2024年党建类亮点标题范文汇总(九篇)

20_年党建类亮点标题范文汇总一

党委领导工作

★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。

★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设

★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。

★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。

★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。

★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。

★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。

★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。

★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。

★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。

★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。

★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。

★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。

★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。

★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。

★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。

★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。

★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。

★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。

★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。

★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。

★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。

★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。

★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。

民主集中制建设

★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。

★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。

★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。

★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。

★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。

★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。

★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。

★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。

★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。

党管干部

★党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。

★党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。

★干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。

★党管干部“四不看”：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。

★党管干部：干部思想“杂念”生，支部善打“预防针”；干部身上有“脓包”，支部敢动“手术刀”。

★优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源泉。

★领导干部应有的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。

★考察干部把握“三个不等式”：学历不等于能力，文凭不等于水平，职称不等于称职。

★党管干部要强化“三种意识”：强化党要管党的意识，强化管思想才能管根本的意识，强化严管才是真爱的意识。

★党员管理教育“四类重点”：党员领导干部，管钱管物的党员，特殊岗位上的党员，勤杂零星的党员。

作风建设

★作风建设：发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

★转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。

★求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。

★求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。

★求真务实须“六真”：理论学习求真谛，调查研究求真知，深入群众听真话，关心群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。

★联系群众“三能”：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。

★联系群众“四个百”：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。

★领导干部的“群众观”：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。

★党员干部应牢固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。

★领导作风：决策科学，定一条是一条，条条算数；做事到位，做一件成一件，件件落实；承诺有度，说一项是一项，项项兑现。

★领导作风“五勤、五到位”：脑勤想到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。

★改进机关作风“五个一”：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一颗诚心解困，一声问候道别。

★班子作风：这经验那经验，深入一线最关键。

★刹长会风：你两句我两句，大家都来说两句，哪有时间办实事。

班子建设

★班子建设：讲学习，班子便有“原动力”；讲原则，班子便有“战斗力”；讲事业，班子便有“向心力”；讲团结，班子便有“凝聚力”；讲廉政，班子便有“感召力”。

★班子建设“五不能”：理论学习，不能以“篇数多少”为标准；班子团结，不能以“一团和气”为标准；领导作风，不能以“工作辛苦”为标准；廉政建设，不能以“不贪不占”为标准；衡量政绩，不能以“平安无事”为标准。

★班子建设“四个一”：打下一个好基础，留下一个好家底，形成一种好作风，带出一支好部队。

★班子建设：班子建设硬不硬，基层是面“反光镜”，官兵是颗“定盘星”。

★班子建设：人人想事不误事，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人顶事不坏事。

★班子建设“五不搞”：不搞不切实际的“高指标”，不搞虚假浮夸的“假政绩”，不搞违反科学的“瞎指挥”，不搞劳而无功的“胡折腾”，不搞华而不实的“虚典型”。

★班子建设“四个一致”：原则问题上认识一致，努力方向上目标一致，处理棘手问题上态度一致，抓工作落实上步调一致。

★班子建设：学理论，瞄准前沿求提高；搞建设，立足基层打基础；谋打赢，围绕使命用实招；与搭档，齐心协力创新业；对家庭，至情至纯讲和谐。

★新班子开步“五不搞”：不搞“一路神仙一路法”，不搞“一朝天子一朝臣”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一个和尚一本经”，不搞“一个歌手一个调”。

★班子建设力求做到：一个声音讲话，没有“爆杂音”的；一个姿态工作，没有混日子的；一个步调行动，没有“踩刹车”的；一个形象出现，没有不检点的。

★新班子成员正确对待“老成员”：敬重但不是敬畏，团结但不可巴结，谦虚但不要心虚，大度但不可无度。

★班子建设“四个一”：一片真诚想基层，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一腔热血写忠诚。

班子团结

★班子团结：既要有主见，又不固执己见；既不计较小事，又不忽视小事；既不计较言辞，又不忽视分寸；既有明确分工，又不忽视合作。

★班子团结“四多”：对人多敬点，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。

★班子团结：平时不隔心，会下常谈心，会上才能交好心。

★班子团结：和气不“和泥”，严格不“出格”，团结不“结团”，信任不“放任”。

★班子团结：维护但不能“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

★班子团结：以“一盘棋”的思想共谋划，以“一船人”的齐心共风雨，以“一家人”的感情共荣辱。

★班子团结：大事讲原则，小事讲风格，有事多商量，无事不生非。

★班子团结：注重团结就是大局，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平，巩固团结就是政绩。

★班子团结“四互”：政治上互相爱护不整人，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷漠，小事上互相谦让不计较。

★班子团结：事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是团结的渠道，感情是团结的保证，主官是团结的关键。

★抓班子做到“六靠”：靠政治统班子，靠集体强班子，靠制度管班子，靠感情融班子，靠形象带班子，靠事业兴班子。

★班子团结：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。

★班子团结防“三小”：动小心眼儿，耍小聪明，搞小动作。

★班子团结“四互”：看到长处相互学，看到短处相互提，看到难处相互帮，看到好处相互让。

★班子成员之间：人人都有长处，相互学习；人人都有短处，相互提醒；人人都有难处，相互帮助；人人都有个性，相互体谅。

★班子成员“不同”之处求团结：认识不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。

★提高班子团结的层次：从工作上的相互尊重、支持和谅解，升华到思想感情上的融洽和谐；从相互客气的浅层次，升华到形成勇于开展批评的良好氛围；从与人为善的朴素心态，升华到在坚持党性原则的基础上求团结。

★班子团结：工作中的见解，该发表的要发表；实践中的错误，该纠正的要纠正；同志中的问题，该提醒的要提醒。

民主生活会

★开好民主生活会“五环节”：抓住主要矛盾，把解决的问题选“准”；围绕会议主题，把会前准备做“细”；注重理论提高，把相关精神吃“透”；坚持立党为公，把批评的武器用“好”；深化会议效果，把究改的工作做“实”。

★对待批评要有新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

★组织生活“七忌”：召开会议“欠沟通”，党日时间“挂空挡”，党课教育“脱靶子”，民主生活“批评难”，报告工作“空而泛”，党员汇报“不经常”，评议党员“走过场”。

★民主生活会：批评对了要牢记，批评错了无需记，不批不评是大忌。

★批评与自我批评忌放“三炮”：对自己放“空炮”，对同事放“哑炮”，对领导放“礼炮”。

★开展批评与自我批评“四忌”：忌“你好我好大家好”，忌“隔靴搔痒”避关键，忌“曲线迂回”不沾边，忌“被动应付”随大流。

★批评与自我批评：正副书记要严于律己，在自我批评上带头；要坚持原则，在开展批评上带头；要闻过则喜，在接受批评上带头；要有错就改，在实际行动上带头。

★批评与自我批评“三克服”：克服看到问题不开口，谁也不得罪的“大肚佛”现象；克服不辨是非，专走“平衡木”的“和事老”现象；克服遇到矛盾绕道走，遇事不露头的“好先生”现象。

★开展批评“四坚持、四防止”：坚持原则性，防止好人主义；坚持说理性，防止以权压人；坚持灵活性，防止简单粗暴；坚持及时性，防止“秋后算账”。

书记领导艺术

★书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。

★书记发扬民主：会前沟通不定“调子”，会上讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，会终统一慎拍“板子”，办法不妥再想“法子”。

★书记须常画“五像”：政治上明明白白，思想上正正派派，作风上实实在在，工作上勤勤恳恳，生活上简简单单。

★书记须常问“五有”：胸中有全局，工作有重点，领导有艺术，矛盾有对策，落实有章法。

★书记对班子成员“四个一样”：职务高低一样尊重，进班子时间长短一样看待，对不同意见一样听取，干部委员和其他委员一样对待。

★书记领导方法：以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。

★正副书记要做到：摆正位子，扛好旗帜；勤动脑子，理清路子；增强素质，勇挑担子；洁净“身子”，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）；多搭“台子”，善补“漏子”。

★书记带班子“四不”：集中精力抓大事，统揽不包揽；集思广益定决策，果断不武断；集中力量抓落实，放手不撒手；集体成果共分享，大度不失度。

★主官需要做到：对自己，摆正位置；下基层，放下架子；抓工作，扑下身子；廉政上，做好样子；首要事，带好班子。

★领导艺术：点名不说长话，批评不说脏话，开会不说空话，鼓励不说大话，谈心不说官话。

★书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。

党员先进性

★党员先进性体现：平时看得出，关键时刻挺得出，危难之际豁得出。

★党员先进性：把组织的信任当成责任，把肩负的使命看成生命。

★撰写党性分析材料：查摆问题着眼一个“实”字；自我解剖突出一个“严”字；听取群众意见体现一个“诚”字。

★民主评议“六区别”：把思想认识与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。

★党员模范作用：在危险面前挺身而出，不退；在困难面前坚忍不拔，不倒；在成绩面前戒骄戒躁，不飘；在生活面前勤俭节约，不奢；在荣誉面前泰然处之，不争；在胜败面前一如既往，不停。

★党员先进性“六个一”：勤奋好学的“一面镜”，锐意进取的“一杆旗”，增进团结的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，弘扬正气的“一把剑”，无私奉献的“一头牛”。

★党员先进性“四个一”：一心扑在事业上，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一生交给党安排。

★基层党组织先进性体现“五个起来”：生活制度落实效果明显起来，对党员干部的管理教育严格起来，对群众组织的领导坚强起来，把广大官兵真正团结凝聚起来，使“三个能力”切实增强起来。

★基层党员先进性体现“五个起来”：把先进性标准立起来，把先进性形象树起来，把能力素质提起来，把工作劲头鼓起来，把身边群众带起来。

★党员先进性“三看”：使命看得比天还大，工作看得比生命还重，形象看得比金子还贵。

★党员先进性：既要做好人，更要做能人；既要做好事，更要有本事；既要讲奉献，更要比贡献。

★党性分析：问题查得不深不通过，原因剖析不透不通过，整改措施不实不通过，群众不满意不通过。

党管干部“三抓”：抓职责，解决干什么的问题；抓素质，解决会干能干的问题；抓斗志，解决干好干坏一个样的问题。

★先进性教育活动要念好“五字经”：理论学习突出一个“真”字，思想交流突出一个“诚”字，民主评议突出一个“准”字，共同提高突出一个“帮”字，教育成果突出一个“变”字。

★党员先进性体现：坚持把简单的事做好，就是不简单；坚持把平凡的事做好，就是不平凡。

★党员先进性“三像”：当战士需要温暖时，党员要像一盆火；当战士需要理解时，党员要像一座桥；当战士需要开导时，党员要像一盏灯。

★党员先进性体现“五能”：能勤学苦钻扛红旗，能解剖思想改不足，能洁身自律树形象，能秉公直言揭问题，能身先士卒做表率。

★党性分析“五要”：查找问题要准，分析原因要透，批评帮助要实，吸取教训要深，整改措施要严。

★党员先进性：不做亏党的事，不做亏人的事，不做亏心的事。

★党员先进性奉行“礼让三先”：困难面前，先让自己承担；荣誉面前，先让自己靠边；危险面前，先让自己闯关。

★先进性建设贵在实打实：学习理论和坚定信念，要实心实意；开展批评和自我批评，要实话实说；发现矛盾和解决问题，要实事求是；工作生活和为人处世，要实实在在。

★党员模范作用：只有自身形象好，才能当好党代表。

★党员模范作用：说一千道一万，“两横一竖”是个“干”。

★先进性教育活动方法：请进来讲传统，走出去看发展，坐下来找差距。

★合格党员“四个经得起”：经得起看，经得起考，经得起问，经得起查。

★党员先锋模范作用：勇于立在排头，让群众看见党；带头弘扬正气，让群众相信党；关心士兵疾苦，让群众靠近党。

★党员先进性体现：思想上先想一步，工作上先干一步，荣誉面前后退一步。

★党员要做四种人:党员既要是好人，又要是能人；既要当“老黄牛”，又要做“千里马”。

★对照检查：照一照“镜子”，揭一揭矛盾，查一查问题，扫一扫“灰尘”。

★党员干部要做到“四为”：人人为党争光，党才荣光；人人为党分忧，党才少忧；时时为党干事，党才成事；处处为党挣分，党才满分。

★党员模范作用：代表不代表，行动见分晓；先进不先进，实践来确认。

党性修养

★领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。

★党性修养“四知”：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。

★领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。

★党性修养“五拒绝”：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。

★党性修养：思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

★领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。

★领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。

★党性修养：有了成绩多讲讲集体的作用，出了问题多想想自己的责任。

★党性修养“五个一”：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。

★领导干部修养：要想有地位，就要有作为；只有有实力，才会有魅力。

★党性修养“六个一样”：领导在与不在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，平时和评时一个样，人前和人后一个样。

★领导干部修养：官兵热点问题不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活困难不缩手，官兵成长进步不撒手。

★领导干部修养：做人要有大气，做事要有底气，做官要有正气。

★党性修养“三不失”：挫折面前不失志，荣辱面前不失节，利益面前不失态。

★党性修养“六面镜子”：以条令为镜正军容，以党章为镜找不足，以英模为镜求进取，以法纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以历史为 当前隐藏内容免费查看镜明哲理。

★干部自律“两不忘”：当官不忘报党恩，“加星”不忘责任重。

★领导干部品德修养：严要求，摆正位子；下基层，放下架子；干工作，扑下身子；讲廉洁，做好样子；树形象，带好班子。

★党性修养：钱物面前，不当贼骨头；女色面前，不当贱骨头；困难面前，不当软骨头。

★党性修养：党员只有为党争光的义务，没有为党抹黑的权利。

★领导干部修养“三不”：立身不忘做人之本，当官不移公仆之心，用权不谋一己之利。

★党性修养：困难面前不低头，工作面前争上游，荣誉面前不伸手。

★领导干部修养：立党为公不私心，待人处世不偏心，勤政廉洁不贪心。

★党性修养：政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑。

★领导干部修养：多享受工作，少享受权力。把工作当享受，工作就会有成就；把权力当享受，权力会让你难受。

★党性修养“四知”：知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，知行不空谈。

★领导干部修养：有德无才干不成事，有才无德干坏事，德才兼备干大事。

★党性修养：责任重于泰山，事业重于家庭，使命高于一切。

★领导干部“三做到”：开展谈心做到和风细雨，处理矛盾做到春风化雨，深入基层做到栉风沐雨。

★领导干部应做“五种人”：政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，工作上的“带头人”，基层官兵的“贴心人”。

★党性修养：对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对领导干部来说，团结就是本领。

★党性修养：人人为党添彩，党才光彩；人人为党分忧，党才少忧；人人为党尽力，党才坚强有力。

★党性修养：不要人比人气死人，而要人比人激励人。

★领导干部履职尽责“七勤七多”：脑勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多问问，耳勤多听听，手勤多做做，腿勤多跑跑，笔勤多写写。

★党员人格力量：说的让人信服，做的让人佩服。

★世界观改造：职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，在世界观改造这个问题上，只有起点没有终点。

★党员干部“六不得”：理想信念丢不得，党的宗旨忘不得，思想改造松不得，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督管理软不得。

★领导干部要坚持“六不”：困难面前不低头，荣誉面前不伸手，责任面前不诿过，矛盾面前不回避，待遇面前不张口，生活面前不丢丑。

★领导干部“四要”：做人要诚，处事要公，为官要廉，用人要贤。

★领导干部“六不”：玩心不能太强，私心不能太重，胆子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太软。

★军队党员干部应做到：心向着党，一心一意跟党走；心装着事业，一心一意谋打赢；心系着官兵，一心一意维护官兵利益。

★领导干部“五心”：接待群众要热心，解答问题要耐心，接受意见要虚心，改正缺点要诚心，解决问题要尽心。

★领导干部忌“五语”：表决心时豪言壮语，拍领导时甜言蜜语，训下级时恶言恶语，谈成绩时千言万语，出问题时无言无语。

★领导干部精神状态“四不”：不为人情所阻碍，不为名利所困扰，不为压力所动摇，不为风险而退缩。

★领导干部“三忌”：指导工作时拍胸脯——没问题，碰到困难时拍脑袋——没办法，出了问题时拍大腿——没想到。

★领导干部精神状态：扫除无所作为的暮气，保持奋发向上的蓬勃朝气；扫除因循守旧的惰气，保持开拓进取的昂扬锐气；扫除以权谋私的邪气，保持立党为公的浩然正气。

★党员干部精神状态：混日子就要挨板子，熬年头就要吃苦头，苦干实干才有奔头。

★振奋精神状态：一等二靠三落空，一想二干三成功。

★领导干部树立威信“五靠”：靠广博的才学赢得佩服，靠真挚的感情赢得信任，靠良好的形象赢得尊重，靠务实的作风赢得支持，靠尽心的服务赢得爱戴。

★官德修养：以德立身，以德励志，以德谋政，以德律行。

★党员干部须怀“三情”：以赤子之情对待党的事业，以手足之情与班子成员共事，以舐犊之情关爱基层官兵。

★党内监督须克服“三种模糊认识”：把上级监督当作是对自己的不信任，把同级监督当作是对自己的不放心，把下级监督当作是对自己的不尊重。

★领导干部养心：宽心以待其人，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德，用心以尽其责。

★领导干部“五要五不要”：一要记住原则，大事不糊涂；二要尽心尽责，工作不失职；三要理顺关系，相互不扯皮；四要带好队伍，内部不混乱；五要树好形象，心端不失信。

★党员干部谨防“五化”：防信仰虚无化，防工作名利化，防纪律松弛化，防生活特殊化，防关系庸俗化。

★为官搞清“四个什么”，牢记“四个意识”：搞清当官为什么，牢记公仆意识；搞清在位谋什么，牢记职责意识；搞清进步靠什么，牢记创业意识；搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

★军队党员干部应做到：无论任职长短，进取精神不变；无论年龄大小，奋斗精神不移；无论待遇高低，浩然正气不减；无论进退走留，思想作风不衰。

★党性修养“八不得”：歪理邪说信不得，流俗之气沾不得，沽名钓誉要不得，功利之心有不得，损公肥私干不得，不义之财取不得，酒绿灯红去不得，“黄赌”之门开不得。

★领导干部要“八常”：常报人民之恩，常念组织之托，常负神圣之责，常管分内之事，常鼓奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策，常思创新之计。

党风廉政建设

★领导干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，发现问题不袒护，纠正问题不手软，廉洁清正不贪占，坚持原则不糊涂，处事公道不偏向。

★领导干部自律“四如”：用权上如履薄冰不随意，用钱上如临深渊不违纪，用人上如入考场不作弊，用法上如遇红灯不越线。

★办事规矩：先立规矩后办事，有了规矩好办事，按照规矩办好事。

★领导干部“五不当”：廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官。

★从严治党：多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。

★廉洁自律“三得”：顶得住诱惑，管得住小节，耐得住清贫。

★身正为范“三诀”：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

★党员干部自律：管住自己的头，不存非分之想；管住自己的嘴，不做长舌之人；管住自己的手，不拿不义之财；管住自己的腿，不去是非之地。

★过好“交往关”：多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界；多交一些富有学识的朋友，以增长自己的能力素质；多交一些敢于批评自己的朋友，以筑牢自己的思想防线。

★风气建设：风气好不好，关键看领导；只有领导行公道，群众才会走正道。

★领导干部表率作用：领导带起头，一步一层楼；领导做表率，部属就好带。

★从严治军：查不出问题就是问题，看不到弱点就是弱点。

★党员自律：用深入的教育引导自律，用严格的管理促进自律，用良好的监督保证自律。

★领导干部表率作用：用热情换真情，用关心换安心，用模范带头换工作劲头，用一身正气换良好风气。

★领导干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主当家。

★公正用权：面子再大，大不过党性原则；感情再铁，铁不过规章制度；门子再硬，硬不过政策纪律。

★党风廉政建设：原则就像“红绿灯”——不能乱；规矩就像“方向盘”——不能偏；制度就像“固定栓”——不能松。

★党员自律“三知三不”：对组织知恩图报，绝不忘恩负义；对自己知足常乐，绝不贪得无厌；对工作知难而进，绝不敷衍了事。

★领导干部自律：没油水的地方常常是平稳的，不容易摔倒；有油水的地方常常是最滑的，而且跌倒后想爬起来站稳，还很不容易。

★党员自律“三有”：业余时间有“形象”，休闲之中有“政治”，交往之中有“纪律”。

★党风廉政建设需建立“四种长效机制”：让人“不愿为”的自律机制，让人“不敢为”的惩戒机制，让“不能为”的监督机制，让人“不必为”的激励机制。

★领导干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则不安。

★领导干部自律：搞一次特殊，就降一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片兵心。

★领导干部应有的“面部表情”：敢于坚持原则唱黑脸，甘于服务官兵展笑脸，面对自身失误知道红脸。

★党委议事决策“六部曲”：抓住大事定议题，调查研究作准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，召开会议做决断，分工负责抓落实。

★法规制度重在“四落实”：严格落实不随意变通，全面落实不任意取舍，全员落实不留下死角，长期落实不时紧时松。

★干部自律要求“四新”：认认真真学习要有新进步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏实实做事要有新成效，清清白白为官要有新形象。

★领导干部自律：为官高高在上，群众就不买账；说话打官腔，群众就心凉；做官爱摆谱，群众就不在乎。

★党员干部管理教育：八小时以内看“政绩”，八小时以外看“足迹”。

★廉洁勤政须做到：请客不到，送礼不要；不攀不比，管好自己。

★治党须“五防”：一防严得不真实，光打雷不下雨；二防严得不到位，打折扣，降标准；三防严得不全面，严人不严己、严下不严上、严基层不严机关；四防严得不一贯，严一阵松一阵，缺乏恒心和韧劲；五防严得不适度，脱离实际，苛令难行。

基层建设

★领导机关服务基层贵在“四有”：基层有所呼，机关有所应；基层有所需，机关有所为；基层有所难，机关有所帮；基层有所厌，机关有所止。

★服务基层“四个一线”：找准位置站到一线，明确职责干在一线，工作成果出在一线，良好形象树在一线。

★争先创优克服埋怨情绪：上级埋怨下级素质低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士没出息。

★基层敏感事务公开：给群众一个明白，还干部一个清白。

★基层团队应成为“四大”：温暖人的“大家庭”，锻炼人的“大熔炉”，培养人的“大学校”，教育人的“大课堂”。

★搞好基层建设“五往”：心往基层想，人往基层走，劲往基层使，物往基层送，钱往基层花。

★分类指导“三个一把”：对先进单位“促”一把，对中间单位“推”一把，对后进单位“拉”一把。

★帮助指导贵在“三处”：批评在痛处，指导在难处，关心在实处。

★深入基层“三要”：要虚心学习群众，听听“数家珍”；要热情关心群众，帮帮“挠头事”；要密切联系群众，谈谈“心里话”。

★服务基层忌“六气”：一忌娇气，不愿深入群众，深入基层，贪图安逸享受；二忌怨气，碰到事情繁杂、工作辛苦，就满腹牢骚；三忌傲气，自认为高人一等，瞧不起别人；四忌冷气，对基层的疾苦不闻不问，对官兵的困难漠不关心；五忌霸气，颠倒主仆关系，态度蛮横，惯于指手画脚；六忌邪气，不给好处不办事，给了好处乱办事。

★党委抓基层思路：先进连队治“满”，中间连队治“平”，后进连队治“短”，特色连队治“偏”，专业分队治“单”，小远散单位治“散”。

★党支部建设的“五个作用”：党的力量增长的“源泉”，党的一所没有围墙的“学校”，党联系群众的“桥梁”，党在基层的“战斗堡垒”，群众认识党的“窗口”。

★机关抓基层“六字经”：还权——不越俎代庖当“家长”；减压——不各自为政加砝码；解难——不言而无信伤兵心。

★抓基层要用“四种劲”：持之以恒使长劲，实际结合使巧劲，提高标准使狠劲，标本兼治使实劲。

★服务基层“五到”：心要想到，话要说到，力要尽到，事要办到，法要教到。

★党委抓基层建设思路：先进的治满，中间的治平，后进的治短。

★检查指导工作“三不”：不只走安排好的路线，不只看准备了的现场，不只听推敲过的汇报。

★党组织能力建设力求“三不出”：党员有问题力求不出小组，支委有问题力求不出支部，书记有问题力求不出班子。

★支部领导工作“四不等”：尽职尽责不等别人讲，想到具体末端的；工作落实不等上级催，按时完成该干的；标准措施不等机关查，干就干出一流的；解决问题不等领导批评，有错主动彻底改。

★抓基层“五防”：一防指导不当，把基层捅乱了；二防一味训斥，把基层批趴了；三防处事不公，把基层气急了；四防随心所欲，把基层整苦了；五防自身不正，把基层带歪了。

其他方面

★副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。

★新官上任“三不搞”：不搞“走马上任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝天子一朝臣”。

★说做“两原则”：说一句算一句，句句成真；干一件成一件，件件受益。

★总结教训：遇事找客观，越找越悲观；遇事找主观，越找越乐观。

★口碑法则：口碑是杆秤，能称出班子贡献大小；口碑是把尺，能量出班子脚印深浅；口碑是面镜，能照出班子真实形象。

★党员权利保障：组织视党员为亲人，党员把组织当家建。

★依法治军要防止：计划赶不上变化，变化赶不上电话，电话不如领导一句话。

★依法治军：必须认真学习各项法规制度，做到掌握共同的，熟悉常用的，牢记本职的，了解相关的。

★机关干部的“共同课目”：当军师出主意，做秀才写文章，说行话抓基层，理关系搞协调。

★党小组作用：管党员，不让所属党员掉队；带群众，不让身边群众后进；抓落实，不让支部决议落空。

★改进党课教育：摒弃炒剩饭做法，把理说新；敢碰热点难点问题，把理说深；增强教育说理艺术，把理说活。

★机关干部“四能”：站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能帮。

★谈心“八忌”：一忌居高临下，二忌不切实际，三忌讲评说教，四忌轻易许愿，五忌随声附和，六忌急躁情绪，七忌不容解释，八忌谈无结果。

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20_年党建类亮点标题范文汇总二

______________________________________________________________________________________________________________ 党建工作各类制度、规定和职责

一、党支部分工及职责

（一）党支部职责：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本局（部）党员大会的决议。

2、参与本单位业务经营和企业发展中的重要问题决策。

3、负责企业中层负责人的培养教育和管理工作。

4、搞好支部委员会的自身建设和组织发展工作，对党员进行教育管理和监督。

5、领导工、青、妇组织，促使其发挥职能作用。

6、抓好本单位社会主义精神文明建设和治安、计划生育等工作。

（二）党支部书记职责

1、组织发动党员、职工结合本单位具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级党组织下达的各项任务。

2、负责召集支部委员会议和支部党员大会；讨论制定党支部的工作计划、决议；组织检查计划和决议的执行情况，向支部党员大会和上级党组织报告工作。

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3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好宣传教育和职工的思想政治工作。

4、主持支委会或党员大会，讨论制定党的工作、生活及其它规章制度，抓好制度的落实和检查。

5、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，支持他们的工作，协调各组织关系。

6、按时主持召开支部民主生活会，开展批评与自我批评，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

7、认真履行党建第一责人的职责，不折不扣的完成上级党组织分配的各项任务。

（三）宣传委员职责：

1、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

2、组织党员学习党的基本理论知识、基本路线和时事政策。

3、围绕本单位中心工作，指导工会、共青团开展群众性的文化体育生活。

4、搞好党报、党刊的通讯报道，办好本单位宣传阵地。

（四）纪检委员职责：

1、负责党组织的作风建设，对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，防止和纠正不正之风。

2、保障和维护党员的民主权利，教育党员正确行驶权

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利，同违法和败坏党风的行为做斗争。

3、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党纪的情况，调查处理违反党章和党纪的案件。

4、负责处理党员和群众的来信来访，开展针对性教育，帮助工作，鼓励他们积极工作。

5、向支委会和上级纪检委汇报和反映本单位党风、党纪及纪检工作情况。

6、按照上级要求，实理求是的及时申报领导干部的收入情况。

（五）组织委员职责：

1、掌握支部组织状况，做好支部在组织方面的管理工作。

2、掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想纪律教育和培训。

3、负责做好发展党员的工作，培养教育考察入党积极分子。

4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

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二、党支部大会制度

１、支部大会的主要任务

传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

２、会议准备

由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

３、大会决议

支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

４、大会次数

一般每３个月召开一次，会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。

５、会议记录

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每次举行支部大会，都要指定专人做好记录，详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题，每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

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三、党支部学习制度

1、党员要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自身的政治素质和理论水平。

2、支部学习要突出重点和主题，除学习政治理论外，还要学习工会业务知识、法律知识、时事政治和廉洁自律等方面内容。

3、党员学习采取集中学习与自学相结合方式，每月集中学习二次，具体时间为每月第一周周五和第三周周五下午。特殊情况可串不可占，确保学习时间和学习质量。

4、坚持理论联系实际的学习风气，每名党员要紧密联系个人思想、工作实际，认真记学习笔记和学习体会，增强学习效果。

5、每名党员要认真参加支部组织的集中学习，做到不迟到、不早退、有事请假。

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四、领导班子责任制

为了全面完成上级党组织交给的各项工作任务，根据《党章》规定和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》精神，制定党委领导班子责任制；

（一）保证党的路线、方针、政策和上级党委的决定以及局党委决议的贯彻落实，大力宣传和贯彻执行党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，动员和组织全局党员、职工积极投身工作。

（二）加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）坚持党管干部的原则，主要职责是：贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；任命中层以上管理人员，对行政推荐和拟聘任（解聘）的中层干部或管理人员进行考察，提出意见和建议；对管理人员具有教育、培养、考核、监督的责任；按照上级有关规定，积极推进人事制度改革。

（四）参加企业重大问题的决策，做好保证监督，支持行政依法行驶职能，理顺党、政、工三者关系，加快烟草行业改革，促进企业的发展。

（五）支持、帮助工会依照有关章程规定独立自主地开展工作，采取措施加强对工会的领导。

（六）领导干部要深入实际，帮助解决基层和职工工作、

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生活中的困难，为基层和职工办实事。

（七）全心全意依靠工人阶级，密切联系职工，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，提高他们的思想道德和文化技术素质，调动全体职工的积极性、创造性，搞好企业两个精神文明建设。

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五、党组织生活制度

一、每个党员不论职务高低，都必须参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每月召开一次至两次支部委员会议。

三、每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

四、每半年安排党员接受一次党课教育。

五、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党员民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

六、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

七、党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

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六、民主生活会制度

（一）党支部民主生活会每半年召开一次，一般结合半年、年终工作总结时进行，必要时，可增加专题民主生活会。民主生活会由党支部书记负责召集和主持。

（二）民主生活会的基本内容：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党的决议决定情况。

2、加强领导班子自身建设，执行党的政治纪律和组织纪律的情况。

3、艰苦奋斗，清政廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其它重要问题。

（三）民主生活会应以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，不回避矛盾，不脱离实际，防止把民主生活替变成汇报工作和讨论工作的会议。召集人或主持应把会议日期和议题提前通知应到会人员，使其做好准备，因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议录，会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

（四）党支部召开民主生活会前，委托支部委员征求职

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20_年党建类亮点标题范文汇总三

下面是小编为大家整理的20_党建理论知识应知应会（5类，220题）,供大家参考。

一、必答题（100道）

1．党的领导核心作用是什么？

答：总揽全局、协调各方。

2．马克思主义执政党建设目标是什么？

答：建设学习型、服务型、创新型政党。

3．******强调我们的看家本领是什么？

答：群众工作。

4.党的工作的最高裁决者和最终评判者是谁？

答：人民

5．党最大的政治优势是什么？

答：密切联系群众。

6.党执政后最大的危险是什么？

答：脱离群众。

7.什么是马克思主义政党保持纯洁性的根本？

答：思想纯洁。

8．在所有党的纪律和规矩中，第一位是什么？

答：政治纪律和政治规矩。

9．干部“四铁”要求是什么？

答：铁一般信仰、铁一般信念，铁一般纪律、铁一般担当。

10．党的“四自能力”是什么？

答：增强我党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

11.党风廉政建设和反腐败斗争的两个责任是什么？

答:落实党委的主体责任和纪委的监督责任。

12．反对“四风”，是指哪“四风”？

答：反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

13．党员干部用权“四要求”是什么？

答：公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

14．我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器是什么？

答：批评和自我批评。

15.中国执政者的首要使命是什么？

答：集中力量提高人民生活水平，逐步实现共同富裕。

16．中国梦的本质是什么？

答：国家富强、民族振兴、人民幸福。

17.社会主义法治最根本的保证是什么？

答：党的领导。

18．机关建设的根本保证是什么？

答：机关党的建设。

19．怎样才能始终确保机关党建工作正确方向？

答：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装。

20．加强***和国家机关党的建设的首要任务是什么？

答：带头做到“两个维护”。

21．做到“两个维护”最基本的要求是什么？

答：做好本职工作。

22．怎样才能提高政治定力和政治能力？

答：要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。

23．建设好党的组织体系这座大厦的基础工作是什么？

答：让党支部强起来。

24．******强调要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。并指出了当前基层党组织存在的哪些主要问题？

答：存在的主要问题是：基层党组织弱化、虚化、边缘化。

25.******强调，落实党支部工作条例，要按照什么思路抓好党支部工作？

答：要落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

26．怎样才能解决党建和业务工作“两张皮”问题？

答：关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。

27.加强和改进***和国家机关党的建设，必须牵住的“牛鼻子”是什么？

答：责任制。

28．统筹业务和党建工作，领导班子成员和各级领导干部要履行什么职责？

答：“一岗双责”。

29．做好新时代机关党建工作的关键是什么？

答：建设一支高素质专业化的党务干部队伍。

30．******人的政治灵魂是什么？

答：理想信念。

31．我们的奋斗目标是什么？

答：人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。

32.全面建成小康社会，最艰苦最繁重的任务在哪里？

答：农村、特别是在贫困地区。

33.扶贫开发是谁的责任？

答：全党全社会的共同责任。

34．贫困地区脱贫致富的重要经验是什么？

答：抓好党建促扶贫。

35．怎样落实脱贫攻坚一把手负责制？

答：实现省市县乡村五级书记一起抓。

36.稳定脱贫的根本之策是什么？

答：产业扶贫。

37．最有效最直接的脱贫方式是什么？

答：增加就业。

38．在新冠肺炎疫情防控中，***提出的总要求是什么？

答：坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策。

39.当前乃至较长一段时间疫情防控的重要措施是什么？

答：外防输入，内防反弹。

40.疫情防控斗争实践再次证明，什么具有强大生命力和显著优越性？

答：中国******领导和我国社会主义制度的、我国国家治理体系。

41．20_年***没有提出全年经济增速具体目标，这样做的目的是什么？

答：有利于引导各方面集中精力抓好“六稳”、“六保”。

42．***要求全党增强“四个意识”。“四个意识”是什么？

答：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

43.党的十九大明确的“四个伟大”是什么？

答：伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想。

44．党的十九大明确的“五位一体”总体布局是什么？

答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

45．党的十九大明确的“四个全面”战略布局是什么？

答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

46.我国全面深化改革总目标是什么？

答：完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。

47．我国全面推进依法治国总目标是什么？

答：建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。

48．中国特色大国外交目标是什么？

答：推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体。

49．中国特色社会主义最本质的特征是什么？

答：中国******领导。

50．党的十九大报告提出的“三大攻坚战”是什么？

答：防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。

51．党的十九大报告提出我国的经济发展“三个变革”是什么？

答：质量变革、效率变革、动力变革。

52．党的十九大报告提出乡村振兴战略的总要求是什么？

答：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

53.健全乡村治理体系的要求是什么？

答：自治、法治、德治相结合。

54．当前我国经济体制改革重点是什么？

答：完善产权制度和要素市场化配置。

55.我国公民的“四大民主权”是什么？

答：知情权、参与权、表达权、监督权。

56.我国“人大四权”是什么？

答：立法权、监督权、决定权、任免权。

57．新闻舆论“四力”是指什么？

答：传播力、引导力、影响力、公信力。

58．意识形态工作注意区分的“三个问题”是什么？

答：政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题。

59．社会主义文艺创作导向是什么？

答：以人民为中心。

60.我们党面临的“四大危险”是什么？

答：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

61．我们党面临的“四大考验”是什么？

答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

62.新时代党的建设以什么为统领？

答：政治建设。

63.坚持和加强党的全面领导，最重要的是什么？

答：坚决维护党***权威和集中统一领导。

64.坚决维护党***权威和集中统一领导，最关键的是什么？

答：坚决维护******党***的核心、全党的核心地位。

65．党的思想路线是什么？

答：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

66．党的群众路线是什么？

答：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

67．党章规定，党组织必须按照什么原则，研究重大问题、作出决定？

答：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定

68．党的全部工作和战斗力的基础是什么？

答：党支部。

69.机关党委书记应由什么样的领导担任？

答：应由政治过硬、熟悉党务工作的部门党组（党委）成员担任。

70．机关党委、机关纪委负责人出现空缺，一般应在几个月内配齐？

答：6个月内

71．机关党建活动经费，不少于机关工作人员工资总额百分之几？

答：2%。

72．机关党建工作的目标是什么？

答：围绕中心，建设队伍，服务群众。

73.机关企事业单位党支部委员会一般每届任期几年？

答：3年。

74.党支部的议事决策机构是什么？

答：党员大会。

75.党支部的党员人数一般不超过多少？

答：50人。

76．什么是“三会一课”？

答：党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。

77．党支部每年至少召开几次组织生活会？

答：1次

78．党支部民主评议党员一般多久开展1次？

答：每年开展1次

79．党员教育管理的首要政治任务是什么？

答：用******新时代中国特色社会主义思想武装全党。

80．党员的党龄怎么计算？

答：是从预备期满转为正式党员之日算起。

81.请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行什么制度的有效工作机制？

答：民主集中制。

82.党组织请示报告工作一般应当以谁的名义进行？

答：组织名义。

83.重大事项请示报告一般应当经党组织领导班子集体研究或者传批审定，由谁签发或者作出？

答：主要负责同志。

84．党内监督专责机关是什么？

答：党的各级纪律检查委员会。

85．对严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织的纪律处理措施包括哪些？

答：改组、解散。

86.党的什么会议制定了建立革命统一战线实行国共合作的方针政策，推动第一次国共合作？

答：党的“三大”。

87．党的什么会议确定了毛泽东在*********和红军的领导地位，是党的历史上一个生死攸关的转折点，标志着中国******在政治上开始走向成熟？

答：遵义会议。

88.我党什么时候提出了“支部建在连上”的重要原则？

答：1927年9月“三湾改编”。

89．党在中国革命中战胜敌人的三个法宝是什么？

答：统一战线、武装斗争和党的建设。

90． 1953年12月31日，周恩来在北京接见印度谈判代表团时，首次系统地提出的处理国家关系原则是什么？

答：和平共处五项原则。

91．中国第一部社会主义宪法《中华人民共和国宪法》是何时通过？

答：1954年9月20日第一届全国人民代表大会第一次会议。

92．何时举行的第二十六届联合国大会以压倒多数票通过2758号决议，恢复中华人民共和国在联合国的一切合法权利？

答：1971年10月25日。

93．党的什么会议作出了把党和国家工作重心转移到经济建设上来，实行改革开放的历史性决策？

答：党的十一届三中***。

年7月，国务院决定设立哪几个经济特区？

答：深圳、珠海、汕头、厦门经济特区。

95．邓小平在什么会议上明确提出，“建设有中国特色的社会主义”的崭新命题?

答:党的“十二大”

96．我国从哪一年开始在全国范围内发起有组织、有计划、大规模的扶贫开发？

答：1984年。

97．什么会议，根据我国国情和邓小平的设计，提出我国实现现代化要分三步走的经济发展战略？

答：党的“十三大”。

98．什么会议明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。

答：党的十四大

99．哪一年，我国作出了全面取消农业税的规定，这意味着在我国沿袭了两千年之久的这项传统税收的终结。

答：20_年

100．截止20_年9月，全世界197个国家，其中有多少个国家已跟我国建立了外交关系？

答：180个。

二、抢答题（50道）

1．中国******的性质是什么？

答：是中国******是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

2．中国******的三大历史任务是什么？

答：推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

3．改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因是什么？

答：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，发展了中国特色社会主义文化。

4．我国社会主义建设的根本任务是什么？

答：进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。

5．中国******在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。

6.爱国统一战线包括哪些对象？

答：全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者。

7.新时代党的建设的主线是什么？

答：加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。

8．******人的政治灵魂和精神支柱是什么？

答：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。

9．什么是民主集中制？

答：民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。是我党的根本组织原则和领导原则。

10．好干部标准是什么？

答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

11．我党努力建设的“六有”政治局面是什么？

答：又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

12.党内的“四个服从”是指什么？

答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和***委员会。

13．在长期革命斗争中，党形成的三大优良作风是什么？

答：理论联系实际的作风，密切联系群众的作风，批评与自我批评的作风。

14．党的七届二中***上，毛泽东提出的“两个务必”是什么？

答：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作用，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。

15．毛泽东思想的活的灵魂是什么？

答：实事求是，群众路线，独立自主。

16．20_年1月12日，******主持召开***党校第一期县委书记研修班学员座谈会。他强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，要始终做到哪“四有”？

答；心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

17.扶贫资金是贫困群众的“救命钱”。要加强扶贫资金阳光化管理，加强审计监管，集中整治和查处扶贫领域的职务犯罪，对哪几种情形要从严惩处！

答：对挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的，要从严惩处！

18.党支部“五化”建设”是什么？

答：(1)支部设置标准化，(2)组织生活正常化，(3)管理服务精细化，(4)工作制度体系化，(5)阵地建设规范化。

19．党支部职责是什么？

答：直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。

20．党员教育管理工作的最终目标是什么？

答：要建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

21.什么是党内双重组织生活？

答：党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活，又要参加党委、党组的民主生活会。

22．党内监督主要包括哪些监督？

答：自上而下的组织监督，

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