群众的共鸣。面对群众的困难,要主动迎上去,满腔热情、竭尽全力地为群众解决。三是求真务实,提高能力。作为一名乡镇干部:一要提高执行政策的能力,对国家各项支农惠农政策要坚决,不缩水,不走样的执行。二要提高加快发展的能力,发展是第一要务。当前农村发展日新月异,如何保持农村改革发展稳步推进,因此提高乡镇基层干部自我发展的能力是关键。

三要提高依法办事的能力,我们要善于从法律的视角正确判断和处理问题,要正确处理权与法,情与法的关系,要做到遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法,在法律、法规允许的范围内积极为群众办实事、解难题、谋利益。四要提高化解矛盾的能力,对各种矛盾的处理要抓早、抓小、抓关键,努力把问题化解在基层和萌芽状态,对符合党的路线、方针、政策和上级要求的事件,审时度势、当断则断,对各种复杂问题,依据政策规定,照顾各方面利益,有理有节适时解决;对突发事件和急、难、险重任务,深入一线,摸清底子,尽快平息事态。五要提高我们基层干部的创新能力,敢于善于破解难题,迎难而上、知难而进。四是管理从严,用人唯贤。对干部要以实绩和成效论“英雄”,严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要树立干好干坏不一样的导向,在重视关心干部工作生活、成长进步的同时,要加大对乡镇基层干部的考核力度,对埋头苦干、忘我工作、业绩突出的优秀干部及时提拔重用,充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。六是落实任务,加强督查。通过压任务、严监督、强督查,给干部肩上有责任、工作有压力,提升执行力。

二、如何更好的处理好乡镇书记与乡镇长的关系。

一是强化团结,树榜样。乡镇党委书记和乡镇长作为党政一把手、班子成员的班长、副班长,团结最重要、最关键,只有加强团结,才能凝聚班子成员和干部力量推动全镇各项工作上档进位。同时,在干部和群众面前,不能对党委书记说长道短,搬弄是非。

二是相互理解,相互支持,密切配合。在工作中,要多沟通,对重大工作安排部署,取得一致意见。同时,要明确自己的职责,选准工作中的位臵,工作上要相互支持,相互补台。要帮助书记出主意、想办法,用自己的行动来支持书记的工作,维护书记的威信,团结政府班子,为党委政府顺利工作提供强大的“助力”。

三是作为乡镇长,首先要摆正位臵,尽职尽责。解决好“主角”与“配角”、“第一把手”与“副手”的地位和作用的认识问题,乡镇长在思想上确定做好副手、甘当配角的认识,当好助手。在党委内部,乡镇长是书记的“副手”,又是乡镇政府的行政首长。这决定了乡镇长的特殊地位和作用,发挥副手、助手作用的有利条件。乡镇长在与党委书记商量工作或召开党委会议决定重大事项时,要做到知无不言,言无不尽,充分发表自己的意见。在决定形成后,要带头贯彻执行,不折不扣。在政府工作中,恪尽职守,消化矛盾,不踢皮球,不上交矛盾给党委。

三、如何发挥副职的作用,通过副职的担当争优,带动职工争创上档进位业绩。

一是要充分信任,大胆使用。对于决策以外的权力,则要尽可能地分散和下放,使副职有权有责。不能大小权力一把抓,大权管不住,小权乱插手。不能只压工作任务,不给干好工作的权力。

二是要敢于为副职承担责任,不争功诿过,充分调动他们的工作积极性。要在工作上多给予关心,努力为其解决一些实际困难。

三是要常沟通,以诚相见,以理相待、平等相处,对副职不要处处以领导者自居,更不能以势压人。如果副职工作出现偏差,正职就要予以及时纠正,以防给工作和事业带来不必要的损失,但一定要注意场合、时间和地点。

20_年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话如何写二

20xx年1-10月,本人在**镇工作,任镇党委书记、人大主席。10月份以来,调至市交通局工作,任局党委书记、副局长。即将过去的20xx年,是极不平凡的一年。一年来,在中共**市委和市纪委的正确领导下,我和镇领导班子成员,坚持以科学发展观为指导,按照“保增长、惠民生、促和谐”的总体要求,突出发展,服务大局,切实抓好党风廉政建设,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,有效地推进了改革、发展、稳定。现将一年来勤政廉政情况报告如下:

一、以责任制为龙头,建立惩防体系。在工作期间,作为镇主要负责人,坚持以科学发展观为统揽,将反腐倡廉建设纳入党委工作全局,在抓好全镇经济和社会事业发展的同时,严格执行党风廉政建设责任制。一是深入推进学习。利用党委中心组集中学习中央《工作规划》和省、市委《实施办法》及上级纪监部门有关党纪条规,从思想上强化反腐倡廉意识;二是抓好责任分解。及时与镇领导班子成员、机关中层干部、基层站所负责人和村党组织负责人签订党风廉政建设责任书,做到责任到人;三是完善相关制度。对干部队伍建设、招商引资项目、村级资源管理、城镇发展规划、财政资金使用等重要事项进行制度规范。10月份到市交通系统工作以来,在学习调研的基础上,与分管党务的书记及组宣、纪监部门的同志一道,于12月3日召开了四季度党建工作例会,对落实党风廉政建设责任制情况进行了过堂。

二、以作风建设为抓手,强化“一岗双责”。推进党风廉政建设的关键,是要抓好各级领导班子和基层干部作风的转变,把“一岗双责”的规定要求落到实处。在工作期间,我和镇党委一班人全力做好三项工作:一是开展履职述职活动。在领导干部、基层站所和村党组织负责人中,开展年初履职打算、年中勤廉当面报告、年末述职述廉测评活动;二是开展“双提一(!)优”主题教育活动。结合学习实践科学发展观,在镇村干部中深入开展了以“提高素质,提升能力,优化发展环境”为内容的教育活动,受到较好效果;三是开展评先奖优活动。对评选出来的3名优秀村支书,3名站所负责人,纳税上台阶的企业负责人分别进行重奖,增强了各级干部和创业富民的热情。今年以来,有1名村支书被市委授予全市“十佳村党组织书记”荣誉称号,一个站所被评为“泰州市百佳基层站所”。7月11日,全市环境优美乡村现场会在召开,总结推广了我镇加快小城镇建设的经验和做法。

三、以查办案件为关键,坚持惩防并重。一年来,我与镇党委一班人全力支持镇纪监部门独立工作,围绕治理商业贿赂、涉农信访案件、纠风治乱和效能建设,狠抓各类违纪违法事件的查处。全年共查处案件9起,处理党员干部6人,挽回经济损失10多万元。

四、以廉洁自律为根本,做到率先垂范。身为镇主要负责人,必须树好形象,严于自律,当好班长,带好队伍。平时注重加强党纪条规学习,带头执行党风廉政建设的各项规定,在思想上筑牢反腐防线,不收礼受贿,不插手工程,不托售物品,不以权谋私。班子成员之间坚持常提醒、常教育,共守廉政底线。由于长期在乡镇工作,注重增强干部群众的感情,扎根基层,心系发展,**镇经济和社会发展较快,镇村面貌变化较大,干部群众和谐共处。

存在不足:平时应酬较多,吃喝现象存在。

以上述职,不足之处,欢迎批评指正。

述职人:

x年xx月xx日

20_年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话如何写三

尊敬的领导:

根据会议安排,现就本人20xx年履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下,请予评议。

一、履职工作特色和亮点

1.强化抓党建工作职责,凝聚党建工作合力。

一年来,本人认真贯彻执行县委决策部署,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。认真落实基层党组织工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党建工作机制进一步健全。

每季度至少专题研究部署党建工作1次,全年召开党支部书记集体约谈会1次,支部书记抓党建工作培训会1次,党风廉政主体责任部署会2次。进一步完善中心组学习制度,班子带头组织学习讨论,全年召开中心组学习会25次。扎实开展“两学一做”学习教育,组织班子专题研讨交流4次,撰写心得体会6篇,深入基层单位调研指导党建工作10次,通过自己的表率作用,班子的亲和力不断增强,凝聚力和战斗力进一步提高。

2.规范党建工作流程,从严落实党建重点任务。始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。以公安队伍的正规化建设为主线,以落实“先锋指数、“堡垒指数”为抓手,着眼于激发党员民警活力和促进业务开展,不断提升党建工作新水平。严格按照县委发展党员要求,严把质量关,将3名民警批准为预备党员,不断壮大党员民警队伍。认真开展基层党建七项重点任务落实,圆满完成党委换届工作,指导各党支部按程序顺利完成基层党支部的换届选举任务;认真开展党员组织关系排查,做到应查尽查、全员覆盖、底数翔实。

3.深化创先争优活动,增强党建引领发展能力。面对严峻复杂的治安形势,我们坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作。始终坚持把“先锋”行动作为落实党建重点工作的总抓手,坚决贯彻县委“两大战略”、“四大基地”、“两城建设”发展思路,带领全局党员民警,积极参与环境卫生大整治,圆满完成省市主要领导来瓜视察安保工作,充分发挥了党员民警的先锋模范作用。

深入开展“先锋引领攻坚精准扶贫”行动,认真做好联系单位的帮扶服务工作。组织广大党员民警积极开展弘扬雷锋精神志愿服务、法制宣传教育等活动,扎实开展以“亮身份、亮承诺、亮服务、争先锋”为主要内容的“三亮一争”活动和“爱我,警察在行动”等党性实践活动,争创先锋示范岗7个、优质服务先锋14名,在全局上下形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。通过这些活动的开展,进一步提高了党组织的凝聚力和公安队伍的整体战斗力,全局维护社会稳定、打击违法犯罪、社会治安管理、查缉追逃、交通管理等工作能力得到进一步提升。

4.健全党建责任机制,狠抓整改落实。针对20xx年党委书记抓党建述职评议中存在的抓党建工作落实力度上还不足,措施还不够硬的问题,我严格按照局党委制定的《xx县公安局党建责任清单》,认真落实“三会一课”等组织生活制度和党委班子联系点制度,定期深入各支部进行指导,狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实,严格规范和约束班子成员的言行举止,截止12月底,各项整改工作已全部完成。

二、存在的问题和原因

一年来,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与县委的要求还有一定差距。

主要表现在:

一是抓党建上精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇,不能很好的解决工学矛盾,没有做到两促进、两不误。如自己在安排部署各项工作时,考虑业务工作多、党建安排少,给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象,从而影响了全局党建工作的推动和促进。

二是对党员思想政治教育还抓得不够。民警管理时松时紧,不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少,警示教育多、严厉查处少,对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正,从严治警还失之于宽、失之于松、失之于软。

三是作为党建工作“第一责任人”的角色定位认识不到位。在工作中总觉得有副职们在抓、在管,放松了对基层党支部的指导、督促和检查,只是听汇报、凭感觉,造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。

针对以上问题,分析其原因有:

一是存在重业务轻党建的思想。在抓基层党建过程中,总是在追求业务工作上争名次,在安排工作方面,就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇;

二是工作标准不高。自己对基层支部特别是党支部负责人工作要求上不够严格,导致了一些党支部负责人工作标准低,开展工作办法不多,思路不广,措施不力,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性;

三是对党建工作重要性的认识存在偏差。片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子;党务工作是软任务,放松点无关紧要,实际工作中往往是做做姿态,走走过场,致使党建工作没有抓实。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的不足,在20xx年我将立即完善整改,努力弥补自己的不足,我将进一步解放思想,创新思路,按照县委的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,以抓好“五个好”党委建设为目标,以推进基层组织建设为重点,采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施,不断开创全局党建工作新局面。

1.抓好班子和党员队伍的理论学习。以建设“学习型党组织”为目标,坚持每月一次党委中心组学习制度和每月一本好书自学制度,要在班子成员和各党支部中开展“学习型党组织”活动,互帮互促,形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。

2.推动党建工作责任制落实。加强领导,精心部署,进一步健全和完善《落实党建工作责任制》、《党建联系点制度》等,每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查,相互交流经验,查找差距,取长补短,达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题,局党委及时研究加以解决,每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作,确保各项工作的顺利实施。

3.强化党风廉政建设主体责任履行监督。落实“三转”要求,全面落实党风廉政建设责任制,以“三转”为契机,以主体责任体系为工作目标,抓监督、抓执纪、抓问责,凝心聚力,突出主业,有力促进公安事业的发展,为全县经济转型跨越发展起到保驾护航的作用。

述职人:

20xx年x月x日

20_年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话如何写四

为全面提升执行力,确保圆满完成镇党委政府交给的工作任务,我承诺,20__年坚决做到以下几点:

一、坚决服从安排,自觉服务大局。思想和行动始终与镇党委政府保持高度一致,坚决贯彻落实镇党委政府提出的每一项要求、安排的每一项工作。自觉增强大局意识,一切以大局为重,一切服务大局。不说有损机关整体形象的话,不做有损机关形象的事。

二、精诚团结协作,营造和谐氛围。对待同事真诚热心,工作上相互拾遗补缺、密切配合,生活上相互关心照顾、以诚相见,为营造团结和谐的机关氛围、形成攻无不克、战无不胜的强大力量增砖添瓦。绝不说不利于团结的话,绝不做不利于团结的事。

三、务实开展工作,全力争取佳绩。全身心投入工作,坚持实事求是、求真务实的工作态度,发扬不怕吃苦、敢打硬仗、能打赢仗的工作作风,坚决做到日事日毕、日清日高,圆满完成全年工作任务,争创一流工作成绩。

四、严守法律法规,强化纪律意识。严格遵守国家有关法律法规,特别是廉政建设有关规定;严格遵守机关规章制度,特别是作息制度、请销假制度、签到制度、机关公共用车制度(含管区用车和机关各办公室车辆管理)、学习及会议制度和机关卫生管理制度等项制度,清清白白工作、规规矩矩做人。

五、自觉加强学习,提升综合素质。增强终身学习理念,坚持学以致用、以用促学,全面及时学习从中央到地方各级新法规、新政策、新理论,按时参加机关集体组织的各类学习活动,不断提高自身综合素质和适应新形势开展新工作的能力,以确保出色完成全年工作任务。

六、始终心系群众,坚持真心为民。切实强化群众意识和服务意识,真正把自己的工作岗位视为为民服务的平台,想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需,热忱主动服务,增进与群众的感情,办好群众所需的实事。

七、厉行勤俭节约,共建“低碳”机关。增强节俭意识,从自身做起,从身边的小事做起,从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起,平常自觉做到人走电断、节约使用办公耗材,用自己的实际行动为打造“低碳”机关做出贡献。

在x年全年的工作、学习和生活中,我如果违反上述承诺,情愿自负后果,接受镇党委政府的相应处罚和处理。

请镇党委政府监督我。

承诺人签名:

办公室负责人签名:

分管领导签名:

x年xx月xx日

20_年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话如何写五

为认真履行基层党建工作第一责任人职责,切实为基层组织办实事,解难题,结合我镇实际,现作出如下承诺:

1、严格履行党建第一责任。全年主持研究基层党建工作不少于4次。坚持书记抓、抓书记,与64个党总支、支部书记签订党建工作目标责任状,层层履行管党职责。晾晒64个基层党组织书记抓基层党建工作公开承诺书。坚持典型引路,积极培育和选树一批各领域基层党建工作典型单位、典型个人和典型案例。

2、全面落实中央和省、市、县委从严治党意见。主持召开镇委中心组学习会不少于4次,学习省、市、县委从严治党文件和领导讲话精神。为党政机关干部和农村、社区、镇直部门党政负责人讲一堂守纪律、讲规矩党课。主持召开一次党委领导班子“守纪律、讲规矩”专题民主生活会。继续抓好本级和下级整改落实,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

3、加强基层党组织带头人队伍建设。开展专题调研,指导做好社区两委换届工作,按照“一好双强”标准选优配强社区党组织班子和书记。组织新一届村“两委”班子成员学习培训,亲自作一次辅导讲课。开展“一派两聘”走访摸底、五聘四到、视察恳谈、推介宣传“四大活动”。推进党务、村(居)务、财务公开,落实“四议两公开”制度,着力打造“阳光村(居)务”。健全“四项承诺”监督机制,加强村干部监督管理。做好大学生村官工作,带头联系1-2名大学生村官,经常性开展谈心交心活动,手把手进行传、帮、带。

4、推进服务型基层党组织建设。落实县委要求,分类指导各领域服务型党组织建设。创建5个村(社区)、2个机关事业单位、1个非公企业党建示范点。推进农村“双强”工程,按照“五务合一”的建设标准,新建和提档升级一批党员群众服务中心,改扩建标准化村卫生室8个,广播“村村响”42个村,完成10个村英山红网平台建设,加强省级“两个平台”使用维护,强化服务功能。健全乡镇干部“三在”机制;学习推广百步亭社区党建工作法,办好莲花社区试点;探索和推进专业合作社和非公企业党组织建设,力争实现应建尽建;开展软弱涣散村整顿,亲自指导帮助后进村马鞍寨村基层组织建设工作转化提升,带动其他6个后进村(社区)转化升级。

5、以上带下强化示范引领。带头在村、社区、镇直部门和非公企业等领域分别建立1个党建联系点,推动领导干部在各个领域建立党建联系点,深入联系点调研不少于10次,帮助解决实际问题,把联系点办成示范点。推进制度改革,试行乡镇党代会年会制。

6、进一步落实基本保障。每月主持召开一次基层党组书记联席会,听取基层党建工作情况汇报,研究解决基层党建工作存在的问题和困难。支持发展壮大集体经济,建立村干部报酬正常增长机制,理顺社区干部和工作人员编制,落实两险和工资待遇。改善政府机关办公环境,确保机关干部“三在”工作机制落到实处。

承诺人:

日期:xx年xx月xx日

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