基层党建应知应会手册

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更新时间：2023-04-28 15:46:16 发布时间：24小时内

基层党建基础知识。本站为大家带来的基层党建应知应会手册，希望能帮助到大家!

　　基层党建应知应会手册

　　入党誓词

　　我志愿加入中国共产党，拥护党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　1、党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　2、党的根本宗旨：全心全意为人民服务。

　　3、党的基本路线：“一个中心两个基本点”，即领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐社会主义现代化国家而奋斗。

　　4、四项基本原则：坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　5、党的建设必须坚决实现的四项基本要求：坚持党的基本路线;坚持解放思想，实事求是，与时俱进;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制。

　　6、党的三大历史任务：推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

　　7、“五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　8、四个服从：党员个人服从党的组织;少数服从多数;下级组织服从上级组织;全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

　　9、两个一百年：第一个一百年，到中国共产党成立 100年时(20_年)全面建成小康社会;第二个一百年，到新中国成立100年时(2049年)建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　10、党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评。

　　11、“两个务必”：务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。

　　12、“四个全面”战略布局：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　13、“五大发展理念”：创新、协调、绿色、开放、共享。

　　14、“三严三实”：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

　　15、四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　　16、四大危险：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。

　　17、四自能力：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　18、四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　19、四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　20、好干部20字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　21、“四铁”干部：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

　　22、“四有”干部：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　23、习***对陕西工作提出的“五个扎实”：扎实推进经济持续健康发展、扎实推进农业现代化、扎实加强文化建设、扎实做好保障和改善民生工作、扎实落实全面从严治党。

　　24、省委“三项机制”：《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》，简称干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。

　　25、社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治; 爱国、敬业、诚信、友善。

　　26、******“七一”讲话中心内容：八个“不忘初心，继续前进”。

　　27、“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

　　28、发展党员工作“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

　　29、全国农村基层党建工作座谈会总体要求：深入贯彻******重要指示精神，围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化问题导向、抓好责任落实、加大保障力度，全面提升农村基层党建水平，为促进农村改革发展稳定、协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保证。

　　30、全省农村基层党建工作体思路：以全国农村基层党建工作座谈会精神为指导，以深化“升级晋档、科学发展”活动为载体，以落实“五有”为重点，以“先进引路、后进转化”为抓手，上下联动、左右协同，埋头苦干、持续提升，建立健全“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”的长效机制。

　　31、基层组织“五有”要求：有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。

　　32、全省基层党组织建设提升年活动主题：全面提升、全面过硬。

　　33、全省基层党组织建设提升年活动总体要求：重在持续、为在提升、贵在统筹、责在落实。

　　34、全省基层党组织建设提升年活动“五个提升”目标：进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力;提升基层干部队伍素质;提升党员队伍生机活力;提升“两个覆盖”水平;提升基层保障标准，以实现基层党组织普遍晋位升级。

　　35、全市党建工作主题：抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展。

　　36、全县基层党组织建设提升年活动总体思路：基础工作抓规范，常规工作抓落实，特色工作抓创新，整体工作抓提升。

　　37、全县基层党组织建设提升年活动主要内容：“三个五”，即加强队伍、阵地、制度、保障、活动“五项”基本建设，在党员学习教育、打造党建品牌、培树党建典型、联系服务群众、落实主体责任上实现“五个”突破，打造“五型”党建(在农村打造“产业型”党建、在社区打造“服务型”党建、在窗口单位和服务行业打造“阳光型”党建、在机关打造“效能型”党建、在“两新”组织打造“活力型”党建)。

　　38、“4+3”基层组织建设：“四位一体”，即在农村、社区、非公经济组织、社会组织开展基层组织建设年提升活动;“三个领域”，即高校、国企、机关事业单位。

　　39、基层组织建设7项重点工作：党员组织关系集中排查，党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理，基层党组织按期换届情况专项检查，党费收缴专项检查，扩大非公企业、社会组织党的组织和工作覆盖，抓党建促脱贫攻坚工作，抓严抓实机关党员干部学习教育工作。

　　40、非公企业和社会组织党建“两个双百覆盖”：党的组织覆盖100%、党的工作覆盖100%。

　　41、非公企业和社会组织党组织建设“五个清”要求：经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、建立党组织情况或未建党组织原因清。

　　42、非公企业党组织规范化建设“八有”目标：有坚强的领导班子、有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有健全的规章制度、有鲜明的活动载体、有稳定的经费保障、有完备的档案资料。

　　43、非公企业党组织“评星晋级、争创双强”主题活动：围绕“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类创建指标，将非公企业党组织由低到高依次评定为“一星级”“二星级”“三星级”“四星级”“五星级”五个等级，达到“党建强、发展强”目标。

　　44、社会组织党组织“评星定级、六有双优”主题活动(创建目标)：有坚强的领导班子、有优良的党员队伍、有完善的规章制度、有健全的保障机制、有明显的工作成效、有良好的社会评价;单位业绩优，党的建设优。

　　45、非公企业和社会组织党组织活动阵地“六有”标准：有场地、有设施、有标志、有资料、有制度、有党旗。

　　46、市委组织部提出基层组织“十有”要求：村支部简介，村委会简介，支委会、支部党员大会、村委会专用记录本，有村干部坐班值班日志本，有党员花名册，有村民花名册，有年度党建工作专用档案，有本届党支部发展规划。

　　47、全市远程教育队伍管理“211”模式：即每个村(社区)站点选配2名站点管理员、选派1名站点指导员、选聘1名站点监督员，从站点管理、指导、监督三个方面加强站点管理工作，进一步提升远程教育服务水平。

　　48、全县农村无职党员“四位一体”管理制度: 设岗定责、服务承诺、积分管理、评星定级。

　　49、全县基层党建工作“四位一体”督查考评制度：月暗访通报、季督查指导、半年观摩交流、年终述职评议。

　　50、紫阳县联系服务群众“五个一”工作法：一套广纳民意的问政办法、一套直面百姓的联系办法、一套便捷高效的服务办法、一套帮扶到户的增收办法、一套民意导向的用人办法。

　　51、“三必到、五必访”：即发生突发事件、邻里纠纷和婚丧嫁娶“三必到”，产业发展大户、防汛防滑重点户、矛盾纠纷重点户、贫困低保户和“三留守”重点户“五必访”。

　　52、农村党群例会日制度：每月20日至23日在村党支部领导下，由村“三委”成员、党员和村民代表参加的，按照“6+X”(“6”为集中学习教育、工作通报和安排、重大事项决议、党务(村务)公开、社情民意梳理处置等内容，“X”为镇村自选议题)模式开展的一项党群集中日活动。

　　53、“54321”工作法: 村级重大事务决策“五议(支部提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会决议、驻村干部全程参议)、四制(决策责任追究制、民主理财报告制、定期督查审查制、入帐终审把关)、三定(党员定岗、干部定责、村民订约)、两公开(决策过程和实施结果公开)、一审计(乡镇纪委和财政所专项审计)。

　　54、机关党建“五规范”：严格规范党组织设置、严格规范党内组织生活、严格规范基层组织换届、严格规范党员发展工作、严格规范党费收缴。

　　55、第一书记四项基本职责：建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事，提升治理水平。

　　56、第一书记“七个一”重点工作：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。

　　57、“两学一做”学习教育内容：学党章党规、学系列讲话、做合格党员。

　　58、入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　59、合格党员“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　　60、“两学一做”学习教育“六有”要求：基层支部有方案、党员个人有计划、学习讨论有重点、教育践行有标杆、学习教育有特色、“两学一做”有氛围。

　　61、全省开展“两学一做”学习教育总的要求：以弘扬延安精神为特色，坚持一个“统揽”(以学习******视察陕西重要讲话为统揽)、突出“五性”(持续性、经常性、针对性、层次性、实效性)、做到“六有”(基层支部有方案、党员个人有计划、学习讨论有重点、教育践行有标杆、学习教育有特色、“两学一做”有氛围)、注重“五个带头”(领导干部要带头学习、带头研讨、带头讲党课、带头整改问题、带头作表率)、用好“五个平台”(“两学一做”手机短信、党员远程教育、主流媒体、信息网络和《当代陕西》杂志等媒体)。

　　62，刘云山同志在安康调研要求：“两学一做”学习教育要坚持全覆盖、经常化、有创新、重实效。

　　63、全市“两学一做”学习教育总体要求：明底线、长才干、树标杆。

　　64、全市“两学一做”精准指导要求：摸清现状具体化、学有侧重差异化，做有重心实效化。

　　65、全市党员“戴党徽、亮身份、树形象”主题活动内容：把党徽戴起来、把身份亮起来、把形象树起来。

　　66、紫阳县“两学一做”主题实践活动：“践行‘五个一’、争当好先锋”，即机关事业单位党员争当“连心为民好先锋”;农村党员富争当“双带致富好先锋”;国有和非公有制企业、社会组织党员争当“创业发展好先锋”;窗口单位和服务行业党员争当“便民服务好先锋”;中小学校党员争当“教书育人好先锋”。

　　67、“三讲三当”：讲规矩，当守法纪的明白人;讲学习，当懂经济的实干家;讲担当，当有作为的先锋者。

　　68、党风廉政建设“两个责任”：即落实党风廉政责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

　　69、“三重一大”制度：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

　　70、党风廉政建设“一把手”“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　71、“四风”问题：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　72、党员纪律处分种类：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　73、六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　74、监督执纪“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　75、《中国共产党问责条例》六种问责情形：党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，其他应当问责的失职失责情形。

　　76、换届纪律“九个严禁”：严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届。

　　77、市委三届九次全会明确今后五年发展方向和目标任务：按照“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”，坚持“走民生为本的循环发展之路，建设美丽富裕新安康”发展思路，以“追赶超越、富民兴安”为核心，围绕“发展升级、绿色崛起”主线，立足现状补短板，发挥优势上台阶，打造美丽富裕新安康“升级版”，实现“一个统揽、两个领先、三个追赶、四个超越”(即：以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，实现生态环境建设、循环产业发展在全省领先，社会保障水平、科技创新能力、交通改善程度追赶全省，生产总值、固定资产投资、财政收入、城乡居民收入增长速度超越全省平均水平)，努力建成国家生态文明综合改革试验区、国家富硒产业基地、国家全域旅游发展示范区、区域综合交通枢纽、秦巴物流中心。

　　78、安康市“十三五”发展总体要求：以“追赶超越、富民兴安”为核心，围绕“发展升级、绿色崛起”主线。简要概括起来，安康市“十三五”发展总纲就是：“追赶超越、绿色崛起”。

　　79、市委三届十次全会提出“三个确保”：确保全市换届工作圆满顺利进行，确保我市主要经济指标增速保持全省第一方阵，确保安康在全省年度目标责任考核中“保优争先”。

　　80、紫阳县“十三五”发展总体思路：以党的***和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻******系列重要讲话精神，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以脱贫攻坚统揽县域经济社会发展全局，坚定不移实施“生态立县、产业强县、旅游兴县”战略，突出精准脱贫攻坚、循环产业发展、基础设施建设、民生保障改善、生态环境保护、社会综合治理，协同推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、信息化和绿色化进程，加快追赶超越，建设美丽富裕和谐新紫阳，与省市同步全面建成小康社会。

　　81、县委十四届九次全会确定今后五年的奋斗目标：立足全面小康和“两个一百年”，奋力完成全面脱贫“一大核心任务”，基础设施、城乡面貌“两个显著改善”，绿色发展、民生保障、公共服务“三个大幅提高”，经济总量、固定资产投资、服务业增加值、财政收入增速和质量“四个追赶超越”。

　　82、脱贫攻坚“六个精准”：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。

　　83、紫阳县脱贫攻坚“八个一批”：实施移民搬迁工程，改善生产生活条件脱贫一批;实施产业提升工程，发展特色产业脱贫一批;实施技能培训工程，促进就业创业脱贫一批;实施生态保育工程，结合生态保护脱贫一批;实施教育扶贫工程，通过斩断穷根脱贫一批;实施健康扶贫工程，落实救助政策脱贫一批实施基础设施完善工程，提升公共服务水平脱贫一批;实施社会保障工程，落实政策兜底脱贫一批。

　　84、贫困户脱贫六个保障：收入有保障、住房有保障、设施有保障、教育有保障、医疗有保障、养老有保障。

　　85、脱贫攻坚“五到村”“六到户”：目标任务到村、规划计划到村、项目资金到村、帮扶责任到村、监测管理到村;结对帮扶到户、脱贫计划到户、项目安排到户、产业培育到户、跟踪监测到户、效益落实到户。

　　基层党建应知应会手册

　　1.党组织有哪几种类型?

　　有三种类型：党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织。

　　2.如何成立党的基层组织?

　　企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

　　3.党的基层组织如何设置?

　　党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　4.党的基层组织是如何产生的?

　　党的基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。

　　5.党的基层组织任期多长?

　　党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。

　　基层党建应知应会手册

　　1、******在中共中央政治局第十次集体学习时是如何分析“痕迹管理”的存在问题的?

　　答：***强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。

　　2、******在中共中央政治局第九次集体学习时是如何分析应用人工智能促进产业发展的?

　　答：***指出，要发挥人工智能在产业升级、产品开发、服务创新等方面的技术优势，促进人工智能同一、二、三产业深度融合，以人工智能技术推动各产业变革，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

　　3、******在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时对新时代工会工作提出什么基本要求?

　　答：***指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

　　4、******在全国宣传思想工作会议上是如何阐述新形势下宣传思想工作使命任务的?

　　答：新形势下宣传思想工作必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

　　5、全国组织工作会议明确提出的新时代党的组织路线是什么?

　　答：新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

　　6、******在全国组织工作会议上对全体党员特别是党员领导干部的党的意识和组织观念提出了哪些新要求?

　　答：每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

　　7、******在中共中央政治局第六次集体学习时对新时代进一步加强党的政治建设提出了什么新要求?

　　答：政治建设是党的根本性建设，要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力。

　　8、******在全国生态环境保护大会上的讲话对加强生态文明建设责任考核提出什么新要求?

　　答：要建立科学合理的考核评价体系，考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。对那些损害生态环境的领导干部，要真追责、敢追责、严追责，做到终身追责。

　　9、******在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话是如何阐述马克思主义的性质的?

　　答：马克思主义是科学的理论、人民的理论、实践的理论、开放的理论。

　　10、******在全国网络安全和信息化工作会议上对如何运用互联网技术和信息化手段开展工作提出什么新要求?

　　答：各级领导干部要主动适应信息化要求、强化互联网思维，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。各级党政机关和领导干部要提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领。要推动依法管网、依法办网、依法上网，确保互联网在法治轨道上健康运行。

　　11、******在中共中央政治局第四次集体学习时对领导干部增强宪法意识提出什么新要求?

　　答：要完善学习宪法法律的制度，推动领导干部加强宪法学习，增强宪法意识，带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，做尊法学法守法用法的模范。

　　12、******在中纪委第二次全体会议上的讲话中是如何阐述全面从严治党必须长期坚持的基本经验的?

　　答：一要坚持思想建党和制度治党相统一;二要坚持使命引领和问题导向相统一;三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一;四要坚持行使权力和担当责任相统一;五要坚持严格管理和关心信任相统一;六要坚持党内监督和群众监督相统一。

　　13、《中国共产党纪律处分条例》明确提出的“两个坚决维护”是什么?

　　答：坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　14、党的纪律处分工作应当坚持哪五项原则?

　　答：一是坚持党要管党、全面从严治党;二是党纪面前一律平等;三是实事求是;四是民主集中制;五是惩前毖后、治病救人。

　　15、监督执纪“四种形态”是什么?

　　答：一是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;二是党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;三是党纪重处分、重大职务调整的成为少数;四是严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

　　16、纪律处分条例明确党的纪律检查工作应重点查处的问题是什么?

　　答：重点查处党的***以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。

　　17、党员的纪律处分种类有哪些?

　　答：警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。

　　18、对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织的纪律处分方式是什么?

　　答：上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：改组;解散。

　　19、党员受留党察看处分期间不享有哪些党内权利?

　　答：党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。

　　20、党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的如何处理?

　　答：原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。

　　21、什么是违纪行为的直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者?

　　答：违纪行为有关责任人员的区分：

　　直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

　　主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

　　重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

　　22、党的纪律包括哪六类?

　　答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　23、在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的应给予何种纪律处分?

　　答：给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

　　24、干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求的应给予何种纪律处分?

　　答：情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

　　25、对信仰宗教的党员应如何处理?

　　答：对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党;劝而不退的，予以除名;参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。

　　26、党员在涉外活动中其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的应给予何种纪律处分?

　　答：给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

　　27、不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者应给予何种纪律处分?

　　答：给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　28、对违反民主集中制原则的哪些行为应进行纪律处分?

　　答：一是拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的;二是违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的;三是故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的;四是借集体决策名义集体违规的。

　　29、拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的应给予何种纪律处分?

　　答：给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　30、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的应给予何种纪律处分?

　　答：给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

　　31、对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的应给予何种纪律处分?

　　答：给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

　　32、收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的应给予何种纪律处分?

　　答：情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

　　33、党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教的应给予何种纪律处分?

　　答：造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

　　34、如何抓好《中国共产党纪律处分条例》学习宣传工作?

　　答：要切实加强纪律教育，把学习《条例》纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容和党校(行政学院)教育课程，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　35、《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的党支部设置的主要方式是什么?

　　答：党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连(中)队以及其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。

　　党支部党员人数一般不超过50人。

　　36、党支部成立的程序是什么?

　　答：党支部的成立，一般由基层单位提出申请，所在乡镇(街道)或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。

　　基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。

　　根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。

　　37、党支部调整或撤销的程序是什么?

　　答：对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。

　　党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在单位基层党委批准，也可以由所在单位基层党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。

　　38、国有企业党支部的重点任务是什么?

　　答：国有企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。

　　39、党支部党员大会的性质和规则是什么?

　　答：党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。

　　党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

　　40、党支部委员会的性质和规则是什么?

　　答：党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

　　党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。

　　41、党小组的划分和规则是什么?

　　答：党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。

　　党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

　　42、党支部组织生活的任务和要求是什么?

　　答：党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。

　　43、党支部“三会一课”的任务和要求是什么?

　　答：“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

　　党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委(党组)书记每年至少讲1次党课。

　　党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

　　44、党支部委员会如何设立?

　　答：有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。

　　党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。

　　正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。

　　45、党支部书记的基本条件是什么?

　　答：党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。

　　46、党委对党支部建设如何履行主体责任?

　　答：各级党委应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。

　　各级党委书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

　　47、党委书记对党支部建设承担什么责任?

　　答：抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的，上级党委及其组织部门应当进行约谈。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。

　　48、如何抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传、贯彻落实?

　　答：要加强对党员领导干部的培训，把《条例》纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容和党校(行政学院)教育课程，提高各级领导班子抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。要加强监督检查，对贯彻落实《条例》不力的严肃追责问责。

　　49、《干部人事档案工作条例》规定的新形势下做好干部人事档案工作的五项原则是什么?

　　答：一是党管干部、党管人才;二是依规依法、全面从严;三是分级负责、集中管理;四是真实准确、完整规范;五是方便利用、安全保密。

　　50、干部人事档案的主要作用是什么?

　　答：干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。

　　51、《中央企业领导人员管理规定》有哪些主要特点?

　　答：一是坚持党管干部原则。二是发挥市场机制作用。三是坚持问题导向。四是坚持简便易行、有效管用。

　　52、******在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的“20字”要求是什么?

　　答：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，这是好干部标准在国有企业的具体化。

　　53、中央企业领导人员管理为什么必须始终坚持党管干部原则?

　　答：党管干部原则，是我们党干部工作的根本原则，是由我们党的执政地位和中央企业的国有资本性质决定的，不能动摇、不能走样、不能被架空。中央企业领导人员管理必须始终坚持党管干部原则，这是党的全面领导在中央企业领导人员管理工作中的重要体现，是培育具有全球竞争力的世界一流企业，夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的根本保证，对中央企业领导人员管理工作的其他原则具有统领作用。

　　54、《中央企业领导人员管理规定》对在中央企业领导人员管理中发挥市场机制作用是如何体现的?

　　答：《规定》强调，对中央企业领导人员的管理，必须准确把握市场规律，注重发挥市场机制作用。一是丰富和完善市场化选人方式。二是明确提出对中央企业领导人员实行任期制(聘期制)，对经理层成员可以实行聘任制，推进契约化管理。三是强化中央企业领导人员经营业绩考核。四是强化市场化退出。五是提出合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例。

　　55、《中央企业领导人员管理规定》对解决中央企业领导人员“能上不能下”问题作了哪些具体规定?

　　答：《规定》完善了中央企业领导人员退出机制，明确了中央企业领导人员因到龄、任(聘)期届满、健康原因、离职学习、不适宜担任现职和自愿辞职等退出的方式和相关要求，特别是细化了因不适宜担任现职退出的具体情形，对政治上不合格、工作不在状态、能力素质不适应、履职业绩平庸或者作风形象较差的及时予以调整，促进领导人员正常更替、人岗相适，增强领导人员队伍活力。