不忘初心方得始终_不忘初心剖析材料
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更新时间：2023-05-01 10:34:36 发布时间：24小时内
不忘初心剖析材料
我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。
在推进“不忘初心使命”学习教育常态化制度化工作中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深，进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。
根据计划安排，为更好地自我教育、自我提高、自我完善，结合当前工作和自身实际，现进行如下党性分析。
一、存在的问题
以合格党员的标准为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想实质学习理解不深刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这方面，自己还突出存在着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不够高，三是工作标准不够高。
4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”：工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的同志工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这样那样的想法。
5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够，有时存在迟到早退等现象。
二、产生问题的根源
经过分析以上确定，在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了，考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员，甚至甘当群众的“尾巴”，表率作用不够好。
三、下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，我一定做到以下几点：
1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯，学习中国特色社会主义理论体系，学***新时代中国特色社会主义思想，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治“免疫力”。
2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实党的十九大精神，严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自我批评的有力武器，开诚布公、赤诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。
3、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。
不忘初心剖析材料
本人1999年4月28日入党，20_年7月到XX监狱参加工作。历任管教员、干事、警训办副主任、副监区长、政治教导员、教育科长，20_年3月到四会监狱工作，任党委委员政治处主任。根据组织安排，有幸参加了本期中青二班的培训学习。按照本阶段党性教育学习专题的安排，本人重点围绕贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、结合在党校学习期间落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，回顾入党入校以来的学习感悟，分析党性对于个人成长的作用，对照党章检查自已存在的问题，深刻剖析问题根源，明确下一步整改和努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、党性对于个人成长的作用
入党时我还是一名学生，那时候对于党员的理解还比较肤浅，只是从内心觉得，中国共产党是伟大的党，是领导穷苦百姓翻身做主人的党，是为广大人民群众谋幸福的党，我很希望能够成为这个先进集体中的一员，去为人民做点实实在在的事。
具体工作实践中，虽然每一个行业、每一个岗位都能体现党员的先进性，都能践行全心全意为人民服务的宗旨，然而，我大学毕业后却选择当一名警察。因为，我觉得警察和军人代表正义和力量，责任和担当，当警察或军人是我从小的梦想。我希望在最危险的岗位去兑现自己入党的誓言。
20_年我如愿来到XX监狱工作，成为一名监狱人民警察。第一次参加监区党支部组织生活会的情景仍记忆尤新，大家热烈欢迎新党员新同志的掌声让我倍感荣光。自此，我始终用党员的标准严格要求自己。20_年非典，我结婚不到十天，主动请缨第一批参加了28天的封闭执勤。20_年放弃在机关当警训办副主任的岗位，毅然来到了全监改造秩序最差，违纪率最高的重刑犯监区。面对600多名重刑犯，我坚持严格、依法、科学、公正、文明管理，开展创建“零扣分监区”活动，成功转化顽危犯50多名。曾与穷凶恶极的暴力犯涉黑犯斗智斗勇，一名暴力犯的感谢信这样写道：“黄教，你让我们看到了人生道路的曙光，入监前我是一个抓刀找吃、食古不化的人，别人的缺点我都有，你的出现让我有了改变!”。曾为说服绝食的罪犯覃某进食，强忍自己胃痛不吃饭，覃某在出监后送来的锦旗中写道：“特殊园丁真情关爱，挽救浪子灵魂生命”。曾为挽救假精神病犯邱某，亲自端饭，耐心劝导近30小时。邱犯在感谢信中写道：“谎言和我那可耻的举动，终于给一个有着丰富经验、真诚引导我往正确方向走的人看破了，他就是黄警官”
通过努力，监区队列比赛从全监倒数第一名变成第一名，监区罪犯违纪扣分率从最高变成最低(从以前每月40人次扣分到连续5个月只有4人次扣分)，年度狱政考评工作第一名。后来，因工作需要，我要调到另一个监区工作，许多犯人得知消息当场哭了。调走后的一个月内，我先后收到刑释人员赠送的锦旗及在押罪犯的感谢信200多封。这些感谢信是对一名共产党员的肯定，这些感谢信成为妻子更加支持我工作的原因。
个人的努力，得到了组织和群众的肯定，我先后获得连续12年先进个人，七次嘉奖、3次三等功、一次二等功、广东省监区长五项技能大赛第二名、广东省经济技术创新能手、广东省监狱系统优秀青年、优秀共产党员、广东省优秀团干部、全国优秀共青团员、司法部教育质量年活动表扬个人等荣誉称号。
二、存在的问题
自从来到党校学习，我认真思考自己入党以来思想上、学习上、工作上的表现。认真查找差距和不足：
(一)自身学习的积极性不够
本人对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还没做到反复学、深入学，学习的主动性不强、积极性不高、学以致用成效不明显。在学习过程中，没能够深入系统地学，离学懂弄通还存在较大差距;例如自己作为一名有着近20年党龄的老党员，却没有好好读过《共产党宣言》。常以工作忙为由而放松学习要求，没能够做到持之以恒。作为一个单位的政治处主任，在组织全体警察学习过程中，存在上热下冷、逐层递减现象。
(二)贯彻全面从严治党的主动性不强
对如何加强意识形态管理工作思考不够，没有形成有效机制做到抓早抓小。对加强政治建设的重要性认识不够到位，加强政治建设的具体思路和方法不清晰，措施不够有力。对于“圈子文化”顽固存在的认识不足，自己心理上主观上虽坚决反对，但在日常工作和生活中，偶尔还会受到影响，认为同学朋友聚会是人之常情，没有旗帜鲜明地去反对。推进全面从严治党的力度不够，层层压力传导不够，存在老好人思想。党建工作弱化虚化，多停留在做台账等表面工作上，在抓实、抓细，发挥基层党组织战斗堡垒作用方面做得还不够到位。
(三)履职能力有待加强
面对新形势下监狱工作的新要求，自已深感本领恐慌，能力不足，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺乏开拓创新精神，解决新问题的能力有待加强。
三、问题原因剖析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
(一)理论学习仍需提高，党性修养还有缺位。
日常学习的方法仍不够全面，不能深入关联思考，不能更好发挥理论指导实际的作用，未能真正做到学以致用。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓具体事务性的工作多，抓经常性的思想上的问题少，放松了自身对党员先进性和纯洁性的追求。
(二)全面从严治党认识不足，四个意识有待增强。
一是对全面从严治党重要意义认识不足，解决党建工作弱化虚化的决心和主动性不强。
二是面对新的形势下队伍建设的新要求，没有用底线思维来思考如何加强队伍管理，真正做到严管与厚爱;没有用创新思维来思考如何打造五个过硬队伍，为监狱的发展提供人才保障。
(三)进取心不强，工作能力水平有待提升。
政治处的工作是政治性很强的业务工作，更是业务性很强的政治工作，每一项工作都关系警察职工切身利益，都直接影响党委的形象，由于自身要求还不够严，标准还不够高，业务能力水平有待提升，工作的方式方法有待改进。
四、努力方向
在省委党校中青二班学习，我学习了党的理论和党史知识，再一次瞻仰了革命先辈的丰功伟绩和感召了革命精神力量。周恩来总理为党和国家奉献一生，最后将毕生的存款5709.8元全部交做了党费;长征路上，陈树湘师长腹部中弹被俘，掏腹断肠悲壮牺牲。钟赤兵，唯一一个独腿走完长征路的将军。他曾在半个月之内做了三次没有麻药的锯腿手术，手术用的是老百姓的砍柴刀和一条断成半截的木匠锯;全国优秀县委书记廖俊波用他的生命诠释了共产党员全心全意为人民服务的宗旨;全国优秀共产党员、马背上的医生李梦桃，用一生诠释了对党的忠诚------
一个党员就是一面旗帜，在无数优秀共产党员的面前，我找到了自身的差距，找到了共产党员的初心，明确了使命，找准了继续前进的方向。
(一)进一步加强理论学习，努力提高党性修养。
一是继续深入学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义。
二是坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的新理论、业务知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚定理想信念，做到学以致用。
三是不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果。
(二)增强四个意识，落实全面从严治党。
一是按照“一岗双责”要求，对照全面从严治党主体责任清单，经常性开展主体责任落实情况的检查、完善和提升。认真履行党建主体责任，切实做到党建工作与业务工作两手抓，以党建带队建实现新发展。
二是适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强党员教育，建设一支信念坚定、素质优良、作用突出，能发挥先锋模范作用的党员队伍。
三是不断增强自身政治定力，在工作中始终做到思想高度认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心，任何时候、任何情况下都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。
(三)进一步改进工作作风
一是坚持问题导向，加强思想政治工作，多倾听警察职工意见，帮助解决警察职工工作和生活实际困难。
二是增强服务大局意识，夯实业务基础，做实做细队伍的思想政治工作。
三是对照党章要求和党员标准，时刻严格要求自己，接受广大警察职工的监督。
以上是我的党性剖析情况，请同志们批评指正!
不忘初心剖析材料
根据本次民主生活会安排，现在，我从政治过硬、本领高强、担当作为等方面深入自我剖析分析如下：
一、存在的主要问题 (一)在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，深钻细研、精益求精不够，学以致用做得不够好 回顾自己的学习和工作历程，我对待学习态度是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但对照习***提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”的学风要求，差距还比较大：
一是被动学习的多，主动学习的少，在“我要学”上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提高自身素质。
二是零碎学习的多，系统学习的少，在“学什么”上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习计划。平时党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，学习上存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。
三是囫囵吞枣的多，研究思考的少，在“学以致用”上实效性不强。对许多理论知识，满足于一知半解，思考不多，钻研不深，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，不能做到触类旁通、融会贯通，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政能力还不够强。
(二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性，深入基层、开拓创新不够，在一抓到底上做得不够。
习***针对领导干部工作作风，提出“空谈误国，实干兴邦”，要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效，不哗众取宠，不弄虚作假，用自己的实际行动取得实实在在的成绩。对照作风建设的要求，个人存在以下不足：
一是深入基层调研不够深入，联系服务群众还不够紧密。在××担任××这些年，围绕“基层党组织规范化创建”、村级组织办公活动场所建设、“两新”组织党建和社区党建等工作，经常深入农村、“两新”组织和社区调研督办，但就具体工作督办的多，围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内，特别是对住点村，办了一些实事，解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持，发展农村经济，门路不广、办法不多，为基层解决实际问题不够广泛。
二是各项工作坚持高质量高标准不够，推动创新的力度还不大。只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上;
在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”上;
在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够。
三是在抓班子带队伍上存在“重用轻管”的思想，在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建设上，宏观管理靠市委，具体管理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资历不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责，造成干部管理中还存在“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，切实担当起担子。
(三)在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜渐、自我警醒不够，廉洁自律要求还不够高 作为一名党员干部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风;
在住房、乘车、接待、交往中，严格按纪律和政策办事，可以说，在大节上我管住了自己。但对照党员领导干部廉洁从政要求，作为××，我认为在以下方面还做得不够：首先，从源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部日常考察，研究制定科学合理的领导干部考核指标体系上还不科学，没有按照当前广大干部群众对用好管好干部的强烈愿望来规范组织工作，没有使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜明的进行抵制，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。其次，在自身廉洁自律要求上还有待加强。个人在与朋友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也注意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。
二、产生问题的根源 深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面。
(一)放松了对自身学习的严格要求。无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。
(二)淡化了理想信念和宗旨意识。一是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着，下有基层党委担着，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极性。三是在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。
(三)放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步子过快影响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误解。为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。
(四)淡薄了密切联系群众的观点。人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点。一是从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，客观上淡漠了与群众的感情。
三、整改方向及主要措施 (一)坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准则一个条例和******一系列讲话精神，切实用***重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;
始终坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。做到每年研读理论书籍不少于3本，撰写调研报告1篇，完成心得体会1篇，系统地学习党建知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;
始终把群众需求作为第一要求，群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把为职工群众、为连队各项经济社会事业发展与日常工作融会贯通，坚持以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好自己的本职工作，实现为民服好务的目的。
(三)加强自身建设，做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求;
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
(四)是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，积极配合支部书记，加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之间的思想交流和谈心，增进相互间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强三连干群的凝聚力和战斗力。
以上这些剖析，问题查摆不一定全面准确，原因分析还不够深刻透彻。古人云：知耻而后勇。作为一个走上县处级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我诚恳地希望领导和同志们多多给予批评帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。我一定把这次学习教育，作为自己人生的一个“加油站”，接受教育的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的领导干部。