对党委班子的意见建议(精)(六篇)
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更新时间：2024-05-05 15:39:20 发布时间：24小时内
对党委班子的意见建议(精)一
一、抢抓机遇，以工业为主导，经济发展又快又好
（一）突出项目建设，工业经济快速发展
坚持“一二三四”的工业发展思路，围绕打造内江市工业重镇目标，努力建好旺旺、山川两个工业集中区，突出发展食品饲料、机械汽配、羽绒制品三大支柱产业，狠抓招商引资、项目推进、优化环境和企业家队伍四个重点，超额完成了县上下达的工业经济各项指标。一是项目建设快速推进。在圆满完成旺旺第五期休闲食品项目建设后续工作的基础上又实施了旺旺第六期米果扩能技改项目，旺旺第五期、第六期项目建设均已建成投产。同时，按照县委建设川渝合作试验示范区的要求，抢抓发展机遇，采取农民土地入股的方式，新开工建设了明阳车镜、橡胶粉末等3个新的工业项目，为全镇经济发展提供了新的增长点。二是招商引资效果显著。坚持把招商引资作为镇域经济发展的生命线，采取以工业集群招商，以商招商等多种方法，成功引进了明阳车镜、水泥添加剂、橡胶粉末等新建和扩建项目，全镇完成招商引资到位资金12480万元。三是建立协会，平台作用初显。今年10月，正式成立了山川企业家协会，产生了协会领导班子、建立了协会规章制度、开展了协会活动，协会的建立，为全镇企业家提供了一个良好的学习和交流的平台。四是服务环境不断优化。继续坚持直通车保姆式服务，实行党政领导联席企业、经发办人员驻企业制度，出台了《山川镇推进工业发展意见》，由主要领导亲自挂帅，为承化胶业、拓新公司、宏久机械解决了房屋产权证办理问题。
（二）突出网络建设，商贸旅游经济发展稳定
一是市场建设有新进展。努力协调股东之间的利益关系，正是组建了山川综合农贸市场股份有限公司，12月9日，山川综合农贸市场正式动工建设，整个市场三化建设将在农历年前全部完成；二是产品质量和食品安全整治有新进展。精心组织开展了“三鹿奶粉”事件的有关排查处置工作，加大了群众集体性就餐的管理，成功处置了和平村群众集餐疑似事件，继续保持了县食品安全示范乡镇称号。三是旅游工作有新进展。重点依托产业休闲观光旅游资源，突出旅游产业与特色水禽水产养殖业相结合，在曙光村新建了“和其乐”农家乐，红光村在快速推进“红光乐缘”休闲观光农业基地建设，成功举办了曙光村第二届乡村旅游文化节。
（三）突出配套建设，城镇化水平得到提升
一是集镇配套建设进一步完善。积极协调落实场镇天然气安装工作，完成社区、界牌村616户居民的天然气安装工作。中心卫生院、信用社新办公楼建设已全面竣工，中心卫生院已顺利搬迁至新办公楼办公；投入20余万元，建成界牌场镇供水站；完成三叉路至新街300余米水泥路改造；新建场镇垃圾临时转运点1处；全年完成城镇基础设施建设投资185万元，新增城镇居住人口108人。二是解决遗留问题取得突破。落实专人全程代理制，为场镇开发商解决两证办理中的具体工作，经过协调和努力祥运小区等3个小区的两证办理工作已基本完成。
（四）突出财税征管，财政保障力增强
坚持按照“抓发展、促增收、紧支出、保重点、强管理”的要求，积极培植有税财源，严格依法治税，全年完成财政一般预算收入108万元，完成目标任务110%，实现了财政收入突破100万元的目标，保证了机关正常运转和基本建设投入。
二、搞活土地流转，农村经济稳步发展
全年预计实现农业总产值11086万元，增长51%，农民人均纯收入4380元，增加756元。
（一）以基地为龙头，大力发展水禽水产业
深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在确保农民土地收益的前提下，积极引导农民搞活土地流转，通过土地流转建基地，发展农业产业化，实现农业增效、农民增收。一是和平村引进业主投入60万元，建成了养殖面积220亩的水禽水产养殖基地。该基地已成为全县最大的水禽水产养殖基地。二是在曙光村建设旱鸭基地。围绕县委打造全省鸭业经济第一县，在全县率先启动了肉鸭旱地养殖示范基地建设，基地占地15亩，投入100万元，年出栏肉鸭10万只，曙光旱鸭基地作为全县农业项目唯一现场点迎接了内江市县区现场会的检查，受到好评。
（二）以微水工程为重点，不断夯实基础设施
投入32.8万元，新建砖砌化田坎9100米，面积387.8亩，新建山坪塘4口。继续开展人畜饮用水解困工程，打捆使用项目资金，完成甜泉井建设117口，解决界牌村、红光村1200余人的饮用水困难问题。
（三）搞好劳务输出，增加农民收入
进一步拓宽了农村剩余劳动力转移渠道，全年累计输出农村富余劳动力5600人次，实现劳务输出收入4800万元。积极引导农户实行土地流转，深入细致地做好干部群众的思想工作，动员村、社、群众主动集中土地、平整土地、出租土地、土地入股, 搞好基础设施建设，招商引资建企业，以工带农，提高土地利用效益,增加农民收入。经村民自愿，在三龙村率先成立了土地流转中心，与
4、6、7社村
民签订了200亩的土地流转协议。（四）落实惠农政策，完善农业抗险防灾体系
按时足额发放了粮食直补、水稻良种补贴、油菜良种补贴等各项补助资金；强化了动物防疫体系建设，开展了农业保险工作。认真组织开展集体林权制度改革和农村土地承包经营权证换发工作，确保了按时保质保量完成目标任务，巩固退耕还林成果，完成退耕还林补植补造303.02亩，代表全县迎接了国家林业部的检查验收。
三、构建和谐，各项事业全面进步，社会和谐程度显著提高
（一）应急救灾获得胜利
高度重视应急救灾工作，制定和完善了10个应急预案，成立了应急分队，投入5万元购置了橡皮艇、发电机、消防泵等应急必备物资，深入开展应急培训和应急演练，全镇应急处突能力、抢险救援能力进一步提高。5.12年汶川特大地震发生后，组织抗震救灾应急分队第一时间赶赴灾区帮助灾民抗震救灾，同时组织镇村干部深入村社排查灾情，积极引导群众抗震救灾，并发动全镇党员、干部职工捐款，共为灾区捐款104649.2元，捐助特殊党费32045.2元，在抗震救灾工作中，镇党委、政府获得隆昌县先进集体另有1人荣获三等功，2人获嘉奖，2人获先进。今年10月6日，我镇东风村发生突发地质灾害，7户农户4幢房屋出现严重安全隐患。从10月6日到10月11日，整个救灾抢险工作在县政府魏红锋县长、康厚林副县长的指导和县级相关部门的支持配合下，镇党委政府先后召开紧急会议10余次，共出动车辆50余驾次，组织抢险人员300余人次，调集抢险物资和临时安置受灾群众的生活物资5万余元，整个救灾抢险工作做到了领导有力，指挥有序，处置果断，群众满意。
（二）富民惠民取得实效
认真组织开展市县“民生工程”。认真落实城乡居民最低生活保障制度，城镇低保月人均补助114元,农村低保月人均补助40元；城镇居民医疗保险参保758人；五保户集中供养率达到24%;城镇新增就业137人，下岗和失地无业农民再就业100人，其中就业困难对象再就业28人，大力实施城乡群众医疗求助，共发放农村低保救助资金13680元；积极推广畜牧兽医新技术，帮扶养殖户12户，实现养殖户人均增收80元;加大村级公路建设力度，投资50万元完成了新民村到光华村1.8公里通村油路建设；在全县7个乡镇中率先启动重点项目旅游环线建设，拆除房屋围墙晒坝21户1700m2，提供建设用地40余亩，该工程作为了内江市县区现场会的现场点；深入实施扶贫安居工程，为6户特困无（危）房户解决住房；投入专项资金，对敬老院和山川社区、退管站进行了整修，极大改善了供养及办公条件
。（三）统筹协调取得实效
积极宣传动员群众参加新型农村合作医疗，全镇新农合参合率达98.83%以上；积极组织义务献血，全镇义务献血147人，占目标任务的158%；加大了再就业和社会保障力度，城镇新增就业137人，下岗失业和失地无业农民就业100人，“4050”等就业困难对象实现再就业28人，农民工医疗保险参保人数544人。广泛宣传，深入开展城镇职工基本医疗保险，全年完成城镇基本医疗保险参保人数758人。高度重视农村保险工作，积极引导农民转变观念，参加城镇居民养老保险、农村住房保险、农业保险，提高了社会保障能力。继续落实优抚、双拥政策，高质量完成征兵任务。圆满完成了污染源普查工作，工业污染源普查代表全县迎接了省市检查验收。全面启动了全国第一次经济普查工作，第一手基础数据已基本收集完成，已进入整理输入微机阶段；进一步强化了计划生育工作，认真开展了“七清理七落实”工作和计划生育集中宣传服务月活动，深入开展了“创国优”工作，计生率保持在85.22%以上；继续落实计划生育奖励扶助政策，完成了曙光村生育文化工程建设。圆满完成了教育督导评估各项工作，被评为教育督导评估优秀级乡镇。
（五）社会政治和谐稳定
进一步完善了信访及群众工作机制。畅通了信访诉求渠道，妥善处理了因瑞丰公司停产引发的各种矛盾纠纷，圆满完成了奥运期间的信访维稳工作任务。防邪工作在内江市防邪工作会上交流经验，开展了集中整治企业周边环境和校园周边环境专项行动；大力开展“五五”普法教育，认真开展了第二轮平安创建，曙光村被推荐为全国“平安家庭”创建工作先进集体。认真执行《安全生产法》，狠抓安全教育，落实安全责任，扎实开展了重点行业重点领域安全生产隐患排查整治专项行动及重大危险源普查、登记、监控工作，确保了全年无重大安全生产事故发生，社会和谐稳定，社会治安状况良好。
档案、统计、武装、保密、信息、人事、宗教、机关后勤等工作也取得了新成绩，社会各项事业朝着健康有序的方向发展。
四、建立机制，公共服务水平不断提高，政府形象显著提升
（一）扎实推进精神文明建设
继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实抓好未成年人思想道德建设，积极组织全镇广大干部职工参加“考学&r
dquo;活动。为深入贯彻落实xx届三中全会精神，成立了9个宣讲工作组，采取培训骨干、发放宣传资料、巡回宣讲等形式，组织召开了村社座谈会50余次，深入开展农村卫生运动，提高村民文明素质和文明程度，全镇评选出卫生家庭4200余户。认真组织开展了“建设川渝合作隆昌试验示范区，隆昌怎么办？”“实现新跨越，建设新隆昌，永远争第一”等主题实践活动，并组队参加了“建设试验区，隆昌怎么办”辩论赛,荣获优秀组织奖。不断改善机关办公条件，培养职工文明礼仪，机关创建县级文明单位，已顺利通过验收。（二）狠抓思想教育工作
始终用“xxxx”重要思想和科学发展观武装全镇党员干部，把教育干部和群众放在首位。间周召开干部职工大会和党政领导联系会，既开展思想教育，又部署具体工作。狠抓了党员干部的党性锻炼和理论教育，通过组织中心组学习，以会代训等多种形式，进一步增强了党员干部的组织观念、集体观念、敬业精神和创业精神。春节召开了大学生暨在外成功人士座谈会；“三八”妇女节向在外打工妇女发去慰问短信；将征兵工作与经济社会事业工作结合，召开了新兵及家属座谈会。
（三）坚持民主集中制原则
进一步完善了党委议事规则，凡是重大决策问题都有要提交党委集体讨论决定，实行民主决策，定期召开民主生活会，注重会议质量，力戒形式，增强了党委班子内部的团结和解决自身问题的能力；认真协调处理党委、政府的关系，使班子认识统一，团结协作，同舟共济。
（四）加强基层组织建设
一是继续深化了“三级联创”和“干部作风整顿”工作。二是积极做好选聘大学生到村任职工作,成立了以党委书记为组长的大学生村(社区)干部管理领导小组，制定了《大学生村干部管理办法》，实行主要领导一对一帮带，激励和引导大学生村干部在建设社会主义新农村中建功立业。20_年我镇新选聘了3名大学生到村任职。三是狠抓干部队伍建设。坚持对机关干部、村（社区）三职干部进行定期的以会代训和专题培训。结合产业发展和工作重点，组织镇、村、社党员干部80余人到普润乡、桂花井乡、重庆市荣昌县等地参观学习，拓宽了党员干部的视野，
提高了干部队伍素质。四是积极开展“创先争优”活动，20_年度共表彰6名优秀党务工作者、9个先进党支部、10个先进党小组和64名优秀共产党员，对九个“五好村”党支部进行了授牌。曙光村支部书记叶礼剑同志被推荐表彰为隆昌县优秀村支部书记,镇党委政府被县委评为了“四好”领导班子。五是积极开展了人才工作,曙光村被评为四川省优秀人才示范村,曙光种鸭场场主阳明文凭借独创的种鸭养殖和孵抱技术被评为内江市优秀人才。（四）加强党风廉政建设
深入学习贯彻了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，广泛开展廉政文化“六进”活动，结合“七.一”开展了廉政文化进社区书画展，共展出书画作品100余件，受教育达300多人次；加强了对党员尤其是领导班干部防腐拒变的能力，思想作风明显转变，认真办理了4件党员违法生育二孩案件；严格落实党风廉政建设责任制，层层签定责任书，认真执行“一线工作法”，扎扎实实为人民群众办好事、办实事，各项为民办实事目标全面完成。
（五）狠抓制度建设
修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《机关考勤制度》、《机关后勤管理制度》、《山川镇关于加强财务管理的规定》等一系列规章制度，将这些制度编印成《山川镇管理制度汇编》印发给每个干部职工。进一步规范了机关管理，增强了政府工作的透明度，有效节约了行政成本。今年年初，镇党委、政府根据县委、县府下达我镇的目标任务，进行任务分解，落实责任到具体工作人员头上，镇上成立督查督办领导组，督促上述制度得到有效落实。
过去的一年，是很不平凡的一年。我们面对经济发展中的各种困难，各级干部与全镇人民凝神聚力，埋头苦干，在挑战中寻找机遇，在困难中奋起直追，抓大事、干难事、办实事，勇于解决热点、难点和焦点问题，工作主题鲜明，重点突出，富有实效。这些成绩的取得，是县委、县政府正确决策、坚强领导的结果，是县级各部门和各联系单位大力帮助和支持的结果，是广大镇、村、社干部锐意进取、团结实干的结果，是全镇人民艰苦奋斗、共同努力的结果。在此，我代表镇党委、人大、政府向大家表示衷心感谢!
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到一些突出问题：一是经济发展瓶颈制约没有得到根本性解决，发展不够快，发展压力大，任务重。二是收入总量较小，财政困难，收支矛盾突出，投入发展资金不足。三是党委政府自身建设需进一步加强，干部工作作风有待进一步转变，服务意识有待进一步增强。这些问题，需要我们保持清醒的头脑，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，认真加以解决。
二oo九年工作要点
20_年，是深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，全面实施“xxx”规划的关键一年。我镇将围绕“强工业、兴农村、建机制、构和谐”的工作思路，坚持科学发展观，在克服困难中创造发展条件，在迎接挑战中抓住发展机遇，做到目标上加任务，发展上加速度，工作上加力度，努力构建产业突出、特色鲜明的特色郊镇经济，全面或超额完成县上下达的各项目标任务，推动经济、政治和社会事业全面进步。
20_年党委政府工作的目标任务建议安排为：gdp突破6亿元；财政一般预算收入突破120万元；工业总产值突破15亿元，招商引资实际到位资金1亿元，技改投入资金8000万元；农业总产值突破1.2亿元,农民人均纯收入增加800元。
20_年我们将重点要做好以下几方面工作：
一、突出工业、建好园区
根据全县工业布局和承接产业转移工作的需要，进一步完善工业集中区6平方公里(旺旺工业集中区4平方公里、山川工业集中区2平方公里)的控制性详规，以产业定位、区域布局和功能配套为重点，突出集群发展和产业链延伸。按照“资源整合、园区共建、利益共享”的工作思路，集中人力、物力、财力攻坚破难，依托瑞丰饲料、旺旺食品等公司优先发展食品、饲料、兽药、包装等产业，打造西南食品饲料加工基地。依托宁江山川、爱朋精密、三龙羽绒等公司重点发展汽配机械、羽绒制品、打造西部汽配机械区域中心和西南羽绒制品加工基地。
二、抓住龙头、实现增收
稳定提升粮食生产能力，坚持以发展现代农业为总体目标，按照“扶龙头—壮基地—兴特色—促增收”的工作思路，巩固发展农产品加工业，不断壮大水禽、水产、生猪等产业。以提高鸭产业综合生产能力为核心，以促进农民持续增收的目的，注重革新养殖模式，坚持水旱并举，种鸭以水养为主，肉鸭以旱养为主；继续巩固发展已建成的新民、光华的净水养殖，红光、曙光的鱼鸭混养、稻鱼工程，推广泥鳅、淡水鳖虾、优质鲫鱼，积极发展锦鲤、鲟鱼、白甲等名贵鱼类；继续落实生猪保险，以东风、三龙、界牌生猪养殖基地。
三、改建场镇、繁荣商贸
坚持“三化联动、统筹发展”的理念，继续实施场镇道路“亮化、绿化、美化”工程，狠抓“脏乱差”治理，以原山川贸易商店和山川机械厂旧房改造为契机搞好场镇扩建，推动房地产业健康发展；完成山川综合农贸市场“三化”建设；继续开展“万村千乡”工程，积极拓展连锁经营；重点依托产业休闲观光旅游资源，突出旅游产业与特色水禽水产养殖业相结合。
四、关注民生、确保稳定
一是要高度重视改善民生，强力助推县委县政府 “十大惠民工程”和“十进村”惠民活动的落实，把党和政府对人民群众的深厚感情体现在反腐倡廉建设的全过程；二是要进一步健全“统一领导、部门协调；统筹兼顾、标本兼治；齐抓共管、各负其责”的信访工作格局，探索加强新时期群众工作的初信初访工作机制、群众矛盾化解机制等行之有效的办法，切实为群众排忧解难；三是认真开展纠风和专项治理工作，切实解决关系民生的突出问题，为“内江加快川渝合作隆昌试验示范区”建设营造和谐稳定的社会环境。
五、效能优先、优化机制
强化各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，抓好班子，带好队伍，打造钢班子、铁队伍，着力提升干部能力，任用有魄力、敢负责、懂经济、能力强的“干将型”干部，切实增强建设“试验示范区”的凝聚力和战斗力，要特别强调奉献精神，建设有党性、有思想、有激情、有办法、有肩膀、有纪律的“六有”班子。严格执行党委、政府各项规章制度，反对自由主义，做到有事必须请假，重大事件必须报告。要加强对班子队伍的教育和管理，防止发生违纪违法行为，以保证“试验示范区”建设的健康、顺利推进。
对党委班子的意见建议(精)二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据党委安排，今天由我给大家上一堂党课。今年是我们局党委换届年（现在这一届是20xx年x月x日进行换届选举产生，是第x届，按照五年一换届的时间要求，下个月我们要进行换届选举产生新一届暨第x届管理局党委），在x局今年党建工作计划中，也已经明确把换届工作作为一项重要工作。党委换届工作关系重大，大家要增强责任感和使命感，把握好换届选举的要求和流程、换届工作的关键和重点，确保高质量完成换届选举各项工作。今天，我与大家对党组织和基层党组织换届有关知识进行共同学习，重点是x局党委层面有关内容，为x局党委换届工作提前做一个预热。
一、党组织基本知识
中国共产党是按照严格的体系和原则组织起来，由中央组织、地方组织和基层组织有机结合的统一整体，是作为一个完整的组织发挥作用的。20_年，习近平总书记在全国组织工作会议上，通过对党的组织建设和发展历史经验的科学总结，站在新时代坚持和加强党的全面领导战略谋划高度，提出了“党的力量来自组织”的科学论断。这说明党的组织体系越坚强，党的全面领导、党的全部工作就越顺利，党的事业就越兴旺发达。
（一）党组织的概念。什么是党组织？首先我们先了解一下组织的概念，所谓组织具有四层含义：1.组织是一个人为的系统；
2.组织必须具有共同目标；
3.组织必须要有分工与协作；
4组织要有不同层次的权力与责任制度。也就是说组织是个人或群体为了实现共同目标按照一定原则组成的集体或团体。那么什么是党组织，“党组织”就是在“组织”这个层面加上了“党”这个属性，那么首当其冲的我们要把政治属性放在党组织特点里的第一位，党的政治属性是党的根本属性，是党性的集中体现。确定了整治属性，我们再从刚才讲的“组织”概念的四个层面进行理解。第一，组织是一个人为的系统，对党组织而言这个人就是具有党员身份的人；
第二，组织必须具有共同目标，对党组织而言我们的共同目标就是实现共产主义，这个是最终目标，我们党在不同历史阶段也有不同的具体目标，新时代，我们的具体目标就是党的十九大提出的到本世纪中叶把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；
第三，组织必须要有分工与协作，我们党各级领导组织中就是实行集体领导和分工负责；
第四组织要有不同层次的权力与责任制度，对党组织而言，首先不同层次的权利最明显的就是从中央到地方一级管理一级的关系，现在强调的“两个维护”，就是要保证组织体系中最高层次的权威、保障整体组织的高效和稳定，其次责任制度方面，我们党不仅有具体的责任制度，还有严格的责任追究制度，在责任上面，我们在不忘初心、牢记使命主题教育中知道，我们党的初心是为人民谋幸福、为民族谋复兴，这说明我们党从成立之初就已经把人民幸福和民族复兴这样光荣伟大的历史重任扛在了肩上，当前随着全面从严治党的不断深入推进，责任更是各级党组织和党员干部的高压要求和坚硬品质，比如有关责任的党内法规就很多，《中国共产党问责条例》《脱贫攻坚责任制实施办法》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，还有x月x日x局长专门辅导学习过的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等等。所以党组织是有高度的政治要求、严密的组织体系、严格纪律要求的组织。任何人要加入党组织都必行经过党组织的严格考验。加入党组织更不是“挂个名”，必须始终与组织的要求相一致。
（二）党组织的分类。从大的层面说，我们党就是一个由9千多万名党员和4百多万个基层党组织组成的整体。
1.按党员规模划分。根据有关规定，一般党员人数在3人以上50人以下的成立党支部；
党员人数在50-100人的，可建立党总支；
党员人数在100人以上的，可组建党委。当然人数不是设立党支部、党总支、党委一定要具备的条件，比如x局现有正式党员x名，也是设立党委，这是因为，根据工作需要，只要上级党组织批准同意，就可以设立相应的组织。
党支部、党总支、党委除了人数不同，职责是否也不同呢。职责要区分两个层面来看。比如20_年修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第十条关于机关基层组织工作职责的规定，就是把机关党委和不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会列在一起，统称为机关党的基层委员会，职责是一样。这里要区分一下党委和机关党委，这是两个不同的组织。党委是可以包含机关党委，但机关党委不能包含党委，简单来说就是党委比机关党委大。机关党委要协助党委管理机关基层党组织和群团组织的干部；
配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。比如某个部门党委，他有个下属单位人员很多，就可以设立一个机关党委，机关党委底下在设立支部，这样就便于管理。
另一方面，不同层面的党支部、党总支、党委，在工作职责和任务上肯定就不一样了。比如党支部，20_年9月份中央制定出台了《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确指出党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。每个党员不论职务高低,都必须编入1个党支部，包括预备党员。就像xx局的x个支部，就是担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，而管理局党委是发挥总揽全局协调各方的领导核心作用。党委也有很多层级，从省级、地市级到县级，是一级领导一级的，职责跟权限肯定就不一样。我们单位也是党委，但我们党委不是地方一级党委，属县级部门党委，由xx统一领导。
2.按组织层级划分。分为党的中央组织、党的地方组织、党的基础组织。
党的中央组织即中央一级党的组织，是全党的最高领导机关。根据党章规定，党的中央组织包括：党的全国代表大会和它产生的中央委员会、中央纪律检查委员会；
由中央委员会全体会议选举产生的中央政治局、中央政治局常务委员会；
由中央委员会决定的中央军事委员会，以及由中央政治局常务委员会提名、中央委员会全体会议通过的中央书记处（中央书记处是中央政治局和中央政治局常务委员会办事机构）。
党的地方组织处于党的中央组织和基层组织之间，发挥着承上启下的纽带作用。党的地方组织是指党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州、县（旗）、自治县、不设区的市、市辖区的代表大会和它们所产生的委员会。还包括经党代表大会选举产生的纪律检查委员会。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。按照党章规定，党的基层组织是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位设立的党的基层委员会、总支委员会、支部委员会，还包括经党代会选举产生的党的纪律检查委员会。街道、乡、镇党的基层委员会也是属基层组织。
这里说一下党组。党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导作用。党组不是一级党组织，没有任期，不是选举产生，而是直接任命的，党组也不需要换届。在统计党组织数量时，党组是不能计算的。但是设立党组的单位也会有党员，而党组又不是基层党组织，不具体党组织的一些功能，比如组不能审批预备党员。所以，设立党组的单位也是建立党组织，可以设立机关党委、党总支、支部，负责党员的教育、监督和管理，根据新党章规定，党组对这些党组织起领导作用（十九大修改前的党章，党组与机关和直属单位党组织的关系是“指导）。从“指导”变为“领导”，虽是一字之差，但内涵更加深刻。比如x局，就是设立党组作为x局的领导机构，同时也设立的党支部，开展党员教育、监督、管理和日常的组织生活。
3.按行业性质划分。按照单位工作性质，可以划分为机关党组织、科研,文化,卫生等事业单位党组织、国有企业党组织、高校党组织、社区党组织、农村党组织、新经济组织和新社会组织党组织等。
二、基层党组织换届有关知识
我们党是马克思主义执政党，开展组织换届能更好地贯彻党的民主集中制原则，不断加强党的组织建设，提高党组织的战斗力，始终保持党的蓬勃的生命力。根据党章规定，党的各级组织都有任期，有任期就要依法进行换届。
（一）换届的时间
1.党的中央组织。党章规定，党的中央委员会每届任期五年。党的中央政治局、中央政治局常务委员会和中央委员会总书记，由中央委员会全体会议选举。中央委员会总书记必须从中央政治局常务委员会委员中产生。比如20_年11月8日至11月14日召开中国共产党第十八次全国代表大会，选举产生了中国共产党第十八届中央委员会，20_年10月18日至10月24日召开中国共产党第十九次全国代表大会，选举产生了中国共产党第十九届中央委员会。一般我们说的党的第几大就是指党的第几次全国代表大会，比如党的十九大就是中国共产党第十九次全国代表大会，而几届几次全会就是指中央委员会全会，比如去年的十九届四中全会就是中国共产党第十九届中央委员会第四次全会。
2.党的地方组织。党的地方组织是指党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州、县（旗）、自治县、不设区的市、市辖区的代表大会和它们所产生的委员会。还包括经党代表大会选举产生的纪律检查委员会。每届任期也是五年。
3.党的基层组织。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”为贯彻落实党章规定，严肃党内政治生活，严格党的组织制度，完善党的基层组织任期，20_年7月，中共中央办公厅印发《关于党的基层组织任期的意见》。
意见明确规定不同的基层组织的具体任期：党的基层委员会每届任期一般为5年（十九大以前是3年到5年）；
党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年（十九大以前是2年到3年）；
村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年（十九大以前一般为3年）。所以，x局党委在20_年x月召开党员大会换届选举选出了管理局第x届党委，今年6月份任期到了，就要进行换届，选举产生x局第x届党委。x局x个支部，机关党支部和基层管理所党支部分别是x年x月和x年x月换届的，所有x年x个支部要进行换届。
（二）换届的程序
换届选举是一项政治性、法律性、程序性很强的工作。这里结合局党委换届流程，简要说一下基层党组织换届的程序
1.召开基层党组织委员会（党支部委员会、总支部委员会、党的基层委员会）全体会议，做出换届选举的决议。局党委将于近期召开党委会研究换届选举工作。
2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求党员意见，并经委员会集体研究通过。
3.向上级党组织报送关于召开党员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；
下届委员会委员及书记、副书记名额和选举方式等。
4.酝酿提出候选人预备人选名单。基层党组织委员会根据多数党员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单。就局党委而言，这个酝酿的过程需要各支部召开党员大会对候选人初步人选进行提名推荐，局党委汇总后再交支部党员会进行酝酿协商，最后确定候选人预备人选并向上级党组织报告。
5.筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6.召开全体党员大会。
（三）正式选举应注意的几个事项
1.选举以无记名投票和差额选举办法进行。
2.每张选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
3.选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。一般赞成的，在被选举人姓名上方的空格内画“○”号；
不赞成的，在被选举人姓名上方的空格内画“×”号；
在姓名上方的空格内既不画“○”也不画“×”的，视为弃权。另选他人的，在后面的空格内，填上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”号。
4.正式投票的时候，一般监票人、计票人先投票，然后其他党员有序投票。
5.预备党员与正式党员一样应该出席党委换届大会，但不具有选举权和被选举权。以上内容与大家分享学习，有不当之处，欢迎大家提出意见。
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ad("zf");对党委班子的意见建议(精)三
根据盟委组织部关于做好x年领导班子和领导干部年度考核工作要求，现将本人自身建设、履行职责、廉政建设等情况报告如下：
一、思想建设和党风廉政建设
(一)思想建设方面。
本人能够认真学习党的路线方针政策和时事政治，学习全国、自治区“两会”精神，学习全国、自治区、有关行风建设、党风廉政建设、推进惩防体系建设会议精神，学习精神，学习盟委有关经济社会发展方面的重要部署。按要求参加有关部门组织的处级干部大讲堂等培训，主动参加机关组织的各种政治、业务学习和各种读书会、报告会。自觉参加双重组织生活，按要求讲廉政党课，能利用空余时间学习食品药品监管法律法规和业务知识，闲暇时间能坚持阅读哲学、文学等方面的书籍，以充实自己。能主动参加机关各项活动及公益活动，遵守机关制度及各项纪律。工作中，能坚持从实际出发，主动维护集体荣誉和干部职工的切身利益、合法权益。安排工作时，既考虑工作需要，也考虑干部职工的具体情况。解决问题和处理问题，能做到公平公正，一视同仁。
(二)党风廉政建设方面。
能自觉学习党风廉政建设的有关规定，坚持重大事项报告制度，遵守党员领导干部廉洁从政的党纪条规，坚持从思想上、行动上约束自己的行为，坚持做到为政清廉、不以权谋私。一是作为党组主要负责人，能自觉履行党风廉政第一责任人的责任，坚持党风廉政建设主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，及时研究和部署党风廉政建设工作4次，形成了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责的工作格局。
二是坚持“一岗双责”，严格落实党员领导干部既抓业务工作、又抓干部职工思想政治和工作作风建设，把机关党风廉政建设和惩防体系建设工作同机关业务工作同计划、同部署、同考核、同落实。三是重视制度建设，特别是进一步健全完善了“三重一大”事项集体决策制度和工作流程，制定修订了党政“一把手”三个不直接分管工作制度、末位发言制度等，并严格执行。四是认真贯彻落实《廉政准则》和党政干部选拔任用等规定，加强对党员领导干部和关键环节权力运行的监督。五是扎实推进廉政风险防范各项工作，做到了制度完善，措施落实，风险隐患得到了有效控制。六是重视廉政文化建设，打造廉政文化长廊，设置党务公开栏，开设廉政书架，编印廉政警示教育手册等。一年来，我们班子团结、相处和谐、领导有力，圆满完成了食品药品监管各项任务目标。而且，全年没有发生违纪违规、被投诉举报案件。
二、完成工作的思路和措施
作为主要领导，在工作思路和指导思想上，坚持班子内部分工负责，各有侧重，并充分发挥班子成员的积极性和主动性，放手并支持班子成员大胆工作。我本人把主要精力放在建好班子、带好队伍、维护大局、上下协调、争取经费、保障发展上面。具体讲：
一是召开了全盟食品药品监管工作会议，盟行署与各旗区签订了食品药品安全责任书，层层落实了食品药品安全监管责任。组织了副科以上干部参加的读书会，提出了20xx年食品药品监管工作要点，明确了全年的各项任务;顺利完成了全年自治区、盟委、行署安排部署的食品药品监管各项任务任务。
二是积极主动争取盟委行署的支持，协调有关部门完成了机构改革和职能划转任务。成立了盟食品化妆品监督所和盟信息化和药品不良反应两个直属事业单位，药品检验所更名为食品药品化妆品检验检测中心，并从x月x日起履行新职能。落实了盟局机关和三个直属事业单位的办公及业务经费，保证了各项工作的开展。
三是按照《党政干部选拔任用工作条例》，完成了x个科级环节干部和直属事业单位负责人的竞争上岗工作，无违纪违规现象发生;推选了副处及后备干部。
四是重点组织完成的工作任务包括：争创盟级精神文明单位标兵活动，组织开展保“”安全、“内蒙古西部盟市中小企业金融服务峰会”等重大活动餐饮服务食品安全保障工作，廉政风险防范管理工作，查处铬超标药用胶囊和胶囊剂药品等食品药品安全专项整治工作;开展了餐饮服务环节食品和药品突发事件应急演练，食品药品化妆品检验检测中心食品检验扩项认证工作，药品电子监管工作，药品不良反应监测、保健食品化妆品专项整治等工作。
五是帮扶医药企业发展，通过协调自治区局、国家局，在为苁蓉保健药有限责任公司取得了两个规格的“七味苁蓉酒”药品再注册批件的基础上，指导通过了新版gmp认证现场检查，取得了gmp证书，协助自治区完成了“七味苁蓉酒”注册现场核查和监督投料工作。对x家蒙药制剂室改建及重建进行指导和监督。
六是在确保干部职工利益方面，安排了干部职工到外地学习考察和年度体检。合理安排经费，使机关干部能够按要求参加国家局、自治区局及盟直有关部门安排的各种培训和学习。为机关和所属三个二级单位购买仪器设备共x万元。
三、存在不足与今后的努力方向
x年下班半年开始，由于家里出现特殊情况，每个月需要部分时间请假。所以，单位的工作除重大事项、重要部署，重点工作亲自参与外，一线的工作和学习参加的少了，和同事的交流少了，自身的学习也有所放松。
在新的一年里，我将积极主动处理好生活和工作的关系，全身心地投入工作。按照盟委统一安排，抓好“”精神的学习、贯彻和落实;要围绕全盟经济社会的总体思路，安排好食品药品监管工作，特别要在推动地方医药产业发展、服务民生上做出新成效;要学习外地的好经验好做法，在食品药品安全监管工作上有所创新，使整体工作上新台阶;要探索工作新方法，充分调动干部职工的积极性;要加强党风廉政建设，保证全系统干部队伍的清廉和高效;要关心基层，帮助基层解决工作中的实际困难;要抓好食品药品法律法规的学习和普法工作，营造食品药品安全监管的氛围;要加强自身学习，不断提高政策理论水平和业务素质，为更好地完成食品药品监管各项工作奠定思想理论基础。
对党委班子的意见建议(精)四
根据集团公司和长治公司党委《关于认真开好20_年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，今天我们召开20_年度党员领导干部民主生活会。会前，围绕本次民主生活会主题，公司党支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
(一) 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走，往实里走方面。
一是虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，一些领导班子成员除参加党委中心组理论学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统上。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面
主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然领导班子成员基本能够完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;一些班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。
(三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央八项规定，注重发挥好“头雁效应”，强化责任担当，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”，锲而不舍转作风，但还存在着一些不足之处。一是主动深入基层不够。由于事务性工作较多的原因，个别时间段存在浮在办公室多，走进基层少，布置安排多，实地检查少的问题，造成掌握基层信息不全面。二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向。在工作中，对影响大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经验、出亮点，对情况复杂、见效慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小。
(四)“六个破除”方面。
1.改革创新力度不够。虽然在党要管党、全面从严治党，特别是在推动“两个责任”落实方面做了一些工作，取得了一些成绩。但与发展、变化了的形势和任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，还存在落实主体责任不深入、不具体，简单化、模式化的问题。
2.攻坚克难的锐气不足。工作中稳重有余，谨慎有余，敢想敢干的勇气和劲头不足，存在不求有功，但求无过的错误思想。在面对困难和处理复杂问题时存在畏难情绪，总担心因为自己工作经验不足，造成一些负面影响，患得患失。
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
(一)理想信念不够坚定。
对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
(二)宗旨意识不够牢固。
为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各部门各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位科室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。
严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，营造公司风清气正的政治环境。
强化责任担当，做到发挥作用合格。转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、职工群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
对党委班子的意见建议(精)五
一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线
提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力，完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件，作为一个乡镇党委书记，本人能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。
二、重视学习教育，激励奋发向上
加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和能力最重要的途径，一年多来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、xx大精神，以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验，以及各种科技文化知识，参加了wto知识培训及开展权力观教育活动，用丰富的理论来武装自己，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时，我还认真组织单位搞好各项政治学习活动，坚持党委中心学习制度，乡镇工作繁忙，待遇较低，部分干部不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，这种现象的产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平时学习不够，觉悟不高有直接关系，针对这种状况，我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念，在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育，“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活，关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系，干部工作作风有明显转变，精神面貌焕然一新，在今年夏粮入库工作期间，正逢乡镇换届，许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作，镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度，放弃节假日休息，早出晚归，工作上你追我赶，连续奋战一个多月，粮食入库工作取得历史的突破，比县政府规定时间提前20天完成任务。
三、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇
政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，充分调动班子成员的积极性，同时建立健全各种规章制度，从而使各项工作有章可循，保证工作正常有序开展，从我到*镇工作第一天开始，就把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。
在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立，当时市场有9家外地客商加盟，开业一个月后，市场生意清淡，有2家客商退出市场，在市场成败关节上，我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研，一方面为了尽快繁荣市场，决定免收二年市场租金，另一方面成立市场管理办公室，组织共有6个人的市场保安队，保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营，到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商，月销量近千辆，真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是：栽了梧桐树，引来金凤凰，由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境，吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板，袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣，在今年县经贸“两会”活动前期，我镇热情邀请对方对本镇考察，向对方充分展示*镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心，经多方考证，决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场，在县经贸“两会”上，广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资意向书。
四、夯实基础工作，树立党委形象
一个乡镇发展快慢，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准，镇党、人、政三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委，搞好一个项目，联系一个私营企业，抓好一所学校危改点。班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。
1、党建方面
镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子，全镇调整了5名村党总支书，15名村干部，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。一方面，村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后，在镇党委政府的引导下，自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”，开阔了眼界，目前，黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。
2、农业方面
全面建设小康社会，农村 是关键。我镇是农业大镇，我们按照xx大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。
3、社会稳定工作
作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止，引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击六合彩赌博斗争，重点查堵源头，在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动，这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可，十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治网络建设，高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动，即1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;2、签订一份让学生远离爆竹生产的责任书。3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;5、开展一次安全生产知识竞赛。社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。
4、计生工作
我镇计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责的计生目标管理责任制，坚持计划生育“三为主”方针，充分发挥计生办职能作用，积极推进计生“三结合”，大力宣传“一法二例”，把开展“三好一满意”和“婚育新风进万家”活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓，积极推行计划生育村民自治，加强计生基层网络，不断提高计生执法和服务水平，开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动，推动计划生育经常性工作，群众的婚育观念有了明显的进步，对计生工作满意程度有所提高，有效地控制了人口的增长。通过一年来的努力，基本上摆脱了计生工作被动的局面，人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。在计生工作年度检查评比中，我镇计生各项指标综合排名在全县23个乡镇的第9名，为我镇人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。
一年多来，本人在做认真抓好党委的各项工作同时，深入基层，心系百姓：发动群众开展乡村道路大会战，采取群众集资，义务投工投劳，部分民办公助的办法，解决修路资金问题，硬化、扩修了24条乡村公路总长近100公里，特别是完成了芦河路工。
对党委班子的意见建议(精)六
为切实加强机关党的建设和机关作风建设，充分发挥机关党委的政治核心作用、部门党支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，按照学校党委开展“创先争优”活动要求，结合机关工作实际，机关党委作出如下承诺：
一、加强学习、教育和思想政治工作。坚持机关党委中心组学习制度，党委成员带头学习，每月组织一次集中学习，定期组织开展党员干部专题学习教育活动，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，努力建设学习型机关党委。充分发挥机关党委的政治核心作用，结合机关实际，积极协助、督促部门做好思想政治和稳定工作，确保机关人员的思想稳定和各部门的正常工作次序。
二、不断推进机关党的组织建设。加强机关党委自身的组织建设，发挥机关党委成员的作用，健全民主评议和民主决策机制。指导部门党支部抓好支部自身建设，按期进行换届，配备好支部班子成员。努力探索新形势下有效开展组织活动的方式方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进部门各项工作顺利开展。发挥党组织对党员的教育管理作用，督促党员认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，立足岗位创先争优。做好入党积极分子的教育培养工作，及时发展优秀青年入党，不断提高机关党员比例。
三、继续抓好党风廉政建设。继续抓好机关党委和部门党支部的党风廉政建设，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学校《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施方案》。机关党委督促部门党支部制定廉政制度，每年检查一次落实情况并进行总结和通报，协助党委有关职能部门加强对机关党员干部特别是党员领导干部的廉政教育和监督检查。
四、进一步推进机关作风建设。机关党委要始终坚持把“师生员工满意”作为机关工作的首要标准，以“创先争优”活动为契机，以创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动为抓手，进一步推进机关作风建设。通过深入基层调研、机关党委网站作风建设留言板、召开机关作风监督员会议听取意见等方式，及时了解和发现机关作风存在的问题，对于发现的问题将及时反馈有关部门，对具有普遍性或较突出的问题，机关党委将召集有关部门研究解决问题的办法和措施，同时督促、协助有关部门认真解决存在的问题。此外，机关党委将定期召开机关作风建设专题会，检查机关部门作风建设落实情况，研讨和交流推进机关作风建设的有效措施和经验。同时，要建立健全有关制度，制定出台《机关人员工作守则》，推进首问责任制、服务承诺制等制度的实施，力争全面提升机关的服务质量、管理水平和工作效能，为建设“师生员工满意”的机关不懈努力。
承诺人：
时间：xx年xx月xx日