推荐党员积分制管理实施方案怎么写(7篇)
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更新时间：2024-04-27 21:18:56 发布时间：24小时内
推荐党员积分制管理实施方案怎么写一
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的和xx届三中、四中、五中、六中全会及系列重要讲话精神，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，加快推进学习型、服务型、创新型党组织建设，不断提升领导干部的理论水平和实践能力，为加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市，打造“四个特色之城”，跻身“全国综合实力百强区”，提前全面建成小康社会提供精神动力和思想保证。
二、学习重点
按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策。
(一)深入学习党的和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，学习上级党委关于全面推进从严治党的一系列指示和要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，创新基层党建工作，引导广大党员积极投身改革事业，不断提升我委党建工作水平。
(二)深入学习中央一号文件、省委、市委、区委农村工作会议精神，深化对市场经济内在规律和运行特点的认识，坚持“稳中求进”总基调，以“五大发展理念”为灵魂和主线，以“工业突破年”和“基层组织提升年”为抓手，着眼提升经济首位度和群众幸福感，不断提高领导干部驾驭社会主义市场经济的能力。
(三)深入学习党的民主法制理论以及政治学、公共管理学、公共关系学理论和相关的法律、法规，不断增强领导干部的民主意识和法制观念。
(四)深入学习党的文化发展理论和文化领域相关知识，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。
(五)深入学习党风廉政建设的法律文件和重要会议精神，深刻认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，认真贯彻中央“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，实践监督执纪“四种形态”，进一步加强对权力运行的监督、制约，进一步加强党性修养、作风建设和机关效能建设，进一步提高领导干部拒腐防变的能力。
三、学习形式
1、按照学习计划，组织集中学习，认真研读原文、原著，撰写心得体会文章。
2、及时传达、认真学习中央文件、领导讲话和重要会议精神，印发自学材料，抓好自学，联系农委系统职能和分管工作实际，研究贯彻落实意见。
3、根据区委安排，结合重大理论和现实问题，开展专题学习研讨。
4、围绕专题，通过实地参观，召开座谈会、研讨会，观看录像片，集中学习。
5、组织报告会，邀请专家、学者作专题辅导
四、学习要求
1、中心组理论学习全年集中学习12次，结合“两学一做”学习教育，每季度组织一次专题学习研讨，同时做好机关和各支部理论学习制度建设(具体安排见附表1)。
2、中心组理论成员自学，由中心组成员自行拟定学习计划，做好读书笔记。选读《区农委理论学习中心组成员20xx年指定阅读书目》(见附表2)等书目。
推荐党员积分制管理实施方案怎么写二
各总支、支部：
根据党员学习活动安排，定于6月5日(本周三)下午2:00在浦口校区第三阶梯教室开展党员党课学习活动。
学习内容有两项：
一、2:00-2:50 收看纪录片;
二、3:00-4:30 辅导讲座。
请全体党员准时参加，因故不能到会者，请严格履行请假手续(书面请假)，请相互转告。谢谢!
党办
推荐党员积分制管理实施方案怎么写三
ok3w_ads("s005");陈涛
20_年7月28日，中央农办、农业农村部在北京召开全国乡村治理中推广运用积分制视频会议。会议指出，近年来各地积极探索创新乡村治理方式，一些地方在农村引入积分制管理，切合农村实际、简单易行、创新了“三治”结合载体，提高了乡村治理效能。
在乡村治理中，各种积分制管理模式创新着乡村治理理念，记录着乡村善治的“大账本”。自20_年以来，湖北省京山市率先将企业积分制引入乡村治理，通过建立“善行银行”，让日常言行有标尺可量，让公共参与有纽带可联，让社会治理有习惯可延，开创出一条“化善行为积分，以积分兑奖惩，以奖惩引参与，以参与促善治”的引民共治新路子。
京山“小积分”里隐藏着哪些乡村治理新模式？
善行可量化：灵活积分设置
积分制作为一种以人为核心的现代管理制度，能够有效激发个体自主意识。灵活积分设置是实现日常行为量化的前提，可以充分调动不同群体参与各类公共活动的积极性，具有三个明显特质。
一是“个性定制”，精确积分标准。京山市在基层推行积分制管理，针对个人、家庭和单位三类积分对象，分别定制了与之相匹配的积分标准。同时，允许各社区（村）根据自身实际情况对积分标准适当调整，以增强积分治理的针对性。例如，钟鼓楼社区是一个城镇社区，针对辖区内的455家个体商铺、29家企业单位分别创设了不同的积分标准。
二是“分门别类”，细化积分内容。在制定积分细则时，全市统一划分了社会治安、公益美德和社区（村）建设等3大类78项积分内容。涉及居民生活的方方面面，各地可以因村制宜设置特色奖励或减分内容。如新市镇四岭村是一个纯农村，村内水稻种植广泛，该村结合环境治理工作推进积分制，便增设了“秸秆禁烧”的积分项目。
三是 “随手可积”，便捷积分方式。京山市运用多种社交媒介，创新积分申报方式。诸如，年轻人可利用微信、qq进行线上申报，老年人通过电话、短信或口头等多种方法，自主申报积分，真正达到了“随处可积、随时可积、随手可积”的效果。由于部分村规模过大，不便村民自主申报，村民也可以通过网格员、湾长、老党员和老干部等代为申报。
善行可累积：高效积分管理
积分制管理以客观量化的标准对个体行为进行规范，这是对基层社会治理的机制性创新。通过建立一套完整的程序、规则机制，使得积分治理具有规范性、动态性、科学性的特点。
平台支撑是基础。积分管理是以数据的形式，对人们的日常行为进行综合量化考核，这就需要搭建数据平台进行统计分析。京山市自主建立了积分管理信息平台，在市区设立综合信息系统，各镇、村（社区）建立子系统，使得市、镇、村三级积分数据都能自动联通，以便于积分数据的查询、核对、更新和统计，实现积分管理的智能化。
程序严谨是保障。积分数据管理遵循严格的程序，必须经过“采集—初审—公示—复审—录入—评比”六个步骤，步步相扣。先由积分对象自主申报或委托其他人代为申报，经网格员采集、初审之后，再在专门的积分公示栏进行公示，接着由村社干部复审。审核通过后，由网格员录入积分管理系统，最后专人填写积分通知单并评比展示。
高岭村村支书王华斌对此深有体会，“整个积分制管理流程中，在积分登记环节容易出现居民谎报的问题，在审核环节也容易出现审核不严格、不实地查看等问题，因而要严格把好程序关。网格员采集初审积分时，要摸清行为发生时间、地点、事由，收集相关证据，以确保积分真实性。同时，还要建立监督奖惩机制，对相关人员进行考核。”
动静结合是常态。在积分数据管理中，针对农村外出务工人口、城市暂住人口等流动人口，该市实行动静结合的积分管理方式，“不让一个人落下”，确保每个人都纳入善行银行。具体而言，要对常住人口的积分实行常态化管理，对流动人口的积分实行动态化管理，个人积分可随户口转移，积分转移后仍然可累积，真正实现了“分随人走”。
善行可持续：多样积分兑换
作为一种持续性的行为管理模式，积分有效兑现是实现制度激励的关键。京山市通过开展居民需求调查，深入了解群众的实际需求，注重整合政府、社会、社区等多方资源，坚持公开、公平与公正原则，坚持精神奖励与物质奖励并重、及时奖励与定期奖励结合，制定了内容丰富、多样链接的积分兑换机制，实现了善行积分有效“变现”。
首先，积分赢荣誉、换权益。根据《京山县社区（村）社会治理积分奖励规定（试行）》：各地在评星评先表彰活动中，要尽量将指标向个人倾斜。县一级评星评先表彰，参与积分居民所占名额的比例应在20%以上;各镇（区）评星、评先表彰参与积分，居民所占名额的比例应在30%以上;社区（村）评星、评先表彰，参与积分居民所占名额的比例应在60%以上。
同时，通过积分兑换政策性权益，如代养人员优先入住养老院，享受免费健康体检，优先选择实物配租公租房，优先推荐就业或者担任社团负责人，优先使用社区活动场地或者设备，以及作为各类先进单位（个人）考核评比依据等。
其次，积分奖物质，享折扣。物质奖励以居民日常生活用品为主，通常每人每次不超过100元。政府统一实施兑换服务，如以积分兑换特惠公交ic卡、电话充值卡、绿色通道就医卡等。另外，各地还由社区统筹实施兑换，其年费用控制在人均1.5元的标准以内。
京山市还鼓励各社区（村）利用资源优势，创新兑换模式，按有效可行原则制定兑换目录。如新市镇钟鼓楼社区，充分利用其商家多的优势，居民可以用积分兑换商家购物折扣。该社区借鉴“微信圈粉营销”的思路，居委会与社区内商户达成协议，社区通过“鼓楼之家”微信号为商家宣传，商家则实时推出积分换折扣的促销活动，形成了“用户积分、商家买单、社区受益”自循环积分制管理运行模式，赢得社区居民一致好评。
第三，积分换征信、兑分红。对于较穷的纯农村地区，京山市将积分兑换与个人征信相结合。例如，新市镇四岭村建立了积分信用体系，对积分高的家庭和个人，在贷款、就业、参军等方面给予支持。村民付忠斌通过村委会开具的《村民信用评定等级报告》，争取到5万元的扶贫贷款发展休闲农庄。目前，该村已经帮助5名积分高的村民申请了20余万元的贷款。
东关社区则结合农村集体产权改革工作，探索用积分兑分红的方式，为积分靠前的居民兑换集体股红利。该社区结合实际，在村集体经济组织运行细则中规定：按村集体股的千分之五作为积分奖励分红，取村民积分前三名，按50%、30%、20%比例进行分配。同时，对村民行为中存在违法乱纪、不孝敬父母、不团结邻里且积分靠后的村民，在股份制配给分红中，按村民个人所得分红的3%进行扣除，扣除部分納入村集体经济。
总的来说，京山市探索基层社会积分治理的有效路径与方法，形成了三条很好的地方性经验。一是灵活积分设置，满足不同群体诉求，充分调动群众参与积极性，实现了自主化治理;二是高效积分管理，严格数据治理的程序与规则，规范、高效、动态的治理也强化了群众对积分制的信任感，实现了科学化治理;三是多样积分兑换，利用积分治理双向性、互动性、多元化的特点，通过积分兑换带动政府、市场、社会和个体等多方主体的参与共治，实现了协同化治理。
可以说，积分制作为一种现代治理方式，通过正面激励与反向约束，化善行为积分、化积分为善治，兼具行为量化、道德激励、文明引导多重功效。作为一种长效性行为管理机制，积分治理让善行文明内化于心、外化于行，为乡村善治提供了源源不竭的动力。
（作者单位：华中师范大学中国农村研究院）
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推荐党员积分制管理实施方案怎么写四
一、思想动态总体情况
总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、思想动态存在的问题
（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象；
（二）部分党员与公司要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型组织的要求相距甚远；
（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高。
三、对策及建议
（一）从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。
（二）切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工作效率，因此如何为党员减压，或如何合理为党员、员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工幸福指数。
（三）更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力。
推荐党员积分制管理实施方案怎么写五
今天安排党员学习了科学发展观理论，学习了中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》以及党的十七三中、四中、五中全会精神，通过学习，自身视野得到拓宽，认识得到深化，能力得到提高，基础得到夯实。认识和体会如下：
一、加强党员干部学习的重要性
加强党员干部的理论学习，是发展经济社会的需要，是改善民生、维护社会和谐的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步，更坚定了我来到港口区挂职的决心与信心。
二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义
一是提高党员干部政治素质的需要。基层党组织是党在农村工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层党员干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民致富服务。
二是树立正确的“三观”需要。“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，
永保党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。
三是加强班子建设的需要。人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党组织班子担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党组织必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展党风廉政建设，为人民选准发展致富的路子。
四是增强依法行政的需要。当今社会是法制社会，xx大报告中提出了依法治国的战略方针，这也对行政工作提出了更高的要求，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。党员干部学习心得体会五是增强创新、发展观念的需要。市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。作为新时期的党员干部，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。加快改革，加快经济结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速发展。
三、今年努力方向
一是勇于开拓进取，坚持实事求是，求真务实的思想路线，
积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。
二是做好表率作用。我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。
推荐党员积分制管理实施方案怎么写六
ok3w_ads("s005");中国组织人事报东台讯 （通讯员 邓鑫林 杨波）近些年来，江苏东台市持续深化党员积分制管理，按照“分类设定、双轨赋分、奖惩并重”原则，让“小积分”发挥“大功效”，促动广大党员学有榜样、干有方向、评有标准。
该市将党员分为农村、社区、机关事业、企业、流动党员、预备党员等8大类，在按时缴纳党费、积极联系群众帮富带富、社区志愿活动、履行岗位职责、钻研攻关技术、培育良好家风等方面，分别设定积分考核内容，不同类型党员对应不同积分标准，让各类党员“对号入座、各尽其才”。同时，赋予基层党（工）委制定修改具体积分指标权限，在充分发挥基层创造性的同时，实现积分管理规则与党员实际情况精准适配。
党员积分由基础分、先锋分和扣分项组成。基础分侧重考核参加组织生活等基本义务履行情况；先锋分突出考核在抢险救灾、环境整治等16项重点工作中示范引领作用发挥情况；扣分项即在党纪基础上，新增大操大办婚丧嫁娶、不缴纳物业费等13条文明新风指标。同时，根据党员类别差异化设定系数值，如村（社区）干部、企业管理者党员等，适当调高先锋分权重，引导党员在中心大局、急难险重任务中发挥先进性、体现示范性。
同时，该市坚持奖惩并重，定期公开张榜“晒分”。基层党支部每月“统一活动日”在党务公示栏公示党员积分，通过党员微信群、公众号同步推送。设立积分“红黄榜”，对得分90分以上的党员予以“红榜”表扬，75分以下党员“黄榜”警示。强化结果运用，将积分结果作为党员民主评议依据，赋予“红榜”党员积分兑换权益并择优评选表彰；对连续三个月登上“黄榜”的党员，取消年度评先评优资格。去年以来，根据党员积分结果，先后评选出市级“党员之星”100名，党员先锋家庭25户，近万名党员获得积分兑换奖励。
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推荐党员积分制管理实施方案怎么写七
ok3w_ads("s005");中国组织人事报阳曲讯 （通讯员 李娜）近日，针对农村党员教育管理宽松软、党员党内政治生活不严格、党员责任意识淡薄等问题，山西阳曲县出台《农村党员“红黄榜”积分管理办法（试行）》，通过常态化考核评比，切实加强农村党员管理。
该县党员积分实行百分制，由4项内容构成。第一项基础分，主要考核党员履行八项义务基本情况，满分60分，每有一项履行不标准扣5分。第二项正向分，根据不同岗位，设定“先锋指数”，20分封顶，主要考评党员带头服务中心工作、带头创先争优、带头学习提高等“6带头”情况。第三项测评分，支委会每月根据党员日常学习和工作方面表现情况进行打分，满分20分。第四项反向扣分，主要考核党员是否有违反组织纪律、损害党员形象、侵害群众利益等情况，违反任意一项扣除相应分值，扣分不设上限。
党员积分评定过程按照个人申报—支委初评—支部大会审定—公示4个步骤进行。80分（含）以上为一类，60分（含）以上80分以下为二类，60分以下为三类，如出现超过3个月不缴纳党费、失联3个月等情况，则直接清零积分，列为四类党员。一类、二类党员红榜公示表扬，三类、四类党员用黄榜公示提醒。对连续两个季度上红榜的党员，给予相应激励；对连续两个季度上黄榜的党员，将其转入党性教育支部进行半年的教育转化。（作者：通讯员 李娜）
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